Работа с индусами и конфликт с начальством
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15803
- Joined: 01 Mar 2008 15:14
- Been thanked: 1 time
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
Я могу привести в пример как работает со своими сотрудниками компания Яндекс, скажем в службе курьерской доставки. Слава Богу, я никогда там не работал, тем не менее.
В догоре прописано, что сотрудники не имеют никаких прав, их устраивают как самозанятые (кстати закон о самозанятых был предназначен совсем для других целей), т.е. налогов за сотрудников компания практически не платит. Их вынуждают носить унизительную яркую униформу для рекламы Яндекса, причем абсолютно бесплатно. Оплата труда копеечная - типа 70 рублей за доставку, велосипед, больничные и прочие за свой счет. Увольняют по СМС но сами сотрудники обязаны написать письменно и за месяц.
Думаю к программистам отношение немного лучше, но только вынжденно. Наслышан, что з.п. там ниже рынка, большинство сотрудников возрастом до 30 лет, низкие з.п. объясняются что потом смогут работать в лучших компаниях мира.
Разумеется, вовне транслируется, что компания имеет миссию менять мир (подстригая беднейшие слои населения).
Можно сказать дескать не хочешь - не работай. Но такие компании сами и формируют рынок. А люди туда идут работать из глубочайшей нужды и безисходности.
И хочешь сказать, что после знания этой части реальности, у меня должна срабатывать совесть, потому что я нарушаю пункт договора, в котором написано, что я не должен на стороне подрабатывать программированием и все силы отдавать конторе? )) Самому то не смешно? ))
В догоре прописано, что сотрудники не имеют никаких прав, их устраивают как самозанятые (кстати закон о самозанятых был предназначен совсем для других целей), т.е. налогов за сотрудников компания практически не платит. Их вынуждают носить унизительную яркую униформу для рекламы Яндекса, причем абсолютно бесплатно. Оплата труда копеечная - типа 70 рублей за доставку, велосипед, больничные и прочие за свой счет. Увольняют по СМС но сами сотрудники обязаны написать письменно и за месяц.
Думаю к программистам отношение немного лучше, но только вынжденно. Наслышан, что з.п. там ниже рынка, большинство сотрудников возрастом до 30 лет, низкие з.п. объясняются что потом смогут работать в лучших компаниях мира.
Разумеется, вовне транслируется, что компания имеет миссию менять мир (подстригая беднейшие слои населения).
Можно сказать дескать не хочешь - не работай. Но такие компании сами и формируют рынок. А люди туда идут работать из глубочайшей нужды и безисходности.
И хочешь сказать, что после знания этой части реальности, у меня должна срабатывать совесть, потому что я нарушаю пункт договора, в котором написано, что я не должен на стороне подрабатывать программированием и все силы отдавать конторе? )) Самому то не смешно? ))
-
- Уже с Приветом
- Posts: 18906
- Joined: 30 Aug 2001 09:01
- Location: 3rd planet
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
И китайцев - тоже. Но сокровенными знаниями не делюсь даже за деньги. Так что давай сам, родной, сам.
Тупизна как Энтропия. Неумолимо растет.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 18906
- Joined: 30 Aug 2001 09:01
- Location: 3rd planet
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
Он же пишетadb wrote: 22 Sep 2021 10:30 И тоже самое абсолютно везде. При строительстве дома нормально зарабатывают проектировщики, дизайнеры, архитекторы, прорабы, бригадиры, узкие специалисты, а не гастарбайтеры из Молдовы. Последних нанимают под конкретную задачу (кирпич, газоблок, брус, каркасник, месить бетон и т.п.).
Естественно, что помимо первых и вторых есть куча промежуточных стадий.
Он осознанно предпочитает быть разнорабочим, ибо всегда сможет найти что-то - пойти грузчиком на овощебазу, месить бетон на стройке или просто копать канаву. Т-щ видимо не читал классиков и не в курсе того, что специализация повышает производительность труда и, как следствие, доход. Добавим к этому то, что в России он уже стар (ментально в первую очередь) переучиваться, поэтому он сидит на своей грядке и не дергается, вполне возможно что и правильно делает - хез как бы я себя повел на его месте, подавляющее большинство моей родни в России тоже не трепыхается и живут по накатанной.Как я писал не вижу смысла для себя очень глубоко погружаться в какую то область, т.к. это резко снижает круг поиска, да и снижает мобильность. Лучше быть средним но иметь возможность брать много заказов, чем в топе но иметь на рынке 5 компаний которым интересен твой опыт, тем более еще через несколько лет этот опыт превращается в тыкву.
Вскрытие показало, что жертва умерла от вскрытия, case closed.
Last edited by Boriskin on 22 Sep 2021 18:44, edited 1 time in total.
Тупизна как Энтропия. Неумолимо растет.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1459
- Joined: 01 Mar 2019 17:02
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
Ну и что? Причём тут бизнес то? Обязанность бизнеса это соблюдение договора со своими сотрудниками а не функции которые выполняет государство.OtherSide wrote: 22 Sep 2021 15:22 Можно сказать дескать не хочешь - не работай. Но такие компании сами и формируют рынок. А люди туда идут работать из глубочайшей нужды и безисходности.
Т.е. нужда, безисходность, болезни, глупость, "яжемать", "онижедети", "помогитехристаради" это важные социальные проблемы которые должно решать государство, общество, сами люди.
А задача бизнеса она совсем другая. Группа людей заключают между собой договор и вместе создают и продают какую-то ценность.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15803
- Joined: 01 Mar 2008 15:14
- Been thanked: 1 time
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
Так это и есть те самые джунгли, против которых ты выступаешь.xrundel wrote: 22 Sep 2021 16:22Ну и что? Причём тут бизнес то? Обязанность бизнеса это соблюдение договора со своими сотрудниками а не функции которые выполняет государство.OtherSide wrote: 22 Sep 2021 15:22 Можно сказать дескать не хочешь - не работай. Но такие компании сами и формируют рынок. А люди туда идут работать из глубочайшей нужды и безисходности.
Т.е. нужда, безисходность, болезни, глупость, "яжемать", "онижедети", "помогитехристаради" это важные социальные проблемы которые должно решать государство, общество, сами люди.
А задача бизнеса она совсем другая. Группа людей заключает договор, создают и продают какую-то ценность.
Еще раз: ничего аморального в том, что бы работать на нескольких работах, даже если в договоре прописано другое - нет. Потому что само это требование аморально. Если что то не устраивает всегда есть суд
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1459
- Joined: 01 Mar 2019 17:02
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
Нет, это называется рынок. Джунгли это когда каждый вдруг начинает решать что морально а что нет вместо соблюдения условий договора.OtherSide wrote: 22 Sep 2021 16:45
Так это и есть те самые джунгли, против которых ты выступаешь.
Еще раз: ничего аморального в том, что бы работать на нескольких работах, даже если в договоре прописано другое - нет. Потому что само это требование аморально. Если что то не устраивает всегда есть суд
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15803
- Joined: 01 Mar 2008 15:14
- Been thanked: 1 time
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
Так нет нарушений договора. В договоре прописано что если поймают то увольнение. Я готов к этому, поэтому все чистоxrundel wrote: 22 Sep 2021 16:51 Нет, это называется рынок. Джунгли это когда каждый вдруг начинает решать что морально а что нет вместо соблюдения условий договора.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1459
- Joined: 01 Mar 2019 17:02
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
Ладно, думаю уже какая-то сложная рекурсия пошла. Нарушать договор ок потому что там написано что за нарушение увольнение а не сломанные ноги - т.е. вы хотите соблюдения договора который вы хотите нарушатьOtherSide wrote: 22 Sep 2021 16:57Так нет нарушений договора. В договоре прописано что если поймают то увольнение. Я готов к этому, поэтому все чистоxrundel wrote: 22 Sep 2021 16:51 Нет, это называется рынок. Джунгли это когда каждый вдруг начинает решать что морально а что нет вместо соблюдения условий договора.
![Smile :)](./images/smilies/icon_smile.gif)
-
- Уже с Приветом
- Posts: 64875
- Joined: 12 Jul 2002 16:38
- Location: г.Москва, ул. Б. Лубянка, д.2
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
твой пассивный доход ненадежен.OtherSide wrote: 21 Sep 2021 21:11 Зато потом не обидно за бесцельно прожитые годы, потому как есть надежный пассивный доход
-
- Уже с Приветом
- Posts: 116
- Joined: 08 Apr 2020 15:20
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
А бизнесы это, значит, не общество и не люди. "Онижебизнесы".xrundel wrote: 22 Sep 2021 16:22Ну и что? Причём тут бизнес то? Обязанность бизнеса это соблюдение договора со своими сотрудниками а не функции которые выполняет государство.OtherSide wrote: 22 Sep 2021 15:22 Можно сказать дескать не хочешь - не работай. Но такие компании сами и формируют рынок. А люди туда идут работать из глубочайшей нужды и безисходности.
Т.е. нужда, безисходность, болезни, глупость, "яжемать", "онижедети", "помогитехристаради" это важные социальные проблемы которые должно решать государство, общество, сами люди.
А задача бизнеса она совсем другая. Группа людей заключают между собой договор и вместе создают и продают какую-то ценность.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1459
- Joined: 01 Mar 2019 17:02
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
Конечно нет. Это ещё одна "entity".
Т.е. есть entity государство, есть entity организация, есть entity бизнес и entity человек. У каждой из эти сущностей есть свои функции.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 64875
- Joined: 12 Jul 2002 16:38
- Location: г.Москва, ул. Б. Лубянка, д.2
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
Интересно, как почти-миллиардер Хрюндель спорит с нищим гастарбайтером.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15803
- Joined: 01 Mar 2008 15:14
- Been thanked: 1 time
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
Были бы сломаные ноги наверное по другому бы считал риски / прибыль. На самом деле опыт своего микробизнеса да и курсы стартаперов научили главному - ничего не важно кроме цифр и метрик. Пока я вижу что моя стратегия позволяет мне быть наиболее производительным. То что ты начинаешь приводить аргументы в стиле "джунгли, плохо, нечестно" - говорит о том, что в тебе сидит не бизнесмен, а манипулятор.xrundel wrote: 22 Sep 2021 17:50Ладно, думаю уже какая-то сложная рекурсия пошла. Нарушать договор ок потому что там написано что за нарушение увольнение а не сломанные ноги - т.е. вы хотите соблюдения договора который вы хотите нарушатьOtherSide wrote: 22 Sep 2021 16:57Так нет нарушений договора. В договоре прописано что если поймают то увольнение. Я готов к этому, поэтому все чистоxrundel wrote: 22 Sep 2021 16:51 Нет, это называется рынок. Джунгли это когда каждый вдруг начинает решать что морально а что нет вместо соблюдения условий договора.![]()
Пока нет конкретного бизнес плана, как скажем через год зарабатывать не 5K, а 10K с просчетом всех рисков и бонусов - это разговор ни о чем.
Last edited by OtherSide on 22 Sep 2021 18:34, edited 1 time in total.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15803
- Joined: 01 Mar 2008 15:14
- Been thanked: 1 time
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
Подскажи более надежные? Насколько я знаю сам препочитаешь хранить в недвиге
-
- Уже с Приветом
- Posts: 116
- Joined: 08 Apr 2020 15:20
Re: Работа с индусами и конфликт с начальством
Угу. И у entity бизнес задача - высасывать ресурсы у остальных энтитей. Ну повезло, просто. Ничего личного.xrundel wrote: 22 Sep 2021 18:17Конечно нет. Это ещё одна "entity".
Т.е. есть entity государство, есть entity организация, есть entity бизнес и entity человек. У каждой из эти сущностей есть свои функции.