Пытаться купить сеичас или ждать до осени или еще дольше.

[Poet77]

О такой цене $120К у нас в Калифорнии даже никто и не смеет мечтать. Даже несмотря на высокую ХОА.

Ну Кали разная бывает. Есть и за 120К:
хттпс://шшш.зиллош.цом/хомедетаилс/6724-Плымоутх-Рд-АПТ-46-Стоцктон-ЦА-95207/15300705зпид/

Я не думаю что на Привете есть кто-то из Стоктона или из других городов с таким же крайм рейтом

[Poet77]

Но я слышал несколько историй, когда программеры из Калифорнии переезжали допустим куда нибудь в Оклахому и думали что будут получать калифорнийскую зарплату, но им работодатель говорил, раз тыт в Оклахоме, то будешь получать по размерам Оклахомы. То есть намного меньше нежели в Калифорнии. Может это будет аргументом?

согласен, если кто-то скажет в своей же кампании - я хочу удаленить из Флориды или Оклахомы - то ему могут или отказать или предложить меньше денег.
Но т.к. зарплаты за последний год существенно поднялись - то некоторые работадатели чтобы найти новых сотрудников и удержать старых (пусть только классных) будут предлагать больше денег а кто-то будет предлагать удаленку. И я думаю 2-х будет больше

[swlana]

Если работать из другого штата, то может и не сильно меньше будет. Например, в одной большой конторе разница 25 тысяч всего. Так что удаленщиков не затащить обратно в офис

[veey+]

Кстати, не все конторы аджастают зарплату в зависимости от региона.

[shadow7256]

Если работать из другого штата, то может и не сильно меньше будет. Например, в одной большой конторе разница 25 тысяч всего. Так что удаленщиков не затащить обратно в офис

25 тысяч разница это мало?

[swlana]

Если работать из другого штата, то может и не сильно меньше будет. Например, в одной большой конторе разница 25 тысяч всего. Так что удаленщиков не затащить обратно в офис

25 тысяч разница это мало?

Так то это приличная сумма. Но выгоднее работать не из Калифорнии, эта разница уйдет на более высокие налоги, аренду. Да и пробки с пожарами не вдохновляют переехать в СФ.

[shadow7256]

Если работать из другого штата, то может и не сильно меньше будет. Например, в одной большой конторе разница 25 тысяч всего. Так что удаленщиков не затащить обратно в офис

25 тысяч разница это мало?

Так то это приличная сумма. Но выгоднее работать не из Калифорнии, эта разница уйдет на более высокие налоги, аренду. Да и пробки с пожарами не вдохновляют переехать в СФ.

а ну да. Если убрать калифорнийские налоги, аренду и прочую лабуду, то снижение зарплаты на 25 тысяч в год и проживание в намного более дешевой местности (с адекватным губернатором) наверное будет более приятно.

[swlana]

а ну да. Если убрать калифорнийские налоги, аренду и прочую лабуду, то снижение зарплаты на 25 тысяч в год и проживание в намного более дешевой местности (с адекватным губернатором) наверное будет более приятно.

Это точно! А вместо побережья у нас пальмы с бассейнами и вечное лето

[BitterSean]

Я свою команду думаю загонять обратно в офис. Не хочется, конечно, но производительность упала так сильно, что пришлось нанять дополнительного сотрудника. Для менеджеров удалёнка чистый геморрой. Не думаю что будет в долгосрочной перспективе.

[shadow7256]

Я свою команду думаю загонять обратно в офис. Не хочется, конечно, но производительность упала так сильно, что пришлось нанять дополнительного сотрудника. Для менеджеров удалёнка чистый геморрой. Не думаю что будет в долгосрочной перспективе.

я где то читал, что в Нью Йорке финансовые компании сказали, что не будет никакой удаленки. Либо работа в офисе в НЙ либо до свидания. Не знаю как насчет IT.

У нас возвращение в офис разбили на 4 этапа. Сейчас у нас второй этап, когда народ по желанию может работать или из дома или из офиса (но в намордниках). Из наших (devs and QA) никто в офис ясен пень не пошел. Вот когда дойдут до 4ой фазы (полностью свободное нахождение в офисе без всяких ограничений) вот тогда подумаем.

[Macho Mexicano]

Я свою команду думаю загонять обратно в офис. Не хочется, конечно, но производительность упала так сильно, что пришлось нанять дополнительного сотрудника. Для менеджеров удалёнка чистый геморрой. Не думаю что будет в долгосрочной перспективе.

я где то читал, что в Нью Йорке финансовые компании сказали, что не будет никакой удаленки. Либо работа в офисе в НЙ либо до свидания. Не знаю как насчет IT.

У нас возвращение в офис разбили на 4 этапа. Сейчас у нас второй этап, когда народ по желанию может работать или из дома или из офиса (но в намордниках). Из наших (devs and QA) никто в офис ясен пень не пошел. Вот когда дойдут до 4ой фазы (полностью свободное нахождение в офисе без всяких ограничений) вот тогда подумаем.

А че это в Флориде намордники требуют? Я думал у вас по желанию. Или это от конторы зависит?
У нас как сказали в офисе намордники ширнутым носить, так все опять домой свалили.

[shadow7256]

А че это в Флориде намордники требуют? Я думал у вас по желанию. Или это от конторы зависит?
У нас как сказали в офисе намордники ширнутым носить, так все опять домой свалили.

Нет, не требуют давно уже, Флорида самая первая была, кто убрала эти дебильные намордники. Компании могут требовать от сотрудников (очень жаль этих людей, которые вынуждены подчинятся этим придуркам).

У нас был протокол давно, что если нужно придти в офис, то одень намордник когда сидишь на своем рабочем месте, но и его сейчас убрали.

[shadow7256]

Но я слышал несколько историй, когда программеры из Калифорнии переезжали допустим куда нибудь в Оклахому и думали что будут получать калифорнийскую зарплату, но им работодатель говорил, раз тыт в Оклахоме, то будешь получать по размерам Оклахомы. То есть намного меньше нежели в Калифорнии. Может это будет аргументом?

согласен, если кто-то скажет в своей же кампании - я хочу удаленить из Флориды или Оклахомы - то ему могут или отказать или предложить меньше денег.
Но т.к. зарплаты за последний год существенно поднялись - то некоторые работадатели чтобы найти новых сотрудников и удержать старых (пусть только классных) будут предлагать больше денег а кто-то будет предлагать удаленку. И я думаю 2-х будет больше

просто ради интереса посмотрел на Монстре вакансии во Флориде, вакансий конечно мало, но половина из них написано 100% remote. Так что да, пока тенденция работы удаленно сохраняется. Надолго ли? Посмотрим.

[Macho Mexicano]

А че это в Флориде намордники требуют? Я думал у вас по желанию. Или это от конторы зависит?
У нас как сказали в офисе намордники ширнутым носить, так все опять домой свалили.

Нет, не требуют давно уже, Флорида самая первая была, кто убрала эти дебильные намордники. Компании могут требовать от сотрудников (очень жаль этих людей, которые вынуждены подчинятся этим придуркам).

У нас был протокол давно, что если нужно придти в офис, то одень намордник когда сидишь на своем рабочем месте, но и его сейчас убрали.

Здорово! Я б уже давно к вам свалил, да контора все надеется всех обратно в офис загнать, удаленку насовсем плохо одобряют. Да и в плане недвиги щас наверное не лучшее время...

[Poet77]

А че это в Флориде намордники требуют? Я думал у вас по желанию. Или это от конторы зависит?
У нас как сказали в офисе намордники ширнутым носить, так все опять домой свалили.

Нет, не требуют давно уже, Флорида самая первая была, кто убрала эти дебильные намордники. Компании могут требовать от сотрудников (очень жаль этих людей, которые вынуждены подчинятся этим придуркам).

У нас был протокол давно, что если нужно придти в офис, то одень намордник когда сидишь на своем рабочем месте, но и его сейчас убрали.

Здорово! Я б уже давно к вам свалил, да контора все надеется всех обратно в офис загнать, удаленку насовсем плохо одобряют. Да и в плане недвиги щас наверное не лучшее время...

Так в чем проблема, подговорите ваших подельников свалить во Флориду или на Гаваии, того кто по-прижимистее - соблазните дакотами с Оклахомой а когда кампания захочет вернуть всех в офис - то поймет, что проще утерется чем уволить 30%-50% личного состава кто хочет удаленить.
Вместе мы - сила !