Да, всё норм. Только это работать будет очень плохо если у тебя нет офиса/ко-фаундера там. А если ты наслушаешься привета про два месяца отдыха, "мозговой работе в душе" и т.д. то это всё сдохнет ещё до получения фандингаvalchkou wrote: 07 Jun 2021 06:19
вопрос был даже не в легальности документов, а в финансовых транзакциях с некоторыми странами.
Но я понял. Пока ни у IRS ни у инвесторов вопросов нет к аутсорсу из россии.
То есть жить чтобы работать. Понятная позиция.xrundel wrote:Как я и говорил - это мои жизненные наблюдения. Люди профессионально развиваются в процессе работы, в процессе построения карьеры а не в процессе отдыха. CRO Страйпа даёт свой личный телефон и говорит что бы ему text любое время дня и ночи. A вам важен ворк/лайф баланс.Lisa wrote: 07 Jun 2021 04:54
Нет. Профессионализм и борьба понятия ортогональные. Профессионализм и большие деньги тоже.
Вам хочется чтобы люди на вас пахали не разгибаясь, приближая вас к вашей цели, а на всех, кому это ни за чем не сдалось, навешиваете ярлыки.
Даже в моем первом гусском бадишопе оплачиваемых выходных было сильно больше 5 дней и овертаймов минимум, а ведь могли бы и соки повыжимать из подневольных работничков на H1-B.
Work smart, not hard (c)xrundel wrote: 07 Jun 2021 05:56Как я и говорил - это мои жизненные наблюдения. Люди профессионально развиваются в процессе работы, в процессе построения карьеры а не в процессе отдыха. CRO Страйпа даёт свой личный телефон и говорит что бы ему text любое время дня и ночи. A вам важен ворк/лайф баланс.Lisa wrote: 07 Jun 2021 04:54
Нет. Профессионализм и борьба понятия ортогональные. Профессионализм и большие деньги тоже.
Вам хочется чтобы люди на вас пахали не разгибаясь, приближая вас к вашей цели, а на всех, кому это ни за чем не сдалось, навешиваете ярлыки.
Гдет то жмут, а где то нетUzito wrote:Даже в моем первом гусском бадишопе оплачиваемых выходных было сильно больше 5 дней и овертаймов минимум, а ведь могли бы и соки повыжимать из подневольных работничков на H1-B.
Дьявол в деталях. Если его телефон доступен только для того чтобы сообщить что случилась жопа соответствующего масштаба, это одно. А если звонить будут по каждому пустяку, то совсем другое.Херовимчик wrote:
Быть доступным 24/7 (пример CRO), и сидеть от звонка до звонка, это из разных реальностей
Work-life balance неважен только тем, у кого кроме работы нет никакой жизни. Кому-то везет и они осознают это вовремя, остальные только когда уже слишком поздно.xrundel wrote: 07 Jun 2021 05:56Как я и говорил - это мои жизненные наблюдения. Люди профессионально развиваются в процессе работы, в процессе построения карьеры а не в процессе отдыха. CRO Страйпа даёт свой личный телефон и говорит что бы ему text любое время дня и ночи. A вам важен ворк/лайф баланс.Lisa wrote: 07 Jun 2021 04:54
Нет. Профессионализм и борьба понятия ортогональные. Профессионализм и большие деньги тоже.
Вам хочется чтобы люди на вас пахали не разгибаясь, приближая вас к вашей цели, а на всех, кому это ни за чем не сдалось, навешиваете ярлыки.
«Меня засосала опасная трясина»
1. Мамы обычно волнуются, как бы «ребенок не попал в плохую компанию». Но плохая компания в детстве — это еще цветочки.
2. Самые ягодки — это когда взрослый человек попадает в «плохую компанию». Говорят, что человек — это среднее арифметическое от пяти людей, с которыми он общается чаще всего. Есть ли среди этих людей те, кто делает реальные шаги, чтобы добиться большего? У кого мы можем учиться? До которых мы хотим тянуться?
3. Нет? Тогда мы в глубокой жопе.
4. Поэтому, как ни странно, но первая задача, которую мы должны решить — как оказаться в компании хороших людей? Потому что к этому всё остальное приложится как бы само собой. Либо мы сами не заметим, как из этой компании вылетим.
5. Короче, вы сейчас в хорошей компании? Нет? Тогда срочно решайте первую задачу.
И сколько есть людей, у которых пять друзей решают проблемы какого то большого масштаба?xrundel wrote: 07 Jun 2021 18:10«Меня засосала опасная трясина»
1. Мамы обычно волнуются, как бы «ребенок не попал в плохую компанию». Но плохая компания в детстве — это еще цветочки.
2. Самые ягодки — это когда взрослый человек попадает в «плохую компанию». Говорят, что человек — это среднее арифметическое от пяти людей, с которыми он общается чаще всего. Есть ли среди этих людей те, кто делает реальные шаги, чтобы добиться большего? У кого мы можем учиться? До которых мы хотим тянуться?
3. Нет? Тогда мы в глубокой жопе.
4. Поэтому, как ни странно, но первая задача, которую мы должны решить — как оказаться в компании хороших людей? Потому что к этому всё остальное приложится как бы само собой. Либо мы сами не заметим, как из этой компании вылетим.
5. Короче, вы сейчас в хорошей компании? Нет? Тогда срочно решайте первую задачу.
Таких тоже много.city_girl wrote: 07 Jun 2021 13:14Масса халявщиков целый день только делает вид что работает, а работать начинает когда пора идти домойLisa wrote: 07 Jun 2021 01:07
Вот тут вы совершенно неправы. Work-life balance совершенно не означает, что человеку пофиг на результат работы, или что он, как вы выразились, "подхалявливает". Совершенно никак не связанные вещи.
Ага. Делать большие дела - хотелки сто/стартап овнера. Причём от заката и до рассвета, в такой атмосфера врятли будут появляться свои хотелки. Самый прямой путь к выгоранию. При этом даже масштаб задач, у вас сразу будут миллионы пользователей? Или потом, когда нибудь, если будете много пахать и делать то, что скажет овнер?xrundel wrote: 07 Jun 2021 06:08Свобода это возможность самому делать большие дела, личная ответственность и т.д. Всё то чего в корпорейте нетуM. Ridcully wrote: 07 Jun 2021 06:06Свобода - это брать PTO, чтобы на 2-3 часа отъехать по личным делам?xrundel wrote: 07 Jun 2021 05:58 ...а другая половина это молодёжь которая без свободы жить не может.
Жжош, барин!
Я думал он имел в виду свободу выбирать для своей команды инвесторские проекты по желанию, выполнять его как душа захочет, отсутствие необходимости соотвествовать уже существующей инфраструктуре и т.д.