Директор (погорелого театра)

[katit]

Если он не умеет делать то что вы то это не значит что у него "нет скилов". Руководить это тоже скил и такой нехилый. Это не на тему "переписать резюме" и "вешать лапшу". И это работа нелегкая.

Полностью согласен с тем, что руководить очень важный и нехилый скил, но очень хорошо понимаю, о чем говорит ТС. Индусский менеджмент не одну компанию сгубил. Тем, кто с таким не сталкивался - наверное, даже представить сложно, каким это театром абсурда может быть.

Я ж не спорю что такое есть. С индусскими программистами тоже. Мой поинт в том что не надо обобщать. Не нравится какой тот плохой - стань сам, лучше. Возглавь и победи

[Мальчик-Одуванчик]

Если он не умеет делать то что вы то это не значит что у него "нет скилов". Руководить это тоже скил и такой нехилый. Это не на тему "переписать резюме" и "вешать лапшу". И это работа нелегкая.

Полностью согласен с тем, что руководить очень важный и нехилый скил, но очень хорошо понимаю, о чем говорит ТС. Индусский менеджмент не одну компанию сгубил. Тем, кто с таким не сталкивался - наверное, даже представить сложно, каким это театром абсурда может быть.

Я ж не спорю что такое есть. С индусскими программистами тоже. Мой поинт в том что не надо обобщать. Не нравится какой тот плохой - стань сам, лучше. Возглавь и победи

Не каждому дано возглавить. Более того, хороший ремесленник скорее всего окажется никудышным управленцем.
Кроме того - работу нужно любить, а возглавить означает сменить её на то, к чему душа не лежит.

[katit]

хороший ремесленник скорее всего окажется никудышным управленцем.

Мне кажется наоборот, если человек талантлив - то он талантлив во всем. Одно дело самому ковырять, а другое дело собрать единомышленников, совсем другой масштаб проделанной работы можно получить. Программист - он ведь стратег. Как где что скомпоновать, где что оптимальнее проделать и т.д. Всегда есть сложные куски или не очень. Есть куски которые впадлу делать, лень. А когда есть люди в подчинении то можно самому делать самое интересное, архитектить а на дописывание ерунды - есть кто-то другой.

[Мальчик-Одуванчик]

хороший ремесленник скорее всего окажется никудышным управленцем.

Мне кажется наоборот, если человек талантлив - то он талантлив во всем. Одно дело самому ковырять, а другое дело собрать единомышленников, совсем другой масштаб проделанной работы можно получить. Программист - он ведь стратег. Как где что скомпоновать, где что оптимальнее проделать и т.д. Всегда есть сложные куски или не очень. Есть куски которые впадлу делать, лень. А когда есть люди в подчинении то можно самому делать самое интересное, архитектить а на дописывание ерунды - есть кто-то другой.

Может он и талантлив, но с людьми например общаться не любит. Мне в свое время приходилось постоянно заставлять себя решать управленческие задачи и мне это не приносило никакого удовольствия. Я умею работать с людьми, знаю как ставить задачи и контролировать их выполнение, но не люблю.
Это примерно как для меня водить автомобиль: я умею это делать, но автомобиль для меня самый ненавистный вид транспорта.

[Mmodel]

Мне кстати кажется что этот всем известный феномен можно только наблюдать там где недвижимость дорогая и её нельзя купить.
Только на тех местностях.
Что думаете, правда или нет?

[Mmodel]

Тобишь морально такое не везде возможно сделать.
Возможно только там где скопились из низшего класса, они все снимают сьёмное жильё.

[PrettyVacant]

Тобишь морально такое не везде возможно сделать.

Не только лишь каждый не долетит до середины Днепра. Bad bot.

[Mmodel]

del

[valchkou]

Тобишь морально такое не везде возможно сделать.

Не только лишь каждый не долетит до середины Днепра. Bad bot.

AI - alien intelligence

[Москвичка]

Кто-ж вам здесь расскажет? На этом форуме, похоже, еще никто до дирецтор оф енгинееринг не дорос.

Ну Вы это зря так рубите с плеча. Я думаю что тут такие имеются :Д По крайне мере я одного точно знаю

Коми ?

Это биг фарма а не IT

[Mmodel]

а вот интересно, а чем отличается директор банановой компании по выращиванию бананов от директора в IT?

[AndrI-Oxa]

Глянул на одного индюка. Вместе работали. Помню, что пять лет назад скилов у него было не особо, но каким-то образом он уже тогда был head of engineering (к слову, контора разорилась именно из-за технической части - сделано всё было тяп-ляп, инвесторам не понравилось - денег не дали). Сейчас уже 4 года работает в какой-то конторе director of engineering. Вряд ли он поумнел.

Но факт остаётся фактом - в то время когда я вынужден въебывать и показывать прогресс, кто-то создаёт волну и... и больше ничего. Что это такое? Наглость? Где её выдают? Как выдать себя за директора, сидеть на одном месте, получать огромные бабки и ничего не делать?

У меня типичная совковая установка - работа должна быть сложной. А может и не должна? Можно просто надо вообразить, что ты всё знаешь и метить в директоры нагло, цинично, с враньём в резюмехе и линкедине, там и будет тебе счастье?!

Хочу.

Не переживайте так. У индюков эта культура выпестовывалась поколениями и сейчас, видимо, достигла апогея.
Мне приходилось работать с ними на прошлой работе (и даже съездить в Мумбай и поработать там месяц), сейчас они уже начали просачиваться и на новую работу.
В техническом плане они зачастую безграмотные, нахватавшиеся каких-то верхушек. Кроме того жутко безалаберные, ломающие оборудование рукожопы и почти никогда за собой не убирающие.
Оно и понятно, это люди из обеспеченных слоёв, где в семьях как минимум двое прислуги.
Но что они здорово умеют делать, так это нализывать зад начальству, навешивать себе всякие титулы, награды и эполеты . В искусстве пролезть начальству в жопу без мыла им нет равных. Сами они из кожи вон лезут на руководящие должности. Помню, как ко мне в лабу пришёл индюк и вместо того, чтоб начать ишачить у тяги, начал мне что-то втирать про лидершип, был послан нахрен ... побежал жаловаться начальнику
А через какое-то время появился практикант индюк, и тоже начал втирать про лидершип, хотя должен был начать вкалывать за троих.
Потом он у меня рекомендацию просил, когда на настоящую работу устраивался. Я посмотрел в его резюме, что он про практику в моей конторе написал, и послал его в дальнее сексуальное путешествие, ибо там не было ни одного слова правды. Ещё один интересный случай был на прежней работе. Дали небольшой проект, в напарники того индюка , срок неделя. Индюк почти всю неделю компостировал мозги. Я понял, что есть шанс не уложиться в сроки и сделал всё сам за ночь. Начальству понравилось. А этот махараджа побежал жаловаться, что я ему ничего не давал делать.

[Mmodel]

директор самый последний в цепочке Limited Partners -> General Partners -> Director
и не там где VP.

[Сабина]

Ну так давай вперед, перепиши резюмэху и подавайся. Не попробуешь, так и останешься на галерах не узнаешь.

Проблема 99% экс-хомо-советикус - не умеют себя и свои достижения продавать.

Пожалуй да, надо метить в head of engineering, может в не супер-крутую контору, но чтобы директором и ничего не делать.

Пробивать себе дорогу - это очень даже непростая работа . Если серьезно видела таких менеджеров и немало. Одного сократили вообще, нажаловалась на него в HR одна из подчинённых ( индуска кстати тоже) и «все заговорили».
Второй сам ушел, но не из компании, а просто перешёл в другой тим. Последний правда не самый бестолковый, но и не семи пядей во лбу технически. Но очень и очень агрессивный. Благодаря чему нажил врагов и ему намекнули что если сам не уйдёт - ему организуют.

Я думаю тут в некоторых компаниях чисто среда такая что индусам проще делать карьеру. Если компания забивает на diversity, то в неё автоматом набегает ихнего брата. И состав команды при таком раскладе на 80 процентов индусы, плюс в его непосредственном начальстве сидит их же брат с 99 % вероятностью. Плюс нанимает себе послушных H1B из той же страны , которые будут ждать визу и «угождать батьке» всячески. Вот и имеем что имеем, любой ихний мужик с хваткой своё не упускает.

[mister-X]

К вопросу о титулах, как только не называют. Знаю компании где титул Officer, vice president, manager - на деле просто software developers. Название позиции только для гордости(бесплатно) смотрите только зарплату.

[M. Ridcully]

... vice president...

Голдмансаксы какие-нить?

[mister-X]

Почти, wall street и рядом.

[mister-X]

Ещё заметил такую особенность - из за аджайла, низко уровневый корпоративный менеджмент как бы растворился. Все вроде равны, и нет четких ступеней до уровня департамента . А выше только доверенные свои люди и чужаков нет, разве что для диверсификации чёрного или индуса посадят свадебным генералом.

[Ion Tichy]

... вице пресидент...

Голдмансаксы какие-нить?

В Шити Банк любили вице-президентов налево и направо раздавать. В Же-Пэ Морган Чейзе кстати тоже. Жена чуть-чуть не дотянула там до ви-пи. Если б не свалили в Колорадо, то я б мог честно говорить "...а жена моя - вице-президент в Чейзе"

[Mmodel]

Я думаю тут в некоторых компаниях чисто среда такая что индусам проще делать карьеру.

VC часто забивают на entrepreneurial и выкидывают кто делает такое, им важнее long run что-бы в конечно итоге компанию можно было продать, им не надо "необычности".

Одного сократили вообще, нажаловалась на него в HR одна из подчинённых ( индуска кстати тоже) и «все заговорили».

Так-же это касается и самих индусов.

[valchkou]

... вице пресидент...

Голдмансаксы какие-нить?

В Шити Банк любили вице-президентов налево и направо раздавать. В Же-Пэ Морган Чейзе кстати тоже. Жена чуть-чуть не дотянула там до ви-пи. Если б не свалили в Колорадо, то я б мог честно говорить "...а жена моя - вице-президент в Чейзе"

это произошло из-за резкого роста ЗП в сфере айти много лет назад.
вилки зарплат остались те же по должностям, но чтобы нанять сениора ему нужно было дать помощника вице президента.
Уровень лида уже тянул на самого вице президента. В итоге эту систему оставили для лохов. Для руководящего состава ввели свою градацию

[Mmodel]

Мое мнение - отдают в "третий мир", на производство.
Делают сначала во "втором" и "первом" и немного "третем".

У них по моему термин такой есть "developing countries", я это имею ввиду.

[Mmodel]

Если речь идёт про таких что типа ему дали по рогам, а он "покурил бамбука" и дальше "бегает по лесам"
то как мнение https://en.wikipedia.org/wiki/Criminal_negligence
когда он такой

disregard for the life and safety of others

то тут как-бы есть "reasonable person standard" ссылаясь на которой можно установить является-ли это.

This reasonable person is appropriately informed, capable, aware of the law, and fair-minded.

а так как нанимают индусов (есть кто и нормальные) с самого низа то "reasonable person standard" достаточно снижается локально.
тобишь туда "не ездиет полиция вообще", потому-что все считают что это нормально.
Ну или просто аббревиатурой "жэ".

[null]

Мне кажется наоборот, если человек талантлив - то он талантлив во всем.

это заблуждение (https://en.wikipedia.org/wiki/Halo_effect)