WFH Работа на двух работах

[Flash-04]

Жадность

[mitnlag]

Говорят каждый лишний час работы приближает к могиле

Я Вам больше скажу, каждый час приближает к могиле.

[ovedernio]

До меня не доходит смысл двух работ. Найдите одну такую чтобы деньги нормальные были. Зачем себя так мучать? Говорят каждый лишний час работы приближает к могиле

Две работы с 60 процентной занятостью дают доход как в FAANG.
Подготовка к FAANG интервью - тоже еще то мучение. Причем без гарантии результата.

Персонально - я вообще не уверен что в этой жизни смогу пройти FAANG интервью

[Херовимчик]

До меня не доходит смысл двух работ. Найдите одну такую чтобы деньги нормальные были. Зачем себя так мучать? Говорят каждый лишний час работы приближает к могиле

Две работы с 60 процентной занятостью дают доход как в FAANG.
Подготовка к FAANG интервью - тоже еще то мучение. Причем без гарантии результата.

Персонально - я вообще не уверен что в этой жизни смогу пройти FAANG интервью

Можно согласится на down level, и потом уже на месте наверстать

[M. Ridcully]

Можно согласится на down level, и потом уже на месте наверстать

Вот это по-моему плохой совет.
Из того, что я слышал, в FANG промотят очень неохотно. Некоторым бывает проще уйти - поработать где-то еще - вернуться на более высокий уровень, чем заработать promotion.

[Nostradamus]

До меня не доходит смысл двух работ. Найдите одну такую чтобы деньги нормальные были. Зачем себя так мучать? Говорят каждый лишний час работы приближает к могиле

Две работы с 60 процентной занятостью дают доход как в FAANG.
Подготовка к FAANG интервью - тоже еще то мучение. Причем без гарантии результата.

Персонально - я вообще не уверен что в этой жизни смогу пройти FAANG интервью

В не в FAANG думаете что мало платят? Про FAANG интервью пожалуй соглашусь, они приближают могилу в три раза быстрее

[Херовимчик]

Можно согласится на down level, и потом уже на месте наверстать

Вот это по-моему плохой совет.
Из того, что я слышал, в FANG промотят очень неохотно. Некоторым бывает проще уйти - поработать где-то еще - вернуться на более высокий уровень, чем заработать promotion.

Лично у меня прекрасно сработало. Я за свой Jr оффер даже не торговалась (один черт дали больше чем я могла бы даже подумать).
Но тут дело такое, нужно ещё в правильную команду попасть. Чтобы и возможности для роста были, и менеджмент сопли не жевал (ну или хотя бы не мешал).
То что вы описываете, это классика прорыва с terminal level выше. Тут даже спорить не буду, в 99% проще уйти в среднюю/мелкую контору на красивый тайтл, и потом вернуться уже выше «стеклянного потолка». Но с другой стороны, из того что я вижу, реально люди не работают на следующий уровень. Они только ноют о несправедливости жизни и не хотят шевелить булками (или шевелят совершенно не в том направлении)
Но это ИМХО конечно же

[mikeG]

Можно согласится на down level, и потом уже на месте наверстать

Вот это по-моему плохой совет.
Из того, что я слышал, в FANG промотят очень неохотно. Некоторым бывает проще уйти - поработать где-то еще - вернуться на более высокий уровень, чем заработать promotion.

Чисто из личного опыта. Я взял down level offer в FAANG с пониманием того, что promotion не светит.
Не жалею. Платят 3x по сравнению с уровнем выше не в FAANG. Плюс - никаких сверхъестественных ожиданий.
В общем, за такие деньги пусть хоть janitor называют.

Есть и минусы, конечно...

[M. Ridcully]

Я взял down level offer в FAANG с пониманием того, что promotion не светит.
Не жалею. Платят 3x по сравнению с уровнем выше не в FAANG.

Хмм, эти 3x были в изначальном офере, или это вы уже с учетом stock appreciation посчитали?
Ну и потом, мы же на знаем, с какого это уровня вы "downlevel". Для кого-то и на 7й уровень будет downlevel .

[M. Ridcully]

Про FAANG интервью пожалуй соглашусь, они приближают могилу в три раза быстрее

Смотря что именно.
Кодинг - по-моему, это просто полезно для общего развития, да и фан.
А вот design rounds - да, это абсолютно дурная херь какая-то, к тому же полностью оторванная от жизни - "задизайнить инстаграм за 45 минут".

[mikeG]

Хмм, эти 3x были в изначальном офере, или это вы уже с учетом stock appreciation посчитали?
Ну и потом, мы же на знаем, с какого это уровня вы "downlevel". Для кого-то и на 7й уровень будет downlevel .

С учетом стоков, которые были там и здесь. Плюс рефрешеры.
Уровень не entry level, конечно. На старом месте у меня был предпоследний

На entry level в FAANG платят мало. Работают за еду и строчку в резюме (еду сейчас не дают, осталась только строчка). Плюс не спят по ночам, выдавая импакт, чтобы promotion получить.

[M. Ridcully]

С учетом стоков, которые были там и здесь. Плюс рефрешеры.

Я имел в виду - с учетом стоков по цене стоков на момент офера, или с учетом стоков по теперяшней цене?

[mikeG]

С учетом стоков, которые были там и здесь. Плюс рефрешеры.

Я имел в виду - с учетом стоков по цене стоков на момент офера, или с учетом стоков по теперяшней цене?

Сравниваю по сегодняшней цене тех и других.

[Dweller]

Про FAANG интервью пожалуй соглашусь, они приближают могилу в три раза быстрее

Смотря что именно.
Кодинг - по-моему, это просто полезно для общего развития, да и фан.
А вот design rounds - да, это абсолютно дурная херь какая-то, к тому же полностью оторванная от жизни - "задизайнить инстаграм за 45 минут".

Когда-то в 90-х в Москве ещё тестировал тестом на IQ когда нанимал себе в помощь ребят. Довольно объективный тест, как тест показал так всё и вышло
И до сих пор помню тогда же один интересный тест на 2ч в одной прогрессивной конторе куда сам ходил устраиваться - выдали методичку по фиктивному языку программирования и попросили написать/дописать код, это пожалуй самый приближенный к реальности тест
Были конторы где на позицию программера давали задачки уровня вступительных в МГУ, причем как по математике так и по физике
Я так понимаю тестировали подлинность предъявленного диплома таким образом

[Mark]

Знатоки, посоветуйте пожалуйста как правильно организовать работу на двух работах из дома. Обе работы постоянные на W2, но в совершенно разных непересекающихся областях. Обе находятся к Калифорнии

Какие есть потенциальные риски и как их можно избежать?

Я пока сделал следующее:
* Слил емайлы и календари на один Оутлук на личном лаптопе чтобы избежать пересечения митингов,
* Изображаю поверхностную активность на обоих работах,
* На одну работу даже приезжаю в офис один раз в неделю.

Что можно ещё сделать?
* Нанять студента /секретаршу / индуса?

Возникает вопрос - зачем? А почему бы и нет? Во-вторых, у меня на обоих работах выплатили "sign on bonus" и нужно будет выплатить достаточно большую сумму при уходе. Кстати, какие рекомедации для решения вопроса со стартовым бонусом?

1. Проверить NCA на обеих работах чтобы спать спокойно
2. Сливать emails в один outlook очень плохая практика. На раз запалится можно.
Accounts должны быть разные.
3. Если у вас в обеих w2 то никаких третьих лиц (секретарш, ассистентов и тп) - за это когда поймают взгреют уже не увольнением а иском.
4. РАЗНЫЕ ЛАПТОПЫ. Повторяю разные. От каждой конторы свой. Не считайте security admins глупее себя. Если лаптоп не дают то поставьте виртуалки. Но разные!!!

Ну а вот митинги как раз не особо проблема. Не везде надо быть одновременно.


Sent from my iPhone using Tapatalk