Будущее офисов в долине

[PrettyVacant]

[Я ищу себе в стартап 6 VPs ( каждый будет менеджить 10-20 человек )

В реальной индустрии такие VP называются десятниками или бригадирами (foreman), в корпах - тимлидами или менеджерами первого звена, но вам в стартупе виднее.

[xrundel]

Кстати Ваш total 400k для VP, если под equity Вы подрузомеваете stock options. На такие позиции идут только те кто либо уже заработали и просто не хотят сидеть без дела либо те кто поверил в Вашу идею.

$400К это OTE. Т.е. base + bonus. А equity это отдельно. Там ожидания миллион в год.

[Херовимчик]

Сколько Архитектор зарабатывает в FAANG? И там архитектора не являются менеджерами

Архитектор != девелопер/инженер. Я так понимаю что это человек которого особо менеджить не надо. И это - исключение.
Если говорить в среднем и в целом - менеджеры получают больше и точка.

Если горовить о "крутяках" - то это исключения из правил, а посему смысл рассматривать мал. Такие же и менеджеры есть.

Среднего девелопера/инженера следует сравнивать с линейным менеджером. Сеньор менеджеров/директоров правильнее сравнивать с принципиал/архитект/техникал феллоу/ distinguished engineer

[kostik78]

200к - это надеюсь не в гей эрии ? Иначе долго искать будете

В NYC. $200К это столько сколько рекрутер хочет сожрать за хаир. А так OTE ~400К.

Про NY не знаю. В гей эрии на 200к базы мы обычного senior engineer нанят не можем
А рекрутеры они да, волки позорные.
У меня гораздо больше удачи нанимать через «network» ака через знакомых чем через рекрутеров

Кстати Ваш total 400k для VP, если под equity Вы подрузомеваете stock options. На такие позиции идут только те кто либо уже заработали и просто не хотят сидеть без дела либо те кто поверил в Вашу идею.

Вам сказки выдумывать не надоело? Вы же сами писали что руководили сотней принципал инженеров в фаанге, а потом махнули рукой и ушли на синьора в рога и копыта. Вас там не научили что такое cost to hire?

Проходите мимо. Вы уже свои знания показали длиннорогой секретаршей и итальянской кофемашиной

[kostik78]

Кстати Ваш total 400k для VP, если под equity Вы подрузомеваете stock options. На такие позиции идут только те кто либо уже заработали и просто не хотят сидеть без дела либо те кто поверил в Вашу идею.

$400К это OTE. Т.е. base + bonus. А equity это отдельно. Там ожидания миллион в год.

Какой раунд финансирования A or B ?

[xrundel]

[Я ищу себе в стартап 6 VPs ( каждый будет менеджить 10-20 человек )

В реальной индустрии такие VP называются десятниками или бригадирами (foreman), в корпах - тимлидами или менеджерами первого звена, но вам в стартупе виднее.

Нельзя сравнивать. В стартупе VP стоят под С и реально руководят направлениями. Это как апостолы у исуса

[xrundel]

Какой раунд финансирования A or B ?

A но всё очень хорошо ( break even, 15X YoY Growth, multiple acquisitions offers )

[kostik78]

Какой раунд финансирования A or B ?

A но всё очень хорошо ( break even, 15X YoY Growth, multiple acquisitions offers )

Ну круто тогда (про раунд Вы не написали а он важен когда ищете людей на такие позиции). Удачи Вам с поиском.

[-helloworld-]

We are blocked, okay, we blocked you sad pathetic little product manager



зыЖ для тех кто скучает по офисам ^

[Krys-Krys]

Менеджер, руководящий несколькими командами, общей численностью под 100 человек не сидит в опен-спейсе. Он сидит в уютном офисе с итальянской кофе-машиной и длинноногой секретаршей. Ходить в такой офис - одно удовольствие.

Да нет, VP моего отдела на бывшей работе сидел аккурат через картонную стенку от меня в опен спейсе. Думаю что в его отделе было пару сотен человек.

[Ion Tichy]

Менеджер, руководящий несколькими командами, общей численностью под 100 человек не сидит в опен-спейсе. Он сидит в уютном офисе с итальянской кофе-машиной и длинноногой секретаршей. Ходить в такой офис - одно удовольствие.

Да нет, VP моего отдела на бывшей работе сидел аккурат через картонную стенку от меня в опен спейсе. Думаю что в его отделе было пару сотен человек.

Перверт этот ВП вашего отдела.

[kyk]

сидел аккурат через картонную стенку от меня

можно ли такую стенку проткнуть железной вилкой?

[Krys-Krys]

сидел аккурат через картонную стенку от меня

можно ли такую стенку проткнуть железной вилкой?

Не знаю, не пробовала.

[kyk]

Не знаю, не пробовала.

вилок не было или пластмассовые?

[BitterSean]

Менеджер, руководящий несколькими командами, общей численностью под 100 человек не сидит в опен-спейсе. Он сидит в уютном офисе с итальянской кофе-машиной и длинноногой секретаршей. Ходить в такой офис - одно удовольствие.

Да нет, VP моего отдела на бывшей работе сидел аккурат через картонную стенку от меня в опен спейсе. Думаю что в его отделе было пару сотен человек.

Видимо хотел быть ближе к народу.

[caltrain]

Да нет, VP моего отдела на бывшей работе сидел аккурат через картонную стенку от меня в опен спейсе. Думаю что в его отделе было пару сотен человек.

Вы ходите сказать, что через стенку было его место. А сидел он типа на митингах из одного человека.
Иногда сидят по двое, чтобы не идти в общий шум-гам.

[Albert_al]

Счас побежим, ага

жрать захочешь, побежишь кланяться буржуям проклятым

«Единственная перспектива у продвинутого парня — работать клоуном у пид***ов или пид**ом у клоунов» Пелевин

Это в вашем синем штате так, у нас картина другая

[Albert_al]

Менеджер, руководящий несколькими командами, общей численностью под 100 человек не сидит в опен-спейсе. Он сидит в уютном офисе с итальянской кофе-машиной и длинноногой секретаршей. Ходить в такой офис - одно удовольствие.

Это вам тоже в программе МБА рассказали?

Похоже на то. Самое интересное что я имел счастье работать с двумя так называемыми «менеджерами от Бога». С ними было работать просто удовольство. Ни один не имел MBA и руководили по 400-500 человек. С другой стороны самый плохой менеджер(интриган, политикан и т.п.) я видел на своём опыте - как раз закончил MBA как второе образование

Интел нанял себе МБА вместо инженера на роль СЕО, и где он теперь?

[kostik78]

Менеджер, руководящий несколькими командами, общей численностью под 100 человек не сидит в опен-спейсе. Он сидит в уютном офисе с итальянской кофе-машиной и длинноногой секретаршей. Ходить в такой офис - одно удовольствие.

Это вам тоже в программе МБА рассказали?

Похоже на то. Самое интересное что я имел счастье работать с двумя так называемыми «менеджерами от Бога». С ними было работать просто удовольство. Ни один не имел MBA и руководили по 400-500 человек. С другой стороны самый плохой менеджер(интриган, политикан и т.п.) я видел на своём опыте - как раз закончил MBA как второе образование

Интел нанял себе МБА вместо инженера на роль СЕО, и где он теперь?

Вы про которого ? Про Bob Swan - то он и 3 лет не продержался

[valchkou]

[Я ищу себе в стартап 6 VPs ( каждый будет менеджить 10-20 человек )

В реальной индустрии такие VP называются десятниками или бригадирами (foreman), в корпах - тимлидами или менеджерами первого звена, но вам в стартупе виднее.

не согласен, если 20 чел то уже на директора тянет, и не только в корпе а вообще, в целом

[Nostradamus]

не согласен, если 20 чел то уже на директора тянет, и не только в корпе а вообще, в целом

По-разному бывает. У нас директор это обычный менеджер, а старший менеджер что-то типа техлида с административными функциями.

[BitterSean]

У меня у коллеги 5 человек в подчинении, он директор. У меня 10 и я senior manager. Так что то количества не сильно зависит.

[valchkou]

на хорошем рынке очень даже зависит. Первым же вопросом спрашивают сколько народу в подчинении.
Я согласен что могут назначить менеджером и дать 5 чел, а затем, тихой сапой прицепить еще 15. Без повышения оклада и должности.
Но тогда они сами себе буратины. Спрос на руководить 20 программистами ничуть не меньше чем на самого программиста.
Тайтлы могут быть какие угодно, но суть одна - сколько бабла? Миллионы в чикаго за директора я не видел.
Ну нет у нас таких цен. Даже ценник в 300 отпугивает.

[kyk]

а старший менеджер что-то типа техлида с административными функциями.

смотря что понимать под "административными функциями". Например, в моей организации есть должности Senior Administrative Assistant . А есть "Senior Administrative Officer". У последнего в подчинении 100+ человек первых. Потому что он входит в т.н. "Senior Administration"

[Nostradamus]

Я согласен что могут назначить менеджером и дать 5 чел, а затем, тихой сапой прицепить еще 15. Без повышения оклада и должности.

Более того, менеджером могут даже и не назначать. Просто дать сколько угодно человек и все, если вы principal engineer. Без повышения оклада и должности (ибо principal engineer это выше чем senior manager).