Думаю сегодня уволиться

[Херовимчик]

Бросаться на окопы и че-то фиксать в выходные - это закрывать чужую проблему своей задницей. Позакрывав какое-то время, вы не только продолжите скрывать её от высокого начальства, но и выгорите сами, и уволитесь к херам.

Это круто, но кто собственно пофиксит проблему вы не сказали. На одном customer obsession можно дорасти до высокого уровня (понятно что надо не только языком трепать)

Как кто - тот, кто должен. Или я, или тот чувак, если я посмотрю, и выяснится что сам дурак. Но - в понедельник.
Давайте сделаем шаг назад. Вы подписывались быть он-колл в выходные? Если да то ой. Если нет, то и нечего читать письма рабочие в выходной. А уж тем более че-то там фиксить.

У нас, например есть он-колл, по расписанию. Тот человек кто он-колл, да, тот че-то будет смотреть в выходные, ночью или утром. Может даже че-то пофиксит. А остальные и смотреть-то не будут в почту, кому это надо-то.

Вы прям как маленький, чесслово! Смотреть и проверять будет тот, кому не все равно. Тот кто не кричит «это не моя проблема», а заинтересован в закрытие вопроса. Фиксить приходиться не только код, но и процессы, и слабое звено поддержать или прикрыть

[Ann4Ann]

если что то реально срочное, и от меня зависящее конечно же вылезу на работу и сделаю. на всех работах бывало, достаточно редко, правда. если сама работаю на выходных (мало ли почему, удобнее так, например), и если пишу кому то, всегда добавляю "when you will have а chance to look at it on Monday...", короче, подчеркиваю, чтоб народ почем зря задницу не рвал... ну и в ответ получаю такое же бережное отношение к моему времени.
с другой стороны, в корпе был нездоровый энтузиазм всей шоблой "разруливать кризис". типа звали часам к 6 утра. совершенно никчемное мероприятие, я один раз пришла и дальше просто игнорировала. мелкоменеджерская прослойка кривилась, конечно.

[Ann4Ann]

Не уволился, но начал рассылаться)

И правильно. Удачи!

[Херовимчик]

От привычки писать имейл/слак внеурочное время (с прицелом что ответят утром или после выходных) пришлось отказаться. Всегда найдётся кто-то, кто ответит сразу. И спустя пару часов ты понимаешь что у вас уже человек 5 активно работающих в ночи, и во всем виноват только ты! Не, есть конечно же парочка энтузиастов, но мы сразу договариваемся что никому не скажем чем мы занимались этой ночью... на митингах обтекаемо отвечаем на вопросы когда и как это было сделано (а потом от менеджеров в частном порядке получаем по башке, потому что они заразы все знают и все видят, или вообще участвуют в этом непотребном действии)

[vdfs]

Вы прям как маленький, чесслово! Смотреть и проверять будет тот, кому не все равно. Тот кто не кричит «это не моя проблема», а заинтересован в закрытие вопроса. Фиксить приходиться не только код, но и процессы, и слабое звено поддержать или прикрыть

Так и я о том, только другими словами Автор, держитесь. Поиск работы сильно поднимает дух, когда че-то начинает наклевываться. Главное не останавливаться
Бывает, 2-3 варианта "почти железных" нарисовались, и складываешь лапки в других направлениях, потирая оные в предвкушении. А потом внезапный облом, и эти варианты отваливаются. То тогда чтобы не всё сначала, а то руки опускаются.

[M. Ridcully]

Блин, счастливые люди, у которых остались какие-то там понедельники, субботы и прочие вторники...

В нашем хаусхолде было принято тяжелое решение, что на выходных и глубокой ночью мы не работаем, как бы не угрожали, и какого бы звена менеджера не добавляли в переписку для устрашения... тяжело, не всегда получается, но мы держимся! Как только кто-то потянулся к рабочему компу - откровенный шейминг. Кто-то вместо ФБ открыл слак «я только посмотреть!» - по рукам!

Во-первых, я не думаю, что перерабатываю, в среднем - просто в будний день чаще приходится на всякие домашние дела отвлекаться, производительность не ахти, а в офис нас по-прежнему не пускают.
Во-вторых, никто мне не угрожает и никого в переписку не добавляет, просто коллеги есть сильные, дофига чего выдают - мне не хочется на их фоне бледно выглядеть.
Ну и последнее - обычно у нас жестких дедлайнов не бывает, но вот именно текущая задача - исключение, сроки устанавливаем не мы. А я еще отпуск запланировал в апреле, так что сейчас реальная запарка.

[alex_127]

Вы прям как маленький, чесслово! Смотреть и проверять будет тот, кому не все равно. Тот кто не кричит «это не моя проблема», а заинтересован в закрытие вопроса. Фиксить приходиться не только код, но и процессы, и слабое звено поддержать или прикрыть

за мной уже либо бетонная стена либо "we are experiencing elevated error rate for API calls in region XYZ". не на кого свалить. это на меня свалить можно.

[Krys-Krys]

Не уволился, но начал рассылаться)

Ну и хорошо. Из личного опыта - в этом году из-за ковида отвечали очень медленно почти везде, поэтому стоит запастись терпением. Во многих местах даже пару мес "думали" перед тем как начать собеседовать, но в среднем недели 3. Будучи без работы - можно начать переживать и хватать первое что подвернется.

[Вишенка1]

Я хотя бы раз в месяц думаю уволиться. Но.... есть разные причины.
У нас была сотрудница, она реально была на PIP (performance improvement plan), так вот - она так хорошо тянула, там был medical leave, был просто leave до этого, но в конце концов она подала на компанию в суд (я не буду говорить за что), все это дело settled...

[Херовимчик]

Блин, счастливые люди, у которых остались какие-то там понедельники, субботы и прочие вторники...

В нашем хаусхолде было принято тяжелое решение, что на выходных и глубокой ночью мы не работаем, как бы не угрожали, и какого бы звена менеджера не добавляли в переписку для устрашения... тяжело, не всегда получается, но мы держимся! Как только кто-то потянулся к рабочему компу - откровенный шейминг. Кто-то вместо ФБ открыл слак «я только посмотреть!» - по рукам!

Во-первых, я не думаю, что перерабатываю, в среднем - просто в будний день чаще приходится на всякие домашние дела отвлекаться, производительность не ахти, а в офис нас по-прежнему не пускают.
Во-вторых, никто мне не угрожает и никого в переписку не добавляет, просто коллеги есть сильные, дофига чего выдают - мне не хочется на их фоне бледно выглядеть.
Ну и последнее - обычно у нас жестких дедлайнов не бывает, но вот именно текущая задача - исключение, сроки устанавливаем не мы. А я еще отпуск запланировал в апреле, так что сейчас реальная запарка.

Всегда будет кто сильнее, выше, быстрее... Стоит ли участвовать в этих гонках каждый выбирает сам. А запарки приходят и уходят, это все фигня
Все будет хорошо, весь этот дурдом когда-нибудь закончиться и все наладиться. Я ещё летом решила что те кто ещё «стоит», тот уже герой в моих глазах и exceeded all expectations.

[kyk]

В нашем хаусхолде ...Как только кто-то потянулся к рабочему компу

и много таких в хаусхолде?
Вспомнилась объява в общаге: "Cемья из трёх студентов снимет квартиру"

[vdfs]

У меня был коллега кто сидел с 9 до 7 каждый день. Говорил что не успевает за другими в команде. Это больше в голове блокер. Никто не работает все 8 часов без отрыва от экрана. Все в одинаковых условиях. У всех есть домашние дела и отвлекающие факторы.

Если "сроки устанавливаем не мы", и они слишком малы, то иногда лучше их завалить, чтобы проблема всплыла наружу, и впредь "не мы" оценивали адекватно. А не поощрять прессинг ударным трудом в выходные.

Ну это я так, больше теоретически. Я понимаю, что нет явной проблемы с переработкой в этом конкретном случае.

[Херовимчик]

В нашем хаусхолде ...Как только кто-то потянулся к рабочему компу

и много таких в хаусхолде?
Вспомнилась объява в общаге: "Cемья из трёх студентов снимет квартиру"

Постоянно проживающих только двое (с рабочими компами) но этот год многих друзей перевёл практически в дальных родственников. И даже моя подруга вирусолог постоянно замечена в протаскивании на дачу рабочего компа и попытках работать - я всех гоняю, ибо нефиг!

[Pantigalt]

Я понимаю, что противно. А день больничный взять нельзя? Просто проветриться от всего.

брал уже. После больничного возвращаешься обратно и все то же самое. Было бы идеально, конечно, перейти в другой отдел - может там будет получше. Но высока вероятность, что эта дорога мне закрыта (по крайней мере пока не будет meet or above expectations).

Мой совет - дать эмоциям остыть. Постараться убрать негатив из головы и искать новую работу.
В моем случае я успел перейти в другой отдел.

[Nostradamus]

Если на работе не подвергают пыткам то не увольняться а наоборот наслаждаться жизнью и пониманием что могло быть гораздо хуже

[alex_127]

Если на работе не подвергают пыткам то не увольняться а наоборот наслаждаться жизнью и пониманием что могло быть гораздо хуже

на работе пересмотреть The office, день сурка, терминатор, Ransom и еще парочку. со звуком. все равно сейчас на этаже 1-2 человека и они не из тех что решают.

[Vlada123]

Нет. Безответственно. Перестаньте выполнять свои обязанности, ищите другую работу, а с этой вас уволят, если вы перестанете работать, либо уже найдете другой вариант и сами уйдете.

[Komissar]

сегодня пятница. сегодня увольнятся не хочется. Вот в понедельник будет совсем другое дело!

[valchkou]

Нет. Безответственно. Перестаньте выполнять свои обязанности, ищите другую работу, а с этой вас уволят, если вы перестанете работать, либо уже найдете другой вариант и сами уйдете.

Есть заработанный непосильным трудом сошл секюрити. Раз уж терять работу то на таких условиях чтобы его выплачивали.
Наиболее честно было бы заявить напрямую в отдел кадров о вселенской несправедливости и желании перевестись, свалив всю вину на менеджера.
И вот тогда можно вполне легально, с чистой совестью бить баклуши, пока они там разбираются между собой.
Решат уволить ну и отлично, но с выходным пособием и страховкой по безработице с +300 доп в неделю на ковид.
А нет, то помогут перевестись в другой отдел. Нужно пользоваться благами системы, а не быть овцой на заклание.

У нашего брата порой есть неверный стереотип, что менеджер в компании обладает какой то особой властью.
Что в целом правда в россии или индии или китае, но не сдесь, не в америке

[8K]

Бросаться на окопы и че-то фиксать в выходные - это закрывать чужую проблему своей задницей. Позакрывав какое-то время, вы не только продолжите скрывать её от высокого начальства, но и выгорите сами, и уволитесь к херам.

Кстати, да: Burnout is Now an Official Medical Condition.

[Ann4Ann]

а я, меж тем, закончила онбордиться на новом месте. в первые два дня, пока проходила через всю hr мутотень, пожалела что вообще гап не взяла между работами, хоть и сьездила в отпуск до нотиса. однако надо было чуть выдохнуть может.
но последние 3 дня было знакомство с командой, со всеми ключевыми людьми, отцами основателями и c-people, по полчаса/часу с каждым. прямо хорошо. и, конечно, чертовски приятно, что все они про меня слышали/знали от кого то уже, так что на очередную фразу "ааа, так вот ты какая Ann4Ann" я уже ржала в конце. надо признать, что как то это сгладило мои переживания по поводу гапа. правда, от зума с камерой по 6 часов в день я изрядно подустала.
короче все по новой, пахать надо будет много, но интересно.

[Komissar]

а я, меж тем, закончила онбордиться на новом месте. в первые два дня, пока проходила через всю hr мутотень, пожалела что вообще гап не взяла между работами, хоть и сьездила в отпуск до нотиса. однако надо было чуть выдохнуть может.
но последние 3 дня было знакомство с командой, со всеми ключевыми людьми, отцами основателями и c-people, по полчаса/часу с каждым. прямо хорошо. и, конечно, чертовски приятно, что все они про меня слышали/знали от кого то уже, так что на очередную фразу "ааа, так вот ты какая Ann4Ann" я уже ржала в конце. надо признать, что как то это сгладило мои переживания по поводу гапа. правда, от зума с камерой по 6 часов в день я изрядно подустала.
короче все по новой, пахать надо будет много, но интересно.

startup?

[Ann4Ann]

startup?

отож. слаба. падка на большие амбиции.