Грин карта без лотерей?

[Tagar]

Иммиграционный юристы сказали что есть вариант получить грин-карту без лотерей.

Родственник хочет сюда перебраться, в IT работает, оффера от американской компании пока нет.

Мы их спрашивали общие вопросы про H1-B из РФ со всеми последними изменениями.

Они ответили что есть вариант без лотерей свойственных H1 и прочим визам, можно попытаться сразу попробовать подавать на грин-карту?! Они сказали что занимает этот процесс больше времени, но в результате на руках сразу гринка, а не виза...

There is no requirement for him to be employed before starting the permanent residency process. It is an offer for a future job once he becomes a permanent resident. The process itself takes longer as there are multiple steps with a few different government agencies.

Как это называется? Consular Processing? Labor Certification? Разве LC / CP можно начинать не имея твердого job offer на руках?

Мы на следующей неделе с ними созваниваемся чтобы подробности спросить, хотелось узнать если кто-то похожим образом сюда приехал?

[city_girl]

Иммиграционный юристы сказали что есть вариант получить грин-карту без лотерей.

Родственник хочет сюда перебраться, в IT работает, оффера от американской компании пока нет.

Мы их спрашивали общие вопросы про H1-B из РФ со всеми последними изменениями.

Они ответили что есть вариант без лотерей свойственных H1 и прочим визам, можно попытаться сразу попробовать подавать на грин-карту?! Они сказали что занимает этот процесс больше времени, но в результате на руках сразу гринка, а не виза...

There is no requirement for him to be employed before starting the permanent residency process. It is an offer for a future job once he becomes a permanent resident. The process itself takes longer as there are multiple steps with a few different government agencies.

Как это называется? Consular Processing? Labor Certification? Разве LC / CP можно начинать не имея твердого job offer на руках?

Мы на следующей неделе с ними созваниваемся чтобы подробности спросить, хотелось узнать если кто-то похожим образом сюда приехал?

Есть категории EB1 - там среди прочих есть "особые таланты", "экстраординарные способности" в своей специализации - это без участия работодателя. Смотрите требования на эту категорию.

[Tagar]

@city_girl, в нашем процессе работодатель нужен будет, но позже, со слов юриста,

You need someone willing to hire you in the future you just don’t need to be working there while the process is going on.

Необычность в том что можно без H1 грин карту получить как-то!?

Я не думаю что он потянет на EB-1, хотя не знаю какой план у юристов. Узнаем на следующей неделе.

[Lisa]

@city_girl, в нашем процессе работодатель нужен будет, но позже, со слов юриста,

You need someone willing to hire you in the future you just don’t need to be working there while the process is going on.

Необычность в том что можно без H1 грин карту получить как-то!?

Я не думаю что он потянет на EB-1, хотя не знаю какой план у юристов. Узнаем на следующей неделе.

Рабочая виза не является требованием для ГК. Если у вас есть работодатель, согласный ждать работника два-три года, пока он получит гк, то никаких препятствий нет.

[Oleg Co]

@city_girl, в нашем процессе работодатель нужен будет, но позже, со слов юриста,

You need someone willing to hire you in the future you just don’t need to be working there while the process is going on.

Необычность в том что можно без H1 грин карту получить как-то!?

Я не думаю что он потянет на EB-1, хотя не знаю какой план у юристов. Узнаем на следующей неделе.

Конечно Н1В не нужна для получения гринки. Просто если и то и другое идет через работу, то подумайте как работодатель:
1. Случай визы - вы получаете кота в мешке, виза для которого делается за небольшие деньги, относительно быстро. Кот послушен следующие 2-5 лет, т.к. ему нужна виза или гринка
2. Случай гринки - вы получаете кота в мешке, гринка для которого делается за большие деньги, медленно. Кот может насрать на вас на следующий день (т.к. кот дурновытый и не знает, что гринка с условностью) и перейти к другому работодателю.

Первый случай гораздо выгоднее работодателю - быстрее, дешевле, послушнее.

[DropAndDrag]

EB2 National Waiver

[Tagar]

Рабочая виза не является требованием для ГК. Если у вас есть работодатель, согласный ждать работника два-три года, пока он получит гк, то никаких препятствий нет.

@Lisa спасибо, я для себя Америку открыл сегодня

[Tagar]

EB2 National Waiver

@DropAndDrag, спасибо!
Не совсем читаемая формулировка Advanced Degree в https://www.uscis.gov/working-in-the-un ... rence-eb-2
Master's degree или Bachelor's degree "plus 5 years of post-baccalaureate, progressive work experience in the field",
или 5 лет нужно с MS тоже?

[Tagar]

Конечно Н1В не нужна для получения гринки. Просто если и то и другое идет через работу, то подумайте как работодатель:
1. Случай визы - вы получаете кота в мешке, виза для которого делается за небольшие деньги, относительно быстро. Кот послушен следующие 2-5 лет, т.к. ему нужна виза или гринка
2. Случай гринки - вы получаете кота в мешке, гринка для которого делается за большие деньги, медленно. Кот может насрать на вас на следующий день (т.к. кот дурновытый и не знает, что гринка с условностью) и перейти к другому работодателю.

Первый случай гораздо выгоднее работодателю - быстрее, дешевле, послушнее.

@Oleg Co спасибо - доступно объяснили почему многие работодатели предпочитают H1-B.
У таких работодателей хоть какая-то может быть в принципе защита, что сотрудник
останется на работе на минимально обговоренный в контракте срок?

что гринка с условностью

Здесь подробнее если можно. Гринка без H1 дается с какими-то условиями?

Случай гринки - вы получаете кота в мешке, гринка для которого делается за большие деньги

Ориентировочно на сколько дороже второй вариант для работодателя?

[DropAndDrag]

EB2 National Waiver

@DropAndDrag, спасибо!
Не совсем читаемая формулировка Advanced Degree в https://www.uscis.gov/working-in-the-un ... rence-eb-2
Master's degree или Bachelor's degree "plus 5 years of post-baccalaureate, progressive work experience in the field",
или 5 лет нужно с MS тоже?

сам в штатах получил по EB2 National Waiver, не имея кандидатской. требования (не то что вы написали) мутные, но они становятся еще выше по словам адвокатов, занимающихся этими делами.
знаю человека, который оформил грин карту в россии, но у него есть кандидатская.
наверное EB1A - Extraordinary Ability работает, но там еще круче требования - типа нобелевская премия и вы в шоколаде

[vdfs]

@Oleg Co спасибо - доступно объяснили почему многие работодатели предпочитают H1-B.
У таких работодателей хоть какая-то может быть в принципе защита, что сотрудник
останется на работе на минимально обговоренный в контракте срок?

Рабство отменили, и любой такой контракт будет нарушать закон, и соотв. не иметь юридической силы. Право на работу сама грин карта и дает. Вас могут выпинать в любую минуту с работы - но и вы тоже можете уйти когда хотите, работает в обе стороны. Добро пожаловать в Америку.

Единственно что работодатель может (и имеет право) сделать, это отозвать I-140 (и гринкарту), если сотрудник уволился ПСЖ в течение 180 дней после receipt date I-485, которая файлилась на основании этой самой I-140. Если у вас остался receipt notice от вашей I-485, взгляните - там это написано черным по белому.
https://www.uscis.gov/policy-manual/vol ... -chapter-5
Читайте п. 6.

Но сама 485-я (и грин карта) делается как правило дольше чем 180 дней, так что это редкий случай, когда такое вообще возможно. 180 дней это и есть официальная условность грин карты. Есть еще вещь, как требование намерения (intent) работать на спонсора грин карты. Но работа на спонсора в течение 180 дней с подачи документов этот intent демонстрирует, и реально нет никаких конкретных сроков, когда этот intent протухает, с т.з. закона.

Если же мы берем (теоретический) кейс, когда гринку уже сделали до старта работы, то да, этот intent надо демонстрировать, поработав какое-то разумное время, те же полгода. Но как сказано выше, никому такое делать неинтересно, так что это всё теория.

[Oleg Co]

что гринка с условностью

Здесь подробнее если можно. Гринка без H1 дается с какими-то условиями?

Вроде ниже объяснили, что я был не прав.
Мне почему-то казалось, что гринка от работодателя, как и через женитьбу - с условием.

[vdfs]

Не ну если человеку делали грин карту под работу, потом он приехал работать и уволился на следующий день - то это иммиграционный фрод чистой воды. Т.к. intent работать не продемонстрирован. Но где вы найдете дураков это всё делать, в любом случае?

А когда гринку начинают делать стандартно, после завоза по визе, то там да, проходит куча времени на всё про всё. Intent работать присутствует. Полгода отпахивается так или иначе после подачи документов, да еще год+ обычно ждёшь, пока документы подадут. И тогда да, работник имеет полное право показать средний палец сразу же по получении пластика (а иногда даже раньше по EAD + 180 дней с момента receipt notice 485).

[Tagar]

@vfds, @Oleg Co спасибо за подробные объяснения.

Есть какая-то статистика сколько грин карт в год получается напрямую, без визы? Не смог найти.
Полно информации по H1 визам конечно.
Если это какая-то экзотика и намного тяжелее будет найти работодателя под этот процесс как я понимаю,
то лучше выбрать стандартный пусть через H1-B.

ps. Еще вариант возможно продолжить процесс как лоеры предлагают (без визы). И потом переключиться
на H1-B если не будет получаться работодателя найти на безвизовый процесс. Первые фазы процесса
все рано совпадают (например, Labor Certification).

[mikeG]

ps. Еще вариант возможно продолжить процесс как лоеры предлагают (без визы). И потом переключиться
на H1-B если не будет получаться работодателя найти на безвизовый процесс. Первые фазы процесса
все рано совпадают (например, Labor Certification).

Для h1-b делают LCA, что не то же что LC.

[Lisa]

@vfds, @Oleg Co спасибо за подробные объяснения.

Есть какая-то статистика сколько грин карт в год получается напрямую, без визы? Не смог найти.
Полно информации по H1 визам конечно.
Если это какая-то экзотика и намного тяжелее будет найти работодателя под этот процесс как я понимаю,
то лучше выбрать стандартный пусть через H1-B.

Ну сами подумайте, зачем работодателю это вообще надо, ждать человека два-три года, особенной сейчас, когда все на удаленке и можно кого угодно нанять. Разве что настолько уникальный спец, какого нигде больше не найти.

[apex]

сам в штатах получил по EB2 National Waiver

В каком году? Мне адвокаты еще 20 лет назад говорили, что это практически перестало работать.

[DropAndDrag]

сам в штатах получил по EB2 National Waiver

В каком году? Мне адвокаты еще 20 лет назад говорили, что это практически перестало работать.

пошлите своих адвокатов.
до сих все постдоки ломятся через этот путь, так как этот путь не требует поддержки компании. за первые пару лет постдоки клепают статьи, а на последнем пытаются сделать зеленую карту или хотя бы сделать первый шаг.
да, становится сложнее и сложнее. недавно какой-то постдок жаловался, что негласных требование по кол-ву citations 100+, а это сложно, если группа не работает стаей и статьях 10-20-... авторов. даже специальное название слышал - братская могила
вообще, на работе не делают обычные EB2 даже для staff (про EB3 вообще молчу)

[AndrI-Oxa]

Иммиграционный юристы сказали что есть вариант получить грин-карту без лотерей.

EB5