Java in NYC – нужен совет.

[mitnlag]

курс на едукатив гроккинг по кодингу - говно. литкод в сто раз лучше. Задачи одинаковые, дискашен и солюшены лучше на литкоде. Задач в принципе больше на литкоде. Статистика по компаниям лучше на литкоде. Вообще не понимаю, зачем эта потеря времени.

[Marie Clair]

курс на едукатив гроккинг по кодингу - говно. литкод в сто раз лучше. Задачи одинаковые, дискашен и солюшены лучше на литкоде. Задач в принципе больше на литкоде. Статистика по компаниям лучше на литкоде. Вообще не понимаю, зачем эта потеря времени.

На educative тебе дают подборку кyрсов, если ты собеседуешься по Java or Python, 5-6 кyрсов, все очень логично выстроено и не дорого. Leetcode может надо подписываться на Prime, no discussions это свалка, не так просто найти decent solution. Подборка по компаниям это да, но тоже платить надо.

[Krys-Krys]

курс на едукатив гроккинг по кодингу - говно. литкод в сто раз лучше. Задачи одинаковые, дискашен и солюшены лучше на литкоде. Задач в принципе больше на литкоде. Статистика по компаниям лучше на литкоде. Вообще не понимаю, зачем эта потеря времени.

Вот и я о том же. Если кому-то нравится этот курс - это плохой знак на самом деле, значит решать еще много придется до победы.

[Krys-Krys]

курс на едукатив гроккинг по кодингу - говно. литкод в сто раз лучше. Задачи одинаковые, дискашен и солюшены лучше на литкоде. Задач в принципе больше на литкоде. Статистика по компаниям лучше на литкоде. Вообще не понимаю, зачем эта потеря времени.

На educative тебе дают подборку кyрсов, если ты собеседуешься по Java or Python, 5-6 кyрсов, все очень логично выстроено и не дорого. Leetcode может надо подписываться на Prime, no discussions это свалка, не так просто найти decent solution. Подборка по компаниям это да, но тоже платить надо.

А что именно нужно знать если ты собеседуешься по Java? Как раз-таки по самой Java сейчас уже нигде ничего не спрашивают. Раньше были времена "50 самых популярных вопросов по джаве", типа чем абстрактный класс от интерфейса отличается и т д, но эти времена уже прошли. Кодинг-задачи как на литкоде + дизайн интервью (разных вариаций) - вот такой формат сейчас. Курс по дизайну на educative есть, но это лишь 1 курс.

[botinokalex]

курс на едукатив гроккинг по кодингу - говно. литкод в сто раз лучше. Задачи одинаковые, дискашен и солюшены лучше на литкоде. Задач в принципе больше на литкоде. Статистика по компаниям лучше на литкоде. Вообще не понимаю, зачем эта потеря времени.

На educative тебе дают подборку кyрсов, если ты собеседуешься по Java or Python, 5-6 кyрсов, все очень логично выстроено и не дорого. Leetcode может надо подписываться на Prime, no discussions это свалка, не так просто найти decent solution. Подборка по компаниям это да, но тоже платить надо.

А что именно нужно знать если ты собеседуешься по Java? Как раз-таки по самой Java сейчас уже нигде ничего не спрашивают. Раньше были времена "50 самых популярных вопросов по джаве", типа чем абстрактный класс от интерфейса отличается и т д, но эти времена уже прошли. Кодинг-задачи как на литкоде + дизайн интервью (разных вариаций) - вот такой формат сейчас. Курс по дизайну на educative есть, но это лишь 1 курс.

Я вот все-таки не понимаю эту современную реальность. Зачем в job descriptions пишут "Java/Spring/Docker/Microservice/бла бла бла", если знание их не дает ничего? Типа aptitude - все, skills - ничего?

[Marie Clair]

курс на едукатив гроккинг по кодингу - говно. литкод в сто раз лучше. Задачи одинаковые, дискашен и солюшены лучше на литкоде. Задач в принципе больше на литкоде. Статистика по компаниям лучше на литкоде. Вообще не понимаю, зачем эта потеря времени.

На educative тебе дают подборку кyрсов, если ты собеседуешься по Java or Python, 5-6 кyрсов, все очень логично выстроено и не дорого. Leetcode может надо подписываться на Prime, no discussions это свалка, не так просто найти decent solution. Подборка по компаниям это да, но тоже платить надо.

А что именно нужно знать если ты собеседуешься по Java? Как раз-таки по самой Java сейчас уже нигде ничего не спрашивают. Раньше были времена "50 самых популярных вопросов по джаве", типа чем абстрактный класс от интерфейса отличается и т д, но эти времена уже прошли. Кодинг-задачи как на литкоде + дизайн интервью (разных вариаций) - вот такой формат сейчас. Курс по дизайну на educative есть, но это лишь 1 курс.

Может в FAANG и не спрашиваю, а в других спpашивают, даже по Spring framework гоняют. Пoмню пару лет меня спрaшивали о Type Erasure in Java

[Krys-Krys]

Может в FAANG и не спрашиваю, а в других спpашивают, даже по Spring framework гоняют. Пoмню пару лет меня спрaшивали о Type Erasure in Java

Я много где собеседовалась в Бэй Эрии, формат сейчас один и тот же у всех похоже.

[Krys-Krys]

Я вот все-таки не понимаю эту современную реальность. Зачем в job descriptions пишут "Java/Spring/Docker/Microservice/бла бла бла", если знание их не дает ничего? Типа aptitude - все, skills - ничего?

Просто все интервью перешли в такой формат. Я так понимаю что считается что если человек хорошо и быстро кодит и хорошо понимает дизайн, не суть важно какие фреймворки используются. Чем выше уровень, тем важнее сильный дизайн, с определенного уровня кодинг уже не важен, считается что человек может кодить очень мало или вообще не кодить. Дизайн интервью проходят по-разному везде, где-то просят задизайнить что-то конкретное на доске, где-то нарисовать дизайн текущей системы на работе и т д, вот во 2м случае и можно рассказать какую роль играет Docker у вас на проекте. В любом случае рассказ о Spring/Docker/Microservice может вложится в 5 минут. Ну а по поводу Java - то тут все что нужно станет ясно во время кодинга. Ведь могут еще какие-то вопросы и по самому языку спросить после того как написал какой-то код. Например, вот в этот метод вы передали такую переменную, это by-reference or by-value? Там где очень нужно могут спросить про многопоточность еще что-то.
Вообще рассказы о Spring/Docker/Microservice могут пригодится при беседе с hiring manager. Какие-то очень глубокие знания тут не нужны, скорее описать на словах как это все используется на текущем проекте и зачем. Это как правило спрашивают если найм происходит в конкретную команду на конкретную позицию, еще до финального интервью, перед тем как тратить целый день на кандидата. Ну т е понимать и знать это нужно, но так чтобы очень сильно по этой части готовится - нет.

[Marie Clair]

Меня спрaшивали написать 3 ways to merge 2 Map in Java и очень специфические вопросы по Spring framework что-то типа types of Bean, which type is default. Все это было конечно после initial coding challenge.

[nickb]

Я вас тут читаю и мне страшно становится потерять работу

[botinokalex]

Я вас тут читаю и мне страшно становится потерять работу

Согласен. Получается теперь нужно иметь две независимые специальности - одну что-бы работать, другую - что-бы проходить интервью. Интересно есть еще в каких-то профессиях такая лажа.... А еще готоворят что программисты зажрались

[Krys-Krys]

Я вас тут читаю и мне страшно становится потерять работу

Согласен. Получается теперь нужно иметь две независимые специальности - одну что-бы работать, другую - что-бы проходить интервью. Интересно есть еще в каких-то профессиях такая лажа.... А еще готоворят что программисты зажрались

Именно так. Увы.

[-helloworld-]

Я вас тут читаю и мне страшно становится потерять работу

Согласен. Получается теперь нужно иметь две независимые специальности - одну что-бы работать, другую - что-бы проходить интервью. Интересно есть еще в каких-то профессиях такая лажа.... А еще готоворят что программисты зажрались

Нет, осталась профессия только проходить интервью. Как только залиткодил на одну работу, продолжаешь литкодить на новую. Сама работа погромиста свелась к поменять параметр в конфиге, написать 5 строчек кода, предложить "важные решения" в зуме и тд.

Я принципиально не спрашиваю литкод. Кандидаты сразу так расслабляются.
Спрашиваю в основном вопросы о distributed systems и как бы кандидат построил систему на 200m requests per second (у нас это just another day).

[Krys-Krys]

Я вас тут читаю и мне страшно становится потерять работу

Согласен. Получается теперь нужно иметь две независимые специальности - одну что-бы работать, другую - что-бы проходить интервью. Интересно есть еще в каких-то профессиях такая лажа.... А еще готоворят что программисты зажрались

Нет, осталась профессия только проходить интервью. Как только залиткодил на одну работу, продолжаешь литкодить на новую. Сама работа погромиста свелась к поменять параметр в конфиге, написать 5 строчек кода, предложить "важные решения" в зуме и тд.

Я принципиально не спрашиваю литкод. Кандидаты сразу так расслабляются.
Спрашиваю в основном вопросы о distributed systems и как бы кандидат построил систему на 200m requests per second (у нас это just another day).

Ну т е проводите своего рода systems design interview? Не выбиваясь из тренда.
А у джуниоров вы что спрашиваете? Они-то построить ничего не знают как.

[-helloworld-]

Ну т е проводите своего рода systems design interview? Не выбиваясь из тренда.
А у джуниоров вы что спрашиваете? Они-то построить ничего не знают как.

Я не прошу рисовать на доске (особенно через зум боже упаси). Достаточно 40 минут легкой, непринужденная беседы что бы понять, что кандидат знает, и как глубоко (например многие вообще не слышали о loadbalancers и тем более типах, их плюсах/минусах )

Джунов мы не интервьюруем, только 7-10+ лет опыта (staff, иногда senior)