Есть ли у вас RSU от работодателя?

[Ann4Ann]

вот уж чего я никогда не могла понять, так это стремление обжиться в офисе. у меня весь домашний офис (в котором я работаю около 10 лет) поместится в одну сумку скорее всего.

Ну это же личные пристрастия, чего о них спорить?
Мне и сумки не надо, все, что нужно для офиса - кофейная кружка, блокнот с ручкой и возможность подключить компьютер так, чтобы поменьше проводов торчало (ненавижу провода). Но стол лучше побольше - да, нужна именно чистая, пустая поверхность стола.
Но вот перспектива каждый день искать новое место в офисе бы реально напрягала.

кто спорит от? ну а лично меня реально напрягает перспектива вообще таскаться в офис, а не то что какой то там офисный стол. но я понимаю, да, что кому то это нравится. и что кто-то в офисе даже более продуктивно работает. до тех пор, пока мне не тыкают тем, что из дома работать заведомо непродуктивно всем, я очень их даже поддерживаю.
и да, сумка мне будет нужна, чтоб упаковать домашний офис))). рабочий (ие), когда они у меня были, я всегда могла в маленькой коробке в руках унести... ну, за исключением одного закрывшегося стартапа, там мониторы, стул и стол мне помогли ребята погрузить.

[Dweller]

Казалось бы при чем тут RSU от работодателя?

[valchkou]

Казалось бы при чем тут RSU от работодателя?

Да меня вопрос интересует в этом контексте,
вот компании говорят что если ты ремоут и переехал в более дешевый штат то они сделают корректировку на местность.
Они только базу тронут или РСУ отнимут/урежут вдовесок? Не по базе сматчат, а урежут конкретно, в разы.
Я так понимаю в кали РСУ наливают чтобы компенсировать стоимость жизни.
Во всяких других же местах РСУ как бы вообще не принято давать. Ну или маааленкий такой.

[Komissar]

Казалось бы при чем тут RSU от работодателя?

Да меня вопрос интересует в этом контексте,
вот компании говорят что если ты ремоут и переехал в более дешевый штат то они сделают корректировку на местность.
Они только базу тронут или РСУ отнимут/урежут вдовесок? Не по базе сматчат, а урежут конкретно, в разы.
Я так понимаю в кали РСУ наливают чтобы компенсировать стоимость жизни.
Во всяких других же местах РСУ как бы вообще не принято давать. Ну или маааленкий такой.

честный ответ: (а) it depends on the company and (b) it might change in the nearest future.

[alex_127]

В одной компании может быть 10/90 и 90/10.

[Херовимчик]

Сдаётся мне, если полный ремоут будет по желанию, даже без всяких урезаний, может быть сложно удержать тот же размер РСУ и рефрешей

[nyekimov]

Сдаётся мне, если полный ремоут будет по желанию, даже без всяких урезаний, может быть сложно удержать тот же размер РСУ и рефрешей

Перечитал два раза, так и не понял почему нельзя будет удержать. Хотя тут как, новичкам рсу явно отсыпают в зависимости от локации. Будет ли теперь это зависеть от проекта привязанного к локации чисто условно или всем Новым на удаленке будут давать мало рсу, а затем старичкам и рефреши сократят.
Раньше финансирование однозначно зависило от локации проекта, теперь вот не понятно что да как.

[Dweller]

То что уже дали не отберут, главное удержаться на текущей работе а там прорвёмся как нибудь и без рефрешей, если сток будет расти

[alex_127]

Сдаётся мне, если полный ремоут будет по желанию, даже без всяких урезаний, может быть сложно удержать тот же размер РСУ и рефрешей

Перечитал два раза, так и не понял почему нельзя будет удержать. Хотя тут как, новичкам рсу явно отсыпают в зависимости от локации. Будет ли теперь это зависеть от проекта привязанного к локации чисто условно или всем Новым на удаленке будут давать мало рсу, а затем старичкам и рефреши сократят.
Раньше финансирование однозначно зависило от локации проекта, теперь вот не понятно что да как.

уменьшать никто не будет. но смысла повышать нет - будет отмазка "ты там черте где живешь в лесу, давай работай"

[Krys-Krys]

Сдаётся мне, если полный ремоут будет по желанию, даже без всяких урезаний, может быть сложно удержать тот же размер РСУ и рефрешей

Перечитал два раза, так и не понял почему нельзя будет удержать. Хотя тут как, новичкам рсу явно отсыпают в зависимости от локации. Будет ли теперь это зависеть от проекта привязанного к локации чисто условно или всем Новым на удаленке будут давать мало рсу, а затем старичкам и рефреши сократят.
Раньше финансирование однозначно зависило от локации проекта, теперь вот не понятно что да как.

уменьшать никто не будет. но смысла повышать нет - будет отмазка "ты там черте где живешь в лесу, давай работай"

Да, примерно так. Как всегда единственное решение этой проблемы - уйду от вас на новую работу. Но очевидно что выбор этих работ будет намного более ограничен и по компаниях и по компенсации нежели будучи на местности. И только время покажет какие будут компансации на таких работах. Поехать сейчас - по деньгам будет выгоднее по началу, но потом - маловероятно. Какие будут перспективы потом - опять же будет понятно потом. На самом деле можно потом и переехать, когда все будет это понятно, если что.

[Херовимчик]

Ну как, вот мне каждый год отсыпают РСУ. Если я уйду на полную удалёнку, я сомневаюсь что мне продолжат отсыпать в том же количестве (чего меня удерживать, если я и так себя хорошо в деревне чувствую?)

[valchkou]

честный ответ: (а) it depends on the company and (b) it might change in the nearest future.

интересно было услышать на личном опыте. Пока никто тут по видимому не столкнулся с этим.
Но как я вижу народ уже начинает понемногу переживать. И хочется и колется.

[Komissar]

честный ответ: (а) it depends on the company and (b) it might change in the nearest future.

интересно было услышать на личном опыте. Пока никто тут по видимому не столкнулся с этим.
Но как я вижу народ уже начинает понемногу переживать. И хочется и колется.

ну как, я работал на фирме с оффисами в орегоне и на ист косте (в недорогой его части). Орегонцам и недоплачивали базу, и недосыпали рсу. Ист-костцам платили близко к калифорнянам по базе, но совсем не давали рсу. Go figure.

[uncle_Pasha]

интересно было услышать на личном опыте. Пока никто тут по видимому не столкнулся с этим.
Но как я вижу народ уже начинает понемногу переживать. И хочется и колется.

У нас в конторе единая полиси в плане базы и РСУ для региона, плюс региональные коэффициенты.
Например, для северной америки при одном и том же перформансе насчитают одно и то же повышение, премию и рефреш, но все помножат на региональный коэффициент, который для Кали - 1.0, для NY - 1.0, для Техаса 0.95, для Канады - 0.7 (на самом деле, коэфициент меняется вплоть до каунти).
Это не зависит от того, удаленная позиция или он-сайт. Существенное различие может быть обусловлено только перформансом, который оценивается коллегиально, мнение начальника имеет вес, но не является определяющим.

Для Европы полиси другая - там будет немного больше база, но значительно меньше РСУ.

[vdfs]

А чем плохо, если будут меньше отсыпать? И жизнь же дешевле, и недвижимость. И, по сути, оставаться должно (в условной деревне) после расходов больше или столько же, даже если порежут.

Или нет?

[alex_127]

А чем плохо, если будут меньше отсыпать? И жизнь же дешевле, и недвижимость. И, по сути, оставаться должно (в условной деревне) после расходов больше или столько же, даже если порежут.

Или нет?

Rsu отсыпают на годы вперёд, так что простой манёвр с переездом на месячишко в условиях Тотал ремоте становится интересным.

[John Smith]

мне кажется корона должна повысить покладистость работодателей на тему ремоут работы у работников сеньор уровня - отладили уже более менее коллективную ремоут работу за 9 месяцев
от работничков тоже зависит - некоторых проще отпустить на 100% ремоут, не ухудшая условий (а может даже и улучшая), чем искать новых

[Херовимчик]

А чем плохо, если будут меньше отсыпать? И жизнь же дешевле, и недвижимость. И, по сути, оставаться должно (в условной деревне) после расходов больше или столько же, даже если порежут.

Или нет?

Если вам, условно, не нужен ещё один домик в деревне каждые пару тройку лет - то ничего плохого

[valchkou]

А чем плохо, если будут меньше отсыпать? И жизнь же дешевле, и недвижимость. И, по сути, оставаться должно (в условной деревне) после расходов больше или столько же, даже если порежут.

Или нет?

Rsu отсыпают на годы вперёд, так что простой манёвр с переездом на месячишко в условиях Тотал ремоте становится интересным.

Интересный момент, c этим 'месячишко'. Если я был налоговый резидент бэрии. Я попросту не продлил свой лиз на 4к/мес, а перебрался на 1.5 к на годик в более прекрасные места. При этом я по бумагам остаюсь налоговым резидентом и с моего пейчека продолжают снимать налоги как если бы я никуда не переезжал. Дэ юро у работодателя нет оснований для пересмотра условий.

[Komissar]

А чем плохо, если будут меньше отсыпать? И жизнь же дешевле, и недвижимость. И, по сути, оставаться должно (в условной деревне) после расходов больше или столько же, даже если порежут.

Или нет?

Rsu отсыпают на годы вперёд, так что простой манёвр с переездом на месячишко в условиях Тотал ремоте становится интересным.

Интересный момент, c этим 'месячишко'. Если я был налоговый резидент бэрии. Я попросту не продлил свой лиз на 4к/мес, а перебрался на 1.5 к на годик в более прекрасные места. При этом я по бумагам остаюсь налоговым резидентом и с моего пейчека продолжают снимать налоги как если бы я никуда не переезжал. Дэ юро у работодателя нет оснований для пересмотра условий.

вы адрес оставили прежний у ХР? Организовали тщательную пересылку почты? Де юро вы все равно обязаны были известить работодателя о переезде в другой штат/муниципалити. В худшем случае заставят выплатить задним числом.

[alex_127]

А чем плохо, если будут меньше отсыпать? И жизнь же дешевле, и недвижимость. И, по сути, оставаться должно (в условной деревне) после расходов больше или столько же, даже если порежут.

Или нет?

Rsu отсыпают на годы вперёд, так что простой манёвр с переездом на месячишко в условиях Тотал ремоте становится интересным.

Интересный момент, c этим 'месячишко'. Если я был налоговый резидент бэрии. Я попросту не продлил свой лиз на 4к/мес, а перебрался на 1.5 к на годик в более прекрасные места. При этом я по бумагам остаюсь налоговым резидентом и с моего пейчека продолжают снимать налоги как если бы я никуда не переезжал. Дэ юро у работодателя нет оснований для пересмотра условий.

вы адрес оставили прежний у ХР? Организовали тщательную пересылку почты? Де юро вы все равно обязаны были известить работодателя о переезде в другой штат/муниципалити. В худшем случае заставят выплатить задним числом.

/я уже писал такой же пост/ у разный служб к тому же разные требования. Например FAA - в течении 30 дней.

[alex-IT]

Когда я переходил крайний раз внутри компании, получил очень хорошую прибавку к зп. Уже потом я понял, что обычно дают sign up и о нем речи не было, так как я типо уже свой. Но зато я точно знал, на что иду на тот момент. С новой работой засада в том, что не всегда обладаешь достаточной информацией, чтобы понять, стоит ли в какой то конкретный отдел идти или оттуда все бегут ввиду идиотизма менеджера например.

думаю сталкивались - текущему менеджеру стоит говорить о поиске внутри компании? кто что думает...

[mitnlag]

А ему первому станет известно при рассмотрении вашей кандидатуры. Если он может подумать, что ему ставят подножку - лучше мягко обговорить и держать его в курсе.

[3DD]

Были RSU + retention bonus в виде денех и сток опшенов. Давно потрачены на дом. С тех пор выросли, что можно два дома купить. Такова селяви

[Komissar]

Были RSU + retention bonus в виде денех и сток опшенов. Давно потрачены на дом. С тех пор выросли, что можно два дома купить. Такова селяви

А не потратил бы на дом, они бы упали.