Предлагают компанию без стоков

[Mmodel]

Привет,

Нужно быстро кого-то мнение.

Значит дело идёт к оферу, компания в Bay Area предлагает нормальную зарплату, но stock options не даёт.
Работники выглядят очень серьёзно и сидят там годами типа 5 лет каждый.
На вопрос почему не дают stock options отвечают что у них зато стабильность.
На вопрос дать больше из-за того что стоков нет, не хотят поднимать salary.
Команда очень маленькая, нигде ни в glassdoor ни в angel.co отзывов нет.

Достаточно не обычно так как я в Bay Area.

Моё мнение 50 на 50.
Работники выглядят довольные местом и с ними было-бы приятно работать.
Но с incentives для меня там работать и толкать технологии вперёд выглядят не очень правдоподобно.
Зарплата выглядит чуть-чуть выше среднего.
Но сейчас такое время что carona virus.
И ещё у меня никогда стоки в реальности сильно не выстреливали, сейчас только все валят из Кали.

[alex_127]

тема бабло вз зло не раскрыта. Вам дают больше ТС на 50% - идите точно, меньше 25%- не идите если вас пока не выгоняют.

[Mmodel]

тема бабло вз зло не раскрыта. Вам дают больше ТС на 50% - идите точно, меньше 25%- не идите если вас пока не выгоняют.

Ели-ели больше среднего но стоков нет вообще.
Но так как они себя показали в разговоре со мной почти что идеальная компания.

[Mmodel]

Тема стоков сейчас не раскрыта очень, ну разве только что если rsu от больших компаний.

[Lizaveta]

тема бабло вз зло не раскрыта. Вам дают больше ТС на 50% - идите точно, меньше 25%- не идите если вас пока не выгоняют.

Топикстартер безработный на данный момент.

[alex_127]

тема бабло вз зло не раскрыта. Вам дают больше ТС на 50% - идите точно, меньше 25%- не идите если вас пока не выгоняют.

Топикстартер безработный на данный момент.

если безработный то есть 2 варианта
1. у тебя дохрена выбора и надо взять самый замечательный
2. у тебя НЕТ выбора и бери что дают

бонус вопрос:
что нужно не делать чтобы доехать до увольнения без наличия нового места?
если не будет хороших reference это звоночек.

[Mmodel]

Мне самое страшное из всего этого что я там застряну на долго и рости не буду.

[alex_127]

Мне самое страшное из всего этого что я там застряну на долго и рости не буду.

расти можно и на грядке. сидя дома точно не растешь (с исключениями комиттеров в опен сорцы).

[Barmalei22]

Если компания дает оффер Mmodel, то туда идти точно не надо.

[vdfs]

Берите оффер и продолжайте искать. Останавливайтесь, если всё устраивает. Это здравый смысл. За этой мыслью на форум не надо идти так-то.

У меня ощущение, что вы ищете ОЧЕНЬ долго. Если это так - хватайтесь за то что есть, и продолжайте оттуда.

[Mmodel]

Вообще-то правильно говорите.

[xrundel]

Это потому что ты начитался про FANG и стартапы и тебя унесло в свои фантазии. Там ты крутой специалист, торгуешься со всеми подряд, стоки, экзиты, борды, технологии

А айтишный мир на 90% процентов состоит из самых обыкновенных работ с бюджетом где никаких стоков или RSU нет. Это всякие дев шопы, обслуживание ретейла и производства, софт для большого энтерпрайза и т.д. Тебе плотют денюшку - ты делаешь работу. Делаешь плохо - выгоняют. Хорошо - продолжают платить. Всё.

Классическая ситуация иллюзии vs реальность.

[AndyCyp]

да как не называй, важно только ТС. Если устраивает - берешь, не устраивает или есть лучше - не берешь.

[Mmodel]

Это всё потому-что я в саму яму попал,
была неделя когда не было активности вообще ни от одного рекрутера, я забыл что они вообще есть,
в эту неделю вроде оживление было но было больше половины неадыквата,

по поводу совета может всётаки действительно надо брать пока вот этот вот вариант без стоков, но уходить оттуда после месяца-два работы будет очень неприятно, они-же будут надеятся что я тут приду и буду всё разворачивать, а тут я буду работу искать на стороне и они будут это видеть.
С другой стороны пособие сейчас платят ну и особой необходимости хватать "всё что попало" нет.

[Krys-Krys]

Так сколько з п + бонус предлагают?
И на какую должность?
Если более-менеее адекватно - стоит начать работать, и можно всегда параллельно что-то другое посматривать. Т к все удаленно - собеседование сейчас не проблема. С учётом того что у многих hire freeze - сильно отвлекать эти не частные интервью от работы не должны.