Есть ли у вас RSU от работодателя?

[nyekimov]

Ну тут скорей всего подвох в сумме, 2к на 4 года как то смешно. Хотя да, для не фаанг и тем более вне кали могут и 2 тыщи дать и посоветовать радоваться, а могут вообще ничего не дать.

[always_sunny]

2000 rsu или на $2K ?
У нас дают на некую сумму $ по средней цене стока на месяц- например $200 000 по цене стока $50 на 4 года и это значит Вам дали 4000 стоков. когда сток веститься, например квартально то вы можете продать а можете держать год если нет риска что не упадет и платить long term capital gains

[always_sunny]

Еще есть клиф - дали грант на 4 года , но он начинается веститься только через 2 года или год. golden handcuffs....

[M. Ridcully]

Бывало ли у кого такое что дали $2K RSU на два года? Типа первая часть вестед через месяц, а вторая через год?
Интересно что бы это значило

Может вы значок '$' по ошибке поставили, и речь про 2000 стоков / "юнитов"?
Это рефреш или первоначальный грант?

[Nostradamus]

Бывало ли у кого такое что дали $2K RSU на два года? Типа первая часть вестед через месяц, а вторая через год?
Интересно что бы это значило

Может вы значок '$' по ошибке поставили, и речь про 2000 стоков / "юнитов"?
Это рефреш или первоначальный грант?

Речь таки идет про RSU эквивалентные $2,000 по текущей цене. Половина вестится через месяц, половина через год. Не FAANG, но Bay Area. Это рефреш, сразу после того как первой части начального RSU гранта (около $40K по текущей цене) наступил вестинг. Точно в тот же день. Вот мне интересно стало что происходит, ибо так мало никогда еще не получал.

[mikeG]

Речь таки идет про RSU эквивалентные $2,000 по текущей цене. Половина вестится через месяц, половина через год. Не FAANG, но Bay Area. Это рефреш, сразу после того как первой части начального RSU гранта (около $40K по текущей цене) наступил вестинг. Точно в тот же день. Вот мне интересно стало что происходит, ибо так мало никогда еще не получал.

$1000 в год? Происходит жадность (намекают, что пора Крысину тему про поиск работы внимательно изучать).
У меня на прошлой работе такие "бонусы" платили (еще и не каждый год).

[nyekimov]

Бывало ли у кого такое что дали $2K RSU на два года? Типа первая часть вестед через месяц, а вторая через год?
Интересно что бы это значило

Может вы значок '$' по ошибке поставили, и речь про 2000 стоков / "юнитов"?
Это рефреш или первоначальный грант?

Речь таки идет про RSU эквивалентные $2,000 по текущей цене. Половина вестится через месяц, половина через год. Не FAANG, но Bay Area. Это рефреш, сразу после того как первой части начального RSU гранта (около $40K по текущей цене) наступил вестинг. Точно в тот же день. Вот мне интересно стало что происходит, ибо так мало никогда еще не получал.

Кстати да, тема RSU интересна объемно. Как и первоначальный грант, так и практика рефрешей.

Ну и 2к рефреш интересен ещё со стороны review. Что на нем было? Meets or exceeds? У некоторых ещё есть градации по степеням даже того же meets.

[Nostradamus]

Ну и 2к рефреш интересен ещё со стороны review. Что на нем было? Meets or exceeds? У некоторых ещё есть градации по степеням даже того же meets.

Да это хороший вопрос. Дело в том что ревью как бы и не было. То есть наняли в мае прошлого года (в августе дали RSU грант который обещали), ревью было в декабре. Оно было meets потому что как объяснили для вновь нанятых другого быть не может. Дали усеченный бонус по числу отработанных месяцев, стока больше не дали. В этом году ревью только в декабре. Возможно было какое-то промежуточное ревью про которое ничего не сказали.

[M. Ridcully]

Ну и 2к рефреш интересен ещё со стороны review. Что на нем было? Meets or exceeds? У некоторых ещё есть градации по степеням даже того же meets.

Да это хороший вопрос. Дело в том что ревью как бы и не было. То есть наняли в мае прошлого года (в августе дали RSU грант который обещали), ревью было в декабре. Оно было meets потому что как объяснили для вновь нанятых другого быть не может. Дали усеченный бонус по числу отработанных месяцев, стока больше не дали. В этом году ревью только в декабре. Возможно было какое-то промежуточное ревью про которое ничего не сказали.

Ну любопытная, конечно, сумма, но вряд ли вы тут на форуме какую-то полезную информцаию черпнете.
В гуглобуках про рефреши чуть ли не в оффере прописано (тут уже фантазирую, пусть знающие поправят), а если нет, то по крайней мере есть какая-то общеизвестная практика, вроде того, что Krys выше написала. В моей компании в офере не прописано, но какое-какие детали рекрутерша при обсуждении офера прояснила.
В конторах попроще могут вообще рефреши не давать, или давать по каким-то абсолютно непрозрачным алгоритмам и формулам, вплоть до "как левая пятка менеджера" захочет.
Я бы попробовал аккуратно спросить у менеджера, как определяется рефреш, в какой степени от определяется вашим личным перфомансом и т.д. Хороший менеджер должен быть прозрачным про это.

[alex_127]

Ну и 2к рефреш интересен ещё со стороны review. Что на нем было? Meets or exceeds? У некоторых ещё есть градации по степеням даже того же meets.

Да это хороший вопрос. Дело в том что ревью как бы и не было. То есть наняли в мае прошлого года (в августе дали RSU грант который обещали), ревью было в декабре. Оно было meets потому что как объяснили для вновь нанятых другого быть не может. Дали усеченный бонус по числу отработанных месяцев, стока больше не дали. В этом году ревью только в декабре. Возможно было какое-то промежуточное ревью про которое ничего не сказали.

надо сравнивать с предыдущим. если упал на >40% - на ожидаемом росте поставили крест, если упал до почти нуля - "мы вас тут держим потому что xyz"

[Krys-Krys]

В конторах попроще могут вообще рефреши не давать, или давать по каким-то абсолютно непрозрачным алгоритмам и формулам, вплоть до "как левая пятка менеджера" захочет.

Именно так, более того - когда закончится основной грант который давали на 4 года - не стоит ожидать что дадут что-то еще чтобы покрыть эти потери.

[Nostradamus]

Да я вообще-то не ожидал сейчас ничего. Думал что может что-то быть позже по результатам ревью. Поэтому и удивился зачем это копейки.

[8K]

Две тыщи я могу живыми деньгами дать, если подчиненный залудил что-то супер полезное. Вне всяких performance review cycles.

Давать столько через RSU - вообще не понимаю.

[nyekimov]

Две тыщи я могу живыми деньгами дать, если подчиненный залудил что-то супер полезное. Вне всяких performance review cycles.

Давать столько через RSU - вообще не понимаю.

На 4 года да смешно. Но где то вне кали и такого нет. Хотя после 40 тыс на 4 года, 2 тыщи (пусть даже на два)очень как то странно. Проще бы было вообще ничего не давать, чтобы человек голову не ломал.

[8K]

Может, конечно, на группу бюджет выделили маленький. Но чем тонким слоем на всех размазывать, уж лучше действительно наградить отличившихся, а остальным шиш.