Есть ли у вас RSU от работодателя?

[voyager3]

Поздравляю, надеюсь, вы - исключение из того правила, что ни с кем из наших бывших соотечественников, рвавшихся и дорвавшихся до менеджмента здесь, я бы в разведку не пошёл, мягко говоря.

[valchkou]

Уважуха зёме!

там уже вкурсе, весь ташкент веселится и ликует

[valchkou]

Поздравляю, надеюсь, вы - исключение из того правила, что ни с кем из наших бывших соотечественников, рвавшихся и дорвавшихся до менеджмента здесь, я бы в разведку не пошёл, мягко говоря.

я уже исключение, со мной хотят работать!
более того, еще года 3 назад я сам не хотел туда и не рвался, пока не уперся в твердолобость а местами и некомпетентность руководящего состава. Пришлось менять приоритеты. Из разряда - не можешь победить, возглавь

[nyekimov]

Поздравляю, надеюсь, вы - исключение из того правила, что ни с кем из наших бывших соотечественников, рвавшихся и дорвавшихся до менеджмента здесь, я бы в разведку не пошёл, мягко говоря.

я уже исключение, со мной хотят работать!
более того, еще года 3 назад я сам не хотел туда и не рвался, пока не уперся в твердолобость а местами и некомпетентность руководящего состава. Пришлось менять приоритеты. Из разряда - не можешь победить, возглавь

Поздравляю! И самое главное - цель то хорошая.

[KOT MATPOCKUH]

Поздравляю!

[Krys-Krys]

Еще пару недель назад у нас один VP на работе ушел в AI стартап как "Head of Engineering", VP он стал буквально год назад, до этого был обычным менеджером. Про этот стартап никогда не слышала, но посмотрела на ЛинкедИне - там 300 человек работает. В общем - не плохо для карьеры как мне кажется.

[Krys-Krys]

Уважуха зёме!

там уже вкурсе, весь ташкент веселится и ликует

И Минск!

[Evgen]

Поздравляю!

[always_sunny]

Еще пару недель назад у нас один VP на работе ушел в AI стартап как "Head of Engineering", VP он стал буквально год назад, до этого был обычным менеджером. Про этот стартап никогда не слышала, но посмотрела на ЛинкедИне - там 300 человек работает. В общем - не плохо для карьеры как мне кажется.

В стартапах titles раздают как привлечение таланта и дают на 1-2 уровня выше чем если бы эти люди были в больших компаниях. Это одих из перков- стоки и title ,так как заплата обычно ниже маркета.

[always_sunny]

У нас в компании помимо rsu, есть еще espp с 15% discount на цену стока которая была 2 года назад ( 2 year look back) это классный бенефит так как сток вырос

[nyekimov]

У нас в компании помимо rsu, есть еще espp с 15% discount на цену стока которая была 2 года назад ( 2 year look back) это классный бенефит так как сток вырос

Кстати да, на прошлой компании был espp, эх жалко я вообще тогда не осознавал того, что имею, и не взял хоть сколько то стоков. Так как он даже сейчас в два раза с тех пор вырос.

[mikeG]

У нас в компании помимо rsu, есть еще espp с 15% discount на цену стока которая была 2 года назад ( 2 year look back) это классный бенефит так как сток вырос

Кстати да, на прошлой компании был espp, эх жалко я вообще тогда не осознавал того, что имею, и не взял хоть сколько то стоков. Так как он даже сейчас в два раза с тех пор вырос.

ESPP с 2 year lookback у меня нигде не было.
Было 6 месяцев или 0. Там где 0 еще и discount был 5%

[Nostradamus]

Бывало ли у кого такое что дали $2K RSU на два года? Типа первая часть вестед через месяц, а вторая через год?
Интересно что бы это значило

[alex_127]

Бывало ли у кого такое что дали $2K RSU на два года? Типа первая часть вестед через месяц, а вторая через год?
Интересно что бы это значило

количество нулей не проходит фильтр. либо 2к$ - какая разница, либо 20.000.000$ - ну я бы взял.

[mikeG]

Бывало ли у кого такое что дали $2K RSU на два года? Типа первая часть вестед через месяц, а вторая через год?
Интересно что бы это значило

У меня везде на четыре было, но если дают на два - берите

[nyekimov]

Ну тут скорей всего подвох в сумме, 2к на 4 года как то смешно. Хотя да, для не фаанг и тем более вне кали могут и 2 тыщи дать и посоветовать радоваться, а могут вообще ничего не дать.

[always_sunny]

2000 rsu или на $2K ?
У нас дают на некую сумму $ по средней цене стока на месяц- например $200 000 по цене стока $50 на 4 года и это значит Вам дали 4000 стоков. когда сток веститься, например квартально то вы можете продать а можете держать год если нет риска что не упадет и платить long term capital gains

[always_sunny]

Еще есть клиф - дали грант на 4 года , но он начинается веститься только через 2 года или год. golden handcuffs....

[M. Ridcully]

Бывало ли у кого такое что дали $2K RSU на два года? Типа первая часть вестед через месяц, а вторая через год?
Интересно что бы это значило

Может вы значок '$' по ошибке поставили, и речь про 2000 стоков / "юнитов"?
Это рефреш или первоначальный грант?

[Nostradamus]

Бывало ли у кого такое что дали $2K RSU на два года? Типа первая часть вестед через месяц, а вторая через год?
Интересно что бы это значило

Может вы значок '$' по ошибке поставили, и речь про 2000 стоков / "юнитов"?
Это рефреш или первоначальный грант?

Речь таки идет про RSU эквивалентные $2,000 по текущей цене. Половина вестится через месяц, половина через год. Не FAANG, но Bay Area. Это рефреш, сразу после того как первой части начального RSU гранта (около $40K по текущей цене) наступил вестинг. Точно в тот же день. Вот мне интересно стало что происходит, ибо так мало никогда еще не получал.

[mikeG]

Речь таки идет про RSU эквивалентные $2,000 по текущей цене. Половина вестится через месяц, половина через год. Не FAANG, но Bay Area. Это рефреш, сразу после того как первой части начального RSU гранта (около $40K по текущей цене) наступил вестинг. Точно в тот же день. Вот мне интересно стало что происходит, ибо так мало никогда еще не получал.

$1000 в год? Происходит жадность (намекают, что пора Крысину тему про поиск работы внимательно изучать).
У меня на прошлой работе такие "бонусы" платили (еще и не каждый год).

[nyekimov]

Бывало ли у кого такое что дали $2K RSU на два года? Типа первая часть вестед через месяц, а вторая через год?
Интересно что бы это значило

Может вы значок '$' по ошибке поставили, и речь про 2000 стоков / "юнитов"?
Это рефреш или первоначальный грант?

Речь таки идет про RSU эквивалентные $2,000 по текущей цене. Половина вестится через месяц, половина через год. Не FAANG, но Bay Area. Это рефреш, сразу после того как первой части начального RSU гранта (около $40K по текущей цене) наступил вестинг. Точно в тот же день. Вот мне интересно стало что происходит, ибо так мало никогда еще не получал.

Кстати да, тема RSU интересна объемно. Как и первоначальный грант, так и практика рефрешей.

Ну и 2к рефреш интересен ещё со стороны review. Что на нем было? Meets or exceeds? У некоторых ещё есть градации по степеням даже того же meets.

[Nostradamus]

Ну и 2к рефреш интересен ещё со стороны review. Что на нем было? Meets or exceeds? У некоторых ещё есть градации по степеням даже того же meets.

Да это хороший вопрос. Дело в том что ревью как бы и не было. То есть наняли в мае прошлого года (в августе дали RSU грант который обещали), ревью было в декабре. Оно было meets потому что как объяснили для вновь нанятых другого быть не может. Дали усеченный бонус по числу отработанных месяцев, стока больше не дали. В этом году ревью только в декабре. Возможно было какое-то промежуточное ревью про которое ничего не сказали.

[M. Ridcully]

Ну и 2к рефреш интересен ещё со стороны review. Что на нем было? Meets or exceeds? У некоторых ещё есть градации по степеням даже того же meets.

Да это хороший вопрос. Дело в том что ревью как бы и не было. То есть наняли в мае прошлого года (в августе дали RSU грант который обещали), ревью было в декабре. Оно было meets потому что как объяснили для вновь нанятых другого быть не может. Дали усеченный бонус по числу отработанных месяцев, стока больше не дали. В этом году ревью только в декабре. Возможно было какое-то промежуточное ревью про которое ничего не сказали.

Ну любопытная, конечно, сумма, но вряд ли вы тут на форуме какую-то полезную информцаию черпнете.
В гуглобуках про рефреши чуть ли не в оффере прописано (тут уже фантазирую, пусть знающие поправят), а если нет, то по крайней мере есть какая-то общеизвестная практика, вроде того, что Krys выше написала. В моей компании в офере не прописано, но какое-какие детали рекрутерша при обсуждении офера прояснила.
В конторах попроще могут вообще рефреши не давать, или давать по каким-то абсолютно непрозрачным алгоритмам и формулам, вплоть до "как левая пятка менеджера" захочет.
Я бы попробовал аккуратно спросить у менеджера, как определяется рефреш, в какой степени от определяется вашим личным перфомансом и т.д. Хороший менеджер должен быть прозрачным про это.

[alex_127]

Ну и 2к рефреш интересен ещё со стороны review. Что на нем было? Meets or exceeds? У некоторых ещё есть градации по степеням даже того же meets.

Да это хороший вопрос. Дело в том что ревью как бы и не было. То есть наняли в мае прошлого года (в августе дали RSU грант который обещали), ревью было в декабре. Оно было meets потому что как объяснили для вновь нанятых другого быть не может. Дали усеченный бонус по числу отработанных месяцев, стока больше не дали. В этом году ревью только в декабре. Возможно было какое-то промежуточное ревью про которое ничего не сказали.

надо сравнивать с предыдущим. если упал на >40% - на ожидаемом росте поставили крест, если упал до почти нуля - "мы вас тут держим потому что xyz"