Когда в компаниях начнутся увольнения - какие обычно patterns?

[rialtoma1]

У нас, похоже, скоро начнется. Наш бизнес уже significantly impacted и будет еще больше, сегодня "главный" написал длинный емейл по этому поводу + приостанавливают new hiring на ближайшее время. Компания с отделом продаж (которые impacted for now), маркетингом, поддержкой клиентов, большим Engineering department (где я как тестер). Если начнут увольнять, какая обычно в этих случаях стратегия? По отделам, по high / low performance, по количеству лет "службы"? Понятно, что все может варьироваться, но хоть чтобы какое представление иметь...

[Hun]

Eсли начнут увольнять, какая обычно в этих случаях стратегия? По отделам, по high / low performance, по количеству лет "службы"?

И то и другое. Если вы сейчас делаете проект, который вскоре отменят, вас могут уволить даже если у вас много лет опыта. Но если возможно вас легко перебросить на другой проект, то могут и оставить, а уволят людей в этом проекте, которые пришли "вчера". Опыт работы необходимое, но не достаточное условие чтобы остаться.

[rialtoma1]

Спасибо за ответ. Еще вдогонку вопрос - тех, кто на martenity leave в случае глобальных пиз*** как сейчас жалеют больше или меньше? Я знаю, что уволить могут по закону (не по причине самой leave, а по причине, что и так бы уволили). Опять же, я знаю, что it depends, но многие тут матерые волки и видели много чего, а у меня это первая компания.

[mikeG]

По моему (ограниченному) опыту, начинают с low performers, потом идут по отделам, потом всех подряд из оставшихся.
Тех, кто давно сидит (кого сложнее заменить и кому большой severance нужно платить), обычно в последнюю очередь сокращают.

[rialtoma1]

кому большой severance нужно платить

это всегда зависит от лет работы при прочих равных обстоятельствах?

[mikeG]

кому большой severance нужно платить

это всегда зависит от лет работы при прочих равных обстоятельствах?

Обычно от уровня и стажа в компании зависит (например, двухнедельная заплата за каждый год работы. Но это в каждой конторе по своему)

[Hun]

Спасибо за ответ. Еще вдогонку вопрос - тех, кто на martenity leave в случае глобальных пиз*** как сейчас жалеют больше или меньше?

От этого напрямую не зависит. По крайней мере, сделают так, чтобы выглядело, как будто не зависит.

[liamkin]

У нас, похоже, скоро начнется.

Вам все правильно написали. Надо зубами вцепиться. Сейчас плохо будет всем и найти новую работу будет крайне непросто.
Единственное окно - если выгонят в неоплачиваемый отпуск, т.е. без увольнения. Я думаю карантинная фигня продлится не больше месяца. Обязательно подавайте на unemployment и указывайте Ковид как причину - могут добавить плюшек.

[Dweller]

В калифорнии есть WARN act, 2 месяца предупреждение до массового сокращения, и это не зависит от выслуги

[Black_sheep]

У нас сегодня всем уменьшили зарплату.. и перестали докладывать в 401К. И бонусы тоже тяпнулись.. но пока никого не уволили.


Sent from my iPhone using Tapatalk

[AndrI-Oxa]

Я думаю карантинная фигня продлится не больше месяца.

Вы так шутите, да?
Если вводимые сейчас карантинные меры адекватны, то только через две недели перестанет расти количество новых зарегестрированных случаев. А потом ещё как минимум два-три месяца число будет падать и будут вычищаться хвосты кривой распределения... Посмотрите на китайские и южнокорейские данные.

[kyk]

У нас сегодня всем уменьшили зарплату

а моргич выплаты банки тоже уменьшили?

[Oleg Co]

Карантин - это часть проблемы. Посмотрите на dow jones и прочие индексы. Кризис начался немного раньше, чем прогнозировали. Если не помните 2008-2010, то будет плохо и долго.

[DropAndDrag]

в кризис 2008-2009 у нас сократили несколько сот человек. кажется было 2 волны. какая была первая - не помню.
в одной волне было решено уволить какое-то кол-во сотрудников. в нашей группе уволили одного - работал он дольше многих, но чем он занимался никто не знал. дали ли что-то к стандартному пакету, который включает выплату 1 недельной зарплаты за год работы - не знаю.
в другой волне предлагалось уволится добровольно и были объявлены какие-то плюшки, кажется связанные с пенсией и мед страховкой, но деталей не помню. наверное кто-то уволился, но лично не был знаком.

[Физик-Лирик]

Карантин - это часть проблемы. Посмотрите на dow jones и прочие индексы. Кризис начался немного раньше, чем прогнозировали. Если не помните 2008-2010, то будет плохо и долго.

А что, фундаментальные причины сейчас и тогда тоже одинаковые?

[Физик-Лирик]

это всегда зависит от лет работы при прочих равных обстоятельствах?

А какие "равные обстоятельства" имеются в виду? Вы можете что-то конкретное сделать на данном этапе? Если нет, то не стоит паниковать. Что будет, то будет. Главное - здоровье.

[Физик-Лирик]

Я думаю карантинная фигня продлится не больше месяца.

Вы так шутите, да?
Если вводимые сейчас карантинные меры адекватны, то только через две недели перестанет расти количество новых зарегестрированных случаев. А потом ещё как минимум два-три месяца число будет падать и будут вычищаться хвосты кривой распределения... Посмотрите на китайские и южнокорейские данные.

Про "хвосты кривой распределения ", пожалуйста, по подробней.

[AndrI-Oxa]

Я думаю карантинная фигня продлится не больше месяца.

Вы так шутите, да?
Если вводимые сейчас карантинные меры адекватны, то только через две недели перестанет расти количество новых зарегестрированных случаев. А потом ещё как минимум два-три месяца число будет падать и будут вычищаться хвосты кривой распределения... Посмотрите на китайские и южнокорейские данные.

Про "хвосты кривой распределения ", пожалуйста, по подробней.

Вы на китайские данные посмотрели?

[Физик-Лирик]

Вы на китайские данные посмотрели?

Я имел в виду узнать, о распределения "чего" идет речь.

[MacLeod]

Если не помните 2008-2010, то будет плохо и долго.

10/2007-03/2009 если быть точным. За последний месяц SP500 потерял больше в абсолютных значениях, чем за полтора года в прошлый кризис.
Без привязки к теме работы, я рад обвалу. Когда сдуется спекулятивная составляющая и котировки станут адекватны реальной цене стока, можно будет очень хорошо закупиться.

[Физик-Лирик]

10/2007-03/2009 если быть точным. За последний месяц SP500 потерял больше в абсолютных значениях, чем за полтора года в прошлый кризис.

А в относительных?

[Ken777]

В то же время ситуация на рынке труда становится тревожной: об увольнениях и массовых отпусках без содержания объявили множество компаний в различных секторах экономики. Walmart наймет 150 тысяч сотрудников из-за повышенного спроса на товары первой необходимости. Рабочие места пока будут носить временный характер, но многие из них станут впоследствии постоянными

[MacLeod]

10/2007-03/2009 если быть точным. За последний месяц SP500 потерял больше в абсолютных значениях, чем за полтора года в прошлый кризис.

А в относительных?

40% 11-летнего роста или 100% 3-летнего роста смелО за 1 месяц. В прошлый кризис потребовалось 1.5 года чтобы стереть 5 лет роста.
Как это отразится на безработице можно только предполагать.

[veey+]

У нас сначала продали несколько подразделений, купленных ранее.
Кстати, куэйщиков уволили в числе первых. Но это была не софтверная компания. Финансовый сервис, т.е. софт для себя.
Потом компанию перекупили, и в течение года было несколько волн увольнений. Кто смог - сбежал сам.
У жены примерно то же происходит уже пол года наверно. Там я , правда, по отделам не знаю как...

[Физик-Лирик]

40% 11-летнего роста или 100% 3-летнего роста смелО за 1 месяц. В прошлый кризис потребовалось 1.5 года чтобы стереть 5 лет роста.
Как это отразится на безработице можно только предполагать.

Значит будем отдыхать. Вон в "Путешествиях" вовсю планируют.