Путь в большой тотал 700к+

[Lisa]

Я тот человек, кто своего потенциально скипа спрашивал "а что если у меня с менеджером не сложиться, какие опции у меня есть?"

Вопрос красивый и совершенно бесполезный. Нормальный сениор менеджер ответит обтекаемо и красиво и ровно то что в корпоративной полиси написано. К реальности это может не иметь никакого отношения. Никто в здравом уме ничего негативного на интервью не скажет, ни с той ни с другой стороны.

[Krys-Krys]

Неужели вы думаете, что никто это не узнает, даже книжек yмных не читая, ясное дело, что все это спрашивается на собеседование. Знаете такое выражение, ""interview is a conversation of 2 liars"?

простой пример - я добровольно не пойду в компанию\команду, где планируют работу на 3 месяца вперед Это по моим меркам болото.
Говорить можно что угодно, но вот то, как потенциальные коллеги рассказывают о своей работе (тон, слова, наличие\отсутствие искры в глазах).
Я тот человек, кто своего потенциально скипа спрашивал "а что если у меня с менеджером не сложиться, какие опции у меня есть?"

Ну какое же это болото. У нас серьёзная корпорация и продукты, такие и подходы. Да, каждые 3 месяца обсуждаем план на 3 месяца, это войдёт в следующий релиз. Ну и релиз у нас понятное дело раз в 3 месяца. Это очень хорошее планирование кстати, я им очень довольна. До этого работала в одной ширажке, они там раз в 2 недели релизили, все тестили через жопу, а потом до 12 ночи фискали продакшн баги, и так каждые 2 недели. А если ты не готов фиксать after-hours - все, not a team player, blah blah. Ой, как весело было-то!

[Krys-Krys]

Я тот человек, кто своего потенциально скипа спрашивал "а что если у меня с менеджером не сложиться, какие опции у меня есть?"

Вопрос красивый и совершенно бесполезный. Нормальный сениор менеджер ответит обтекаемо и красиво и ровно то что в корпоративной полиси написано. К реальности это может не иметь никакого отношения. Никто в здравом уме ничего негативного на интервью не скажет, ни с той ни с другой стороны.

И совершенно не правильный вопрос. Такие вопросы закладывают подозрения в головах собеседующих что кандидат проблемный человек, раз уже волнуется что не сработается с менеджером, тут я бы у кандидата сама спросила, а часто ли у него так случается и как он думает почему так.

[Lisa]

Взять у врача справку, что постоянный шум негативно влияет на ваше здоровье, и пойти с ней в эйчар.

Полгода назад попросила резиновый коврик для ног. Без него, когда стоишь за standing desk, колени болят. Много было разговоров, и вместо коврика мне дали подставку для ног. Которую я вообще не просила. Коврик не дают. Собираюсь брать справку от врача по поводу коврика (свой принести нельзя).

Вот думаю, если на элементарные вещи надо носить справки, может и правда искать работу. Но опять брать кота в мешке.

Жестоко. А свой коврик почему нельзя?

[IvanGrozniy]

И сколько нужно в таком режиме (или сколько задач прорешать) чтобы уже идти собеседоваться?

Судя по тому, кто прошел (выборка небольшая), народ говорит, что 2 месяца нужно готовится. Примерно по одному часу в день на литкоде ошиваются. Ну и "дембельский аккорд" некоторые делают - перед самым интервью лицом к лицом, берут пару недель отпуска и по 8-12 часов в день сидят на литкоде. Также советуют после успешного интервью не расслабляться и делать по одной задачке с утра, чтобы в форме быть для поиска следующей работы.

Зачем?
Прохождение интервью - это только начало. Потом придется работать в "конторе своей мечты" каждый день. И готовиться по месяцу к каждому дню работы будет нереально.
Если двух недель (10-20 задач) на подготовку не достаточно, то может и не стоит насиловать себя?
Почитайте, что пишут очевидцы об imposter syndrome.

А что работа в фейсбуке состоит в решение задач с литкода?
И чему можно начиться прорешав только 20 задач? Вы намекаете что тем кто не знает алгоритмы и при этом работает где-то - уже не стоит их и учить? Или что? Я не могу понять. А те люди которые знают их и могут решить с полувзгляда любую задачу в литкода, они что такими родились и не занимались никогда?

+1. Я подписан на канал супер умного решателя литкодовских задачек, который был интервьюером в Гугле. Рассказывает, как перешел в ФБ на тек лида и все его обязанности заключались в том, чтобы написать sql запросы и отдать данные в другой отдел. Это к тому, что умение решать задачки с литкода на 99% не пригодится на реальной работе. Просто показываешь, что готов играть по правилам и прикладываешь усилия к изучению нового, когда требуется.

[IvanGrozniy]

Взять у врача справку, что постоянный шум негативно влияет на ваше здоровье, и пойти с ней в эйчар.

Полгода назад попросила резиновый коврик для ног. Без него, когда стоишь за standing desk, колени болят. Много было разговоров, и вместо коврика мне дали подставку для ног. Которую я вообще не просила. Коврик не дают. Собираюсь брать справку от врача по поводу коврика (свой принести нельзя).

Вот думаю, если на элементарные вещи надо носить справки, может и правда искать работу. Но опять брать кота в мешке.

Жесть! Коврик в краткосрочном плане может помочь, но в долгосрочном плане навряд ли! Нужно что-то другое делать. Рекомендую в сторону питания посмотреть. При правильном подходе можно процессы воспаления очень быстро вылечивать. Мне, например, пару дней в неделю вегановского питания хватает, чтобы воспалительные процессы заживали с такой же скоростью, как и в 14 лет. Допускаю что с дальнейшим старением прийдется и третий день вводить Но у каждого особый организм, кому-то из моих знакомых кито помогает со старческими болями бороться.

[Caxapa]

Мне, например, пару дней в неделю вегановского питания хватает, чтобы воспалительные процессы заживали с такой же скоростью, как и в 14 лет.

именно овоши вылечивают? А если вообше пару дней голодать? Будет лучше или хуже вылечивать?

[Caxapa]

Если задаться целью, то все возможно.

вы прямо как Хрундель - надо только жопу захотеть оторвать

[IvanGrozniy]

Мне, например, пару дней в неделю вегановского питания хватает, чтобы воспалительные процессы заживали с такой же скоростью, как и в 14 лет.

именно овоши вылечивают? А если вообше пару дней голодать? Будет лучше или хуже вылечивать?

Конкретно в моем случае и с моими генами следующая ситуация. После мясного-молочного приема пищи через 2-4 часа сосуды сужаются на 11% в среднем у каждого человека на несколько часов. Поэтому кровообращение так себе в моем случае. Субъективно сразу не чувствуется. Как следствие употребления мясных продуктов на постоянной основе - повышенный плохой холестерин (делал анализ крови) и медленное восстановление воспалительных процессов. Если ем вегановскую еду хотя бы пару раз в неделю, то холестерин в норме (подтверждено анализом крови) и заживает все быстрей. Голодание - это другая тема. Кому-то помогает, кому-то вредит.

[xrundel]

Если задаться целью, то все возможно.

вы прямо как Хрундель - надо только жопу захотеть оторвать

И в этом состоит суть: все со временем получают именно то, чего они хотят. Не то, о чём они говорят, чтобы выглядеть лучше перед другими. А то, чего они хотят на самом деле. И чтобы понять, чего они хотят на самом деле, вы не должны их об этом спрашивать. Вам просто надо посмотреть, что они сделали сегодня.

https://www.factroom.ru/facts/57370/

[nyekimov]

Неужели вы думаете, что никто это не узнает, даже книжек yмных не читая, ясное дело, что все это спрашивается на собеседование. Знаете такое выражение, ""interview is a conversation of 2 liars"?

простой пример - я добровольно не пойду в компанию\команду, где планируют работу на 3 месяца вперед Это по моим меркам болото.
Говорить можно что угодно, но вот то, как потенциальные коллеги рассказывают о своей работе (тон, слова, наличие\отсутствие искры в глазах).
Я тот человек, кто своего потенциально скипа спрашивал "а что если у меня с менеджером не сложиться, какие опции у меня есть?"

А какой, по вашему мнению, правильный критерий планирования? 2 недели / месяц ? Или полное его отсутствие?

[Flash-04]

xrundel, все эти статейки "выхода из зоны комфорта" только для тех кто все время в комфорте. У меня комфорт только когда я сплю и то не всегда.

[Херовимчик]

Я тот человек, кто своего потенциально скипа спрашивал "а что если у меня с менеджером не сложиться, какие опции у меня есть?"

Вопрос красивый и совершенно бесполезный. Нормальный сениор менеджер ответит обтекаемо и красиво и ровно то что в корпоративной полиси написано. К реальности это может не иметь никакого отношения. Никто в здравом уме ничего негативного на интервью не скажет, ни с той ни с другой стороны.

обтекаемый ответ это и есть "красный флаг"

Святая наивность. На интервью никто правды не скажет на такой вопрос. Особенно если больше одного человека присутствует.

интервью с "боссами" проходит один на один

[Херовимчик]

Неужели вы думаете, что никто это не узнает, даже книжек yмных не читая, ясное дело, что все это спрашивается на собеседование. Знаете такое выражение, ""interview is a conversation of 2 liars"?

простой пример - я добровольно не пойду в компанию\команду, где планируют работу на 3 месяца вперед Это по моим меркам болото.
Говорить можно что угодно, но вот то, как потенциальные коллеги рассказывают о своей работе (тон, слова, наличие\отсутствие искры в глазах).
Я тот человек, кто своего потенциально скипа спрашивал "а что если у меня с менеджером не сложиться, какие опции у меня есть?"

А какой, по вашему мнению, правильный критерий планирования? 2 недели / месяц ? Или полное его отсутствие?

правильный ответ - у нас есть долгосрочные планы, которые включает A, B, C (рутина) и краткосрочные проекты\задачи, которые не поддаются нормальному планированию. Наличие вот таких вот хаотичных краткосрочных проектов это как раз залог интересности + показатель что команда не сидит в болоте рутины, а постоянно устраивает движуху.

[Херовимчик]

что касается наивности моего подхода, прошу заметить это не я тут страдаю от недостаточной компенсации\отсутствия роста\плохих условий\неинтересной работы\и т.д.

[Krys-Krys]

что касается наивности моего подхода, прошу заметить это не я тут страдаю от недостаточной компенсации\отсутствия роста\плохих условий\неинтересной работы\и т.д.

То что вы всем довольны, ещё не значит что другие участники дискуссии согласились бы работать за вашу зарплату.

[Lisa]

Вопрос красивый и совершенно бесполезный. Нормальный сениор менеджер ответит обтекаемо и красиво и ровно то что в корпоративной полиси написано. К реальности это может не иметь никакого отношения. Никто в здравом уме ничего негативного на интервью не скажет, ни с той ни с другой стороны.

обтекаемый ответ это и есть "красный флаг"

Дайте пример тогда что ли, как выглядит хороший ответ, который не красный флаг.

[uncle_Pasha]

Да никто на вас не навалит там решение великих проблем. За сложную работу будете драться с десятком таких же. Или городить Rube Goldberg'овские решения. Почитайте, что пишут очевидцы про perf-driven development.

Да, работать над великой проблемой - это счастье дано не многим.
Остальные, чтоб удержаться, будут код долбить со скоростью 50К значительных строк в год, отлаженных, прошедших ревью у коворкеров не тупее их самих, с понятиями о качестве и стиле. Учитывая что 20 часов в неделю будет уходить на митинги и прочие комсомольские поручения, типа интервью и рекрутинг, то это достаточно высокий темп на каждый свободный час, на каждый день.

На underperform можно налететь везде, где есть forced curve в тяжёлой форме, и манагер - чудак. Особенно, если стиль работы - работу работать, а не лидершипить, как здесь любят.

Чудак манагер в этих которах гораздо менее опасен, но в остальном так и есть - продираться вперед придется из достаточно квалифицированного контингента, из которого многие не чураются откровенно и публично продвигать свои достижения. Иначе все может оказаться не столь радужно.
Только коим образом это противоречит моему утверждению, что офер - это лишь начало?

[uncle_Pasha]

И чему можно начиться прорешав только 20 задач? Вы намекаете что тем кто не знает алгоритмы и при этом работает где-то - уже не стоит их и учить? Или что? Я не могу понять. А те люди которые знают их и могут решить с полувзгляда любую задачу в литкода, они что такими родились и не занимались никогда?

За 20 задач вы научитесь фокусироваться на решении задачи в ограниченное время.
Алгоритмы же лучше учить по хорошим книжкам и статьям.

[Krys-Krys]

правильный ответ - у нас есть долгосрочные планы, которые включает A, B, C (рутина) и краткосрочные проекты\задачи, которые не поддаются нормальному планированию. Наличие вот таких вот хаотичных краткосрочных проектов это как раз залог интересности + показатель что команда не сидит в болоте рутины, а постоянно устраивает движуху.

А какая вообще связь между срочностью проекта и тем насколько он интересен?
У меня вот есть P0 bug - срочность "еще позавчера", это значит он очень интересный?

[Херовимчик]

Вопрос красивый и совершенно бесполезный. Нормальный сениор менеджер ответит обтекаемо и красиво и ровно то что в корпоративной полиси написано. К реальности это может не иметь никакого отношения. Никто в здравом уме ничего негативного на интервью не скажет, ни с той ни с другой стороны.

обтекаемый ответ это и есть "красный флаг"

Дайте пример тогда что ли, как выглядит хороший ответ, который не красный флаг.

четко расписать процедуру либо конкретное "ничего сделать нельзя". Что может быть проще?

что касается наивности моего подхода, прошу заметить это не я тут страдаю от недостаточной компенсации\отсутствия роста\плохих условий\неинтересной работы\и т.д.

То что вы всем довольны, ещё не значит что другие участники дискуссии согласились бы работать за вашу зарплату.

а вы знаете какая она?

[Krys-Krys]

а вы знаете какая она?

Ну так расскажите же, не томите.

[Херовимчик]

правильный ответ - у нас есть долгосрочные планы, которые включает A, B, C (рутина) и краткосрочные проекты\задачи, которые не поддаются нормальному планированию. Наличие вот таких вот хаотичных краткосрочных проектов это как раз залог интересности + показатель что команда не сидит в болоте рутины, а постоянно устраивает движуху.

А какая вообще связь между срочностью проекта и тем насколько он интересен?
У меня вот есть P0 bug - срочность "еще позавчера", это значит он очень интересный?

краткосрочные проекты это не баги, которые нужно фиксисть "еще вчера". Это проекты которые предлагаете вы и ваши коллеги, смежные команды, проекты не связанные с основным продуктом.

а вы знаете какая она?

Ну так расскажите же, не томите.

может еще w2 прикрепить?
вполне в рамках гугловского L4, с ежегодным пополнением РСУ, бонусами и надбавками к базе еще вопросы?

[Krys-Krys]

может еще w2 прикрепить?
вполне в рамках гугловского L4, с ежегодным пополнением РСУ, бонусами и надбавками к базе еще вопросы?

Что-то верится с трудом.
Вы в соседней теме писали что сидели дома с детьми, карьеру забросили, и вышли опять работать только когда 3му ребенку было уже 3 года. Из этого делаю вывод что работаете вы не долго, и зарабатываете соответственно не много. Ваша наивность только подтверждает мои догадки.

[uncle_Pasha]

если не брать Гугл, где набирают просто в компанию, а не в кокнретную команду, то еще в процессе интервью понятно чего ждать. Не говоря уже о том, что L4+ ожидается что человек сам организует новые проекты, а уж степень интересности этих задач зависит от вашей фантазии

Это вы прикалываетесь насчет сам организует новые проекты? Проекты будут делаться только те которые бизнес хочет, а не разработчики. Разработчики могут предлагать что-то, проджект менеджер участливо послушает и скажет что это все хорошо, но нужно делать совсем не это, а это, это и это.

Вы можете не верить, но это не прикол. По крайней мере так злые языки говорят.