Это в теории, компания должна продаться за 2 года, а на практике по статистике уходит 8-10 лет для успешных компаний, а есть еще 80% не успешных кто так и не дошел до экзита.xrundel wrote: ↑06 Dec 2019 19:33 Ваши цифры это адовый ад на самом деле.
1. Т.е. 0.5-0.9% это норм для лид пограмиста для А стадии где компания УЖЕ стоит ок 30М. Т.е. ok, 1-2М ARR. Т.е. компания получила 8М раунд А, достигла 1-2М ARR и сделала офер на 120К + 0.5%.
2. Вы говорите продажная цена 155М? 8-10 лет? Т.е. Если стартап А стадии за год не вырос в 2 раза то это дохляк. Хорошие компании растут от 3-х. Т.е. за 155М наша компания должна продатся за 2 года максимум а не за 8-10 лет ( скорее всего общий возраст компании )
Я и сам выше говорил, что можно идти кофаундером в свой стартап, но давайте сравнивать яблоки с яблоками, а апельсины с апельсинами. Выше я привел пример для программиста уровня L4. Я думаю тут не совсем уместно брать для сравнения кофаундеров, CTO и лид разработчиков потому что для людей с таким опытом будут совсем другие цифры в крупных компаниях.
На счет того, что нужно делать early exercise опционов. Что будет делать программист который купил фантиков на десятки тысяч долларов, чтобы сэкономить на налогах, а компания не взлетела? Либо не выросла за 2 года на достаточный уровень как планировалось?
Что делать с потраченными деньгами на early exercise?
Нужно тогда и эти риски учитывать и отнимать от зарплаты.
Получается на рынке почти одно гавно, потому что всех кого я знаю говорят одно и тоже (и по своему опыту могу сказать) никто ничего не хочет показывать, тем более на этапе собеседования.xrundel wrote: ↑06 Dec 2019 19:33 3. Если компания не расчитывает на 1Б экзит в течении макс 6 лет от основания - фак ит
4. Компании продаются за Х10 ревеню. Т.е. 100М в год дохода. Т.е. 50М дохода за год до экзита. Т.е. 25М за 2 года. Т.е..
Т.е. нет никакой магии, не нужно смотреть на общую статистику - смотрите на компанию и думайте головой. Просите показать график роста - компания не показывает? Нахрен такое г-но.
Мы опять сравниваем яблоки с апельсинами. Получается, чтобы заработать на стартапах нужно идти туда не как обычный разраб, а пытаться пролезть в C позиции, т.е. по логике вещей простой программист который просто хочет кодить и получать за это зарплату не разбогатеет на стартапах?xrundel wrote: ↑06 Dec 2019 19:33 5. За 10 лет вы поменяете 3-5 компаний, сильно поумнеете. Одна из них с большой долей вероятности сработает и в зависимости от точки присоединения ваш экзит принесёт вам несколько М. Ну и светлое будущее - на экзите вы будете если не СТО то как минимум VP of Software Development с 10+ under. И зарплатой от 500К. Или потеряете 1М в виде потерянной прибыли
Все VP в стартапах которых я лично знаю(у меня не такой большой опыт в стартапах, может еще встречу) получают меньше обычных разработчиков в крупных компаниях, там и близко 500к нет.
Cтатистика и теория игр нужна для того чтобы понять свои шансы на успех. Нельзя надеятся только на наилучшее развитие событий. С таким подходом предлагаю идти в казино и посмотреть на результат.xrundel wrote: ↑06 Dec 2019 19:33 Изначально ошибка это использовать статистику для оценки шансов. Это приблизительно так же глупо на смотреть на среднестатистические доходы по США для оценки своего потенцала. Всё определяют знания а не шансы. Роман летел и это знали абсолютно все. Фронт летел и это знали все кто имел мозги и знание индустрии. Шансы маленькие потому что огромное количесто людей не разбирается в индустрии - для тех кто понимают шансы в десяток раз больше.
Есть такое понятие в теории игр как Минимакс это когда ты берешь в расчет наиболее худшее развитие событий и наиболее лучшее.
Важно понимать какой будет выигрышь при наиболее худшем развитии событий, если ты все равно в плюсе - то это стоящая тема.
Я специально решил спросить у человека с большим опытом чем у меня в стартапах.
)
Мне интересно понять какой путь должен выбрать программист если хочет работать в стартапах, но не потерять в деньгах по сравнению с корпорейтом?
Пока я вижу ответ нужно идти в кофаундеры, CTO и еще при этом уметь оценивать стартапы не хуже венчурных инвесторов, а работая обычным сотрудником ты проиграешь по деньгам.
