Интересный вариант! Буду наблюдать за компаниями в этом списке.Sergunka wrote: ↑07 Nov 2019 01:12https://www.crunchbase.com/lists/recent ... ing_roundsIvanGrozniy wrote: ↑06 Nov 2019 23:34 Задумался над тем, что захотелось сменить окружающую обстановку, поработать с новыми людьми над новыми проектами. Возможно, переехать в теплые края на Запад.
Как правильно искать работу в стартапах на самых ранних стадиях их создания? Есть ли у кого методика поиска применимая в современном мире?
Вот раньше можно было на дайсе искать. Сейчас одни рекрутеры там пасутся - это просто атас! Тебя не слушают, твои запросы не читают. Пытаются продать тебе работу в старом банке, где нужно чуть ли не в смокинге ходить.
После этого, можно было через LinkedIn найти работу в стартапе. Спустя время опять изменения. Сейчас там могут написать, что компания стартап, а по факту загибающаяся мелкая 20-летняя организация. Но почему-то называющаяся себя стартапом.
Смотрите кто получил бабло и пишите туда... сам не пробовал, но часто задумывался.
Поиск работы в страртапе в Калифорнии
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10396
- Joined: 04 Feb 2004 14:14
- Location: Edgewater, NJ
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10396
- Joined: 04 Feb 2004 14:14
- Location: Edgewater, NJ
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10396
- Joined: 04 Feb 2004 14:14
- Location: Edgewater, NJ
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Была у меня одна история с рекрутером лет 5 назад. Сказал ей про стартап. Нашла мне стартап. Прихожу на интервью, вроде все четко - 5 лет на рынке, обещают хорошую зарплату и опционы на акции. Начал работать. Просидел 3 дня, огляделся. Посчитал сколько денег зарабатывают, увидел как микроменеджат людей. Пришел домой и пересчитал их ревенью, сколько эти стоки будут стоить. Оказалось, если и выстрелит, то от этих опционов 25 тысяч получитсяMedium-rare wrote: ↑07 Nov 2019 03:59Фиг знает. Рекрутеры, помимо идиотов, дают и вполне target для конкретного человека. И похоже они кооперируются. Стоило пожаловаться, что не хочу очень далеко коммьютить по пробкам, уже пять или шесть раз предложили в пределах 10 миль и совпадение по скиллам и запросам, типа, хочешь pre-IPO. И какие-то новые рекрутеры. Вот скажите им пару раз, что вы хотит в Калфиорнию примерно в такой-то старт-ап.
Как-то раньше было с поиском? Сначала были сайты Монстр и Дайс, потом забыл про них, Линкт-Ин, и другие.
Пару раз, когда было уже пора куда-то идти, за месяца три смотрел рекрутерский спам, всегда что-то по душе было.
![Smile :)](./images/smilies/icon_smile.gif)
![Mr. Green :mrgreen:](./images/smilies/icon_mrgreen.gif)
Вы спросите, а что с этой компанией стало? До сих пор той же самой фигней занимаются и никакого роста - https://www.myregistry.com/
-
- Уже с Приветом
- Posts: 9195
- Joined: 04 Mar 2011 03:04
- Location: SFBA
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Естественно, про Гугл был ответ на блат, ибо фантазия, а то ещё много компаний с достаточно высокой компенсацией.IvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 15:51 Гугл не лучше, так как зарубили по возрастной дискриминации меня. Задачи с интервью все решил... Сейчас против них иск от таких же как я, тех кому за 40 и тех кому отказали. Гугл где-то год назад (после начала процесса) еще раз меня на интверью звал. Я не пошел, так как осадочек все-таки остался. Именно так и сказал чуваку из отдела кадров.
Не знаю, когда они там начали просто так указывать на возраст, а вот в Apple моего знакомого 60-летнего взяли.
И опять на интервью звали. Что-то не обязательно про возраст, значит.
... and even then it's rare that you'll be going there...
-
- Уже с Приветом
- Posts: 23804
- Joined: 05 Jul 2003 22:34
- Location: Брест -> St. Louis, MO
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Ну вот может если бы вы не считали их доходы а работали как положено то и доверие было бы (микроменеджмент пропал бы) и компания выросла бы. Все ведь от людей зависит. Какие люди такая и компанияIvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 15:59 Прихожу на интервью, вроде все четко - 5 лет на рынке, обещают хорошую зарплату и опционы на акции. Начал работать. Просидел 3 дня, огляделся. Посчитал сколько денег зарабатывают, увидел как микроменеджат людей. Пришел домой и пересчитал их ревенью, сколько эти стоки будут стоить. Оказалось, если и выстрелит, то от этих опционов 25 тысяч получитсяПонял, что директор меня надул конкретно, когда лицом к лицу на интервью разговаривали. На 4 день решил не приходить
Самая короткая работа у меня в жизни была! Я даже ни то что в резюме не показываю, но и на запросы директора дружить в линкдине не отвечаю.
Вы спросите, а что с этой компанией стало? До сих пор той же самой фигней занимаются и никакого роста - https://www.myregistry.com/
![HBZ :pain1:](./images/smilies/pain25.gif)
Лучше водки — хуже нет! ©
-
- Уже с Приветом
- Posts: 9195
- Joined: 04 Mar 2011 03:04
- Location: SFBA
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Конечно, могут ерундой заниматься, чтобы деньги инвесторские осваивать. Но если кто-то когда-то выйдет на IPO или будет acquired, мы так уверенно не знаем. Если сказали strike price, это рассчётная. А сколько ещё будет dilution, split, или конкретному работнику stock option grant, тоже не знаем. И только в день IPO цена стока может ходить в очень больших пределах. Если же контору продадут или она то есть будет acquired, то выйдет простая моментальная выдача кэша пропорциональная вашей доле стоков старт-апа выплаченной цене, либо стоков той конторы, которая купила.IvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 15:59 Была у меня одна история с рекрутером лет 5 назад. Сказал ей про стартап. Нашла мне стартап. Прихожу на интервью, вроде все четко - 5 лет на рынке, обещают хорошую зарплату и опционы на акции. Начал работать. Просидел 3 дня, огляделся. Посчитал сколько денег зарабатывают, увидел как микроменеджат людей. Пришел домой и пересчитал их ревенью, сколько эти стоки будут стоить. Оказалось, если и выстрелит, то от этих опционов 25 тысяч получится
... and even then it's rare that you'll be going there...
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10396
- Joined: 04 Feb 2004 14:14
- Location: Edgewater, NJ
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Из моего опыта любая волна гнили идет сверху по указке CEO. Если есть начальник-придурок, гоняющий подчиненных, то это не он виноват, а выше стоящие начальники. Конкретно в моем случае мне было указано вице-президентом, чтобы я пресекал молодых программистов, когда те по своему телефону текстят во время работы. Я не Дон Кихот, и воевать с мельницами смысла не вижу. Пусть другие борятся за хорошие условия работников. Мне проще другую работу найти.katit wrote: ↑07 Nov 2019 16:42Ну вот может если бы вы не считали их доходы а работали как положено то и доверие было бы (микроменеджмент пропал бы) и компания выросла бы. Все ведь от людей зависит. Какие люди такая и компанияIvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 15:59 Прихожу на интервью, вроде все четко - 5 лет на рынке, обещают хорошую зарплату и опционы на акции. Начал работать. Просидел 3 дня, огляделся. Посчитал сколько денег зарабатывают, увидел как микроменеджат людей. Пришел домой и пересчитал их ревенью, сколько эти стоки будут стоить. Оказалось, если и выстрелит, то от этих опционов 25 тысяч получитсяПонял, что директор меня надул конкретно, когда лицом к лицу на интервью разговаривали. На 4 день решил не приходить
Самая короткая работа у меня в жизни была! Я даже ни то что в резюме не показываю, но и на запросы директора дружить в линкдине не отвечаю.
Вы спросите, а что с этой компанией стало? До сих пор той же самой фигней занимаются и никакого роста - https://www.myregistry.com/![]()
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10396
- Joined: 04 Feb 2004 14:14
- Location: Edgewater, NJ
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
В моем конкретном случае была тонкость. Это было мое 2-ое интервью с ними. На первом интервью годом ранее я решал задачки хуже, но бал у меня гораздо выше, чем во 2-ой раз. За год я при любом раскладе не отупел. Был подготовлен лучше однозначно. Тем более, когда я спросил работницу отдела кадров, выше ли у меня оценка в этот раз, она заметно впала в ступор, когда глянула на мою высокую оценку годом ранее.Medium-rare wrote: ↑07 Nov 2019 16:38Естественно, про Гугл был ответ на блат, ибо фантазия, а то ещё много компаний с достаточно высокой компенсацией.IvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 15:51 Гугл не лучше, так как зарубили по возрастной дискриминации меня. Задачи с интервью все решил... Сейчас против них иск от таких же как я, тех кому за 40 и тех кому отказали. Гугл где-то год назад (после начала процесса) еще раз меня на интверью звал. Я не пошел, так как осадочек все-таки остался. Именно так и сказал чуваку из отдела кадров.
Не знаю, когда они там начали просто так указывать на возраст, а вот в Apple моего знакомого 60-летнего взяли.
И опять на интервью звали. Что-то не обязательно про возраст, значит.
Не зря же со мной связывался адвокат для моего участия в групповом иске против Гугла в возрастной дискриминации после этого интревью. Не правда ли?
Last edited by IvanGrozniy on 07 Nov 2019 17:04, edited 1 time in total.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10396
- Joined: 04 Feb 2004 14:14
- Location: Edgewater, NJ
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Ну в конкретном случае ничего не продали и не выдалиMedium-rare wrote: ↑07 Nov 2019 16:46Конечно, могут ерундой заниматься, чтобы деньги инвесторские осваивать. Но если кто-то когда-то выйдет на IPO или будет acquired, мы так уверенно не знаем. Если сказали strike price, это рассчётная. А сколько ещё будет dilution, split, или конкретному работнику stock option grant, тоже не знаем. И только в день IPO цена стока может ходить в очень больших пределах. Если же контору продадут или она то есть будет acquired, то выйдет простая моментальная выдача кэша пропорциональная вашей доле стоков старт-апа выплаченной цене, либо стоков той конторы, которая купила.IvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 15:59 Была у меня одна история с рекрутером лет 5 назад. Сказал ей про стартап. Нашла мне стартап. Прихожу на интервью, вроде все четко - 5 лет на рынке, обещают хорошую зарплату и опционы на акции. Начал работать. Просидел 3 дня, огляделся. Посчитал сколько денег зарабатывают, увидел как микроменеджат людей. Пришел домой и пересчитал их ревенью, сколько эти стоки будут стоить. Оказалось, если и выстрелит, то от этих опционов 25 тысяч получится
![Wink :wink:](./images/smilies/wink.gif)
Last edited by IvanGrozniy on 07 Nov 2019 17:03, edited 1 time in total.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1039
- Joined: 27 Apr 2014 17:13
- Location: USA
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Нешчадно плюсану.
Хотя может есть люди и проекты, где пашут. Но в большой корпарации с большего этого нет.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 23804
- Joined: 05 Jul 2003 22:34
- Location: Брест -> St. Louis, MO
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Мне кажется что тогда стартап не для вас. Любая маленькая компания подразумевает что работник имеет свободу в действиях. К нему много требований и у него много обязанностей. Если хочется не воевать с мельницами а тихо сидеть то это надо в какое-то болото идти. Department of Transportation, Police, etc. Там за 0.5зп пожно спокойно сидеть.IvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 16:54 Пусть другие борятся за хорошие условия работников. Мне проще другую работу найти.
Слова "проще", "срубить бабла", "спокойно" это не про стартап
Лучше водки — хуже нет! ©
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1039
- Joined: 27 Apr 2014 17:13
- Location: USA
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Теоретически такое достежимо, только вот на практике не получится так сделать, потому что нужно будет приложить титанические усилия для этого. Цель, как говорится, не оправдывает средства, и почему это обычный девелопер должен таким заниматься?katit wrote: ↑07 Nov 2019 16:42Ну вот может если бы вы не считали их доходы а работали как положено то и доверие было бы (микроменеджмент пропал бы) и компания выросла бы. Все ведь от людей зависит. Какие люди такая и компанияIvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 15:59 Прихожу на интервью, вроде все четко - 5 лет на рынке, обещают хорошую зарплату и опционы на акции. Начал работать. Просидел 3 дня, огляделся. Посчитал сколько денег зарабатывают, увидел как микроменеджат людей. Пришел домой и пересчитал их ревенью, сколько эти стоки будут стоить. Оказалось, если и выстрелит, то от этих опционов 25 тысяч получитсяПонял, что директор меня надул конкретно, когда лицом к лицу на интервью разговаривали. На 4 день решил не приходить
Самая короткая работа у меня в жизни была! Я даже ни то что в резюме не показываю, но и на запросы директора дружить в линкдине не отвечаю.
Вы спросите, а что с этой компанией стало? До сих пор той же самой фигней занимаются и никакого роста - https://www.myregistry.com/![]()
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10396
- Joined: 04 Feb 2004 14:14
- Location: Edgewater, NJ
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Я не согласен с вами. Вы думаете, что я употребляю слово "проще" по отношению к прямым моим обязанностям работника. Но это не так. Я имел ввиду слово "проще" занятие политикой и воспитания менеджеров. Мало ли что там программист текстил. Может у него мама болеет и просит его лекарства купить. Я не хочу быть сволочью по отношению к подчиненным по указке моего начальства.katit wrote: ↑07 Nov 2019 17:04Мне кажется что тогда стартап не для вас. Любая маленькая компания подразумевает что работник имеет свободу в действиях. К нему много требований и у него много обязанностей. Если хочется не воевать с мельницами а тихо сидеть то это надо в какое-то болото идти. Department of Transportation, Police, etc. Там за 0.5зп пожно спокойно сидеть.IvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 16:54 Пусть другие борятся за хорошие условия работников. Мне проще другую работу найти.
Слова "проще", "срубить бабла", "спокойно" это не про стартап
Не знаю, работали вы вообще в стартапах. В хороших дают бесплатное пиво, дают достаточно свободы и гибкосьти в графике и никто не заглядывает в твой телефон через плечо. В плохих микроменеджат программистов, убивая всю мотивацию к созданию чего-то нового.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1039
- Joined: 27 Apr 2014 17:13
- Location: USA
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
В стартапах, девелоперы заняты програмирование и смежным типа DevOps, но никак не занимаются менеджментом (конечно если не хотят в менеджмент перейти)katit wrote: ↑07 Nov 2019 17:04Мне кажется что тогда стартап не для вас. Любая маленькая компания подразумевает что работник имеет свободу в действиях. К нему много требований и у него много обязанностей. Если хочется не воевать с мельницами а тихо сидеть то это надо в какое-то болото идти. Department of Transportation, Police, etc. Там за 0.5зп пожно спокойно сидеть.IvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 16:54 Пусть другие борятся за хорошие условия работников. Мне проще другую работу найти.
Слова "проще", "срубить бабла", "спокойно" это не про стартап
-
- Уже с Приветом
- Posts: 9195
- Joined: 04 Mar 2011 03:04
- Location: SFBA
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Директор оф софтвэа инжиниринг пишет код, ещё как.
По блату, наверное, разрешили.
... and even then it's rare that you'll be going there...
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10396
- Joined: 04 Feb 2004 14:14
- Location: Edgewater, NJ
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Хотелось бы уточнить, что моя должность была Team Lead Software Engineer. В обязанности входило учить молодых новым технологиям и принимать правильные решения на стадии проектирования ПО. Ну и, конечно, самому программировать нужно было.
Еще одна фишка той работы: мне было сказано на второй день, что сидеть надо до тех пор, пока все джуниоры по домам не разойдутся
Надо было сразу после этого замечания уйти. Было бы тогда 2 дня никчемно потраченных, вместо 3!
Еще одна фишка той работы: мне было сказано на второй день, что сидеть надо до тех пор, пока все джуниоры по домам не разойдутся
![Very Happy :D](./images/smilies/biggrin.gif)
-
- Уже с Приветом
- Posts: 23804
- Joined: 05 Jul 2003 22:34
- Location: Брест -> St. Louis, MO
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
А почему это тогда обычный девелопер должен претендовать на какие-то акции и проценты?
Лучше водки — хуже нет! ©
-
- Уже с Приветом
- Posts: 23804
- Joined: 05 Jul 2003 22:34
- Location: Брест -> St. Louis, MO
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Работал и работаю, только с другой стороны. Даю бесплатное пиво (по пятницам), в телефон не заглядываю, график тоже свободен, просто я должен знать когда работник будет на месте. А вот микроменеджить приходится поначалу, а то "создадут нового". Зато когда вижу что человек знает что делает и мы на одной волне - работай сам. Думаете менеджменту оно надо вас микроменеджить? Оно тоже время забирает, сто лет оно не надо. Но иначе нельзя поначалу.Не знаю, работали вы вообще в стартапах. В хороших дают бесплатное пиво, дают достаточно свободы и гибкосьти в графике и никто не заглядывает в твой телефон через плечо. В плохих микроменеджат программистов, убивая всю мотивацию к созданию чего-то нового.
Да, прикольно. Мне казалось такое говорить не надо, само собой начальник должен после работников уходить.IvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 17:27 Еще одна фишка той работы: мне было сказано на второй день, что сидеть надо до тех пор, пока все джуниоры по домам не разойдутсяНадо было сразу после этого замечания уйти. Было бы тогда 2 дня никчемно потраченных, вместо 3!
Лучше водки — хуже нет! ©
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10396
- Joined: 04 Feb 2004 14:14
- Location: Edgewater, NJ
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Если вопрос денег, то может стоит идти в компании, типа, Амазон? Они вроде сразу дают опции на 100-150 тысяч долларов. Но вопрос-то не денег в принципе. Меня директор это шаражки обманул на интверью, что за свою долю получу сотни тысяч, когда опционы выстрелят. А если кто-то купит компанию, то и миллионы. Я посчитал позже уже, когда начал работать в компании и видя финансовые дела, оказалось что моя доля стоит всего 25 тысяч. Дальше не важно, взлетело бы вверх или грохнулось вниз, если тебе нагло в глаза ложь загоняли на интервью. Я ведь, друзья, размениваю свою жизнь, на сидение перед монитором, чтобы вы могли прибыль на моем труде заработать. Я же вас не смогу обмануть, вы меня сразу уволите, когда узнаете, что вас работник обманывает. Правильно? Я также и поступил к отношению работодателя - меня обманули и я ушел. Жизнь коротка, зачем тратить ее на змеиное гнездо?Medium-rare wrote: ↑07 Nov 2019 16:46Конечно, могут ерундой заниматься, чтобы деньги инвесторские осваивать. Но если кто-то когда-то выйдет на IPO или будет acquired, мы так уверенно не знаем. Если сказали strike price, это рассчётная. А сколько ещё будет dilution, split, или конкретному работнику stock option grant, тоже не знаем. И только в день IPO цена стока может ходить в очень больших пределах. Если же контору продадут или она то есть будет acquired, то выйдет простая моментальная выдача кэша пропорциональная вашей доле стоков старт-апа выплаченной цене, либо стоков той конторы, которая купила.IvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 15:59 Была у меня одна история с рекрутером лет 5 назад. Сказал ей про стартап. Нашла мне стартап. Прихожу на интервью, вроде все четко - 5 лет на рынке, обещают хорошую зарплату и опционы на акции. Начал работать. Просидел 3 дня, огляделся. Посчитал сколько денег зарабатывают, увидел как микроменеджат людей. Пришел домой и пересчитал их ревенью, сколько эти стоки будут стоить. Оказалось, если и выстрелит, то от этих опционов 25 тысяч получится
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10396
- Joined: 04 Feb 2004 14:14
- Location: Edgewater, NJ
-
- Уже с Приветом
- Posts: 23804
- Joined: 05 Jul 2003 22:34
- Location: Брест -> St. Louis, MO
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Так я и сам это вижу
![Умник :gen1:](./images/smilies/bow.gif)
Просто я 15 лет назад рассуждал так же как и вы. Хотелось бы чтобы мне тогда кто-то говорил то что я вам сейчас говорю, может я бы чутка раньше начал и сьекономил свое время. Но я бы тогда также как и вы отреагировал
![Smile :)](./images/smilies/icon_smile.gif)
Лучше водки — хуже нет! ©
-
- Уже с Приветом
- Posts: 12139
- Joined: 15 Feb 2010 10:32
- Location: Pacifica, CA
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
-
- Уже с Приветом
- Posts: 12139
- Joined: 15 Feb 2010 10:32
- Location: Pacifica, CA
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Да, можно было уже до конца дня и не сидеть в тот день.IvanGrozniy wrote: ↑07 Nov 2019 17:27 Хотелось бы уточнить, что моя должность была Team Lead Software Engineer. В обязанности входило учить молодых новым технологиям и принимать правильные решения на стадии проектирования ПО. Ну и, конечно, самому программировать нужно было.
Еще одна фишка той работы: мне было сказано на второй день, что сидеть надо до тех пор, пока все джуниоры по домам не разойдутсяНадо было сразу после этого замечания уйти. Было бы тогда 2 дня никчемно потраченных, вместо 3!
-
- Уже с Приветом
- Posts: 12139
- Joined: 15 Feb 2010 10:32
- Location: Pacifica, CA
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
А что у директора нет каких-то дел своих, например детей из дет сада или школы забрать до 6? Или тем кто в стартапе работает дети не положены?
А джуниорам может делать нечего вечером, вот они и сидят до 8.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 23804
- Joined: 05 Jul 2003 22:34
- Location: Брест -> St. Louis, MO
Re: Поиск работы в страртапе в Калифорнии
Кто такой обычный девелопер? В моем понятии это джуниор. Его можно нанять без проблем.
Проценты надо давать тем кто двинет компанию вперед своим организаторским талантом, талантом продавать, талантом делать вещи(архитектор, сеньер), тем кто рискнул и пошел в гараж за маленькую ЗП. Всех остальных можно купить зарплатой.
Лучше водки — хуже нет! ©