Поиск работы в страртапе в Калифорнии

[IvanGrozniy]

Задумался над тем, что захотелось сменить окружающую обстановку, поработать с новыми людьми над новыми проектами. Возможно, переехать в теплые края на Запад.
Как правильно искать работу в стартапах на самых ранних стадиях их создания? Есть ли у кого методика поиска применимая в современном мире?
Вот раньше можно было на дайсе искать. Сейчас одни рекрутеры там пасутся - это просто атас! Тебя не слушают, твои запросы не читают. Пытаются продать тебе работу в старом банке, где нужно чуть ли не в смокинге ходить.
После этого, можно было через LinkedIn найти работу в стартапе. Спустя время опять изменения. Сейчас там могут написать, что компания стартап, а по факту загибающаяся мелкая 20-летняя организация. Но почему-то называющаяся себя стартапом.

[Komissar]

Задумался над тем, что захотелось сменить окружающую обстановку, поработать с новыми людьми над новыми проектами. Возможно, переехать в теплые края на Запад.
Как правильно искать работу в стартапах на самых ранних стадиях их создания? Есть ли у кого методика поиска применимая в современном мире?
Вот раньше можно было на дайсе искать. Сейчас одни рекрутеры там пасутся - это просто атас! Тебя не слушают, твои запросы не читают. Пытаются продать тебе работу в старом банке, где нужно чуть ли не в смокинге ходить.
После этого, можно было через LinkedIn найти работу в стартапе. Спустя время опять изменения. Сейчас там могут написать, что компания стартап, а по факту загибающаяся мелкая 20-летняя организация. Но почему-то называющаяся себя стартапом.

тут ошивался ник mmodel, тоже все "настоящими" стартапами интересовался

[katit]

в стартапах на самых ранних стадиях их создания?

Самый ранний этап это когда денех нету и работать надо в гараже. Или это не про эти стартапы?

[Kasik]

На сайтах самих компаний есть вакансии, особенно когда они ищут людей лихорадочно и массово.
Но надо делать предварительно самому research, чтобы осознанно искать работу в желаемой области и компании.
LinkedIn выдает много открытых позиций, где пишут что работа в стартапе. Там как правило указывают на какой стадии финансирования фирма находится.
Тут уже от вас зависит как проверять, действительно ли это стартап. Ну и желательно с ними или с рекрутером поговорить.

[kyk]

ошивался ник mmodel

разве он не бот? Или под 2ником пишет?

[Komissar]

на хорошее место в хорошем стартапе позовут только по хорошему блату

[AndrI-Oxa]

Как правильно искать работу в стартапах на самых ранних стадиях их создания?

Создать самому.

[Kasik]

на хорошее место в хорошем стартапе позовут только по хорошему блату

Что значит хорошее в каждой из этих 3 категорий ?

[Sergunka]

Задумался над тем, что захотелось сменить окружающую обстановку, поработать с новыми людьми над новыми проектами. Возможно, переехать в теплые края на Запад.
Как правильно искать работу в стартапах на самых ранних стадиях их создания? Есть ли у кого методика поиска применимая в современном мире?
Вот раньше можно было на дайсе искать. Сейчас одни рекрутеры там пасутся - это просто атас! Тебя не слушают, твои запросы не читают. Пытаются продать тебе работу в старом банке, где нужно чуть ли не в смокинге ходить.
После этого, можно было через LinkedIn найти работу в стартапе. Спустя время опять изменения. Сейчас там могут написать, что компания стартап, а по факту загибающаяся мелкая 20-летняя организация. Но почему-то называющаяся себя стартапом.

https://www.crunchbase.com/lists/recent ... ing_rounds

Смотрите кто получил бабло и пишите туда... сам не пробовал, но часто задумывался.

[alex_127]

на хорошее место в хорошем стартапе позовут только по хорошему блату

народ обычно зовет людей знакомых или знакомых через знакомых, чтобы нежданчиков не было. типо твои же стоки под угрозой. конечно когда ужас как полезен спец по конкретной теме - то ничего не жалко.
блат начинается когда уже отвалили бабла, а не когда работать надо.

[Duck]

Я не искал но читал про Angel list, посмотрите


https://angel.co

[xrundel]

Задумался над тем, что захотелось сменить окружающую обстановку, поработать с новыми людьми над новыми проектами. Возможно, переехать в теплые края на Запад.
Как правильно искать работу в стартапах на самых ранних стадиях их создания? Есть ли у кого методика поиска применимая в современном мире?
Вот раньше можно было на дайсе искать. Сейчас одни рекрутеры там пасутся - это просто атас! Тебя не слушают, твои запросы не читают. Пытаются продать тебе работу в старом банке, где нужно чуть ли не в смокинге ходить.
После этого, можно было через LinkedIn найти работу в стартапе. Спустя время опять изменения. Сейчас там могут написать, что компания стартап, а по факту загибающаяся мелкая 20-летняя организация. Но почему-то называющаяся себя стартапом.

Напишите ваши предпочтения вначале и кто вы. Хороший ответ: "JS frontend, 10y+, SFBA or remote, $120K+, 1%+, seed+, 20pp max, fintech or adtech"

[Krys-Krys]

на хорошее место в хорошем стартапе позовут только по хорошему блату

Именно.
А иначе это поиск бриллианта в куче говна. Нужно много будет ходить по интервью, слушая bs о том какие там у них гениальные решения которые изменят мир (а как правило какая-то маркетинговая хрень), и смотреть на месте уже. Лучше это делать не спеша, будучи тут на районе, без какого-то конкретного дедлайна найти, иначе не налетаешься на интервью эти.

[Medium-rare]

на хорошее место в хорошем стартапе позовут только по хорошему блату

Я не знал, но мне нравится. Или не знал, как всегда, никого, пока не пришёл к ним поговорить. Не то пятый, не то шестой у меня старт-ап, поимио корпов. Один выстрелил, был acquired.
Тут дело в чём. если кому-то трудно на работу поступить: на интервью приходит слишком много людей, которые даже вопросы не понимают. Ну, а при чём тут старт-ап? А в Гугл вам легче?

Автор:
Информация о дате создания старт-апа находится на раз.

[Medium-rare]

Есть ли у кого методика поиска применимая в современном мире?

Фиг знает. Рекрутеры, помимо идиотов, дают и вполне target для конкретного человека. И похоже они кооперируются. Стоило пожаловаться, что не хочу очень далеко коммьютить по пробкам, уже пять или шесть раз предложили в пределах 10 миль и совпадение по скиллам и запросам, типа, хочешь pre-IPO. И какие-то новые рекрутеры. Вот скажите им пару раз, что вы хотит в Калфиорнию примерно в такой-то старт-ап.

Как-то раньше было с поиском? Сначала были сайты Монстр и Дайс, потом забыл про них, Линкт-Ин, и другие.
Пару раз, когда было уже пора куда-то идти, за месяца три смотрел рекрутерский спам, всегда что-то по душе было.

[kyk]

Создать самому.

А в Гугл вам легче?

не все ж такие умные. А если даже умные, то не все пахать могут.

[valchkou]

Создать самому.

А в Гугл вам легче?

не все ж такие умные. А если даже умные, то не все пахать могут.

Пахать ? в гугле? Ой не смешите мои тапочки

[kyk]

Пахать ? в гугле?

в старт-апе то придется точно

[Albert_al]

Судя по всему, калифорнийские таксы и запреты автора топика после нй не страшат.

[Medium-rare]

Да "не легче в Гугл". Один фиг, ни туда, ни туда, судя по косвенным признакам. Но в какой-то старт-ап, наверное, только по блату друзей берут. Друзей инвесторов. Но чаще, того, кто нужен, и в состоянии.

[Сказочник]

Какие друзья? Какой блат? На начальной стадии каждый человек как на ладони. Если от него толку нет - то будь ты хоть трижды сват - вылетишь, ибо успех стартапа дороже.

[nyekimov]

Какие друзья? Какой блат? На начальной стадии каждый человек как на ладони. Если от него толку нет - то будь ты хоть трижды сват - вылетишь, ибо успех стартапа дороже.

Если только стоит цель добиться успеха. Из того, что заметил, есть немалое количество ребят, у которых стоит цель просто окучить бабло инвесторов и продержаться как можно дольше на плаву. Конечно в этой картине также нужны хорошие разработчики для более реальной симуляции бурной деятельности, но, будет ли от этого хорошо в финансовом плане самому разработчику.

[VovaK98]

Как правильно искать работу в стартапах на самых ранних стадиях их создания?

Создать самому.

Нет ничего легче! Я вот уже 20 лет пытаюсь..

[AndrI-Oxa]

Какие друзья? Какой блат? На начальной стадии каждый человек как на ладони. Если от него толку нет - то будь ты хоть трижды сват - вылетишь, ибо успех стартапа дороже.

Работаю в очередном стартапе
На работу меня взял мой бывший научрук, у которого диссер писал.

[IvanGrozniy]

на хорошее место в хорошем стартапе позовут только по хорошему блату

Я не знал, но мне нравится. Или не знал, как всегда, никого, пока не пришёл к ним поговорить. Не то пятый, не то шестой у меня старт-ап, поимио корпов. Один выстрелил, был acquired.
Тут дело в чём. если кому-то трудно на работу поступить: на интервью приходит слишком много людей, которые даже вопросы не понимают. Ну, а при чём тут старт-ап? А в Гугл вам легче?

Автор:
Информация о дате создания старт-апа находится на раз.

Гугл не лучше, так как зарубили по возрастной дискриминации меня. Задачи с интервью все решил... Сейчас против них иск от таких же как я, тех кому за 40 и тех кому отказали. Гугл где-то год назад (после начала процесса) еще раз меня на интверью звал. Я не пошел, так как осадочек все-таки остался. Именно так и сказал чуваку из отдела кадров.