Получил два предложения

[nyekimov]

Спасибо всем ответившим!
Буду тянуть с первой фирмой до последнего, пока вторая делает background check. Первая фирма уложилась в 4 дня, вторая похоже серьёзней, они даже отечатки пальцев хотят
Если не уложаться в неделю, придётся выйти на работу в первую фирму а через неделю уйти если со второй всё срастётся. Вроде как подлянку им кидаю, на душе нехорошо, но лишние 10 штук, дополнительные 6 дней отпуска, и короткий коммьют на дороге не валяются.
Вот как так, то ничего-ничего - то сразу и много
Что интересно, вторая фирма после всех интервью молчала четыре дня, пока я им не написал что у меня есть другой оффер. Они сразу же выкатили свой, намного лучше. Типа если другим нужен то и нам тоже

Уйти через неделю еще хуже, чем отказаться от подписанного offer-a. Этo чистейший waste of time для компании. А сжигать мосты никогда не нужно. Лучше поторопите 2-yю компанию, да и что может быть не так с вашим background check?

А что не так может быть с их посредником, который делает бч?

У меня был разный опыт, и минимум один раз сидел почти две недели без обновления статуса. Попытки что то узнать ничего не давали, а в последний день - скинь нам любые документы, которые хоть косвенно подтвердят, что ты там то работал. Блин, а чего вы делали две недели?!

А по рассказам это и больше месяца может занять, или есть компании, не знаю в каких сферах, просят бумагу подтверждение диплома напрямую из Универа. Имхо в таком случае я сильно подумаю, нужен ли мне такой гемор или просто останусь там, где сижу или пойду туда, где такого не требуется.

[Amanita]

А потом при бэкграунд чеке вы спокойно такие фирмы указываете или а откуда они узнают?

Обычно они по резюме проверяют. Ни разу ещё не указывал.
[/quote]
Я тоже одну работу, где отработала 2 месяца не указываю. Никто на бакграунд чек эту компанию никогда не находил и проблем у меня не было.

[Ruger]

Спасибо всем ответившим!
Буду тянуть с первой фирмой до последнего, пока вторая делает background check. Первая фирма уложилась в 4 дня, вторая похоже серьёзней, они даже отечатки пальцев хотят
Если не уложаться в неделю, придётся выйти на работу в первую фирму а через неделю уйти если со второй всё срастётся. Вроде как подлянку им кидаю, на душе нехорошо, но лишние 10 штук, дополнительные 6 дней отпуска, и короткий коммьют на дороге не валяются.
Вот как так, то ничего-ничего - то сразу и много
Что интересно, вторая фирма после всех интервью молчала четыре дня, пока я им не написал что у меня есть другой оффер. Они сразу же выкатили свой, намного лучше. Типа если другим нужен то и нам тоже

Уйти через неделю еще хуже, чем отказаться от подписанного offer-a. Этo чистейший waste of time для компании. А сжигать мосты никогда не нужно. Лучше поторопите 2-yю компанию, да и что может быть не так с вашим background check?

[Poet77]

Попробуем объяснить на примере.

1) У вас есть подписанный офер от компании А с условным окладом 100К.
2) Приходит такой же офер (неподписанный) от компании Б с теми же условиями.
и. Вы сразу предлагаете увеличить ваш оклад скажем на 5% т.е. до 105К
--> В случае отказа вы ни чем не рискуете у вас остается ваш первый офер из пункта А.
--> Если компания соглашается и подымает оклад до 105К
3)Вы пишите компании А, что... увы у вас есть офер на 105К/110К (это исключительно вопрос ваших преференция какую разумную сумму указать) , но вы готовы работать у них за те же деньги так всю жизнь мечтали то да се.
Если компания отказывется то у вас на руках офер от компании Б с 105К
Если компания А подымает или ровняет ваш оклад то у вас есть выбор где работать. Мой совет после этого дальше не играть так как компании просекут, что они попали "в стенку" и могут обе отказаться от оффера.

А рассматривали такой вариант, что кампания А сначала согласится на 110К, вы откажитесь от офера на 105К кампании Б
а после этого (через 3-5 дней) кампания А отзовет свой оффер на 110К, т.к.
а)Им не понравится что вы отказались от подписанного с ними ранее офера на 100К, предложив им офер на 110К
б)Другой кандидат который чуть-чуть хуже вас подпишет с ними оффер на 100/105К
Ну т.е. не допускаете того что кампания тоже сможет сыграть в стенку с 2-мя кандидатами когда заподозрит что вы играете с ними в стенку (после того как вы откажетесь от подписаного с ними офера на 100К, предложив им офер на 110К)

[Sergunka]

Попробуем объяснить на примере.

1) У вас есть подписанный офер от компании А с условным окладом 100К.
2) Приходит такой же офер (неподписанный) от компании Б с теми же условиями.
и. Вы сразу предлагаете увеличить ваш оклад скажем на 5% т.е. до 105К
--> В случае отказа вы ни чем не рискуете у вас остается ваш первый офер из пункта А.
--> Если компания соглашается и подымает оклад до 105К
3)Вы пишите компании А, что... увы у вас есть офер на 105К/110К (это исключительно вопрос ваших преференция какую разумную сумму указать) , но вы готовы работать у них за те же деньги так всю жизнь мечтали то да се.
Если компания отказывется то у вас на руках офер от компании Б с 105К
Если компания А подымает или ровняет ваш оклад то у вас есть выбор где работать. Мой совет после этого дальше не играть так как компании просекут, что они попали "в стенку" и могут обе отказаться от оффера.

А рассматривали такой вариант, что кампания А сначала согласится на 110К, вы откажитесь от офера на 105К кампании Б
а после этого (через 3-5 дней) кампания А отзовет свой оффер на 110К, т.к.
а)Им не понравится что вы отказались от подписанного с ними ранее офера на 100К, предложив им офер на 110К
б)Другой кандидат который чуть-чуть хуже вас подпишет с ними оффер на 100/105К
Ну т.е. не допускаете того что кампания тоже сможет сыграть в стенку с 2-мя кандидатами когда заподозрит что вы играете с ними в стенку (после того как вы откажетесь от подписаного с ними офера на 100К, предложив им офер на 110К)

Согласен риск всегда есть

[Poet77]

Попробуем объяснить на примере.

1) У вас есть подписанный офер от компании А с условным окладом 100К.
2) Приходит такой же офер (неподписанный) от компании Б с теми же условиями.
и. Вы сразу предлагаете увеличить ваш оклад скажем на 5% т.е. до 105К
--> В случае отказа вы ни чем не рискуете у вас остается ваш первый офер из пункта А.
--> Если компания соглашается и подымает оклад до 105К
3)Вы пишите компании А, что... увы у вас есть офер на 105К/110К (это исключительно вопрос ваших преференция какую разумную сумму указать) , но вы готовы работать у них за те же деньги так всю жизнь мечтали то да се.
Если компания отказывется то у вас на руках офер от компании Б с 105К
Если компания А подымает или ровняет ваш оклад то у вас есть выбор где работать. Мой совет после этого дальше не играть так как компании просекут, что они попали "в стенку" и могут обе отказаться от оффера.

А рассматривали такой вариант, что кампания А сначала согласится на 110К, вы откажитесь от офера на 105К кампании Б
а после этого (через 3-5 дней) кампания А отзовет свой оффер на 110К, т.к.
а)Им не понравится что вы отказались от подписанного с ними ранее офера на 100К, предложив им офер на 110К
б)Другой кандидат который чуть-чуть хуже вас подпишет с ними оффер на 100/105К
Ну т.е. не допускаете того что кампания тоже сможет сыграть в стенку с 2-мя кандидатами когда заподозрит что вы играете с ними в стенку (после того как вы откажетесь от подписаного с ними офера на 100К, предложив им офер на 110К)

Согласен риск всегда есть :фр:

Можете оценить примерно вероятность в % что кампания сможет так сделать ?

[ystar]

много зависит от маркета, если как сейчас, на нем с большего все хорошо, то кандидатов сложно находить.

а вот во время кризиса, будет уже довольно сложно играть в такую игру.

[nyekimov]

много зависит от маркета, если как сейчас, на нем с большего все хорошо, то кандидатов сложно находить.

а вот во время кризиса, будет уже довольно сложно играть в такую игру.

Я думаю в первую очередь будет сложней получить два офера в таком случае.

[rtogan]

Попробуем объяснить на примере.

1) У вас есть подписанный офер от компании А с условным окладом 100К.
2) Приходит такой же офер (неподписанный) от компании Б с теми же условиями.
и. Вы сразу предлагаете увеличить ваш оклад скажем на 5% т.е. до 105К
--> В случае отказа вы ни чем не рискуете у вас остается ваш первый офер из пункта А.
--> Если компания соглашается и подымает оклад до 105К
3)Вы пишите компании А, что... увы у вас есть офер на 105К/110К (это исключительно вопрос ваших преференция какую разумную сумму указать) , но вы готовы работать у них за те же деньги так всю жизнь мечтали то да се.
Если компания отказывется то у вас на руках офер от компании Б с 105К
Если компания А подымает или ровняет ваш оклад то у вас есть выбор где работать. Мой совет после этого дальше не играть так как компании просекут, что они попали "в стенку" и могут обе отказаться от оффера.

А рассматривали такой вариант, что кампания А сначала согласится на 110К, вы откажитесь от офера на 105К кампании Б
а после этого (через 3-5 дней) кампания А отзовет свой оффер на 110К, т.к.
а)Им не понравится что вы отказались от подписанного с ними ранее офера на 100К, предложив им офер на 110К
б)Другой кандидат который чуть-чуть хуже вас подпишет с ними оффер на 100/105К
Ну т.е. не допускаете того что кампания тоже сможет сыграть в стенку с 2-мя кандидатами когда заподозрит что вы играете с ними в стенку (после того как вы откажетесь от подписаного с ними офера на 100К, предложив им офер на 110К)

Любая компания может отозвать свой оффер независимо от того, во что вы играете

[valchkou]

Спасибо всем ответившим!
Буду тянуть с первой фирмой до последнего, пока вторая делает background check. Первая фирма уложилась в 4 дня, вторая похоже серьёзней, они даже отечатки пальцев хотят
Если не уложаться в неделю, придётся выйти на работу в первую фирму а через неделю уйти если со второй всё срастётся. Вроде как подлянку им кидаю, на душе нехорошо, но лишние 10 штук, дополнительные 6 дней отпуска, и короткий коммьют на дороге не валяются.
Вот как так, то ничего-ничего - то сразу и много
Что интересно, вторая фирма после всех интервью молчала четыре дня, пока я им не написал что у меня есть другой оффер. Они сразу же выкатили свой, намного лучше. Типа если другим нужен то и нам тоже

Уйти через неделю еще хуже, чем отказаться от подписанного offer-a. Этo чистейший waste of time для компании. А сжигать мосты никогда не нужно. Лучше поторопите 2-yю компанию, да и что может быть не так с вашим background check?

А что не так может быть с их посредником, который делает бч?

У меня был разный опыт, и минимум один раз сидел почти две недели без обновления статуса. Попытки что то узнать ничего не давали, а в последний день - скинь нам любые документы, которые хоть косвенно подтвердят, что ты там то работал. Блин, а чего вы делали две недели?!

А по рассказам это и больше месяца может занять, или есть компании, не знаю в каких сферах, просят бумагу подтверждение диплома напрямую из Универа. Имхо в таком случае я сильно подумаю, нужен ли мне такой гемор или просто останусь там, где сижу или пойду туда, где такого не требуется.

это наверное я и рассказывал. Уже наученный опытом и прямо заявил что не дам нотис на старой работае пока не закончите все ваши бч.
Блин как в воду глядел. БЧ затянулся на стадии верификации диплома, устав ждать, после 6 недель, они меня сами слезно попросили выходить и дали гарантию что результаты бч никак не скажутся на моем статусе.
Короче я вышел и мы уже вместе добили эту проверку диплома.

[nyekimov]

Спасибо всем ответившим!
Буду тянуть с первой фирмой до последнего, пока вторая делает background check. Первая фирма уложилась в 4 дня, вторая похоже серьёзней, они даже отечатки пальцев хотят
Если не уложаться в неделю, придётся выйти на работу в первую фирму а через неделю уйти если со второй всё срастётся. Вроде как подлянку им кидаю, на душе нехорошо, но лишние 10 штук, дополнительные 6 дней отпуска, и короткий коммьют на дороге не валяются.
Вот как так, то ничего-ничего - то сразу и много
Что интересно, вторая фирма после всех интервью молчала четыре дня, пока я им не написал что у меня есть другой оффер. Они сразу же выкатили свой, намного лучше. Типа если другим нужен то и нам тоже

Уйти через неделю еще хуже, чем отказаться от подписанного offer-a. Этo чистейший waste of time для компании. А сжигать мосты никогда не нужно. Лучше поторопите 2-yю компанию, да и что может быть не так с вашим background check?

А что не так может быть с их посредником, который делает бч?

У меня был разный опыт, и минимум один раз сидел почти две недели без обновления статуса. Попытки что то узнать ничего не давали, а в последний день - скинь нам любые документы, которые хоть косвенно подтвердят, что ты там то работал. Блин, а чего вы делали две недели?!

А по рассказам это и больше месяца может занять, или есть компании, не знаю в каких сферах, просят бумагу подтверждение диплома напрямую из Универа. Имхо в таком случае я сильно подумаю, нужен ли мне такой гемор или просто останусь там, где сижу или пойду туда, где такого не требуется.

это наверное я и рассказывал. Уже наученный опытом и прямо заявил что не дам нотис на старой работае пока не закончите все ваши бч.
Блин как в воду глядел. БЧ затянулся на стадии верификации диплома, устав ждать, после 6 недель, они меня сами слезно попросили выходить и дали гарантию что результаты бч никак не скажутся на моем статусе.
Короче я вышел и мы уже вместе добили эту проверку диплома.

Что делать то пришлось? Как то контактировал с универсом?

[valchkou]

Спасибо всем ответившим!
Буду тянуть с первой фирмой до последнего, пока вторая делает background check. Первая фирма уложилась в 4 дня, вторая похоже серьёзней, они даже отечатки пальцев хотят
Если не уложаться в неделю, придётся выйти на работу в первую фирму а через неделю уйти если со второй всё срастётся. Вроде как подлянку им кидаю, на душе нехорошо, но лишние 10 штук, дополнительные 6 дней отпуска, и короткий коммьют на дороге не валяются.
Вот как так, то ничего-ничего - то сразу и много
Что интересно, вторая фирма после всех интервью молчала четыре дня, пока я им не написал что у меня есть другой оффер. Они сразу же выкатили свой, намного лучше. Типа если другим нужен то и нам тоже

Уйти через неделю еще хуже, чем отказаться от подписанного offer-a. Этo чистейший waste of time для компании. А сжигать мосты никогда не нужно. Лучше поторопите 2-yю компанию, да и что может быть не так с вашим background check?

А что не так может быть с их посредником, который делает бч?

У меня был разный опыт, и минимум один раз сидел почти две недели без обновления статуса. Попытки что то узнать ничего не давали, а в последний день - скинь нам любые документы, которые хоть косвенно подтвердят, что ты там то работал. Блин, а чего вы делали две недели?!

А по рассказам это и больше месяца может занять, или есть компании, не знаю в каких сферах, просят бумагу подтверждение диплома напрямую из Универа. Имхо в таком случае я сильно подумаю, нужен ли мне такой гемор или просто останусь там, где сижу или пойду туда, где такого не требуется.

это наверное я и рассказывал. Уже наученный опытом и прямо заявил что не дам нотис на старой работае пока не закончите все ваши бч.
Блин как в воду глядел. БЧ затянулся на стадии верификации диплома, устав ждать, после 6 недель, они меня сами слезно попросили выходить и дали гарантию что результаты бч никак не скажутся на моем статусе.
Короче я вышел и мы уже вместе добили эту проверку диплома.

Что делать то пришлось? Как то контактировал с универсом?

они наняли компанию которая наняла другую компанию которая наняла третью компанию.
Одна из этих компаний с согласия работодателя попросила меня помочь им верифицировать мой диплом.
Они сказали что универ не отвечает. Я им дал контакт телефон универа. Универ сразу заотвечал вдруг.
Затем они сказали что декан моего факультета что то хотел у меня спросить, дали его телеграмм.
Я отправил месседж декану, он сказал что уже дал указание человечку из отдела вэд и он должен все сделать по запросу.
О чем он уже сообщил проверяльщику и дал и им и мне контакты чувачка.
Прошло несколько дней, проверяльщик не появлялся.
Я отправил телеграмм сообщение чувачку который готовил бумагу, он сказал что никто к нему не обращался и выслал скан документа подтверждения, я переправил его проверяльщику и работодателю.
В следующий раз буду брать деньги сам за свой бч

[Amanita]

Спасибо всем ответившим!
Буду тянуть с первой фирмой до последнего, пока вторая делает background check. Первая фирма уложилась в 4 дня, вторая похоже серьёзней, они даже отечатки пальцев хотят
Если не уложаться в неделю, придётся выйти на работу в первую фирму а через неделю уйти если со второй всё срастётся. Вроде как подлянку им кидаю, на душе нехорошо, но лишние 10 штук, дополнительные 6 дней отпуска, и короткий коммьют на дороге не валяются.
Вот как так, то ничего-ничего - то сразу и много
Что интересно, вторая фирма после всех интервью молчала четыре дня, пока я им не написал что у меня есть другой оффер. Они сразу же выкатили свой, намного лучше. Типа если другим нужен то и нам тоже

Уйти через неделю еще хуже, чем отказаться от подписанного offer-a. Этo чистейший waste of time для компании. А сжигать мосты никогда не нужно. Лучше поторопите 2-yю компанию, да и что может быть не так с вашим background check?

А что не так может быть с их посредником, который делает бч?

У меня был разный опыт, и минимум один раз сидел почти две недели без обновления статуса. Попытки что то узнать ничего не давали, а в последний день - скинь нам любые документы, которые хоть косвенно подтвердят, что ты там то работал. Блин, а чего вы делали две недели?!

А по рассказам это и больше месяца может занять, или есть компании, не знаю в каких сферах, просят бумагу подтверждение диплома напрямую из Универа. Имхо в таком случае я сильно подумаю, нужен ли мне такой гемор или просто останусь там, где сижу или пойду туда, где такого не требуется.

это наверное я и рассказывал. Уже наученный опытом и прямо заявил что не дам нотис на старой работае пока не закончите все ваши бч.
Блин как в воду глядел. БЧ затянулся на стадии верификации диплома, устав ждать, после 6 недель, они меня сами слезно попросили выходить и дали гарантию что результаты бч никак не скажутся на моем статусе.
Короче я вышел и мы уже вместе добили эту проверку диплома.

У меня тоже бч тянулся 1.5 месяца, пока я не взяла проверку в свои руки и не стала слать емаилы в те компании, которые не овечали. Они мне ответили, да извините вы у нас действительно работали. Я переслала их ответы всё в HR и проверка закончилась. А так бы наверное ещё бы месяц прошёл.

[liamkin]

У меня тоже бч тянулся 1.5 месяца, пока я не взяла проверку в свои руки и не стала слать емаилы в те компании, которые не овечали. Они мне ответили, да извините вы у нас действительно работали. Я переслала их ответы всё в HR и проверка закончилась. А так бы наверное ещё бы месяц прошёл.

Ужасы background-check. В наших местах проверяют не было ли приводов в полицию и наркотиков. Никаких предыдущих работ и универов. Чо за фигня?

[Amanita]

У меня тоже бч тянулся 1.5 месяца, пока я не взяла проверку в свои руки и не стала слать емаилы в те компании, которые не овечали. Они мне ответили, да извините вы у нас действительно работали. Я переслала их ответы всё в HR и проверка закончилась. А так бы наверное ещё бы месяц прошёл.

Ужасы background-check. В наших местах проверяют не было ли приводов в полицию и наркотиков. Никаких предыдущих работ и универов. Чо за фигня?

В моём случае это было полиси компании, делать бч через индусскую компанию, те якобы проверяли по тем компаниям что указаны в резюме, а потом слали ответ бк не пройден. Я ещё с этими индусами разбиралась, почему не пройден и кто не ответил и что за проблема.

[veey+]

у нас одного чувака где-то там в ирландии уволили спустя год с лишним. типа вуз, указанный в резюме, не подтвердился.

[nyekimov]

У меня тоже бч тянулся 1.5 месяца, пока я не взяла проверку в свои руки и не стала слать емаилы в те компании, которые не овечали. Они мне ответили, да извините вы у нас действительно работали. Я переслала их ответы всё в HR и проверка закончилась. А так бы наверное ещё бы месяц прошёл.

Ужасы background-check. В наших местах проверяют не было ли приводов в полицию и наркотиков. Никаких предыдущих работ и универов. Чо за фигня?

А вы из каких мест будете и в какие компании аплаитесь?

У меня в крупных компаниях от 10 тыс человек места просили, но походу никто никуда не звонил.

В мелкой конторе на сто человек даже места не спрашивали. Просто проверили на отсутствие приводов.

Но подозреваю, что датасет гораздо больше и разнообразней.

[Amanita]

У меня тоже бч тянулся 1.5 месяца, пока я не взяла проверку в свои руки и не стала слать емаилы в те компании, которые не овечали. Они мне ответили, да извините вы у нас действительно работали. Я переслала их ответы всё в HR и проверка закончилась. А так бы наверное ещё бы месяц прошёл.

Ужасы background-check. В наших местах проверяют не было ли приводов в полицию и наркотиков. Никаких предыдущих работ и универов. Чо за фигня?

А вы из каких мест будете и в какие компании аплаитесь?

У меня в крупных компаниях от 10 тыс человек места просили, но походу никто никуда не звонил.

В мелкой конторе на сто человек даже места не спрашивали. Просто проверили на отсутствие приводов.

Но подозреваю, что датасет гораздо больше и разнообразней.

NYC- NJ, компании от средних до больших, бизнес разный, но основной бизнес не ИТ, те эти полиси не только для IT-шников. Каждый раз тупо посылали запрос в компании которые указаны в резюме, иногда требовали фотокопию с российского диплома, никогда не заморачивались подтверждением. Просили референсе всегда, почти никогда не звонили. Мне кажется, если есть в HR полиси надо делать запросы, они и делают. Полиси меняются. То чего не было вчера, не гарантия, что не будет завтра. Так что в резюме должно быть то, что пройдет бч.

[M. Ridcully]

У меня тоже бч тянулся 1.5 месяца, пока я не взяла проверку в свои руки и не стала слать емаилы в те компании, которые не овечали. Они мне ответили, да извините вы у нас действительно работали. Я переслала их ответы всё в HR и проверка закончилась. А так бы наверное ещё бы месяц прошёл.

Ужасы background-check. В наших местах проверяют не было ли приводов в полицию и наркотиков. Никаких предыдущих работ и универов. Чо за фигня?

Вы уверены?
Большие компании по-моему все хотя бы диплом и опыт работы проверят.

[Lisa]

По референсам звонили всегда, прежде чем сделать оффер. Проверяли ли образование и предыдущие работы не знаю, мне об этом никогда не сообщали.

[NtNet]

у нас одного чувака где-то там в ирландии уволили спустя год с лишним. типа вуз, указанный в резюме, не подтвердился.

Про Ирландию не знаю, но в наших краях это может означать что чувак не понравился работодателю
А ВУЗ не подтвердился похоже на предлог просто
Хотя конечно очень странный предлог...
Они целый год проверяли его и даже на работу без завершения проверки взяли
.....?

[veey+]

Он работал все это время.
Предлог - вряд ли. Компания не маленькая, паблик. Таким проблемы не нужны.
Тем более, что меня и многих других уволили без всяких предлогов. )))

[city_girl]

У меня тоже бч тянулся 1.5 месяца, пока я не взяла проверку в свои руки и не стала слать емаилы в те компании, которые не овечали. Они мне ответили, да извините вы у нас действительно работали. Я переслала их ответы всё в HR и проверка закончилась. А так бы наверное ещё бы месяц прошёл.

Ужасы background-check. В наших местах проверяют не было ли приводов в полицию и наркотиков. Никаких предыдущих работ и универов. Чо за фигня?

В моём случае это было полиси компании, делать бч через индусскую компанию, те якобы проверяли по тем компаниям что указаны в резюме, а потом слали ответ бк не пройден. Я ещё с этими индусами разбиралась, почему не пройден и кто не ответил и что за проблема.

Какая то фигня. Вы знаете что по закону отказ от оффера «не пройденный бэкграунде чек» это очень серьезный повод, и HR вам должны четко разъяснить что именно в бэкграндчеке послужило отказом и вы имеете законное право оспорить результаты. Не вы должны сами выяснять отношения с какими то посредниками индусами, а работодатель должен дать четкую формулировку. Это их обязанность по закону. Если они просто промямлили посредник не смог дозвониться, это повод судится с компанией (другое дела, а надо ли)

И вообше вам нужна работа в такой дебильной компании? Бэкграундчек (не проверка референсов) вообще проводится после выдачи оффера.

Наверное индусы-кандидаты всегда у них успешно проходят бэкграундчек, даже если в резюме полная фикция.

[city_girl]

У меня тоже бч тянулся 1.5 месяца, пока я не взяла проверку в свои руки и не стала слать емаилы в те компании, которые не овечали. Они мне ответили, да извините вы у нас действительно работали. Я переслала их ответы всё в HR и проверка закончилась. А так бы наверное ещё бы месяц прошёл.

Ужасы background-check. В наших местах проверяют не было ли приводов в полицию и наркотиков. Никаких предыдущих работ и универов. Чо за фигня?

Вы уверены?
Большие компании по-моему все хотя бы диплом и опыт работы проверят.

Нет, Я ужасы бэкграунда читаю только на Привете, стандартно что слышу вокруг - референсы непосредственно перед выдачей оффера (запрос референсрв означает что готовы дать оффер) и бэкграунд на criminal records после принятия оффера.

Вполне возможно что работа с чувствительной информацией клиентов или их деньгами требует более тщательной проверки на «честность и нравственность» и там другие подходы. Хотя поручение таких проверок сторонним индусским компаниям плохо укладывается в политику строгой конфиденциальности.

[Nostradamus]

стандартно что слышу вокруг - референсы непосредственно перед выдачей оффера (запрос референсрв означает что готовы дать оффер) и бэкграунд на criminal records после принятия оффера.

Да, именно так. Никаких дипломов не спрашивают если есть опыт работы и гражданство. Референсы спрашивают только в более-менее сложившихся компаниях где есть полиси.