U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

cfn · Post by **cfn** » 12 Jun 2019 21:02

Димон обещает 4-х дневную рабочую неделю: https://www.vesti.ru/doc.html?id=3156958

HAHA19 · Post by **HAHA19** » 12 Jun 2019 22:14

Tanya2 wrote: 12 Jun 2019 16:49 Ну так они сами виноваты, что миллиардерами не стали, нечего им теперь плакатся, что отпусков нет.

В точку!!! У нас директора не понимают зачем людям отпуск нужен. У них каждый месяц одна-две недели в поездках на конференции и совещания. Обычно Флорида, Гавайи, Европа. Со следующего вводят unlimited vacation для обычных людей и удлиняют отпуск до 8 недель для топ менеджеров.

Korney · Post by **Korney** » 12 Jun 2019 22:43

cfn wrote: 12 Jun 2019 15:17 Короче, нет в этом топике людей из США без отпуска. Все приводили в пример или абстрактных знакомых, или какую-то систему в краях штата Огайо.

У меня нет отпуска, т.к. я на контракте.

sss1 · Post by **sss1** » 12 Jun 2019 23:48

cfn wrote: 12 Jun 2019 15:17 Короче, нет в этом топике людей из США без отпуска.
Все приводили в пример или абстрактных знакомых, или какую-то систему в краях штата Огайо.

Это не какая-то абстрактная система, а стандартная практика: приезжаешь на предприятие - часто начинают заманивать, а спросишь про бенефиты - нате вам: год без отпуска, потом 3 года по 5 рабочих дней.

И это стало практически везде с небольшими вариациями.
Вам, судя по всему, не понять такие реалии.

По поводу абстрактного знакомого - это мой близкий родственник.

-----------------------

Не надо домысливать всякие гипотезы.
Еще раз: это реальная практика на американской земле.

Ruger · Post by **Ruger** » 13 Jun 2019 02:01

Отсутствие гарантированного отпуска выгодно мелким бизнесам имеющим 2-5 работников. Они просто не потянут оплачивать отпуска своим работникам.

ie · Post by ie » 13 Jun 2019 13:02

Ruger wrote: 13 Jun 2019 02:01 Отсутствие гарантированного отпуска выгодно мелким бизнесам имеющим 2-5 работников. Они просто не потянут оплачивать отпуска своим работникам.

интересно как эти мелкие бизнесы выживают во всяких там франциях и испаниях при наличии гарантировных отпусков.

cfn · Post by **cfn** » 13 Jun 2019 15:09

HAHA19 wrote: 12 Jun 2019 22:14
Tanya2 wrote: 12 Jun 2019 16:49 Ну так они сами виноваты, что миллиардерами не стали, нечего им теперь плакатся, что отпусков нет.
В точку!!! У нас директора не понимают зачем людям отпуск нужен. У них каждый месяц одна-две недели в поездках на конференции и совещания. Обычно Флорида, Гавайи, Европа. Со следующего вводят unlimited vacation для обычных людей и удлиняют отпуск до 8 недель для топ менеджеров.

Вы писали что Ваш муж летает бизнес классом с директорами на конференции и совещания. Совмещает отпуск с работой. Неужели у него отпускные вычитают за такие поездки?

cfn · Post by **cfn** » 13 Jun 2019 15:11

sss1 wrote: 12 Jun 2019 23:48 По поводу абстрактного знакомого - это мой близкий родственник.

Извините если обидел, я имел в виду абстрактного знакомого city-girl.

nvvosk · Post by **nvvosk** » 13 Jun 2019 15:16

cfn wrote: 13 Jun 2019 15:09
HAHA19 wrote: 12 Jun 2019 22:14
Tanya2 wrote: 12 Jun 2019 16:49 Ну так они сами виноваты, что миллиардерами не стали, нечего им теперь плакатся, что отпусков нет.
В точку!!! У нас директора не понимают зачем людям отпуск нужен. У них каждый месяц одна-две недели в поездках на конференции и совещания. Обычно Флорида, Гавайи, Европа. Со следующего вводят unlimited vacation для обычных людей и удлиняют отпуск до 8 недель для топ менеджеров.
Вы писали что Ваш муж летает бизнес классом с директорами на конференции и совещания. Совмещает отпуск с работой. Неужели у него отпускные вычитают за такие поездки?

Вы читайте внимательнее...Вот если бы ее муж считал, что его подчиненным отпуск не нужен - тогда этот пример можно было бы привести...

cfn · Post by **cfn** » 13 Jun 2019 15:58

nvvosk wrote: 13 Jun 2019 15:16
cfn wrote: 13 Jun 2019 15:09
HAHA19 wrote: 12 Jun 2019 22:14
Tanya2 wrote: 12 Jun 2019 16:49 Ну так они сами виноваты, что миллиардерами не стали, нечего им теперь плакатся, что отпусков нет.
В точку!!! У нас директора не понимают зачем людям отпуск нужен. У них каждый месяц одна-две недели в поездках на конференции и совещания. Обычно Флорида, Гавайи, Европа. Со следующего вводят unlimited vacation для обычных людей и удлиняют отпуск до 8 недель для топ менеджеров.
Вы писали что Ваш муж летает бизнес классом с директорами на конференции и совещания. Совмещает отпуск с работой. Неужели у него отпускные вычитают за такие поездки?
Вы читайте внимательнее...Вот если бы ее муж считал, что его подчиненным отпуск не нужен - тогда этот пример можно было бы привести...

Не понял ваш камент.

HAHA19 писала что муж летает с директорами, значит он сам не директор, и подчиненных наверное нет. Был бы директором, не было бы 32 кредитки с балансами. Зато летает с директорами на конференции. Он начинает с ними бухать еще до отправления самолета в бизнес классе. Значит и во время конференций много свободного времени, вот и совмещает работу и отпускза счет компании.

nvvosk · Post by **nvvosk** » 13 Jun 2019 16:02

cfn wrote: 13 Jun 2019 15:58
nvvosk wrote: 13 Jun 2019 15:16
cfn wrote: 13 Jun 2019 15:09
HAHA19 wrote: 12 Jun 2019 22:14
Tanya2 wrote: 12 Jun 2019 16:49 Ну так они сами виноваты, что миллиардерами не стали, нечего им теперь плакатся, что отпусков нет.
В точку!!! У нас директора не понимают зачем людям отпуск нужен. У них каждый месяц одна-две недели в поездках на конференции и совещания. Обычно Флорида, Гавайи, Европа. Со следующего вводят unlimited vacation для обычных людей и удлиняют отпуск до 8 недель для топ менеджеров.
Вы писали что Ваш муж летает бизнес классом с директорами на конференции и совещания. Совмещает отпуск с работой. Неужели у него отпускные вычитают за такие поездки?
Вы читайте внимательнее...Вот если бы ее муж считал, что его подчиненным отпуск не нужен - тогда этот пример можно было бы привести...
Не понял ваш камент.

HAHA19 писала что муж летает с директорами, значит он сам не директор, и подчиненных наверное нет. Был бы директором, не было бы 32 кредитки с балансами. Зато летает с директорами на конференции. Он начинает с ними бухать еще до отправления самолета в бизнес классе. Значит и во время конференций много свободного времени, вот и совмещает работу и отпускза счет компании.

Выделила для Вас мой пойнт выше.

HAHA19 · Post by **HAHA19** » 13 Jun 2019 22:39

cfn wrote: 13 Jun 2019 15:09 Вы писали что Ваш муж летает бизнес классом с директорами на конференции и совещания. Совмещает отпуск с работой. Неужели у него отпускные вычитают за такие поездки?

Нет конечно. Наоборот у них день в полете дополнительным днем отдыха выдают если полет длиннее двух часов.

HAHA19 · Post by **HAHA19** » 13 Jun 2019 22:40

cfn wrote: 13 Jun 2019 15:58Значит и во время конференций много свободного времени, вот и совмещает работу и отпускза счет компании.

Так все делают

В Америке чем выше залез тем меньше работаешь.

cfn · Post by **cfn** » 14 Jun 2019 00:21

HAHA19 wrote: 13 Jun 2019 22:40
cfn wrote: 13 Jun 2019 15:58Значит и во время конференций много свободного времени, вот и совмещает работу и отпускза счет компании.
Так все делают В Америке чем выше залез тем меньше работаешь.

Если у вашего мужа все в шоколаде с отпуском, то чем Вы недовольны? У некоторых ни отпуска ни командировок нет.

Ruger · Post by **Ruger** » 14 Jun 2019 03:47

ie wrote: 13 Jun 2019 13:02
Ruger wrote: 13 Jun 2019 02:01 Отсутствие гарантированного отпуска выгодно мелким бизнесам имеющим 2-5 работников. Они просто не потянут оплачивать отпуска своим работникам.
интересно как эти мелкие бизнесы выживают во всяких там франциях и испаниях при наличии гарантировных отпусков.

Мне тоже интересно. Может кто знает?

Привет

U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

Re: U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”