U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

[cfn]

Вчера посчитала - в России только праздников официальных почти месяц набирается. Помню, отец про новогодние каникулы говорил, что устал отдыхать.

А я вчера прочитал, что после 12 июня праздников не будет почти 5 месяцев. Статья была в таком жалобном тоне, ну уж потерпите, дорогие россияне.

да, я про эту же статью. Там другие праздники перечислены Про 5 мес. не страшно, лето как раз - отпуска начнутся, так что переживут уж до ноября.

Как раз в России логичнее иметь побольше праздников летом. Кому нужны 10 дней подряд в сугробах или в слякоти?

[Вишенка]

Вчера посчитала - в России только праздников официальных почти месяц набирается. Помню, отец про новогодние каникулы говорил, что устал отдыхать.

А я вчера прочитал, что после 12 июня праздников не будет почти 5 месяцев. Статья была в таком жалобном тоне, ну уж потерпите, дорогие россияне.

да, я про эту же статью. Там другие праздники перечислены Про 5 мес. не страшно, лето как раз - отпуска начнутся, так что переживут уж до ноября.

Как раз в России логичнее иметь побольше праздников летом. Кому нужны 10 дней подряд в сугробах или в слякоти?

ну, кто ж виноват-то, что все события значимые не летом происходили. Летом народ на покосах и полях проводил, а революции по осени устраивал.

[Мальчик-Одуванчик]

Вчера посчитала - в России только праздников официальных почти месяц набирается. Помню, отец про новогодние каникулы говорил, что устал отдыхать.

А я вчера прочитал, что после 12 июня праздников не будет почти 5 месяцев. Статья была в таком жалобном тоне, ну уж потерпите, дорогие россияне.

да, я про эту же статью. Там другие праздники перечислены Про 5 мес. не страшно, лето как раз - отпуска начнутся, так что переживут уж до ноября.

Как раз в России логичнее иметь побольше праздников летом. Кому нужны 10 дней подряд в сугробах или в слякоти?

Зимой перерыв тоже нужен. Недаром и в США рождественские выходные - самые длинные.
А четыре гарантированных недели отпуска вполне достаточно для лета.

[Sergunka]

Интересно, у кого в этом топике нет paid vacation?

C тех пор как появился тренд "Unlimited vacation" в IT индустрии, так у всех кто в таких организациях работает. Раньше отпуск был из рассчёта отработанного времени и был долгом компании работнику, а с unlimited vacation никто больше ничего работнику не должен. Попробуй выпроси этот отпуск у начальника.

+1

Но я не жалуюсь гуляю пять недель в году. Две недели летом и три недели на каникулах.

[SpIDer]

Но я не жалуюсь гуляю пять недель в году. Две недели летом и три недели на каникулах.

Кошмар, как плохо в Америке с отпуском.

[cfn]

А четыре гарантированных недели отпуска вполне достаточно для лета.

4 гарантированных недели - может быть. Но не летом.

Мои знакомые постоянно плачутся, что летом отпуск не дают. Даже те 10 зимних дней толком не нужны, так как люди хотят встретить с родными на Новый Год. А редиски-работодатели не отпускают до последнего. А когда отпустят билет на самолет уже несколько сот долларов стоит, что большинству не по карману.

[Вишенка]

А четыре гарантированных недели отпуска вполне достаточно для лета.

4 гарантированных недели - может быть. Но не летом.

Мои знакомые постоянно плачутся, что летом отпуск не дают. Даже те 10 зимних дней толком не нужны, так как люди хотят встретить с родными на Новый Год. А редиски-работодатели не отпускают до последнего. А когда отпустят билет на самолет уже несколько сот долларов стоит, что большинству не по карману.

Капитализьм. У нас на работе тут (в Штатах) один из товарищей предложил как-то ввести мораторий на отпуск на лето, потому что у нас летом как раз завал работы.

[city_girl]

А четыре гарантированных недели отпуска вполне достаточно для лета.

4 гарантированных недели - может быть. Но не летом.

Мои знакомые постоянно плачутся, что летом отпуск не дают. Даже те 10 зимних дней толком не нужны, так как люди хотят встретить с родными на Новый Год. А редиски-работодатели не отпускают до последнего. А когда отпустят билет на самолет уже несколько сот долларов стоит, что большинству не по карману.

Капитализьм. У нас на работе тут (в Штатах) один из товарищей предложил как-то ввести мораторий на отпуск на лето, потому что у нас летом как раз завал работы.

И что людям с детьми делать? Ладно 4 недели, ну две-то? В конце концов надо просто нанимать людей с учетом того что люди ходят в отпуска))))

[Мальчик-Одуванчик]

А четыре гарантированных недели отпуска вполне достаточно для лета.

4 гарантированных недели - может быть. Но не летом.

Мои знакомые постоянно плачутся, что летом отпуск не дают. Даже те 10 зимних дней толком не нужны, так как люди хотят встретить с родными на Новый Год. А редиски-работодатели не отпускают до последнего. А когда отпустят билет на самолет уже несколько сот долларов стоит, что большинству не по карману.

Насколько знаю во многих конторах отпуска расписывают между работниками на год вперед и месяц летом не такое уж и нереальное событие если имеется замена.

[sss1]

Интересно, у кого в этом топике нет paid vacation?

Я здесь на форуме уже писал, но народ не поверил, повторю еще раз:

В наших краях (штат Огайо) :
года до 1998-2002 отпуск в 2 недели минимум и 5-6 больничых дней - был повсеместно.
Езжу по делам в разные компании и давно вижу следующюю систему (не у всех но у многих):

1.
принятый на работу в первый год отпуск не имеет в принципе.
Отпуск в 5 (пять!) рабочих дней положен после "не менее полного одного года работы", но взять можно только в следующем календарном году. Без про-рейта.

Обьясняю на конкретном примере (со знакомым, verified в их ОК):
- чел принят на работу 16 Июня 2014.
- отпуск за 2014 не положен ни 1 дня (no pro-rate!)
- за 2015 он заработал 5 дней отпускных, которые имел право потратить между 1 Января-1 Апреля 2016.
- за 2016 он заработал очередные 5 дней, которые ОБЯЗАН потратить до 1 Января 2017. (неиспользованые дни сгорают без оплаты).

2.
5 дневный отпуск стал нормой чуть ли не везде. При этом обязаловкой является работа до 60-66 часов в неделю [5 дней х 12 часов + (6... часов в Субботу] или [5 дней х 11 часов + 8 часов в Субботу]
Дополнительные дни, учитывающие постоянную переработку по часам (overtime), к отпуску не начисляются, а отпускные расчитываются: тариф х 8 часов в день.

3.
10-дневный отпуск после 3 лет

4.
Недопустимо использовать за 1 раз более 10 дней (2 недели). При этом необходимо уведомление за 3-5 недель и согласие начальника является обязательным.

5.
В "хороших" компаниях разрешается аккумулировать до 5 дней для переноса на следующий год, но с обязательным использованием до 1 Апреля.

6.
Количество больничных ограничено 3 днями (но не дают в первые 3 месяца)

7.
Максимальный PTO про который слышал в наших краях (да, у вас значительно больше) - 20 дней (включая больничные дни).

[sss1]

люди хотят встретить с родными на Новый Год.
А редиски-работодатели не отпускают до последнего. А когда отпустят билет на самолет уже несколько сот долларов стоит, что большинству не по карману.

Это точно.

У нас в большинстве компаний отпуска стараются отгулять где-то до 10 Декабря, потом могут и не отпустить.
могут отпустить (могут и не отпустить) числа 24 Декабря но цены на самолет уже удваиваются где-то с 5 Декабря.

За все кампании не скажу, но действующих по другому принципу не знаю

[Мальчик-Одуванчик]

больничных не дают в первые 3 месяца

Вот у нас та же хрень появилась при переходе на unlimited vacation.
По наивности думал что косяк системы - ан нет.
Правда больничных можно брать 9 дней в год.

[cfn]

люди хотят встретить с родными на Новый Год.
А редиски-работодатели не отпускают до последнего. А когда отпустят билет на самолет уже несколько сот долларов стоит, что большинству не по карману.

Это точно.

У нас в большинстве компаний отпуска стараются отгулять где-то до 10 Декабря, потом могут и не отпустить.
могут отпустить (могут и не отпустить) числа 24 Декабря но цены на самолет уже удваиваются где-то с 5 Декабря.

За все кампании не скажу, но действующих по другому принципу не знаю

Вообще-то я про Россию писал. Там до 31 декабря не отпускают. Человек, например, в Питере живет и работает, а родители в Перми. Самолет уже будет 300-400 долларов. На поезде 2 суток как минимум.

[Korney]

Попалась заметка про гарантированные отпуска в развитых странах мира.
Уже давно знаю, что во многих (всех?) европейских странах отпуска положены по закону (а не по усмотрению работодателя)..
Вот тут подтверждение:
https://finance.yahoo.com/news/us-paid- ... 16534.html

Источник (исследование) тут:
http://cepr.net/images/stories/reports/ ... 019-05.pdf

A recent study by D.C.-based think-tank Center for Economic and Policy Research found that out of the 21 richest countries in the world, the U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.” The report added that “without a federal paid vacation policy, close to one in four Americans have no paid vacation… [and] no paid holidays.”



The key reason why the U.S. lags so far behind is because it is the “only advanced economy that does not mandate any paid vacation time for workers,” the study explained.

The U.S. is also one of the only countries that did not require employers to offer paid annual leave. So while “most developed countries offer at least six paid holidays a year… the United States provides none,” the report stated.

And even if employees are getting paid days off, the average private sector worker is only likely to see about 10 paid vacation days and 6 paid holidays — which is “far less than in almost every advanced economy except Japan.”

In contrast, thanks to the European Union’s rules, European countries had at least four weeks — or 20 working days — of paid vacation for all workers who are employed in EU member countries.

Spain ranked as the most generous, offering workers 14 paid holidays, followed by Austria, Germany, and Portugal.

Интересно было почитать комментарии к яховской статье.
Если раньше преимущественно были советы "катиться в Европу, если там так хорошо" и опасения того, что гарантированные отпуска - это вообще первый признак грядущего коммунизма и нужно категорически их избегать, то сейчас все больше и больше голосов о том, что "да, мы, таки перерабатывем" и "почему это CEO of GE имеет 9 оплачиваемых недель, и политики в Вашингтоне вообще не работают и постоянно в отпусках?"

У нас в компании количество дней зависит от выслуги лет. Конкретно у меня уже 21 день. Но проблема в том, что взять я эти 21 день сразу не могу (даже, если они накопились) - шефа хватит удар, если меня не будет на месте целый месяц

Про Канаду туфта написана, они там праздники добавили, а в штатах не добавили.

[Oleg-NY]

А вот вам еще более изощренная система:
в одной "неназванной" компании придумали переносить пять неиспользованных дней на следующий год, а еще пять выплачивать кэшом как отработанные, но... сначала пять выплачивают, а потом уже переносят. Т.е. если человеку нужны деньги, то придется сохранить все десять дней и практически не отдыхать ради дополнительной половины пейчека! ))
А если, скажем, таки ж плюнул на деньги и взял отпуск где-нибудь на пляже, то лежишь и думаешь, что каждый день твоего отпуска тебе обходится ну ооочень дорого! Ну не BDSM ли? )))
P.S. Сразу скажу, что меня лично это не касается потому, как у меня отпуска и так больше, чем мне нужно!