U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

[city_girl]

Интересно, у кого в этом топике нет paid vacation?

C тех пор как появился тренд "Unlimited vacation" в IT индустрии, так у всех кто в таких организациях работает. Раньше отпуск был из рассчёта отработанного времени и был долгом компании работнику, а с unlimited vacation никто больше ничего работнику не должен. Попробуй выпроси этот отпуск у начальника.

А это хитрый ход, так как если в оффере или контракте или в полиси компании прописаны отпускные дни компания их обязана дать, так как это контрактное обязательство перед работником. А если их количество не прописано, то не обязаны. По идее, при наличии пункта unlimited, надо бы требовать вписывать «но не менее...». Тогда у компании появятся обязательства по предоставлению отпуска. Но в США к сожалению «молчание ягнят» и «моя хата с краю» есть национальный дух, вопят громко только там где ничего за это не будет.

[SpIDer]

Интересно, у кого в этом топике нет paid vacation?

у всех есть, но вопрос не в этом, а в том, что в принципе нет закона, чтобы отпуск был обязательно компаниями предоставлен. Как в других странах по законодательству.

Закон примут рано или поздно. Де факто почти у всех есть paid vacation.

[SpIDer]

Интересно, у кого в этом топике нет paid vacation?

И кому дают больше двух недель разом?

А в чём проблема?

[city_girl]

Интересно, у кого в этом топике нет paid vacation?

у всех есть, но вопрос не в этом, а в том, что в принципе нет закона, чтобы отпуск был обязательно компаниями предоставлен. Как в других странах по законодательству.

Закон примут рано или поздно. Де факто почти у всех есть paid vacation.

Конечно, конечно, еще плюс какие-то сто лет подождать.
Не лишне напомнить что первое мая и восьмое марта рождены в США))))

[SpIDer]

Поработайте для начала в Японии и сравните с Америкой.

[city_girl]

Поработайте для начала в Японии и сравните с Америкой.

А можно и рабом поработать где-нибудь, чего мелочиться то?

[nvvosk]

Интересно, у кого в этом топике нет paid vacation?

у всех есть, но вопрос не в этом, а в том, что в принципе нет закона, чтобы отпуск был обязательно компаниями предоставлен. Как в других странах по законодательству.

Закон примут рано или поздно. Де факто почти у всех есть paid vacation.

Проблема еще в том, что даже если оплачиваемый отпуск положен (не забывайте, что размер отпуска еще зависит от стажа - вообще ли, или в данной компании) - очень многие его не выбирают целиком в течение года, и эти дни пропадают.

according to a study from the U.S. Travel Association’s Project Time Off, 52 percent of Americans didn’t even use all of their vacation days in 2017.

https://www.ustravel.org/research/state ... ation-2018

[SpIDer]

Проблема еще в том, что даже если оплачиваемый отпуск положен (не забывайте, что размер отпуска еще зависит от стажа - вообще ли, или в данной компании) - очень многие его не выбирают целиком в течение года, и эти дни пропадают.

according to a study from the U.S. Travel Association’s Project Time Off, 52 percent of Americans didn’t even use all of their vacation days in 2017.

https://www.ustravel.org/research/state ... ation-2018

У нас отпуск зависит в первую очередь от должности. Если должность высокая, сразу дают большой отпуск без всякого стажа.
Ещё у нас до 5 дней отпуска можно делать carryover на след. год.

[nvvosk]

Проблема еще в том, что даже если оплачиваемый отпуск положен (не забывайте, что размер отпуска еще зависит от стажа - вообще ли, или в данной компании) - очень многие его не выбирают целиком в течение года, и эти дни пропадают.

according to a study from the U.S. Travel Association’s Project Time Off, 52 percent of Americans didn’t even use all of their vacation days in 2017.

https://www.ustravel.org/research/state ... ation-2018

У нас отпуск зависит в первую очередь от должности. Если должность высокая, сразу дают большой отпуск без всякого стажа.
Ещё у нас до 5 дней отпуска можно делать carryover на след. год.

Как много высоких должностей в любой компании?
У нас никаких carry overs не положено. Несколько часов отпуска накапливается с каждым пей-периодом (количество этих накопленных часов за пей-период зависит от стажа). Максимум дней в год - тоже зависит от стажа. Как только накопил максимум - дни начинают просто пропадать. Больше максимума на каждый данный период Вы иметь не можете).

[SpIDer]

Как много высоких должностей в любой компании?
У нас никаких carry overs не положено. Несколько часов отпуска накапливается с каждым пей-периодом (количество этих накопленных часов за пей-период зависит от стажа). Максимум дней в год - тоже зависит от стажа. Как только накопил максимум - дни начинают просто пропадать. Больше максимума на каждый данный период Вы иметь не можете).

У всех по разному конечно, но у нас проблем с отпусками нет. У всех от 3 до 5 недель отпуска. Многие, кстати, одну неделю отпуска разбивают на дни и делают 5-6 длинных уикэндов летом.

[city_girl]

Как много высоких должностей в любой компании?
У нас никаких carry overs не положено. Несколько часов отпуска накапливается с каждым пей-периодом (количество этих накопленных часов за пей-период зависит от стажа). Максимум дней в год - тоже зависит от стажа. Как только накопил максимум - дни начинают просто пропадать. Больше максимума на каждый данный период Вы иметь не можете).

У всех по разному конечно, но у нас проблем с отпусками нет. У всех от 3 до 5 недель отпуска. Многие, кстати, одну неделю отпуска разбивают на дни, и делают 5-6 длинных уикэндов летом.

«Моя хата с краю». О чем и говорю, один из столпов американскрй демократии, те у кого все нормально будут с пеной у рта доказывать что «все хорошо прекрасная маркиза», а все остальное есть проклятый социализм и почти что дьявольскиц комунизм. Но когда у них самих случится плохо, то останется только «голос вопиющего в пустыне» и «сам виноват»

[SpIDer]

Работайте в другой стране. Вас тут никто насильно не держит.

[liamkin]

У меня есть оплачиваемый отпуск, но я не успеваю выбрать все дни. Придется наверно все же летом 4-хдневную неделю себе устроить. А так можно брать хоть два месяца - если тебя есть кому подменить. Ты не должен быть незаменимым.
А вот когда девелопером был, и еще к тому же на контракте - там да, фиг отпросишься. К счастью из девелоперов и контрактеров я ушел в састейн и постоянку. Тут-то лафа и пошла!

[Мальчик-Одуванчик]

Интересно, у кого в этом топике нет paid vacation?

И кому дают больше двух недель разом?

А в чём проблема?

В этом.

[nvvosk]

Работайте в другой стране. Вас тут никто насильно не держит.

Вот, именно это я и "процитировала" в своем начальном посте