Кирдык приближается!

[Marie Clair]

Из чего я делаю вывод, что у Вас уникальное сочетание умения хорошо проходить интервъю и полного неумения выполнять работу. Я один, кому так показалось?

Т.е. можно пройти coding/system design interview на senior position и не умет выполнять работу?

[Marie Clair]

Бывает что приходишь интервью в команду где все хорошо. Потом через какое то время сваливает менеджер или его менеджер и все нет больше хорошей команды. Работа сразу из хорошей превращается в плохую. Так ведь тоже бывает И довольно часто.

Бывает что все хорошо и все такие классные na interview, а в реальной жизни полные a$$ holes. По моим наблюдениям самый типичный вариант.

[cfn]

Из чего я делаю вывод, что у Вас уникальное сочетание умения хорошо проходить интервъю и полного неумения выполнять работу. Я один, кому так показалось?

Т.е. можно пройти coding/system design interview на senior position и не умет выполнять работу?

Вы вчера родились что-ли? Помните как Адда возмущался, что большинство, а то и все вопросы на интервью, в реальной работе не пригодятся. Я согласен с ним.

В работе, скорее, усидчивость нужна. А не "Кто со мной хочет на конференцию..." (в рабочее время).

[nyekimov]

Из чего я делаю вывод, что у Вас уникальное сочетание умения хорошо проходить интервъю и полного неумения выполнять работу. Я один, кому так показалось?

Т.е. можно пройти coding/system design interview на senior position и не умет выполнять работу?

Вообще если без отношения к Сабине, то легко. На интервью человек говорит как надо правильно, может быть заученно, может быть с пониманием. А как доходит до дела, так нет времени писать понятный код, городятся какие то велосипеды, понятные только автору на момент написания кода.

[Marie Clair]

Из чего я делаю вывод, что у Вас уникальное сочетание умения хорошо проходить интервъю и полного неумения выполнять работу. Я один, кому так показалось?

Т.е. можно пройти coding/system design interview на senior position и не умет выполнять работу?

Вы вчера родились что-ли? Помните как Адда возмущался, что большинство, а то и все вопросы на интервью, в реальной работе не пригодятся. Я согласен с ним.

В работе, скорее, усидчивость нужна. А не "Кто со мной хочет на конференцию..." (в рабочее время).

Я согласнa, что interview знания и реальная работа две большие разницы, но зазyбрить и проходить собеседования удачно тоже не реально.

[Marie Clair]

Из чего я делаю вывод, что у Вас уникальное сочетание умения хорошо проходить интервъю и полного неумения выполнять работу. Я один, кому так показалось?

Т.е. можно пройти coding/system design interview на senior position и не умет выполнять работу?

Вообще если без отношения к Сабине, то легко. На интервью человек говорит как надо правильно, может быть заученно, может быть с пониманием. А как доходит до дела, так нет времени писать понятный код, городятся какие то велосипеды, понятные только автору на момент написания кода.

Значит я живу на другой планете.

[Komissar]

Покажите мне хоть один Сабини вопрос по существу из топика «работа»

[cfn]

Из чего я делаю вывод, что у Вас уникальное сочетание умения хорошо проходить интервъю и полного неумения выполнять работу. Я один, кому так показалось?

Я не понимаю как Сабина успешно интервью проходит. Помнится не могла сама осилить Crack the coding interview, собирала митап из приветовцев.

[nyekimov]

Из чего я делаю вывод, что у Вас уникальное сочетание умения хорошо проходить интервъю и полного неумения выполнять работу. Я один, кому так показалось?

Я не понимаю как Сабина успешно интервью проходит. Помнится не могла сама осилить Crack the coding interview, собирала митап из приветовцев.

Ой да ладно вам не может. Разные типы людей, например я не люблю думать в паре, любой материал сам стараюсь осилить на своей скорости. А кому то может быть тупо скучно и не продуктивно в одного, нужна компания. Тем более все эти интервью не сколько о том, чтобы решение написать, а больше о том, как это все красиво и понятно обьяснить, комментируя каждый свой шаг. Для такого дела компания очень даже кстати.
У меня на родине были коллеги, которые для такого дела брали частные уроки, сейчас работают в букин, Амазон и прочих конторах такого калибра.

[Frecken Bock]

Я не понимаю как Сабина успешно интервью проходит.

Какя разница КАК ? Интервью проходит? Проходит. На работу берут? Берут. Денег хорошо дают? Дают. А что еще надо? И между прочим одна двух парней на ноги ставит и старого отца поддерживает.
А что, есть какие-то критерии - так проходить интервью плохо, а так хорошо? Есть конечный результат, и это важно, все остальное - фигня.

[Amanita]

Я не понимаю как Сабина успешно интервью проходит.

Какя разница КАК ? Интервью проходит? Проходит. На работу берут? Берут. Денег хорошо дают? Дают. А что еще надо? И между прочим одна двух парней на ноги ставит и старого отца поддерживает.
А что, есть какие-то критерии - так проходить интервью плохо, а так хорошо? Есть конечный результат, и это важно, все остальное - фигня.

+ такое на привете не часто услышишь. Обычно все такие крутые, а ты дурак.

[Amanita]

Я не понимаю как Сабина успешно интервью проходит.

Какя разница КАК ? Интервью проходит? Проходит. На работу берут? Берут. Денег хорошо дают? Дают. А что еще надо? И между прочим одна двух парней на ноги ставит и старого отца поддерживает.
А что, есть какие-то критерии - так проходить интервью плохо, а так хорошо? Есть конечный результат, и это важно, все остальное - фигня.

+ такое на привете не часто услышишь. Обычно все такие крутые, а только ты дурак.

[John Smith]

так что за мекка-то с людями из мега копаний? нам тут непонятно об чем речь

[Мальчик-Одуванчик]

Покажите мне хоть один Сабини вопрос по существу из топика «работа»

Вы тему перепутали: вопросы по существу были в теме "Вопросы и новости IT"

[Мальчик-Одуванчик]

Я не понимаю как Сабина успешно интервью проходит.

Какя разница КАК ? Интервью проходит? Проходит. На работу берут? Берут. Денег хорошо дают? Дают. А что еще надо? И между прочим одна двух парней на ноги ставит и старого отца поддерживает.
А что, есть какие-то критерии - так проходить интервью плохо, а так хорошо? Есть конечный результат, и это важно, все остальное - фигня.

Вот так IT и стало обсижено и загажено индусами. Им даже проще в перспективе, поскольку в рекрутинговых агенствах тоже они.
Протестантская мораль в действии.

[Frecken Bock]

Вот так IT и стало обсижено и загажено индусами. Им даже проще в перспективе, поскольку в рекрутинговых агенствах тоже они.

А вот это совсем другая сторона медали... Состязаться с индусами, китайцами...

[Мальчик-Одуванчик]

Вот так IT и стало обсижено и загажено индусами. Им даже проще в перспективе, поскольку в рекрутинговых агенствах тоже они.

А вот это совсем другая сторона медали... Состязаться с индусами, китайцами...

С чего бы это: Все те же самые принципы: "Какя разница КАК ? Интервью проходит? Проходит. На работу берут? Берут. Денег хорошо дают? Дают. А что еще надо?"
А кирдык приближается....

[Вячеслав Викторович]

Волна некомпетентности обрушит экономику рано или поздно. Потому что лифты в иерархии управления работают по фальшивым критериям.
Старые деструктивные - родственные связи тоже сохраняются, но к ним добавляются гендерные, сексуальные и расовые критерии.
Профессионализм практически нивелирован, считается что управленец не нуждается в знаниях о сфере приложения. Достачочно прочитать книжку про канбан и можно руководить постройкой космического корабля.
Система пока держится лишь за счёт инертности и малоуправляемости самого инженерного производственного слоя, в том числе и сопротивлению деструктивным усилиям.
Он работает как бы сам по себе, в соответствии с собственными представлениями о разумности и здравом смысле, но тем не менее тоже подтвержен деструктивной эрозии.
Так что размыв базиса все равно неизбежен.

[Frecken Bock]

Вот так IT и стало обсижено и загажено индусами. Им даже проще в перспективе, поскольку в рекрутинговых агенствах тоже они.

А вот это совсем другая сторона медали... Состязаться с индусами, китайцами...

С чего бы это: Все те же самые принципы: "Какя разница КАК ? Интервью проходит? Проходит. На работу берут? Берут. Денег хорошо дают? Дают. А что еще надо?"
А кирдык приближается....

Смутно помню из истории США, что ни индусов практически не было, ни китайцев, ни даже русских, а кирдык такой случился!

[mavr]

Вот так IT и стало обсижено и загажено индусами. Им даже проще в перспективе, поскольку в рекрутинговых агенствах тоже они.

А вот это совсем другая сторона медали... Состязаться с индусами, китайцами...

С чего бы это: Все те же самые принципы: "Какя разница КАК ? Интервью проходит? Проходит. На работу берут? Берут. Денег хорошо дают? Дают. А что еще надо?"
А кирдык приближается....

Смутно помню из истории США, что ни индусов практически не было, ни китайцев, ни даже русских, а кирдык такой случился!

А где он обвинил индусов или русских китайцев?

[KOT MATPOCKUH]

но за которую условия были гестаповские

Никто не имеет права называть условия своей работы гестаповскими до тех пор, пока не поработает в настоящей японской конторе. Ну то есть в такой, которая хоть и находится в Америке, но с японским менеджментом, а главное - где хотя бы половина работников будут настоящие ипонские ипонцы, которых по рабочей визе оттуда привезли.

Вот когда в таком месте поработаете с годик - вот тогда только заслужили право

[Leo_XL]

Никто не имеет права называть условия своей работы гестаповскими до тех пор, пока не поработает в настоящей японской конторе. Ну то есть в такой, которая хоть и находится в Америке, но с японским менеджментом, а главное - где хотя бы половина работников будут настоящие ипонские ипонцы, которых по рабочей визе оттуда привезли.

Вот когда в таком месте поработаете с годик - вот тогда только заслужили право

Я отработал с японцами больше десяти лет здесь. С одной стороны трудоголики, с другой сплошная бюрократия. Надоело, бросил, ушел в американскую компанию. Пока нравится.

[nyekimov]

но за которую условия были гестаповские

Никто не имеет права называть условия своей работы гестаповскими до тех пор, пока не поработает в настоящей японской конторе. Ну то есть в такой, которая хоть и находится в Америке, но с японским менеджментом, а главное - где хотя бы половина работников будут настоящие ипонские ипонцы, которых по рабочей визе оттуда привезли.

Вот когда в таком месте поработаете с годик - вот тогда только заслужили право

Ну у меня одна жизнь и пока есть возможность выбирать между нормальными компаниями и похуже, я это делаю.

Почему гестаповские методы, при мне одному начальнику отдела надо было на суд по ипотеке, так он накатал заявление по собственному и отдал это своему начальнику, так как отпрашиваться больше одного раза в неизвестный мне срок была там проблема. И он отдал со словами - если тебя будут уж сильно ругать, что я ушёл, отдай заяву. У меня от такого резко пропало желание там работать, даже не учитывая - опоздал, уйди попозже.
Ну и ещё тех вопросы, у фирмы вдруг спустили приказ резать финансовые издержки и для этого надо было отказаться от оракл и большой клиентской базой вдруг взять и переехать на опен сорс аналог, типо мускула, не важно, сколько часов в сутки вы будете работать.

Ну из японского, ребята там искренне считали, что ничего лучше быть не может просто, и немало людей то и дело обсуждали варианты уехать в штаты. Причём варианты с адвокатами, убежищами и прочим, а никак не рабочая виза.

[HAHA19]

Я не понимаю как Сабина успешно интервью проходит.

Сабина умничка а вы завидуете ей

[HAHA19]

А кирдык приближается....

Сегодня рабочий день а молы и магазины забиты. Парковки забиты. Мы с девочками взяли пол дня "больничного" и поехали перышки чистить. Про кирдык вас обманули. Его не было нет и не будет