Профессиональная этика индусов

[Easbayguy]

До меня сейчас китаец доебывается. Вообще не по делу. Человек имплементирует kafka consumer app по сути, по старинке пишет cluster orchestration сам ( нафига спрашивается ?) , насовал туда tomcat и springboot в каждый consumer - вообще непонятно зачем. И на стендапах докладывает про очередное threading issue, которое он геройски победил

Меня бросили ему в подмогу сделать рефакторинг XML на AVRO. Я все написала за неделю, включая нетрвиальное сравнение результата для 5K+ messages. Он за это время умудрился поменять base branch 3 раза, сегодня выставил запрос чтобы я поменяла method signature c авро обьекта на generic list, якобы for performance reasons. Меня не покидает ощущение что он просто придирается. Даже индус за меня врубился, сказав что сколько можно тянуть.

Будь моя воля я бы просто написала прямым текстом что premature optimization is bad и что его custom cluster orchestration will kill performance way more then me not passing generic lists to the method ( dude! ознакомься с тем как работает modern jvm)
Нет же - терплю этого динозавра . Но как только смогу наплевать на зарплату и плюшки - пошлю подальше

А почему бы и не написать, если политкоррктно и вежливо? Терпеть и потом хлопать дверью не лучше же.

Все уже давно забивают на чтение длинных e-mail.

[John Smith]

хочет лист - верните ему лист, Вам же наверное пофиг, а китайцу будет приятно

[Lisa]

До меня сейчас китаец доебывается. Вообще не по делу. Человек имплементирует kafka consumer app по сути, по старинке пишет cluster orchestration сам ( нафига спрашивается ?) , насовал туда tomcat и springboot в каждый consumer - вообще непонятно зачем. И на стендапах докладывает про очередное threading issue, которое он геройски победил

Меня бросили ему в подмогу сделать рефакторинг XML на AVRO. Я все написала за неделю, включая нетрвиальное сравнение результата для 5K+ messages. Он за это время умудрился поменять base branch 3 раза, сегодня выставил запрос чтобы я поменяла method signature c авро обьекта на generic list, якобы for performance reasons. Меня не покидает ощущение что он просто придирается. Даже индус за меня врубился, сказав что сколько можно тянуть.

Будь моя воля я бы просто написала прямым текстом что premature optimization is bad и что его custom cluster orchestration will kill performance way more then me not passing generic lists to the method ( dude! ознакомься с тем как работает modern jvm)
Нет же - терплю этого динозавра . Но как только смогу наплевать на зарплату и плюшки - пошлю подальше

А почему бы и не написать, если политкоррктно и вежливо? Терпеть и потом хлопать дверью не лучше же.

Все уже давно забивают на чтение длинных e-mail.

Ну... если так, то кратко написать? Вслух сказать? Копить раздражение никому не полезно.

[Сабина]

хочет лист - верните ему лист, Вам же наверное пофиг, а китайцу будет приятно

Так и так уже под его дуду плясала сколько, а он продолжает nitpicking. Думаю что основная причина в том что он со своей частью не успевает и не хочет чтобы мы с индусом, помогая ему, убежали далеко вперед. Но он сам виноват - нафига изобретать велосипед ? Он считает что он напишет лучше чем confluent team ? Флаг ему тогда во все места, а мне сидеть над этим PR две недели сосвем не хочется. Еще и тратить время на перенос с одного бренча на другой, развел ненужный зоопарк бренчей в гитхабе, а потом отчитывается что помощники де его задержали

[Сабина]

Копить раздражение никому не полезно.

Да, вы правы. Обычно я коплю и ухожу, если появится вариант получше - по скилз, технологиям и материально

[fruit6]

Русским в америке сложно. Они ненавидят китайцев, индусов и других русских.

[Мальчик-Одуванчик]

Русским в америке сложно. Они ненавидят китайцев, индусов и других русских.

Не нужно смешивать русских с русскоговорящими.

[Lisa]

Копить раздражение никому не полезно.

Да, вы правы. Обычно я коплю и ухожу, если появится вариант получше - по скилз, технологиям и материально

Не, мне себя жалко. Я выскажу и успокоюсь. Не хватало ещё из-за кого попало нервы себе трепать, обойдутся.

[Сабина]

Русским в америке сложно. Они ненавидят китайцев, индусов и других русских.

Вы видимо из них ?
Потому что зачем же ненавидеть всех лиц подряд только за принадлежность к определенной национальности ? Можно просто иметь мнение об индивидах. Если такой индивид оказались индусом или китайцем потому что 90% ваших коллег из этих стран, то что же тут удивительного ?

[Сабина]

Копить раздражение никому не полезно.

Да, вы правы. Обычно я коплю и ухожу, если появится вариант получше - по скилз, технологиям и материально

Не, мне себя жалко. Я выскажу и успокоюсь. Не хватало ещё из-за кого попало нервы себе трепать, обойдутся.

Я решила не тратить, села и добавила что просит. После того как он скрипя зубами аппрувал таки злощастный PR вчера

[fruit6]

Русским в америке сложно. Они ненавидят китайцев, индусов и других русских.

Вы видимо из них :) ?
Потому что зачем же ненавидеть всех лиц подряд только за принадлежность к определенной национальности ? Можно просто иметь мнение об индивидах. Если такой индивид оказались индусом или китайцем потому что 90% ваших коллег из этих стран, то что же тут удивительного ?

Умничка китаец (общеизвестный факт что китайцы супер работящие) пашет в стиле 996 за троих в три бранча, а русская и индус сплотились, хотят внести зависимости на левые API в код китайца и забрать лавры. Лавры забрать это скорее цель индуса, русские обычно практикуют hate speech после работы.

[fruit6]

Русским в америке сложно. Они ненавидят китайцев, индусов и других русских.

Не нужно смешивать русских с русскоговорящими.

Русскоговорящие все разные. И гусские, и малые народности самоидентифицируются как русские.

[BigSpender]

Добавлю пару замечаний из моего опыта.

Раньше относился к индусам нормально, хотя никогда им не доверял.
Сейчас отношусь хуже и дела с ними стараюсь не иметь.
Я сам человек который вырос на востоке и видеть хитрость азиатов для меня не в новинку.

Индусы народ лживый, скользкий, хитрый и двуличный. Нет понятия этики.
В первую очередь думают только о своей шкуре.
Как программисты очень посредственные ибо рассматривают должность программиста как временную.
Главная мечта любого индуса пролезть в менеджеры и стать начальником.
Отсюда и такое отношение к коду и работе, т.к. занимаются этим не из-за любви к профессии, а из-за того, что временно вынуждены.

Есть народная примета:
Если в компании завелся индус - жди еще нескольких в скором времени.
Когда концентрация индусов в компании достигнет критической массы, а показатели и доходы упадут они самые первые будут бежать с корабля в другие пока еще богатые компании.

Мастера спорта по политике, интригам и вылизыванию задницы начальника.
На собеседование будут брать только своих причем будет зависеть какой именно касты претендент.
На этапе скрининга резюме смотрят какая у кандидата фамилия если из низшей касты велика вероятность, что его даже до личного собеседования не допустят.
Белых не любят брать так как они обычно качают права и хотят хорошую зарплату, а этого индусу не нужно.

Когда собеседуешь индуса будь уверен в CV будет только ложь причем не очень умная.
Был парень который написал, что у него 12 лет опыта в Node.js естественно был отправлен лесом.

Кстати индусы из низших каст очень редко выбиваются в США.
По этому в основном тех кого мы видим тут это представители трех высших каст Брахманы, Кшатрии, Вайшья.

Мужчины никогда не женятся на женщине более низкой касты чем он.
Причем один индус так и сказал, что как может быть привлекательной женщина более низкой касты.
Часто стараются найти девушку выше кастой, чтобы повысить свою.

С белыми женщинами встречаются в основном из-за секса и с 90% вероятностью не планируют жениться. Жену подбирает им обычно семья с учетом касты. В большинстве своем индус не будет идти против воли семьи. Так, что женщинам на заметку.

Кастовая система у них работает до сих пор хоть и с ней и безуспешно пытается бороться правительство Индии.
Индусы те кто родился в США также воспитаны обычно в этих традициях.

Кстати если понимать их психологию и подружиться с индусом он тебя также может протащить в компанию как своего. Даже если ты не компетентен для этой должности, но правда это бывает редко.

Ходят слухи, что есть индус который не мечтает быть начальником.
Но он как Мона Лиза в подлиннике все слышали о нем, но своими глазами не видели.

[nyekimov]

Вообще хотел сказать наверное очевидность. Но любой в любом монолитном коллективе представителю другой культуры будет не легко. Даже белому иммигранту среди белых провинциалов. Как мне кажется, в том числе и в рабочем процессе с ними. Потому что я настаиваю на том, что рабочая культура исходит из особенностей культур тех людей, кто делает конкретно взятый рабочий процесс.

Я например наблюдал за рабочим процессом и отношением в латино коллективе чисто со стороны. Оказаться в нем я бы не хотел, не менее, чем в упомянутом тут не раз.

И самый на моей памяти комфортный коллектив после коллектива из ребят, с которым мы заканчивали один универ, это был коллектив в сша состоящий из разных наций, местные были в основном дети иммигрантов. Приезжие - поляки да русскоговорящие, мексиканцы. Менеджеры индусы до какой то прослойки, но под ними и сверху них другие нации. Рабочая этика была на уровне, даже при наличии малого количества индусов.

Короче я просто за диверсификацию.

[TormentorOne]

del