Как стать директором (Product)

[ingo]

Работаю Senior Data PM, хочу быть директором в большой компании типа Salesforce. Как это сделать?

Сидеть тихо 1-2 года набирать опыт и потом:
- перейти в старт ап поменьше (обычно в старт апах легче раздают титулы) -> Sr Manager in big co -> Director
- PM in big co -> Sr PM -> Director

Вопросы:
1. What skills/etc has super star PM versus mediocre PM?
2. What’s the optimal career move?

[voyager3]

Работаю Senior Data PM, хочу быть директором в большой компании типа Salesforce. Как это сделать?

Сидеть тихо 1-2 года набирать опыт и потом:
- перейти в старт ап поменьше (обычно в старт апах легче раздают титулы) -> Sr Manager in big co -> Director
- PM in big co -> Sr PM -> Director

Вопросы:
1. What skills/etc has super star PM versus mediocre PM?
2. What’s the optimal career move?

Со стороны процесс выглядит так: для любой задачи, которую может сделать один погромист за час, придумывать настолько переусложнённую реализацию, что вам просто необходимо выделить целуюю команду. При наличии команды - повторить тот же фокус и заполучить несколько команд. Это называется строительством личной империи. Разумеется, остальные эффективные манагеры хотят того же, а бюджет не резиновый, поэтому надо вовсю играть в политику, чтобы росла ваша империя, а не их. Параллельно лизать своему начальнику и его начальнику.
Тогда, когда для ваших боссов настанет время свалить куда-то на повышение после успешного доведения текущего места работы до ручки, они потащат за собой верных людей для построения вертикали власти (тм) - вас.

[Бубновый Валет]

1-2 года опыта? Обычно народ сидит по 5-7 лет в какой-нибудь известной компании, потом требуется директор подразделения и они идут.

Например:
- Сидел один чел в CapitalOne много лет, потом появилась должность в Убере директором департамента платежей, позвали - пошел.
- Сидел долго в VMWare, потом появилась должность руководителя команды, которая занимается виртуализацией в Амазоне - позвали, пошел.

За 1-2 года можно стать директором конторы где-нибудь на мидвесте. Т.е. отсидеть 1-2 года в Силиконовой Долине на должности ведущего разработчика и потом пойти Principal Engineer в контору по производству сетки рабицы - это возможно.

[ingo]

1-2 года опыта? Обычно народ сидит по 5-7 лет в какой-нибудь известной компании, потом требуется директор подразделения и они идут.

Например:
- Сидел один чел в CapitalOne много лет, потом появилась должность в Убере директором департамента платежей, позвали - пошел.
- Сидел долго в VMWare, потом появилась должность руководителя команды, которая занимается виртуализацией в Амазоне - позвали, пошел.

За 1-2 года можно стать директором конторы где-нибудь на мидвесте. Т.е. отсидеть 1-2 года в Силиконовой Долине на должности ведущего разработчика и потом пойти Principal Engineer в контору по производству сетки рабицы - это возможно.

У меня 5 лет опыта (3 yrs data/research scientist, 2 years project mgt)

[Mmodel]

Во куда мне надо идти/подаваться!
А там работы много?
Вижу много платят.

[pensilvan]

я был менеджером, мой босс директором, потом босс стал VP, а я стал директором.

я не знаю что такое senior data PM, но если вы не менеджите хотя бы 5-10 человек, то я бы озадачился в первую очередь вопросами получения руководящего опыта, а уже потом бы метил в директора.

[alex_127]

Средний директор что и вижу имеет 20+ лет опыта....

[always_sunny]

Small company /start up: 3-4 years of high performance, good marketing, soft skills, visibility, supportive boss. IC->manager ->director route is Very possible.
Big company: need to have several years of experience, lot of hoops to jump, politics, etc

Important questions to ask: size of the company you work in right now,is company growing, are there opportunities for you to grow?

[ingo]

Yes and yes

[always_sunny]

Yes and yes

Then I think it will be easier to grow and get into management role at the current company and then if needed look outside.