Выделено ключевое слово...Black_sheep wrote: ↑26 Jan 2019 22:11 Сама лично уволила одного афроамериканца года 4 назад за харасмент. Как правило уволить кого то по этой статье очень сложно, особенно если это крупная контора. Надо было заводить целую папку документов и вообще это был такой геморрой, что я бы и не начинала весь этот ужас если бы он просто один раз неуместно пошутил. За одну шутку или неуместный комплимент бы просто сделала выговор и все... Мужики, вы себе даже не представляете как этот процесс мотает нервы и отрывает время от работы. По этому как правило это бывает в очень редких и вопиющих случаях... Так что не надо нести тут пургу про «уволили за одну шутку»... не бывает...
Естественно, что для увольнения представителя "защищенных категорий" нужна была серьезная документация..
Я тут, пару-тройку месяцев тому назад, на освобождаемую вакансию нанял не афро-американскую даму, а светлокожее ЛМП... Причём за эту даму на "комсомольском собрании" сильно голосовала другая афро-американская дама, которая, как раз, с этой позиции увольнялась... Очень тревожная создалась ситуация... Доводы о том, что у ЛМП был нужный опыт и дипломы из реальных и более-менее признанных учебных заведений, а не "он-лайн юниверсити", не принимались... Повезло в том, что у ЛМП одно из родительских юнитов оказалось не "белым," а юго-восточно-азиатским... Моё замечание о том, что ЛМП совсем не белое, а тоже из "меньшинств," сразу пресекло все возражения...