Уважаемый All,
Тут смотрю на рейтинг одной компании в глассдоре:
- Рейтинг 2.8 из 5,
- 45% recommend to a friend,
- 45% approve of CEO.
Что это вообще за цифры, реальные или фигня? Можно ли верить?
Отзывы есть и положительные и отрицательные. Положительные - смешные типа "greta work balance". Именно "greta" Отрицательные довольно детальные, но как-то не знаю, верить ли.
Спасибо
Несите чушь бережно, стараясь не расплескать. Чушь хороша, когда она полная.
Надо конкретно смотреть что за компания и кто у неё в сотрудниках. Может быть, половина штата - колл центр, а вы устраиваетесь в айти. Телефонные операторы дают рейтинг ноль, а айтишники 5 -> в среднем 2.5
Компания вроде девелоперская, тыщи сотрудников по стране. Но на фотках в Glassdoor только развлекающиеся salespeople. Есть фотки пустых офисов с теннисными столами, но нет фоток людей на них играющих. Загадочно как-то.
В негативных отзывах тоже только sales people. Понять бы ещё, в какую сторону акцент, так сказать. Ну или куда ветер дует.
Несите чушь бережно, стараясь не расплескать. Чушь хороша, когда она полная.
VovaK98 wrote: ↑18 Jan 2019 16:18
Компания вроде девелоперская, тыщи сотрудников по стране. Но на фотках в Glassdoor только развлекающиеся salespeople. Есть фотки пустых офисов с теннисными столами, но нет фоток людей на них играющих. Загадочно как-то.
В негативных отзывах тоже только sales people. Понять бы ещё, в какую сторону акцент, так сказать. Ну или куда ветер дует.
Про теннисные столы верно подмечено. На собственном опыте было 2 компании с теннисным столом. Обычно все боятся играть в рабочее время. Как правило, ждешь, либо официального конца рабочего дня, либо обеденного перерыва, чтобы поиграть с кем-либо. Нужно еще время фоток подгадывать, чтобы игроков застать.
Короче, по фоткам пустых теннисных столов нельзя ничего сказать определенного.
А у нас рядом с таким столом так и написано: играть только в обед или после пяти вечера, типа проявляйте уважение к остальным работникам)))
Вообще глассдор не работает. Рейтинги там фуфловые, частенько накрученные. У нас бывшая контора рассылала письма с просьбой проголосовать, при этом довольно навязчиво. В итоге они сейчас best places to work for 2019. Хотя чего я там только не видел, разве что индусов не особо много было.
Бубновый Валет wrote: ↑18 Jan 2019 17:21
Вообще глассдор не работает. Рейтинги там фуфловые, частенько накрученные. У нас бывшая контора рассылала письма с просьбой проголосовать, при этом довольно навязчиво.
Вот это полезная инфа. Как понимаю, компания ваша просила оставлять положительные отзывы.
А какой интерес накручивать отрицательные отзывы? Разве что конкуренты балуются.
Несите чушь бережно, стараясь не расплескать. Чушь хороша, когда она полная.
VovaK98 wrote: ↑18 Jan 2019 15:41
- Рейтинг 2.8 из 5,
- 45% recommend to a friend,
- 45% approve of CEO.
Дя меня это red flag. 2.8 очень низко. Средняя компания, не ахти, имеет 3.2-3.4. 3.8-3.9 это уже ничего компании,есть шанс попасть в хорошую группы, 4 и выше, это уже фиг попадешь.
Все мои последниx комапнии rating на glassdoor были на удивление точными.
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
VovaK98 wrote: ↑18 Jan 2019 15:41
- Рейтинг 2.8 из 5,
- 45% recommend to a friend,
- 45% approve of CEO.
Дя меня это red flag. 2.8 очень низко. Средняя компания, не ахти, имеет 3.2-3.4. 3.8-3.9 это уже ничего компании,есть шанс попасть в хорошую группы, 4 и выше, это уже фиг попадешь.
Все мои последниx комапнии rating на glassdoor были на удивление точными.
Я работал в конторе с 1.2 Но было нормально, от подразделения зависит многое.
во первых надо смотреть сколько есть отзывов на вашу позицию, а то выборочка окажется нерепрезентативной....
согласно glassdoor я просто прозябаю, но я им об этом не скажу. А то понаедут...
_Lenchik wrote: ↑19 Jan 2019 17:58
Почитать еще твиты по стокам компании, там тоже много информации о частоте лейофов и недовольстве по отношению к CEO.
Паблик стоков нет, компания private. Пока glassdoor единственный источник инфы. На indeed посмотрю, спасибо.
Несите чушь бережно, стараясь не расплескать. Чушь хороша, когда она полная.
IMHO фуфло все эти рейтинги. Может там 10 тыс индусов поставили пять звезд...
У того же Glassdoor на третьем месте в рейтинге In-and-out Burger, выше всяких гуглобуков.
В ревью пишут что flexible schedule, good pay и quick promotions.
mikeG wrote: ↑19 Jan 2019 19:28
IMHO фуфло все эти рейтинги. Может там 10 тыс индусов поставили пять звезд...
У того же Glassdoor на третьем месте в рейтинге In-and-out Burger, выше всяких гуглобуков.
В ревью пишут что flexible schedule, good pay и quick promotions.
mikeG wrote: ↑19 Jan 2019 19:28
IMHO фуфло все эти рейтинги. Может там 10 тыс индусов поставили пять звезд...
У того же Glassdoor на третьем месте в рейтинге In-and-out Burger, выше всяких гуглобуков.
В ревью пишут что flexible schedule, good pay и quick promotions.
А что, это неправда про In-and-out?
Не знаю. У знакомых ребенок подрабатывал - был доволен как слон, что свои деньги зарабатывает.
Как вы выше написали, нужно смотреть что за компания и что делает.
Проект, перспективы, менеждер, должность, з/п.
А то придется ждать promotion в сениор бургерфлипперы с $13/hr.
My prior company, which I am not allowed to name because of my very lucrative separation agreement with them, actually paid hourly factory employees for good reviews on Glassdoor. They even rolled out the program in early November so that the bonuses would be paid in time for holiday shopping. They started at $100 and increased the bonus to $200 at some point before finally turning it off.
It worked though - they got almost 100 new 5 star reviews out of it, and increased their Glassdoor rating significantly.
Many other local manufacturing companies here do the same thing, and one that I am aware of that makes car parts even makes writing a good review part of their on-boarding process.
Crazy stuff.
99.44% of what you see on the Internet is bullshit.
Несите чушь бережно, стараясь не расплескать. Чушь хороша, когда она полная.
кстати, можно тогда смотреть, если одинаковые 5 звездочные отзывы были примерно в одно время написаны, то явно заказуха.
Мне кажется, что лучше почитать. 2 и 3 и 4 звездочные отзывы. Аналогично, как сейчас на амазоне - 5 звездочные - ничего не скажут, как и 1 звездочные, а вот 3 -ех зведочные обычно рассказывают про минусы и можно нормально прочитать.
Ну да, когда руководство в той моей конторе озаботилось рейтингом 1.2 звезды, они как раз и не стали нанимать новых девочек, а переставили мебель - спустили указание индусским офисам и те быстренько работников запрягли оставить положительные отзывы. Конечно денег никто не давал, еще чего
major Major Major Major wrote: ↑25 Jan 2019 21:01
Ну да, когда руководство в той моей конторе озаботилось рейтингом 1.2 звезды, они как раз и не стали нанимать новых девочек, а переставили мебель - спустили указание индусским офисам и те быстренько работников запрягли оставить положительные отзывы. Конечно денег никто не давал, еще чего
major Major Major Major wrote: ↑25 Jan 2019 21:01
Ну да, когда руководство в той моей конторе озаботилось рейтингом 1.2 звезды, они как раз и не стали нанимать новых девочек, а переставили мебель - спустили указание индусским офисам и те быстренько работников запрягли оставить положительные отзывы. Конечно денег никто не давал, еще чего
Тема Лебедев рекомендовал искать обзоры чего-то с прибавлением слова "Гумно". Вот там вам будет и критика и плюсы по честному. Гуглите например "Коробочка с проводами от фирмы Корп гумно". Ну или по английски Big Financial Corp rip-off scam etc.
liamkin wrote: ↑01 Apr 2019 17:32
Тема Лебедев рекомендовал искать обзоры чего-то с прибавлением слова "Гумно". Вот там вам будет и критика и плюсы по честному. Гуглите например "Коробочка с проводами от фирмы Корп гумно". Ну или по английски Big Financial Corp rip-off scam etc.
юношам хочется запаха фиалок и романтических приключений, а не гумна.
Это ж убивает пионэрский задор на корню!
Отрицательные довольно детальные, но как-то не знаю, верить ли.
