Как нынче живется в Амазоне?

[Falcon]

Поделитесь впечатлением из первых рук. Они пытаются сделать предложение от которого тяжело отказаться но смущает странная структура компенсации и страшилки про "соковыжималку". Какие нынче стоят погоды? Можно в личку если не хотите делиться в открытую.

[alex_127]

Амазон - он большой. Все зависит от команды. Бросил ПМ.

[mikeG]

Здесь обсуждали:
viewtopic.php?f=2&t=214195

[Бубновый Валет]

Сколько предлагают, если не секрет? Можно в личку

[Falcon]

Сколько предлагают, если не секрет? Можно в личку

+%10 к тому что есть, ответил в личку. Я просто не хочу купить еще больше геморроя чем у меня уже есть. Open space тоже смущает.

[Dweller]

Сколько предлагают, если не секрет? Можно в личку

+%10 к тому что есть, ответил в личку. Я просто не хочу купить еще больше геморроя чем у меня уже есть. Open space тоже смущает.

за +10% я бы не шел
+10% это с обещанием рекрутера что их сток растет в среднем в X раз за 4 года службы?

[Falcon]

Сколько предлагают, если не секрет? Можно в личку

+%10 к тому что есть, ответил в личку. Я просто не хочу купить еще больше геморроя чем у меня уже есть. Open space тоже смущает.

за +10% я бы не шел
+10% это с обещанием рекрутера что их сток растет в среднем в X раз за 4 года службы?

А вы там работали? Расскажите. Если что, дело происходит в SFBA, зонт покупать не собираюсь.

Вы просто не знаете к чему +10%. На моем уровне это немало денег и их так просто никто дать не спешит. Никаких обещаний рекрутеров, живой оффер. Первые два года чистый гарантированный кэш потом более 2/3 сток без учета роста. В теории даже если AMZN сдуется сильно (что вполне реалистично), можно махнуть рукой и попросить +10% в очередном FAANG.

[John Smith]

+10% за опен спейс - это мало денег
чем больше нынешняя зп тем меньше роли играет микроприбавка к ней
если перспективы хорошие, по сравнению с текущей работой - то можно конечно подумать

[Uzito]

+10% за опен спейс - это мало денег
чем больше нынешняя зп тем меньше роли играет микроприбавка к ней
если перспективы хорошие, по сравнению с текущей работой - то можно конечно подумать

Во-во. Даже если сейчас заплата 250 тонн в год, то добавленные 25 после налогов будут типа 500 к пейчеку. Ну не копейки конечно, но с ростом заплаты обычно растут и расходы. Типа арендовать машинку получше, переехать к работе поближе, икру красную вместо баклажанной на хлеб намазывать.

[M. Ridcully]

чем больше нынешняя зп тем меньше роли играет микроприбавка к ней

Это как посмотреть.
В абсолютном то значении - больше.

[Falcon]

+10% за опен спейс - это мало денег
чем больше нынешняя зп тем меньше роли играет микроприбавка к ней
если перспективы хорошие, по сравнению с текущей работой - то можно конечно подумать

Во-во. Даже если сейчас заплата 250 тонн в год, то добавленные 25 после налогов будут типа 500 к пейчеку. Ну не копейки конечно, но с ростом заплаты обычно растут и расходы. Типа арендовать машинку получше, переехать к работе поближе, икру красную вместо баклажанной на хлеб намазывать.

Компенсация в несколько раз больше, но это не суть. Концептуально вы правы но есть нюансы. Текущая компенсация наполовину зависит от стока, а это не совсем предсказуемо, и в этом году денег будет явно меньше. И перспектив на новом месте побольше открывается. Думаю сходить на разведку для более плотного знакомства. Не хочется попасть в очередную выжималку с еще большим КПД

[fruit6]

Узнайте полностью ли они укомплектовали проект. А то придется работать за себя и за того ненанятого парня чтобы выдавать ежегодный рост в 100% за +10% бабла, бугага!
Если проект новый то пейджером не будут беспокоить, это плюс. В целом пару лет есть осмотреться до первой раздачи ПИПов в худшем случае. Если любите коллаборировать в опен спейсе, надо брать!

[Бубновый Валет]

Узнайте полностью ли они укомплектовали проект. А то придется работать за себя и за того ненанятого парня чтобы выдавать ежегодный рост в 100% за +10% бабла, бугага!
Если проект новый то пейджером не будут беспокоить, это плюс. В целом пару лет есть осмотреться до первой раздачи ПИПов в худшем случае. Если любите коллаборировать в опен спейсе, надо брать!

Да там вроде вестинг 5% в первый год, 5% во второй, 40% в третий и 40% в четвертый

[mikeG]

Да там вроде вестинг 5% в первый год, 5% во второй, 40% в третий и 40% в четвертый

5-15-40-40
Компенсируют толстым sign-on bonus в первые два года.

[Faland]

А как у них в R&D проектах работается, никто не знает? Пейджеров там быть не должно как я понял, но насчет соковыжималки - неясно....

[nyekimov]

Да там вроде вестинг 5% в первый год, 5% во второй, 40% в третий и 40% в четвертый

5-15-40-40
Компенсируют толстым sign-on bonus в первые два года.

А вот никак не пойму, если мне говорят, что даём с января 2019 столько то акций на 4 года с равным вестингом. Я первую часть получу в январе 2019 или в январе 2020?

[mikeG]

Если вестинг раз в год, то в январе 2020.

[mikeG]

А как у них в R&D проектах работается, никто не знает? Пейджеров там быть не должно как я понял, но насчет соковыжималки - неясно....

R&D - это что? В AWS пейджеры точно есть. В девайсах (киндлы-алексы), вроде, нет...

[Бубновый Валет]

Если вестинг раз в год, то в январе 2020.

Ага, специально сделано ради того, чтобы у тебя не было мотивации свалить ранее, чем через год. Я в своей птицеферме сижу и вынужден терпеть еще 5 месяцев - жду когда стоки завестятся. А так бы свалил уже давно)

[Dweller]

Сколько предлагают, если не секрет? Можно в личку

+%10 к тому что есть, ответил в личку. Я просто не хочу купить еще больше геморроя чем у меня уже есть. Open space тоже смущает.

за +10% я бы не шел
+10% это с обещанием рекрутера что их сток растет в среднем в X раз за 4 года службы?

А вы там работали? Расскажите. Если что, дело происходит в SFBA, зонт покупать не собираюсь.

Вы просто не знаете к чему +10%. На моем уровне это немало денег и их так просто никто дать не спешит. Никаких обещаний рекрутеров, живой оффер. Первые два года чистый гарантированный кэш потом более 2/3 сток без учета роста. В теории даже если AMZN сдуется сильно (что вполне реалистично), можно махнуть рукой и попросить +10% в очередном FAANG.

Если сток без учета роста и выходит +10% то можно и подумать
Как и везде по приходу с улицы надо тщательно понять что за менеджер будет - это самое главное в амазоне

[mikeG]

Если вестинг раз в год, то в январе 2020.

Ага, специально сделано ради того, чтобы у тебя не было мотивации свалить ранее, чем через год. Я в своей птицеферме сижу и вынужден терпеть еще 5 месяцев - жду когда стоки завестятся. А так бы свалил уже давно)

В AMZN еще специальнее сделано
Но не во всех конторах раз в год, бывает каждый месяц или квартал.

[John Smith]

чем больше нынешняя зп тем меньше роли играет микроприбавка к ней

Это как посмотреть.
В абсолютном то значении - больше.

Возьмем для примера зп 1mln/year. Процентов 40 уйдет на налоги - чистыми выйдет 50к в мес.
Теперь нам делают предложение на 1.1 mln, при этом возможен (не применительно к данному конкретно случаю а вообще) коммьют, опен спейс, мудаки в команде, хитрожопые манипуляции и пр. риски.
На доп. 100k налог будет фед 37%, штата 12.3, medicare 2.35 = 51.65%
К 50к в мес прибавится 4к. Ну конечно, 4к на дороге не валяются, но и не так чтобы бежать сломя голову - сильно ни на что не повлияют.
Придется таки взвесить все за и против.

[Falcon]

Если вестинг раз в год, то в январе 2020.

Ага, специально сделано ради того, чтобы у тебя не было мотивации свалить ранее, чем через год. Я в своей птицеферме сижу и вынужден терпеть еще 5 месяцев - жду когда стоки завестятся. А так бы свалил уже давно)

В AMZN еще специальнее сделано
Но не во всех конторах раз в год, бывает каждый месяц или квартал.

Да сделано достаточно хитрожопо. Хорошо что добивание кэшем до target comp в первые два года полностью убивает риски того что что-то не понравится или пойдет не так, можно уйти в любой месяц не дожидаясь. Хреновый момент что eligibility for RSU refresher только в Апреле 2021. Это значит что если сток просядет за два года, просто придется уйти чтобы сохранить сравнимый уровень. Это меня напрягает.

[voyager3]

Судя по намёкам о зарплате, вас туда почётным членом зовут, и отзывы простых инженегров вам погоды не сделают.
Простому смертному туда соваться смысл есть только если нужда/ H1b припрёт. Из плюсов - шанс на интересный проект попасть чуть больше, чем в остальных гуглобуках потому что крутые пацаны смотрят на Амазонтв последнюю очередь. И неизвестно, насколько вас устраивает работодатель с необходимостью читать мелкий шрифт.
Когда-то они не хотели важные проекты отдавать в долину, потому что там есть куда бежать с подводной лодки.
В киндлах, по слухам, онколл был, причём лютый: любое нажатие Mayday button = пейдж.

[Бубновый Валет]

Но не во всех конторах раз в год, бывает каждый месяц или квартал.

В основном пока год не отработаешь не вестятся нигде. А вот потом - каждый месяц идет вестинг. Если знаете контору, в которой сразу вестятся (помесячно), подскажите - отправлю резюме.