Почему ты ушел ?

[valchkou]

А как же team spirit, интересные технологии, ощущения части чего то большого и важного, перспективы и ожидания светлого будущего.

Вы батенька, похоже сами уже менеджером работаете ?

нет, я решил перескочить эту ступеньку и сразу прыгнуть в большие начальники.
я не хочу быть менеджером, я буду их лечить

[valchkou]

Моя жена — не дофига, но зарабатывает. Так что про "меньше нуля" держите при себе

Поздравляю тебя и твою жену с работой.
ты же сам говорил что она не работает потому что с детем

[Сабина]

Говорю могу только за себя и у меня наверное причины такие ( начиная от позитивной сверху вниз до самой негативной):

А халява на работе может быть причиной ее смены? Или это связно с отсутствием профессионального роста?

В смысле халява ? Когда не напрягаться ? Так ради бога ! Если можно не напрягаться - то бога ради. Но обычно надо на себе тащить семью, а за халяву никто хорошо не платит увы.

[Сабина]

Думал Сабина про BF

От такой жизни время на бф не остается совсем

[Сабина]

не вижу самой банальной опции - дали больше денег.
Пусть будет 8. это моя причина в 90% cлучаев.

Так это и есть та самая где роста больше нет и денег тоже. Вам же не просто приходят и предлагают, а вы сами начинаете рыпаться в сторону поиска побольше

[Сабина]

У меня расклад такой
.....
- 2 недели (4,5)
- 1 год (1)
- 1 год (4,6)
- 2 месяца (5)
- 2 года (2)
- 9 месяцев (4,5)
- 4 месяца - пока не знаю

Последние 5 лет, языком советского ОК, Вы "летун"

Ну я же еще не сошла с ума писать 2 месяца в резюме. Поэтому там выглядит вот так
.....
- 1 год (1)
- 1 год (4,6)
- 2 года (2)
- 9 месяцев (4,5)


9 месяцев конечно не есть хорошо, но там просто достали по самые помидоры

[Сабина]

И вообще что за менеджер такой который кроме как баблом ничем другим замотивировать не может.
А как же team spirit, интересные технологии, ощущения части чего то большого и важного, перспективы и ожидания светлого будущего.

Бабло это хорошо, но 10к в год после выплаты налогов при уже хорошей зарплате особо на уровне жизни не отразится, а работать каждый день в хорошем коллективе, где тебя уважают, ценят твою работу, где можно там и здесь поработать из дома, где хорошее руководство - это многое значит. Я бы с хорошей компании не ушла из-за 10к добавки в год , но я уже на хорошем уровне и вроде на жизнь хватает. Лет 15 назад решение было бы другое - да, ушла бы ради денег и карьерного роста. Сейчас это уже все и так есть, а хорошую компанию сложно найти.

Разьве поймешь хорошая она или нет ? Еще до того как .... Это только потом можно. Я в таких по 2 года как раз и сидела в аккурат. Но там везде через 2 года что-то менялось кардинально и место переставало быть хорошим. А надбавки нынче далеко не 10К получаются от смены ( если целенаправленно искать). У меня на последних двух работах (засчет РСУ и бонуса) было +20К (первые 4 года тока) и +45К yearly. Если расходы увеличились ( дети в колледж пошли например), то "хорошесть" работы может и обождать

[Сабина]

ясно, если бабла много то можно и попрыгать.

Не про бабло писАла, а про хорошего мужчину

Это да, согласна. Тока где же его найти

[АццкоМото]

[map][/map]

Моя жена — не дофига, но зарабатывает. Так что про "меньше нуля" держите при себе

Поздравляю тебя и твою жену с работой.
ты же сам говорил что она не работает потому что с детем

Да она так, из дома подрабатывает. Хотя и на фуллтайм выходила несколько раз, но не зашло.

[Falcon]

ясно, если бабла много то можно и попрыгать.

Не про бабло писАла, а про хорошего мужчину

Это да, согласна. Тока где же его найти

Меньше работать, больше искать

[Natusya]

Бабло это хорошо, но 10к в год после выплаты налогов при уже хорошей зарплате особо на уровне жизни не отразится, а работать каждый день в хорошем коллективе, где тебя уважают, ценят твою работу, где можно там и здесь поработать из дома, где хорошее руководство - это многое значит. Я бы с хорошей компании не ушла из-за 10к добавки в год , но я уже на хорошем уровне и вроде на жизнь хватает. Лет 15 назад решение было бы другое - да, ушла бы ради денег и карьерного роста. Сейчас это уже все и так есть, а хорошую компанию сложно найти.

Разьве поймешь хорошая она или нет ? Еще до того как .... Это только потом можно.

Glassdoor обычно очень четкое представление дает о компании и культуре в компании

[Сабина]

Разьве поймешь хорошая она или нет ? Еще до того как .... Это только потом можно.

Glassdoor обычно очень четкое представление дает о компании и культуре в компании

Вот я так и попала на предидущей. Отзывы хорошие, но туда куда я попала - совсем отдельная история

[null]

Glassdoor обычно очень четкое представление дает о компании и культуре в компании

если компания большая, там могут быть тысячи противоречивых отзывов

[valchkou]

Бабло это хорошо, но 10к в год после выплаты налогов при уже хорошей зарплате особо на уровне жизни не отразится, а работать каждый день в хорошем коллективе, где тебя уважают, ценят твою работу, где можно там и здесь поработать из дома, где хорошее руководство - это многое значит. Я бы с хорошей компании не ушла из-за 10к добавки в год , но я уже на хорошем уровне и вроде на жизнь хватает. Лет 15 назад решение было бы другое - да, ушла бы ради денег и карьерного роста. Сейчас это уже все и так есть, а хорошую компанию сложно найти.

Разьве поймешь хорошая она или нет ? Еще до того как .... Это только потом можно.

Glassdoor обычно очень четкое представление дает о компании и культуре в компании

гласдор может быть полезен для анализа маленьких компаний, там действительно что читаешь то и видишь
в крупных же компания каждый тим как свой отдельный мир.
из личного опыта в банкофамерика, работа в 2х разных отделах на одном этаже.

В одном тиме менеджер был в другом городе и потому работал я часто из дому, график гибкий, сам себе режисер.
зато сам процесс разброд и шатание, архитектура полный звездец, приоритеты не понятны, задачи на перспективу отсутствуют.

В другом же - все в офисе, менеджер-незабалуешь, напряг по срокам, суппорт 24*7
но зато выстроен процесс, понятны задачи и приоритеты, каждый понимает свою роль,
при этом веселая атмосфера, постоянные набеги на бары и рестораны всем тимом, половина из которых была за счет компании.
и конечно же высоко профессиональный коллектив у которого было чему поучиться.

что можно было бы понять по гласдору?

[Бубновый Валет]

Еще может быть полезным чтобы подпортить репутацию. Многие этим пользуются, и я им благодарен. Какой-нить девелопер оставит 1-стар рейтинг, а CEO пишет простыню по которой можно понять что этот CEO из себя представляет и как он вообще общается (пример https://www.glassdoor.com/Reviews/Flexp ... 011163.htm ), можно сделать много выводов из таких ответов. Свой предыдущей конторе я тройку влепил.