Кирдык приближается!

[mskmel]

Н1 продлевается в 3х летних инкрементах, даже локальный может через год-два уйти.

вы слышали про "ITServe Alliance v. USCIS" ?
это новая тема от усцис, который откровенно стал тролить бадишопы.
суть жалобы в том что усцис продлевает Н1 всего на несколько дней и к моменту его (нотиса) получения эти дни уже оказываются истекли,
что требует от компании мгновенно подавать новую петицию куй бабло пока горячо.

Это ОК для бодишопа, но ведь Амазон, например, не бодишоп по определению. Т.е. добились ожидаемого - прижали хвости бодишопам, но заодно и "добросовестные" компании стали не любить рабочие визы.

[АццкоМото]

...дофига х1б едут домой, благодаря политике Трампа. И мол на дома идут хорошие скидки. Мой емплоер довольно крупный по головам, раньше нанимал много на визе, сейчас избегает кандидатов с визовым вопросом....

Аналогичные наблюдения, как среди коллег на Н1, так и среди других знакомых компаний. При чём есть случаи, когда люди много лет тут прожили, а потом в очередной раз визу не продлили, не смотря на ожидание green card.
Почему компании стали избегать H1 пока так и не понял, формально вроде правила те же.

У меня есть одна знакомая индуска на визе, она получила оффер от Амазона, и все чики пуки, а потом Амазон ей сказал что сейчас транфсер визы занимает 6 мес в среднем и столько держать позицию для нее они не смогут, и оффер отменяется. Я вообще очень удивилась, а почему с премиумом не подадут?

Бред какой то

Работать же можно начинать сразу как подали документы. Ждать 6 месяцев не надо

[fruit6]

Fyi. После трансфера индусам присылают RFE и п-ц. Поэтому многие конторы не хотят геморроя.

[Krys-Krys]

...дофига х1б едут домой, благодаря политике Трампа. И мол на дома идут хорошие скидки. Мой емплоер довольно крупный по головам, раньше нанимал много на визе, сейчас избегает кандидатов с визовым вопросом....

Аналогичные наблюдения, как среди коллег на Н1, так и среди других знакомых компаний. При чём есть случаи, когда люди много лет тут прожили, а потом в очередной раз визу не продлили, не смотря на ожидание green card.
Почему компании стали избегать H1 пока так и не понял, формально вроде правила те же.

У меня есть одна знакомая индуска на визе, она получила оффер от Амазона, и все чики пуки, а потом Амазон ей сказал что сейчас транфсер визы занимает 6 мес в среднем и столько держать позицию для нее они не смогут, и оффер отменяется. Я вообще очень удивилась, а почему с премиумом не подадут?

Бред какой то

Работать же можно начинать сразу как подали документы. Ждать 6 месяцев не надо

Ну можно, да. А если не одобрят трансфер в итоге или другие какие проблемы? Особенно как сейчас все внимательно проверяют. Рискует только работник. Вот она и сказала что выйдет когда именно одобрят трансфер, но они не согласились ждать 6 мес и отозвали оффер. Тем более что она не безработная и большого смысла рисковать по крупному нет.

[Krys-Krys]

Fyi. После трансфера индусам присылают RFE и п-ц. Поэтому многие конторы не хотят геморроя.

Не поняла, после того как одобрили трансфер? Или ещё до?

[fruit6]

Неточно выразился. В ответ на трансфер.
Контора засылает петицию, а ответ - RFE, и не важно что работник уже получал H1 до этого. Проверяют на скам, соответствие специальности правилам и т.д.

[kostik78]

что волмарт одна из таких компаний.

Валмарт н1в новых не делает и трансферы перестал делать уже месяца 4 как - так как занимает 5-6 месяцев и вероятность RFE на трансфер очень близка к 100%

[Krys-Krys]

Неточно выразился. В ответ на трансфер.
Контора засылает петицию, а ответ - RFE, и не важно что работник уже получал H1 до этого. Проверяют на скам, соответствие специальности правилам и т.д.

Ну тогда стоит ли удивляться что и работники не дураки подписываться на "мы получили ресит, можешь выходить работать". Я бы при таком раскладе тоже не пошла пока уже не одобрено полностью.

[Сабина]

https://www.thelayoff.com/ge-digital

Собственно на лейоффе так или иначе нормально ситуацию описывают что да как. На индусов особо балон не катят ввиду ложного чувства толлерантности и вообще общей мудаковатости

Расскажи лучше какие слухи насчет самой продажи, есть ли какие то конкретные перспективы? А то не все «бэлые» люди видят ситуацию также оптимистично как ты. Говорят если до марта дотянем, то хорошо

[Сабина]

Вы мне прямо глаза раскрыли про все эти визовые вопросы, мне стали понятные мотивы поведения некоторых моих коллег на H1B , некоторые поступки которых я не понимала и не могла найти никакого обьяснения

[Sergunka]

https://www.thelayoff.com/ge-digital

Собственно на лейоффе так или иначе нормально ситуацию описывают что да как. На индусов особо балон не катят ввиду ложного чувства толлерантности и вообще общей мудаковатости

Расскажи лучше какие слухи насчет самой продажи, есть ли какие то конкретные перспективы? А то не все «бэлые» люди видят ситуацию также оптимистично как ты. Говорят если до марта дотянем, то хорошо

Ну я как белый треш всегда вижу ситуацию более чем оптимистично со своей навозной кучи. Любое знание рентабельно Твоего "лохматого" менеджера походу уволили я его уже с полгода не видел

Я сейчас уже 8 месяцев работаю в другом подразделении или лучше сказать по факту в другой компании мне довольно фиолетово продадут или не продадут платформу... но продажи все боятся как огня так как народу кто представляет собой какую-то ценность осталось единицы... скорее будут зачистки жестокие и бесмысленные как обычно.

Насколько я понимаю желающих купить платформу нуль единственный момент который может греет потенциального покупателя, чтоб заполучить жирного клиента в качестве самого GE... но с учетом капитализации GE клиент не такой уж жирный чтоб прямо очередь стояла... увы

[Сабина]

https://www.thelayoff.com/ge-digital

Собственно на лейоффе так или иначе нормально ситуацию описывают что да как. На индусов особо балон не катят ввиду ложного чувства толлерантности и вообще общей мудаковатости

Расскажи лучше какие слухи насчет самой продажи, есть ли какие то конкретные перспективы? А то не все «бэлые» люди видят ситуацию также оптимистично как ты. Говорят если до марта дотянем, то хорошо

Ну я как белый треш всегда вижу ситуацию более чем оптимистично со своей навозной кучи. Любое знание рентабельно Твоего "лохматого" менеджера походу уволили я его уже с полгода не видел

Я сейчас уже 8 месяцев работаю в другом подразделении или лучше сказать по факту в другой компании мне довольно фиолетово продадут или не продадут платформу... но продажи все боятся как огня так как народу кто представляет собой какую-то ценность осталось единицы... скорее будут зачистки жестокие и бесмысленные как обычно.

Насколько я понимаю желающих купить платформу нуль единственный момент который может греет потенциального покупателя, чтоб заполучить жирного клиента в качестве самого GE... но с учетом капитализации GE клиент не такой уж жирный чтоб прямо очередь стояла... увы

Понятно. Я все же думаю последняя чистка неспроста. Покупатели наверное есть, но больших сум не предлагают, вот и подгоняют расходы под смету. То есть вот так вот более оптимистично вижу эту ситуацию. Что менеджера поперли знаю, он жаловался. Римму вон самую первую поперли еще года 3-4 назад, сразу после того как они наши контракты закончили резко, так она в Клаудере на экзекьютив постах звездит. Те, кто истинная шушара , не пропадут. Можешь не сомневаться

[АццкоМото]

Ну можно, да. А если не одобрят трансфер в итоге или другие какие проблемы? Особенно как сейчас все внимательно проверяют. Рискует только работник. Вот она и сказала что выйдет когда именно одобрят трансфер, но они не согласились ждать 6 мес и отозвали оффер. Тем более что она не безработная и большого смысла рисковать по крупному нет.

Т.е. по большому счёту она сама отказалась. Да и офер не отозвали, а он просто протух.

[Krys-Krys]

Ну можно, да. А если не одобрят трансфер в итоге или другие какие проблемы? Особенно как сейчас все внимательно проверяют. Рискует только работник. Вот она и сказала что выйдет когда именно одобрят трансфер, но они не согласились ждать 6 мес и отозвали оффер. Тем более что она не безработная и большого смысла рисковать по крупному нет.

Т.е. по большому счёту она сама отказалась. Да и офер не отозвали, а он просто протух.

Вовсе не отказалась, а сказала им что выйдет как только одобрен трансфер. Они сказали что это долго и им не подойдёт, и все, на этом и сказочки конец. А уж протух это оффер или отозвали, я точно не знаю какая в этом случае формулировка.
Вообще если что, могли бы и подождать. У меня знакомая одна 6 мес ждала пока Гугл почешется и найдёт ей проект, в итоге дождалась, т к они сказали ей что берут но им нужно ещё подыскать ей проект, который вот-вот и найдётся. А если не готовы ждать, то пусть нанимают местных кандидатов с документами, визовые и другие вопросы все-таки по идее должны быть для очень особенных людей, которых готовы ждать... Когда я работала в Чикаго и искала работу на визе, трансфер вообще почти никто не соглашался делать, кроме бодишопов. Нашла буквально несколько компаний куда вообще пошла на интервью только.

[valchkou]

Бред какой то

Работать же можно начинать сразу как подали документы. Ждать 6 месяцев не надо

не бред,
есть так называемое неофициальное правило 60 дней,
Когда есть премиум процесс то остается поле для маневра даже если трансфер отклонен.
В современных же условиях, такого не остается, вышел на новую работу, через 6 мес получил отказ - это значит что 6 мес был вне статуса - чемодан вокзал бангалор.
Плюс непонятная обстановка с самим усцисом, придумывают новые правила на лету.

В наши дни все было проще, я помню сам свалил в день подачи петиции на трансфер, а в день получения ресита уже вышел на работу.
При этом тогда ни разу не слышал чтобы трансфер у кого нибудь зарубили.

Вообще вся эта временная возня с визами нам, тем кто уже с документами, на руку. Нужно ловить момент, пользуясь неразберихой.

[Krys-Krys]

В наши дни все было проще, я помню сам свалил в день подачи петиции на трансфер, а в день получения ресита уже вышел на работу.
При этом тогда ни разу не слышал чтобы трансфер у кого нибудь зарубили.

+1
Я тоже начала на новом месте как только получила ресит. Но тогда и трансфер (даже без премиума) занимал очень недолго (недель 6-8). К тому же откуда я ушла можно было если что и вернуться (т к бодишоп), а вот индуска это моя знакомая работает в корпорации большой а не бодишопе, не уверена что они через 6 мес ее возьмут назад, и что тогда делать - не ясно.

[Krys-Krys]

Вообще вся эта временная возня с визами нам, тем кто уже с документами, на руку. Нужно ловить момент, пользуясь неразберихой.

И да, и нет, я про это думала и пришла к выводу что с одной стороны, человек с документами может стать более желанным кандидатом, с другой, т к люди на визах меньше куда-то уходят, то и рабочих мест намного меньше будут осводождать для найма новых людей? Кроме тех случаев когда какой-то бизнес расширяется нереальными темпами, но по моему опыту в такие места лучше не лезть, т к набирают людей много и всех подряд, среднее качество работников просто ужасное, включая менеджмент.

[city_girl]

Народ из BOA не так давно говорил, что проверки стали делать по предыдущим H1, придираться стали сильно по основаниям привлечения иностранной рабсилы, так что теперь стараются обходиться и избавляться от сотрудников по мере ненужности.

[Easbayguy]

Интересно, а как с зелеными карточками на И-140, придираются по полной?

[city_girl]

Интересно, а как с зелеными карточками на И-140, придираются по полной?

Не в курсе, детали не уточняла, это так болтали с человеком в самолете о всяко-разном. Говорит, просто как бы "люди в сером приходят" и трясут документацию, причем за лет 5-6. На тему, а так ли хорошо искали местных и так ли хорошо выполнили все предписания и формальности и что за работа такая и тд. Так что там все поперепугались и на всякий случай стараются не связываться.

Кто его знает, может преувеличивает что. Слухи и страх они такие.

[АццкоМото]

Когда я в ВОА работал, в нашей небольшой мобильной лабе белых было наверное половина. Выходишь на огромный этаж и пипец. 95% пожалуй Индия. Так что людям в сером жамкаю лапку. Давно пора.

[Sergunka]

Когда я в ВОА работал, в нашей небольшой мобильной лабе белых было наверное половина. Выходишь на огромный этаж и пипец. 95% пожалуй Индия. Так что людям в сером жамкаю лапку. Давно пора.

Да походу судя по нашей конторе процесс пошел как я упоминал индусы сами бегут ни одного LC и тех менеджеров кто нанимал одних индусов выгоняют.

Но к слову сказать, что все вполне так трудоустроены тем не менее даже на Н1-В

[АццкоМото]

Когда я в ВОА работал, в нашей небольшой мобильной лабе белых было наверное половина. Выходишь на огромный этаж и пипец. 95% пожалуй Индия. Так что людям в сером жамкаю лапку. Давно пора.

Да походу судя по нашей конторе процесс пошел как я упоминал индусы сами бегут ни одного LC и тех менеджеров кто нанимал одних индусов выгоняют.

Но к слову сказать, что все вполне так трудоустроены тем не менее даже на Н1-В

Кстати, удивительное дело. В нашей команде в узком понимании индусов нет. В широком — две девочки и мальчик. Все три очень приятные. Вчера какой то биг босс индус выступал. И практически повторял мои собственные мысли. Я в шоке. Так с индусами мне не везло ещё никогда

[Sergunka]

Еще сегодня узнал интересный факт, что многим и походу не индусам раздали retention bonus в районе 30К-60К... это видать и спровоцировало волну увольнений среди индусов Тонкий ход надо заметить

[ystar]

Когда я в ВОА работал, в нашей небольшой мобильной лабе белых было наверное половина. Выходишь на огромный этаж и пипец. 95% пожалуй Индия. Так что людям в сером жамкаю лапку. Давно пора.

Да походу судя по нашей конторе процесс пошел как я упоминал индусы сами бегут ни одного LC и тех менеджеров кто нанимал одних индусов выгоняют.

Но к слову сказать, что все вполне так трудоустроены тем не менее даже на Н1-В

Кстати, удивительное дело. В нашей команде в узком понимании индусов нет. В широком — две девочки и мальчик. Все три очень приятные. Вчера какой то биг босс индус выступал. И практически повторял мои собственные мысли. Я в шоке. Так с индусами мне не везло ещё никогда

Сначала бос просит поработать на выходных - согласились.
Теперь вот думать стали как индус начальник.....