Что хорошего в марафонских онсайт интервью?

[adb]

В нашем универе на мехмате обычный зачёт по линейной алгебре на первом курсе сдавался минимум полдня. Зато тридцать лет прошло, а алгебру помню до сих пор

Вы один свой зачет сдавали? Я помню и экзамен с 8 утра до 10 вечера. Только там было несколько групп на одного преподователя. Он никого не держал. Больше половины гуляла на улице, ждала своей очереди. Кто-то в кино сходил, кто-то пивка попил. Самый веселый экзамен. В качестве зачета же часто раздавали задачи на дом. Могло уйти и больше полудня, но это работа студента. А здесь обычное интервью. И целый день (а с учетом перелетов дольше). Ладно еще бы по делу. Но сто к одному - 5-6 интервью с разными людьми, которые задают одни и те же вопросы. Тратя и время соискателя и время компании. Лучше б работали.

[Mark]

Еще ненавижу когда часть интервью - обед

сцукко люто плюсую

мало того, что не очень понятно, о чем разговор, так еще и нужно говорить, когда рот набит и удовольствия от жрачки никакого

Аааа - значит это не только меня бесит
Год назад сильно увлёкся народ когда вместо интервью я уже 4й маркер об их доску добивал с рисованием диаграмм по их реальным проблемам - но мужики оказались не жадные просто натащили своей еды в конф рум и предложили жрать все что есть. Но не прерываться так и стоял у доски с маркером в одной руке и сандвичем в другой

[shmotter]

Марафонские-шамрафонские... Спрос и предложение, и ничего больше.
Кто такие устраивает - видимо, желающие есть, да ещё и в очередь устраиваются.
Можете себе позволить не ходить на "марафонские" - флаг в руки. Я таких людей тоже знаю - их выбор уважаю - но сам позволить себе не могу. Хожу. Вот сегодня - с 9:45a до 4:00p.

У меня был рекорд, с 8:45am до 6:15pm с часовым перерывом на обед. И все хорошо прошло

[Ir4]

у меня были тоже такие марафонские. В одной конторе - полдня с ланчем - с 12 и до не помню скольки, в другой - полный день - но к ним я пошла просто ради прикола - вообще не собиралась у них работать. Контора большая, но известна как соковыжималка. Главная проблема была - скрыть под официальным костюмом легкую еще (на тот момент) беременность Так вот там были 5 или 6 слотов по 45мин - 1 час - в каждом от 2 до 3 человек интервьюеров. Пипец был, конечно полный. Кроме того - ланч принесли в комнату и один манагер (индус) остался со мной и стал заливать какая у них там трудная политика и как идет война между манагерами. А потом пришел другой манагер (соотечественник наш) - и стал меня переманивать на его сторону - типа вот, одному тут трудно в этой войне. Ужас, да?

Там под конец дня я уже просто развлекалась: у них было несколько комнат, где шли интервью с другими кандидатами, и те, кто пришел интервьюировать - ждали в коридоре, пока предыдущие закончат. Так я потом выглядывала в коридор и спрашивала - "товарищи, вы ко мне? Тогда заходите - я уже освободилась"
Ну с другой стороны - тоже ведь опыт, да? Хотя бы один раз в жизни надо.
На самом деле - если тебя берут - это решается в первые 5 минут. Дальше - уже не важно что происходит - все делается чисто для галочки.
А еще прикольнее когда тебя манагер (и хороший знакомый по совместительству) за ручку приводит. Там вообще смешно было - сидят 4, переглядываются и ржут... Говорят - ну мы тебя должны чего-то спрашивать... Но не знаем зачем - все равно же тебя <манагер> привел. А я такая - "да нет, спрашивайте! Я же хочу честно чтобы было " Ниче так - хорошо время провели - потрепались за всякие глубоко технические вопросы.

[KOT MATPOCKUH]

В нашем универе на мехмате обычный зачёт по линейной алгебре на первом курсе сдавался минимум полдня. Зато тридцать лет прошло, а алгебру помню до сих пор

Вы один свой зачет сдавали? Я помню и экзамен с 8 утра до 10 вечера. Только там было несколько групп на одного преподователя. Он никого не держал. Больше половины гуляла на улице, ждала своей очереди. Кто-то в кино сходил, кто-то пивка попил. Самый веселый экзамен. В качестве зачета же часто раздавали задачи на дом. Могло уйти и больше полудня, но это работа студента. А здесь обычное интервью. И целый день (а с учетом перелетов дольше). Ладно еще бы по делу. Но сто к одному - 5-6 интервью с разными людьми, которые задают одни и те же вопросы. Тратя и время соискателя и время компании. Лучше б работали.

Почему же один. Группа человек тридцать, плюс с других групп кто захотел в этот день сдавать. Просто сначала, с утречка, один блок задачек, потом второй. Потом перекусить по-быстрому. Потом по теории погонять, потом ещё пару задачек. А тут и по поводу подготовки к предстоящему экзамену поговорить можно. Так к половине одиннадцатого ночи и закончили...

[adda_]

Последний раз я был на интервью 7 лет назад, и его нельзя было назвать марафонским. Пара часов тотал, не больше. Самое большое из того что было вообще - полдня.
Как я понимаю, хорошего в интервью с точки зрения интрвьюируемого может быть только то, что по вопросам и поведению будущих сокамерников можно понять что тебя ожидает на рабочем месте.
А так соглашусь, решение принимают в первые несколько минут, подсознательно, а дальше - пытаются как то его для себя обсновать. Кстати то же самое на любом устном экзамене. Преподаватель через несколько минут решает для себя вопрос об оценке.

[adda_]

Почему же один. Группа человек тридцать, плюс с других групп кто захотел в этот день сдавать. Просто сначала, с утречка, один блок задачек, потом второй. Потом перекусить по-быстрому. Потом по теории погонять, потом ещё пару задачек. А тут и по поводу подготовки к предстоящему экзамену поговорить можно. Так к половине одиннадцатого ночи и закончили...

Это напоминает мне самый длинный экзамен в моей жизни. Принимала его преподаватель, убежднная болгарская коммунистка, революционерка. Было это дай бог памяти в 1973 году. Было ей хорошо за 70, приходила она на экзамен с термосом с чаем и какой то едой. И без никаких там перерывов, народ говорил что даже в туалет не бегала. Короче, я зашел в первых рядах часов в девять утра, вышел где то в час дня. Мы собирались после экзамена сходить намахнуть по чуть чуть группой, но нифига не получилось, последний сдал часов в восемь вечера. Так что мероприятие сорвалось, люди разошлись раньше. А этого последнего жена потом допрашивала - где он был весь день, и отказывалась верить, что это сдавал какой то там паршивый научный коммунизм или политэкономию (не помню точно что).

[АццкоМото]

А так соглашусь, решение принимают в первые несколько минут, подсознательно, а дальше - пытаются как то его для себя обсновать. Кстати то же самое на любом устном экзамене. Преподаватель через несколько минут решает для себя вопрос об оценке.

А я не согласен. Например, проходил интервью в АА. Всё было прекрасно. Полное чувство, что есть контакт. И потом, через пару часов они такие — у нас ХР, ты ок? И я такой — нет. И всё, контакта больше нет.

[nyekimov]

А так соглашусь, решение принимают в первые несколько минут, подсознательно, а дальше - пытаются как то его для себя обсновать. Кстати то же самое на любом устном экзамене. Преподаватель через несколько минут решает для себя вопрос об оценке.

А я не согласен. Например, проходил интервью в АА. Всё было прекрасно. Полное чувство, что есть контакт. И потом, через пару часов они такие — у нас ХР, ты ок? И я такой — нет. И всё, контакта больше нет.

тобишь американ эирлайн и пэир програмин?

теперь уж точно они это в обьяве сразу постят, по позиции к xp солидарен.

[nyekimov]

у меня из последних марафонских вот тоже вроде по отзывам контакт был хороший, но под конец поставили бар райзеров, которых еще и меняли в последний момент изза общей несобранности, в итоге не смотря на впервые в моей жизни вопрос за ланчем - что мы можем сделать, чтобы ты принял наш офер? мы ж понимаем, что и ты нас выбираешь, офера не получилось.
бар райзеры были молодые азиаты дата саентисты недавно приехваше походу откуда то из Китая, в общем востока и вот с ними контакта не получилось.

[Beretta]

пять (!) интервью в одну из больших компаний, все по отдельности, все, вроде, разные, ну, почти все (двое одного уровня, остальные все разные, включая HR). Позиция, как бы, из начинающих, но не совсем on the bottom. Все на телефоне, не видео (remote position). Все это длится с начала сентября (я, вроде, забросила резюме не помню, когда, они его, вдруг, нашли, и завертелось).

пять (!!!@#$@) интервью в среднюю компанию, все лично, все разные (подчиненные, начальники, HR). С начала октября, как то так.

Засада какая то. Вторая компания попросила поговорить с большим HR начальником. Не понимаю, зачем, unless she is personally interested.
Первая компания сказала, что определится на след неделе. Вторая, возможно тоже.

Не вижу, ну, не вижу, совсем, змызла, что здесь, что там, делать это так долго. И там, и там, я qualified in almost every possible way. Даже если не лично, то о чем они? Уже про compatibility наговорились по самое не могу. А все равно, продолжается бой (с).

[АццкоМото]

А так соглашусь, решение принимают в первые несколько минут, подсознательно, а дальше - пытаются как то его для себя обсновать. Кстати то же самое на любом устном экзамене. Преподаватель через несколько минут решает для себя вопрос об оценке.

А я не согласен. Например, проходил интервью в АА. Всё было прекрасно. Полное чувство, что есть контакт. И потом, через пару часов они такие — у нас ХР, ты ок? И я такой — нет. И всё, контакта больше нет.

тобишь американ эирлайн и пэир програмин?

теперь уж точно они это в обьяве сразу постят, по позиции к xp солидарен.

Ну типа да. И офис у них кстати говеный

[nyekimov]

А так соглашусь, решение принимают в первые несколько минут, подсознательно, а дальше - пытаются как то его для себя обсновать. Кстати то же самое на любом устном экзамене. Преподаватель через несколько минут решает для себя вопрос об оценке.

А я не согласен. Например, проходил интервью в АА. Всё было прекрасно. Полное чувство, что есть контакт. И потом, через пару часов они такие — у нас ХР, ты ок? И я такой — нет. И всё, контакта больше нет.

тобишь американ эирлайн и пэир програмин?

теперь уж точно они это в обьяве сразу постят, по позиции к xp солидарен.

Ну типа да. И офис у них кстати говеный

блин даже уже не помню где б я видел не говеный офис. на моей прошлой компании оказывается был лучший из всех, что видел. Конвертбл дэски, приличные кофе машины. Два или три разработчика в ряд. Но вот был переезд с этажа на этаж и андроид разработчиков посадили 7-8 в ряд с одной стороны, лицом к ним еще ряд. Так как на швейной фабрике. Шум гам.

Когда я спросил одного из рускоговорящих товарищей, андроид разработчика, типо и как тебе? он - да видал и хуже, на фейсбуке на интервью. Типо там вообще немерянно людей в ряду сидят.

Ну а я честно хз, со всеми этими эджайлами, каков вообще должен быть офис ... если швейная фабрика взята как эталон прогресса.

[nyekimov]

пять (!) интервью в одну из больших компаний, все по отдельности, все, вроде, разные, ну, почти все (двое одного уровня, остальные все разные, включая HR). Позиция, как бы, из начинающих, но не совсем on the bottom. Все на телефоне, не видео (remote position). Все это длится с начала сентября (я, вроде, забросила резюме не помню, когда, они его, вдруг, нашли, и завертелось).

пять (!!!@#$@) интервью в среднюю компанию, все лично, все разные (подчиненные, начальники, HR). С начала октября, как то так.

Засада какая то. Вторая компания попросила поговорить с большим HR начальником. Не понимаю, зачем, unless she is personally interested.
Первая компания сказала, что определится на след неделе. Вторая, возможно тоже.

Не вижу, ну, не вижу, совсем, змызла, что здесь, что там, делать это так долго. И там, и там, я qualified in almost every possible way. Даже если не лично, то о чем они? Уже про compatibility наговорились по самое не могу. А все равно, продолжается бой (с).

я думаю проблема в том, что вакансия ремут. Самого хайринг менеджера, что берет в команду, все думаю устраивает. Но нужно, чтобы хр дал добро на найм ремут, а те этого делать не хотят, не хотят брать ответственность. А к хайринг менеджеру на имеющийся бюджет никто из квалифицированных локально идти не хочет.
хр тянет время, надеется, что кто то локально клюнет.

[Beretta]

пять (!) интервью в одну из больших компаний, все по отдельности, все, вроде, разные, ну, почти все (двое одного уровня, остальные все разные, включая HR). Позиция, как бы, из начинающих, но не совсем on the bottom. Все на телефоне, не видео (remote position). Все это длится с начала сентября (я, вроде, забросила резюме не помню, когда, они его, вдруг, нашли, и завертелось).

пять (!!!@#$@) интервью в среднюю компанию, все лично, все разные (подчиненные, начальники, HR). С начала октября, как то так.

Засада какая то. Вторая компания попросила поговорить с большим HR начальником. Не понимаю, зачем, unless she is personally interested.
Первая компания сказала, что определится на след неделе. Вторая, возможно тоже.

Не вижу, ну, не вижу, совсем, змызла, что здесь, что там, делать это так долго. И там, и там, я qualified in almost every possible way. Даже если не лично, то о чем они? Уже про compatibility наговорились по самое не могу. А все равно, продолжается бой (с).

я думаю проблема в том, что вакансия ремут. Самого хайринг менеджера, что берет в команду, все думаю устраивает. Но нужно, чтобы хр дал добро на найм ремут, а те этого делать не хотят, не хотят брать ответственность. А к хайринг менеджеру на имеющийся бюджет никто из квалифицированных локально идти не хочет.
хр тянет время, надеется, что кто то локально клюнет.

Думаете? Как мне объяснили, цимес в том, чтобы иметь работников везде, как бы, чтобы, если что, не лететь на помощь, а просто подъехать. Они сами, разумеется, в Кали, но хотят свою паутинную сеть раскинуть везде, поскольку их database пользуется хорошим и разным спросом (я сама большой потребитель и энтузиаст ). Ну, и большая компания, да, там, я, как то, понимаю, что время не горит, то у них то, то у них это. Но, наконец то, поговорила с самым главным начальником.

Вторые, если честно, слегка раздражают уже, назначили третье интервью с HR, что они там пытаются выяснить? Не DOD ни разу (вздохнула). Опять же, если про смысл, не вижу никакого, только если какой то личный интерес, ну, просто, другой причины не вижу, и не нравится мне это совсем.

Вообще, люди, которые оооооочень долго принимаю решения, не по мне... Есть chemistry - берем, нету - прощай.