Стоит ли менять работу после 4 мес?

[Ir4]

о, еще один из серии "чтобы продать что-нибудь ненужное, нужно сначала купить что-нибудь ненужное".
От вас, Комми, даже не ожидала такого мэйнстрима

[Komissar]

о, еще один из серии "чтобы продать что-нибудь ненужное, нужно сначала купить что-нибудь ненужное".
От вас, Комми, даже не ожидала такого мэйнстрима

Стареем, мать!

[Ir4]

"В отсутствие дисциплинированного мышления появляется очень много всевозможных страшилок. " (c)
Хорошо да?
Только вот нету никакой дисциплины у местных "начетчиков" - отсюда и результат

[voyager3]

Уже не первый человек пересказывает эту сказку, но как только просят назвать пример конторы, куда из гуглобуков есть смысл валить, отмалчивается.

ну тут 2 поинта есть: 1) не всем нравится там атмосфера - типа опен спейс, например, или молодой борзый дурак в виде начальника. //Это я ворчу просто - можно пропустить. //
2) РСУ - вообще не показатель. Ну в смысле для меня он не является значимым фактором в выборе работы.
А вот например то, насколько хеппи выглядят люди, которые меня интервьюируют - это важно! Потому что если глаза потухшие и лица замученные - я конечно же не хочу стать такой же.
Вообще все эти гуглобуки и стартапы - они, конечно, прогресс двигают - вопрос: куда? Если бы от суеты рождались гениальные идеи - белки все были бы гениями, да? Потому как там молодежь в основном - они мыслят кроткими клипами "здесь и сейчас". Просчитать хотя бы 2-3 хода вперед - не могут не только они, но и овнеры.

Если я правильно вас понял, для вас РСУ не является определяющим, а опенспейс является, потому что ваш муж ишачит в гуглобуковских опенспейсах.

[voyager3]

Уже не первый человек пересказывает эту сказку, но как только просят назвать пример конторы, куда из гуглобуков есть смысл валить, отмалчивается.

Ну, например, в другой гуглобук
Entry level зарплата там - 110K (у меня такая была 20 лет назад). На эти деньги нужно жить с руммейтами и питаться на работе.
Кто promotion не получил за пару лет или сами уходят или их просят на выход.
К тем, у кого много лет опыта это все не относится.

110 - база. levels.fyi в помощь. 4-5 лет получается как раз потому что первый грант РСУ заканчивается, и, если не повысили, мало досыпают.

[ptun]

А что, если кризис - то менять не нужно что ли? Как раз отличный способ борьбы с кризисом.

[nyekimov]

А что, если кризис - то менять не нужно что ли? Как раз отличный способ борьбы с кризисом.

Во многих местах первый на сокращение тот, кто пришёл последним. LIFO

Но если в своих силах уверен, то можно идти и на риск.

[Easbayguy]

А что, если кризис - то менять не нужно что ли? Как раз отличный способ борьбы с кризисом.

Во многих местах первый на сокращение тот, кто пришёл последним. LIFO

Но если в своих силах уверен, то можно идти и на риск.

Ну как бы кризис в том что перестают предлагать большие зарплаты или резко урезают sign up bonus, не дают столько RSU на новой работе.
То есть все случаи резкого скача зарплаты в кризис, это когда базовая низкая (H1B и так далее).

[ptun]

Я думал под кризисом автор имел личностный а не экономический. А что, экономический кризис уже настал или скоро?

[Krys-Krys]

А что, если кризис - то менять не нужно что ли? Как раз отличный способ борьбы с кризисом.

Обычно человек тем ценнее на проекте чем дольше он проработал, т к много чего знает связанного с проектом/компанией а так же сам участвовал в разработке этого в прошлом, плюс устоявшиеся отношения с начальством а так же какие-то заслуги в прошлом. Если придет разнарядка сверху сократить например 40% сотрудников (пришел кризис, у компании дела не очень, нужно скорее поддерживать то что есть нежели что-то новое ваять), то обычно первые на выход те кто меньше всего знают (ака недавно только вышли работать). Поэтому если настал кризис, лучше сидеть на попе ровно и надеятся что не попросят на выход с вещами.
Экономический кризис еще не настал, но как скоро он будет, возможно покажет 2019 год.

[ptun]

Разумеется в экономический кризис надо не увольняться а наоборот держаться за стул покрепче. Но сейчас разве кризис?

[Физик-Лирик]

Разумеется в экономический кризис надо не увольняться а наоборот держаться за стул покрепче. Но сейчас разве кризис?

Даже, если при этом тошнит от неинтересной работы? Хороших спецов даже и во времена кризисов нанимают. Стоит ли уж так за стул держаться?

[shokoladnitsaa]

"Батюшки, опоздала". Хотела было весной чего-нибудь поискать, а то раньше как-то казалось не тово будет смотреться в резюме, а год более-менее. А тут бац, вторая смена

[Физик-Лирик]

"Батюшки, опоздала". Хотела было весной чего-нибудь поискать, а то раньше как-то казалось не тово будет смотреться в резюме, а год более-менее. А тут бац, вторая смена

В чем проблема? Весна не загорами. Где гарантии, что текущая контора что-нибудь не выкинет?

[shokoladnitsaa]

"Батюшки, опоздала". Хотела было весной чего-нибудь поискать, а то раньше как-то казалось не тово будет смотреться в резюме, а год более-менее. А тут бац, вторая смена

В чем проблема? Весна не загорами. Где гарантии, что текущая контора что-нибудь не выкинет?

А вдруг весной разовьёшь активность , получишь оффер, придёшь и тут наступит..кирдык как вот многие опасаются в недавних темах .
Нанятый последним выкатится из новой компании первым.
А в текушей компании, может ....третьим

[Nostradamus]

Экономический кризис еще не настал, но как скоро он будет, возможно покажет 2019 год.

Когда покажет, возможно будет уже поздно

[АццкоМото]

Экономический кризис еще не настал, но как скоро он будет, возможно покажет 2019 год.

Когда покажет, возможно будет уже поздно

Будет поздно что?

[Мальчик-Одуванчик]

Экономический кризис еще не настал, но как скоро он будет, возможно покажет 2019 год.

Когда покажет, возможно будет уже поздно

Будет поздно что?

Кстати, да - Боржоми уже закончила предзаказы на 2019

[Физик-Лирик]

"Батюшки, опоздала". Хотела было весной чего-нибудь поискать, а то раньше как-то казалось не тово будет смотреться в резюме, а год более-менее. А тут бац, вторая смена

В чем проблема? Весна не загорами. Где гарантии, что текущая контора что-нибудь не выкинет?

А вдруг весной разовьёшь активность , получишь оффер, придёшь и тут наступит..кирдык как вот многие опасаются в недавних темах .
Нанятый последним выкатится из новой компании первым.
А в текушей компании, может ....третьим

А зачем до весны ждать? Активничать и сейчас можно. Или ревью ждете?
К тому же, по принципу "стака" уже давно не сокращают.

[nyekimov]

"Батюшки, опоздала". Хотела было весной чего-нибудь поискать, а то раньше как-то казалось не тово будет смотреться в резюме, а год более-менее. А тут бац, вторая смена

В чем проблема? Весна не загорами. Где гарантии, что текущая контора что-нибудь не выкинет?

А вдруг весной разовьёшь активность , получишь оффер, придёшь и тут наступит..кирдык как вот многие опасаются в недавних темах .
Нанятый последним выкатится из новой компании первым.
А в текушей компании, может ....третьим

А зачем до весны ждать? Активничать и сейчас можно. Или ревью ждете?
К тому же, по принципу "стака" уже давно не сокращают.

По какому признаку же сокращают нынче?

[Krys-Krys]

Работу можно посмотреть уже начиная с середины января. Это ведь все не быстро, а когда какие-то оферту будут на руках к весне то тогда уже и думать, нужно ли это или нет.

[Физик-Лирик]

По какому признаку же сокращают нынче?

Вас никогда не сокращали? (Извиняюсь за свой вопрос на вопрос.)

[Физик-Лирик]

Работу можно посмотреть уже начиная с середины января. Это ведь все не быстро, а когда какие-то оферту будут на руках к весне то тогда уже и думать, нужно ли это или нет.

Да можно и с начала. Больше времени попрактиковаться.

[Krys-Krys]

Работу можно посмотреть уже начиная с середины января. Это ведь все не быстро, а когда какие-то оферту будут на руках к весне то тогда уже и думать, нужно ли это или нет.

Да можно и с начала. Больше времени попрактиковаться.

Середина января и есть начало года. Раньше середины января все равно никакой активности особой не будет, т к еще никто не отошел от длинных новогодних каникул.
Я один раз искала работу такой порой, пришлось т к с прошлой уволили, так вот со 2й недели декабря все-все затихло, ни емейлов ни звонктов, полная тишина. И 13го января (как сейчас помню эту дату) началось по новой, куча емейлов и звонков и т д.

[nyekimov]

По какому признаку же сокращают нынче?

Вас никогда не сокращали? (Извиняюсь за свой вопрос на вопрос.)

Нет. Вопрос все ещё в силе. Интересно услышать механизмы сокращения актуальные, раз вы владеете информацией.