Соскочить с контракта

User avatar
caltrain
Уже с Приветом
Posts: 658
Joined: 27 Feb 2013 10:51
Location: SFBA

Соскочить с контракта

Post by caltrain »

Рассматриваю возможность взять контракт, но убежать раньше (визовых ограничений нет).
Какие бывают штрафные санкции или потери?
Может это также ударить по истории: типа контрактников, которые работают меньше полгода-года вычисляют? Что надёжная контрактная история - это 3-6-12+ месяцев.
наши поезда - самые поездатые
Pantigalt
Уже с Приветом
Posts: 803
Joined: 24 Jan 2007 07:32
Location: Сергели->Новосибирск->SFBA->Новосибирск->Москва->NY->SFBA

Re: Соскочить с контракта

Post by Pantigalt »

caltrain wrote: 26 Oct 2018 23:43 Рассматриваю возможность взять контракт, но убежать раньше (визовых ограничений нет).
Какие бывают штрафные санкции или потери?
Может это также ударить по истории: типа контрактников, которые работают меньше полгода-года вычисляют? Что надёжная контрактная история - это 3-6-12+ месяцев.
А что у вас в контракте написано?
Спи быстрее, твоя подушка нужна другому. Copyright Зощенко
User avatar
caltrain
Уже с Приветом
Posts: 658
Joined: 27 Feb 2013 10:51
Location: SFBA

Re: Соскочить с контракта

Post by caltrain »

Pantigalt wrote: 27 Oct 2018 01:06 А что у вас в контракте написано?
В том то и дело, что не знаю, что будет написано в контракте.
А ввязываться в процесс с интервью, только для того, чтобы узнать, контракт рабский или ещё что-то такое, не разумно.
Спрашиваю, что распостранено на практике?
наши поезда - самые поездатые
User avatar
Uzito
Уже с Приветом
Posts: 8239
Joined: 06 Feb 2002 10:01
Location: NJ, USA

Re: Соскочить с контракта

Post by Uzito »

caltrain wrote: 27 Oct 2018 02:23 Спрашиваю, что распостранено на практике?
На практике бывает разное. От ничего до требований компенсировать весь урон нанесённый Вашим уходом (на самом деле максимум что смогут отсудить это заплаченые деньги).
User avatar
valchkou
Уже с Приветом
Posts: 4195
Joined: 27 Apr 2011 03:43
Location: Сергели ->Chicago

Re: Соскочить с контракта

Post by valchkou »

caltrain wrote: 27 Oct 2018 02:23 Спрашиваю, что распостранено на практике?
если нет визовых ограничений, то стандарт это at will
можно просто не выйти на работу и написать что yesterday was my last day.
некоторые требуют 2 недели, но тогда от них нужно требовать то же самое, чтобы вас не могли уволить без 2 недельного нотиса

Return to “Работа и Карьера в IT”