Apple зовет в Bay Area, где там жить и сколько надо получать?

[Мальчик-Одуванчик]

Да ну, столько времени на ланч терять. Я лучше пораньше домой уйду, и еда домашняя всяко полезнее покупной.

на прошлой работе на ланч затраченное времч никто не считал. Я старался приходить к 8 и уходить к 4. Но иногда хотелось поспать, приходил к 9 и уходил к 4. Обедал часто час или даже 1-15, так как был коллега, который любил посидеть поболтать. Если конечно был какой то срочный таск, то обедал быстро, чтобы уйти к 4. но это было скорее исключение. При этом успевали сделать достаточно много чего. Просто именно собрано, если работать, то работаешь, если поболтать, то болтаешь за обедом.

Ну так работа ж никуда не девается, полтора часа на ланч это полтора часа где-то ещё дополнительно, вечером, в выходные, рано утром.

Если будешь все успевать и уходить пораньше, то недовольные коллеги стуканут начальству и довольное начальство увеличит нагрузку.
Растягивание обеда, при фиксированном времени прихода-ухода - всего лишь менее заметный способ сократить рабочее время.

[АццкоМото]

Если будешь все успевать и уходить пораньше, то ...

.... то приходить надо будет попозже, чтобы компенсировать

[mikeG]

Если будешь все успевать и уходить пораньше, то ...

.... то приходить надо будет попозже, чтобы компенсировать

Я чтобы компенсировать прихожу попозже, но и ухожу пораньше

[АццкоМото]

Если будешь все успевать и уходить пораньше, то ...

.... то приходить надо будет попозже, чтобы компенсировать

Я чтобы компенсировать прихожу попозже, но и ухожу пораньше

Дык а я что напейсал?

[мухобой]

... и RSU vesting в год раза в полтора-два базу превышает.
... и RSU pool примерно в 2-3 раза больше (на 4 года).

Можете пояснить подробности, как именно это работает.
Предположим для простоты есть новая позиция $100k база и RSU. Какой должен быть RSU, чтобы получалось выделенное?

[Lisa]

Если будешь все успевать и уходить пораньше, то недовольные коллеги стуканут начальству и довольное начальство увеличит нагрузку.
Растягивание обеда, при фиксированном времени прихода-ухода - всего лишь менее заметный способ сократить рабочее время.

У нас нет фиксированного времени. И нагрузку я определяю себе сама, начальство в этом не участвует.

[Boriskin]

Лично знаю чела, который через 2 мес после найма сказал "Мы не хотим и не будем жить в Силиконке", на что ему ответили "Хорошо, работай удаленно, мы не против".

А чел не был, совершенно случайно, скажем, уникальнейшим спецом по (например) AI коих по миру штук 10?

Нет, не был. Просто имя человека стоит на 50+ патентах связанных с сотовой связью.

[ven27]

Лично знаю чела, который через 2 мес после найма сказал "Мы не хотим и не будем жить в Силиконке", на что ему ответили "Хорошо, работай удаленно, мы не против".

А чел не был, совершенно случайно, скажем, уникальнейшим спецом по (например) AI коих по миру штук 10?

Нет, не был. Просто имя человека стоит на 50+ патентах связанных с сотовой связью.

Семен Семеныч! (с)

[Advant]

Вот хорошие дома продаются прямо в Саннивэйле:
https://landseahomes.com/echo/plan-one

Причём прямо рядом есть отличный садик и школа:
https://www.rainbow-montessori.com/
https://www.tka.org/

[Sergunka]

Перед интервью я обычно наношу крем, который подтягивает морщины под глазами, лицо с бородой а-ля три дня не брился, делаю гимнастику, чтоб движуха не выглядела угловатой... что там еще, ну, улыбаюсь понятно и стараюсь не ржать когда очередную муру спрашивают... типо распечатайте дерево и тд.

а что, такие кремы бывают?

Я обычно пользуюсь Шиседой



https://www.shiseido.com/benefiance-nut ... rQYdcLkE4Q

[Sergunka]

Смешные вы. Пусть лучше разрешают работать из дома 3-4 раза в неделю, и я сама себе приготовлю обед.

Я по этой причине не люблю "работать из дома" так как все это заканчивается тем, что я начинаю готовить на всю семью и потом сам объедаюсь и ложусь спать... в общем день полностью потерян для работы

[Sergunka]

Главное это сток и хорошая медстраховка, все остальное шелуха.

Что именно за сток? RSU ?

Как должен выглядеть хороший офер от эпла, или, скажем, амазона? Например, в амазон зарплата вроде как не выше $160k, (тут неуверен, слышал, что сам Безос такую же получает или что-то вроде). Остаётся хороший RSU?
Приведите пример.

Насчёт $160k базы в Амазоне точно враки, мне предлагали больше. Какой оффер конкретно для вас будет хороший я сказать не берусь, это зависит от того что вы можете предложить. Мой пример будет мало релевантен, у меня база которая считается на привете сказками и RSU vesting в год раза в полтора-два базу превышает. Средне сферический инженер в моей команде имеет базу $180k-$190k и RSU pool примерно в 2-3 раза больше (на 4 года). Типичный бонус 15-20% в год. Не знаю хорошо это или нет но вроде никто с корабля бежать не пытается.

А на какой технологии сидите? Просто как человек завистливый хотелось бы узнать

[Krys-Krys]

Смешные вы. Пусть лучше разрешают работать из дома 3-4 раза в неделю, и я сама себе приготовлю обед.

Я по этой причине не люблю "работать из дома" так как все это заканчивается тем, что я начинаю готовить на всю семью и потом сам объедаюсь и ложусь спать... в общем день полностью потерян для работы

А я наоборот иду после утренних митингов на пробежку вдоль океана. И так 3 раза в неделю.

[XpoH]

твою мать.
крем
от
морщин.

[sss1]

Вот хорошие дома продаются прямо в Саннивэйле:
https://landseahomes.com/echo/plan-one

Дерьмо, а не дом. Абсолютно не User friendly и не практичный.
За такую планировку если не расстреливать, то увольнять с работы немедленно и без выходного пособия.
3-х этажный скворечник, в котором между этажами набегаешься по самое "не хочу".

Для удобства рассмотрения разделим планировку дома на части, каждый этаж - 6 единиц площади.

1-й Этаж: гараж - 3 единицы, бедрум - 2 единицы, лестница - 1 единица.
2-й этаж: кухня - 2 единицы, туалет/стирка - 1 единица, ливинг - 2 единицы, лестница - 1 единица
3-й этаж: так же как и 2-й этаж = 6 единицам.

1. Лестничные пролеты занимают 3/15 пространства, то есть ~20% не эффективного использования площади при этом еще и налоги платить.
2. Бедрум #3 на первом этаже вообще не имеет практического использования кроме как склада, хотя в теории наверно предполагалась как гостевая или оффис (ха-ха), да кто же туда бегать будет. Вычитаем еще 2/15 из полезной площади.
Итого: 33% "полезной" налоговой площади без какого-либо реального использования.

Добавляем к перечисленному:
а) вход в туалет через кухню (можно было бы с лестничной площадки
б) невозможно заносить мебель:
- один крутой поворот на лестницу на 1-м этаже
- два крутых поворота на лестницу на 2-м этаже
- один крутой поворот на лестницу на 3-м этаже
в) абсолютно глупый не нужный уступ в планировке (правый нижний угол плана каждого этажа)
г) вертикальные окна вместо горизонтальных (ограниченная освещенность комнаты)
д) доступ к АС на 1-м этаже со стороны туалета, а не гаража.

Не дом а полный отстой.

Единственный плюс" рядом хороший садик и школа

[Falcon]

А на какой технологии сидите? Просто как человек завистливый хотелось бы узнать

Не завидуйте, все очень прозаично сидим на голом C. Технологии делаем сами.

[Think_Different]

15%-20% is not a bonus really....it's more like a gratitude

[AndyCyp]

Вот хорошие дома продаются прямо в Саннивэйле:

не ясна только цена вопроса

[Falcon]

... и RSU vesting в год раза в полтора-два базу превышает.
... и RSU pool примерно в 2-3 раза больше (на 4 года).

Можете пояснить подробности, как именно это работает.
Предположим для простоты есть новая позиция $100k база и RSU. Какой должен быть RSU, чтобы получалось выделенное?

Ну вроде простая арифметика, если условная база $100к то если умножить на 2-3 то значит человек сидит на пуле из $200к-$300к стока. Он скорее всего состоит из нескольких грантов. От самого старого возможно остался только один вестинг а от самого нового все 4 года. Это означает что в этом году вестится больше чем 1/4 от всего пула.

[Falcon]

15%-20% is not a bonus really....it's more like a gratitude

Это у вас в финансах по-другому работает. Не смущайте подрастающее поколение 20% в Software это вменяемый бонус.

[valchkou]

15%-20% is not a bonus really....it's more like a gratitude

Это у вас в финансах по-другому работает. Не смущайте подрастающее поколение 20% в Software это вменяемый бонус.

20% это охрененно огромный бонус в нашем мидвесте.
У нас тут в основном большие респектабельные корпы, а те кто помельче берут с них пример
Обычно мы бодаемся за базу, а бонус как правило от 0 до 5%
Консалтинговые конторы могут обещать до 30% но там и база изначально ниже рынка и эти 30% только когда парад планет сходится.

[Вишенка]

15%-20% is not a bonus really....it's more like a gratitude

Это у вас в финансах по-другому работает. Не смущайте подрастающее поколение 20% в Software это вменяемый бонус.

20% это охрененно огромный бонус в нашем мидвесте.
У нас тут в основном большие респектабельные корпы, а те кто помельче берут с них пример
Обычно мы бодаемся за базу, а бонус как правило от 0 до 5%
Консалтинговые конторы могут обещать до 30% но там и база изначально ниже рынка и эти 30% только когда парад планет сходится.

+ 1. Ну, и еще эти 30% заработать у нас лично надо быть ranked 5 significantly exceeds expectations, чтобы заработать такое. А таких меньше 3% по конторе в общем. Плюс к тому многие 5 запросто могут быть de-ranked to 4 на митинге высших инстанций.

[Boriskin]

Нет, не был. Просто имя человека стоит на 50+ патентах связанных с сотовой связью.

Семен Семеныч! (с)

Дык!

С другой стороны - есть просто дев, отработал 2 года в Силиконке и сказал - поеду я обратно в Канаду, с вами или без, но поеду. Работает удаленно, единственное что раз в 2 месяца на неделю в Купертино - как штык.

Реально все очень зависит от начальства в команде и сферы деятельности - если надо работать с unreleased hardware - ремоут невозможен. Если софт/сервисы и адекватное начальство - то очень даже возможен. Как то так.

[ven27]

С другой стороны - есть просто дев, отработал 2 года в Силиконке и сказал - поеду я обратно в Канаду, с вами или без, но поеду. Работает удаленно, единственное что раз в 2 месяца на неделю в Купертино - как штык.

Реально все очень зависит от начальства в команде и сферы деятельности - если надо работать с unreleased hardware - ремоут невозможен. Если софт/сервисы и адекватное начальство - то очень даже возможен. Как то так.

Ну я и имел ввиду, что для обычного только что пришедшего дева вытребовать удаленку в Эппле практически невозможно (а для еще не пришедшего тем более).
После да, если таки оказался вдруг нужным

В моей команде тоже чувак недавно переехал в Монреаль после 10+ лет в Силиконке. Не хотел гражданство здесь получать, а молодой жене было практически невозможно гринку сделать если не гражданин.
Так же мотается сюда где то на неделю в 1-2 месяца.

[Think_Different]

15%-20% is not a bonus really....it's more like a gratitude

Это у вас в финансах по-другому работает. Не смущайте подрастающее поколение 20% в Software это вменяемый бонус.

Да, пожалуй. Зато RSU в software бывают (как в примере выше) очень неплохие.