Покритикуйте наш сайт

[OtherSide]

Не ну может они изобрели волшебный алгоритм на нейросетях, который все правильно сопоставляет.
Только не понял в чем таки преимущество. Мне все равно как оно работает, хоть таджикские гномики карточки разносят, я пойду прежде всего на сайт где вакансий больше всего.. ну или хотя бы более расширенная информация.

[nyekimov]

да видимо как всегда, деньги есть, нужно освоить. Меня всегда веселит, когда какую нить продвинутую платформу хотят скопировать или обойти имея в обойме одного двух разработчиков, причем как правило, не имеют денег на нормальных и нанимают студентов последних курсов или выпускников.
практически всегда такие проекты живут год два и в последствии о них успешно забывают. А во всем винят двух программистов, которые не оправдали ожиданий.

[stenking]

Не ну может они изобрели волшебный алгоритм на нейросетях, который все правильно сопоставляет.
Только не понял в чем таки преимущество. Мне все равно как оно работает, хоть таджикские гномики карточки разносят, я пойду прежде всего на сайт где вакансий больше всего.. ну или хотя бы более расширенная информация.

Если есть магия то это вполне себе фишка. Типа дал свой линкин ин а мы тут Умными Алгоритмами подобрали тебе Самую Лучшую Работу.

Только такое нужно уметь продавать, ща юзер недоверчивый пошёл Всякие тестимониал, истории как ябылтаксистом а теперь я кодювгугле, врать про тысящи успешных кейсов и т.д.

А вообще шансов тут конечно около нуля. Специализации нет, агригаторов нет. Таким подходом проблему яица-курицы решить невозможно.

[Leo_G]

А ведь что от работников надо? Правильно, skills.

ИМХО, неверно. Скиллз - это одно. Ну вот типа у меня какие скиллз? Из релевантных фактически просто "ондроед". Но почему меня берут на довольно высокую должность (если чо, особо гордиться нечем), а того посона с тем же скиллом не взяли и на джуниора? Хинт: у скилла есть типа "левел прокачки". Есть какие-то достижения. А просто указать "умею чинить унитаз" вообще не характеризует степень профессионализма

дык у нас еще задается уровень владения скилзом: 1, 2, 3
Тут, конечно, любой сможет соврать и выдавать только 3 уровень. Но ведь это может случиться и с резюме.
В резюме еще есть experience в разных позициях, соотв. в скилзах. Для нас, да и по сути, это ... не очень важно

[Leo_G]

да видимо как всегда, деньги есть, нужно освоить. Меня всегда веселит, когда какую нить продвинутую платформу хотят скопировать или обойти имея в обойме одного двух разработчиков, причем как правило, не имеют денег на нормальных и нанимают студентов последних курсов или выпускников.
практически всегда такие проекты живут год два и в последствии о них успешно забывают. А во всем винят двух программистов, которые не оправдали ожиданий.

нет. совсем другой случай. у нас типично силикон-валевский подход. инвесторы, лоббисты, маркетин больше девелопмента. но и девелопмент не в лаптях. приличный сайт за несколько месяцев сделали. там намного больше чего, что видно только емплойеру, а не работнику....

[Leo_G]

Не ну может они изобрели волшебный алгоритм на нейросетях, который все правильно сопоставляет.
Только не понял в чем таки преимущество. Мне все равно как оно работает, хоть таджикские гномики карточки разносят, я пойду прежде всего на сайт где вакансий больше всего.. ну или хотя бы более расширенная информация.

Если есть магия то это вполне себе фишка. Типа дал свой линкин ин а мы тут Умными Алгоритмами подобрали тебе Самую Лучшую Работу.

Только такое нужно уметь продавать, ща юзер недоверчивый пошёл Всякие тестимониал, истории как ябылтаксистом а теперь я кодювгугле, врать про тысящи успешных кейсов и т.д.

А вообще шансов тут конечно около нуля. Специализации нет, агригаторов нет. Таким подходом проблему яица-курицы решить невозможно.

ну... специализация, положим, уже есть. агрегация (если имеется в виду сбор вакансий с монстра, индида, линкидина и т.п) - палка о двух концах. но может, вы про другую агрегацию говорите? тогда, плз, не могли бы чуть подробнее

[OtherSide]

дык у нас еще задается уровень владения скилзом: 1, 2, 3
Тут, конечно, любой сможет соврать и выдавать только 3 уровень. Но ведь это может случиться и с резюме.
В резюме еще есть experience в разных позициях, соотв. в скилзах. Для нас, да и по сути, это ... не очень важно

Может я чего то не понимаю, идея гениальна, но пока выглядит на уровне детского сада.
Типа проблема: работодателю приходится разбирать много резюме людей со слабыми скилзами.
Решение: а давайте их сами спросим про уровень, и всех ниже 10 фильтровать!
Шаг номер 2 просчитвается легко - все адекватные соискатели поставят везде 10 сразу, остальные поставят меньше, увидят что просмотров нет, и поставят 10 чуть позже.
Кстати, у контор тоже рейтинг есть? Типа сами себе отмечают - шарашкина контора без перспектив, шансов на повышение нет, уровень менеджмента ужасный?

[city_girl]

Не ну может они изобрели волшебный алгоритм на нейросетях, который все правильно сопоставляет.
Только не понял в чем таки преимущество. Мне все равно как оно работает, хоть таджикские гномики карточки разносят, я пойду прежде всего на сайт где вакансий больше всего.. ну или хотя бы более расширенная информация.

Если есть магия то это вполне себе фишка. Типа дал свой линкин ин а мы тут Умными Алгоритмами подобрали тебе Самую Лучшую Работу.

Только такое нужно уметь продавать, ща юзер недоверчивый пошёл Всякие тестимониал, истории как ябылтаксистом а теперь я кодювгугле, врать про тысящи успешных кейсов и т.д.

А вообще шансов тут конечно около нуля. Специализации нет, агригаторов нет. Таким подходом проблему яица-курицы решить невозможно.

ну... специализация, положим, уже есть. агрегация (если имеется в виду сбор вакансий с монстра, индида, линкидина и т.п) - палка о двух концах. но может, вы про другую агрегацию говорите? тогда, плз, не могли бы чуть подробнее

Да весь вопрос как вы собираетесь получать в свою базу вакансии? Крупные компании не постят свои вакансии на индидах, только на своих, на их же сайт и идет ссылка подать резюме. Монстер и иже с ним львиную долю своих вакансий агрегируют с карьерных сайтов компаний. Как будете заманиввать работников? Они не придут туда, где нет вакансий.

[XAOC]

Это клон untapt?


Sent from my iPhone using Tapatalk

[Мальчик-Одуванчик]

Мы тут стартапппим. Вот запустил сайт в бета-версии.
Страстно желаем, чтобы нас лицом ткнули в ниши глупые ошибки, которых наверняка завались.
И в дизайне, и в юзабилити, и в workflows, и вообще во всем, чего касалась рука нашего девелопера.
Любые ошибки. Ничего в личку прятать не надо. Хотя, как канадцу, мне бы вежливое общение не помешало
Всем, кто накопает что-нибудь интересное, наши отцы-основатели обещали разные приятности. Что они имели в виду - понятия не имею.
идти сюда http://skyhive.io

дивёрсити зашкаливает
почему две лесбонийские женщины без мужчин педерастов
это многовато получается
или одна лесбонийская а вторая конвертированная из мущины

зачет!
сорри, тут уж ничего не поделашь. Мы ж из Ванкувера

Совсем не учитываете совремонных трендов: почему на заглавной странице нет гендерно-небинарных транс-активистов?
Даже Скарлет Йохансон давеча от роли трансформера отказалась: дескать не в состоянии передать их глубинных переживаний.

[Мальчик-Одуванчик]

Ну и самый главный вопрос - зачем мне нужна эта хрень вместо линкид ина например. Чем вы лучше и что делаете по другому?

Я правильно понял что это некий аналог типового сайта работ, заточенный для альтернативно-одарённых?

[adda_]

Я не понял, как посмотреть вакансии на сайте? Регистрироваться я не хочу. Просто хочу посмотреть что в наличи. Скажем на дайсе или монстре раньше можно было просто сделать поиск по каким то критериям. Если это можно только после того как залогинишься, то идити вы лесом. Мне лишний спам не нужен.
И вообще, чем вы лучше всех прочих, типа индида или еще кого?

[Leo_G]

дык у нас еще задается уровень владения скилзом: 1, 2, 3
Тут, конечно, любой сможет соврать и выдавать только 3 уровень. Но ведь это может случиться и с резюме.
В резюме еще есть experience в разных позициях, соотв. в скилзах. Для нас, да и по сути, это ... не очень важно

Может я чего то не понимаю, идея гениальна, но пока выглядит на уровне детского сада.
Типа проблема: работодателю приходится разбирать много резюме людей со слабыми скилзами.
Решение: а давайте их сами спросим про уровень, и всех ниже 10 фильтровать!
Шаг номер 2 просчитвается легко - все адекватные соискатели поставят везде 10 сразу, остальные поставят меньше, увидят что просмотров нет, и поставят 10 чуть позже.
Кстати, у контор тоже рейтинг есть? Типа сами себе отмечают - шарашкина контора без перспектив, шансов на повышение нет, уровень менеджмента ужасный?

чем это отличается от вранья в резюме? то же самое. кто-то врет и потом страдает. кто-то не врет и страдает сразу же... Т.е.конкретный вопрос: почему со скилзами ожидается уровень вранья выше, чем с резюме? (я пока ничего не сказал про то, что Machine Learning помогает нам в том числе и с подобным враньем. хотя пока в зачаточном состоянии).

[Leo_G]

Не ну может они изобрели волшебный алгоритм на нейросетях, который все правильно сопоставляет.
Только не понял в чем таки преимущество. Мне все равно как оно работает, хоть таджикские гномики карточки разносят, я пойду прежде всего на сайт где вакансий больше всего.. ну или хотя бы более расширенная информация.

Если есть магия то это вполне себе фишка. Типа дал свой линкин ин а мы тут Умными Алгоритмами подобрали тебе Самую Лучшую Работу.

Только такое нужно уметь продавать, ща юзер недоверчивый пошёл Всякие тестимониал, истории как ябылтаксистом а теперь я кодювгугле, врать про тысящи успешных кейсов и т.д.

А вообще шансов тут конечно около нуля. Специализации нет, агригаторов нет. Таким подходом проблему яица-курицы решить невозможно.

ну... специализация, положим, уже есть. агрегация (если имеется в виду сбор вакансий с монстра, индида, линкидина и т.п) - палка о двух концах. но может, вы про другую агрегацию говорите? тогда, плз, не могли бы чуть подробнее

Да весь вопрос как вы собираетесь получать в свою базу вакансии? Крупные компании не постят свои вакансии на индидах, только на своих, на их же сайт и идет ссылка подать резюме. Монстер и иже с ним львиную долю своих вакансий агрегируют с карьерных сайтов компаний. Как будете заманиввать работников? Они не придут туда, где нет вакансий.

у нас есть план, который мы реализуем неспеша. по плану. но это, как бы,... другая проблема

[stenking]

ну... специализация, положим, уже есть. агрегация (если имеется в виду сбор вакансий с монстра, индида, линкидина и т.п) - палка о двух концах. но может, вы про другую агрегацию говорите? тогда, плз, не могли бы чуть подробнее

У вас классическая проблема маркетплейсов - проблема яица и курицы. Не решив её вы не сможете выжить. Никак.

Т.е. вначале конечно кажется что вот мы сейчас каааааккк а потом приходит понимание о КАКОЙ сумме мы говорим. Привлечения пользователя: $100. Работодателя: $500. Ну посчитайте сколько нужно денег что бы собрать хотя бы 1К работ и начинать что-то там метчить.

Поэтому обычно такие сайты выживают или на очень узкой специализации или собирая работы с индида, людей с линкин ин и пропуская через свою магию.

Потому что конкурировать например с https://hired.com в лоб вы не сможете. У последних 130М полученных денег, репутация и тыды. И это один из наверное тысячи таких компаний о которых я слышал за последние 10 лет.

[Leo_G]

Ну и самый главный вопрос - зачем мне нужна эта хрень вместо линкид ина например. Чем вы лучше и что делаете по другому?

Я правильно понял что это некий аналог типового сайта работ, заточенный для альтернативно-одарённых?

вроде нет

[Leo_G]

Я не понял, как посмотреть вакансии на сайте? Регистрироваться я не хочу. Просто хочу посмотреть что в наличи. Скажем на дайсе или монстре раньше можно было просто сделать поиск по каким то критериям. Если это можно только после того как залогинишься, то идити вы лесом. Мне лишний спам не нужен.
И вообще, чем вы лучше всех прочих, типа индида или еще кого?

в самом верху есть Search поле.

[Leo_G]

ну... специализация, положим, уже есть. агрегация (если имеется в виду сбор вакансий с монстра, индида, линкидина и т.п) - палка о двух концах. но может, вы про другую агрегацию говорите? тогда, плз, не могли бы чуть подробнее

У вас классическая проблема маркетплейсов - проблема яица и курицы. Не решив её вы не сможете выжить. Никак.

Т.е. вначале конечно кажется что вот мы сейчас каааааккк а потом приходит понимание о КАКОЙ сумме мы говорим. Привлечения пользователя: $100. Работодателя: $500. Ну посчитайте сколько нужно денег что бы собрать хотя бы 1К работ и начинать что-то там метчить.

Поэтому обычно такие сайты выживают или на очень узкой специализации или собирая работы с индида, людей с линкин ин и пропуская через свою магию.

sure. Все правильно. У нас сейчас есть спектр технологий по привлечению пользователей и работодателей. Цены подсчитаны, нас устраивают. Я ж вроде говорил, что менеджмент и маркетинг у нас не лаптем щи...

[Мальчик-Одуванчик]

Я не понял, как посмотреть вакансии на сайте? Регистрироваться я не хочу. Просто хочу посмотреть что в наличи.

Возможно этот ресурс не для Вас - разве Вы ассоциируете себя с одним из типажей, приведенных на заглавной странице?

[stenking]

sure. Все правильно. У нас сейчас есть спектр технологий по привлечению пользователей и работодателей. Цены подсчитаны, нас устраивают. Я ж вроде говорил, что менеджмент и маркетинг у нас не лаптем щи...

Ну ок, у например у меня есть желание посмотреть что там предлагают стартапы в NYC за CТО с 2-мя топовыми универами, много лет работы, несколькоми индустриями типа fintech, marketplaces, b2b...Сейчас я свою потребность решаю с помощью angel.co - специализированным сайтом где много стартап работ. Ну или могу на индид зайти.

Пожалуйста обьясните почему я откажусь от ангел.co и буду свою потребность решать на вашем сайте?

[Мальчик-Одуванчик]

Ввел запрос - запрос завис. Вот уже несколько минут крутится синий ободок, всё остальное недоступно.

Надоело - обновил страницу. Вывалилось:

Error: Cannot read property 'split' of undefined TypeError: Cannot read property 'split' of undefined at Function.Global.getCity (/home/ubuntu/staging-d/SkyHive.Web/root/ClientApp/dist/main-server-en-ca.js:11321:22) at JobSearchComponent.setTitlesDescriptions (/home/ubuntu/staging-d/SkyHive.Web/root/ClientApp/dist/main-server-en-ca.js:43870:105) at SafeSubscriber._next (/home/ubuntu/staging-d/SkyHive.Web/root/ClientApp/dist/main-server-en-ca.js:43718:19) at SafeSubscriber.module.exports.SafeSubscriber.__tryOrUnsub (/home/ubuntu/staging-d/SkyHive.Web/root/ClientApp/dist/vendor.js:624:16) at SafeSubscriber.module.exports.SafeSubscriber.next (/home/ubuntu/staging-d/SkyHive.Web/root/ClientApp/dist/vendor.js:571:22) at Subscriber.module.exports.Subscriber._next (/home/ubuntu/staging-d/SkyHive.Web/root/ClientApp/dist/vendor.js:511:26) at Subscriber.module.exports.Subscriber.next (/home/ubuntu/staging-d/SkyHive.Web/root/ClientApp/dist/vendor.js:475:18) at CatchSubscriber.module.exports.Subscriber._next (/home/ubuntu/staging-d/SkyHive.Web/root/ClientApp/dist/vendor.js:511:26) at CatchSubscriber.module.exports.Subscriber.next (/home/ubuntu/staging-d/SkyHive.Web/root/ClientApp/dist/vendor.js:475:18) at MapSubscriber.module.exports.MapSubscriber._next (/home/ubuntu/staging-d/SkyHive.Web/root/ClientApp/dist/vendor.js:77420:26)
at Microsoft.AspNetCore.NodeServices.HostingModels.HttpNodeInstance.d__7`1.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter`1.GetResult()
at Microsoft.AspNetCore.NodeServices.HostingModels.OutOfProcessNodeInstance.d__13`1.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter`1.GetResult()
at Microsoft.AspNetCore.NodeServices.NodeServicesImpl.d__10`1.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at Microsoft.AspNetCore.NodeServices.NodeServicesImpl.d__10`1.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter`1.GetResult()
at SkyHive.Web.TagHelpers.PrerenderTagHelperV2.d__29.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at Microsoft.AspNetCore.Razor.Runtime.TagHelpers.TagHelperRunner.d__0.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at AspNetCore._Views_Home_Index_cshtml.d__11.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.Razor.RazorView.d__16.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.Razor.RazorView.d__15.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter`1.GetResult()
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.Razor.RazorView.d__14.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.ViewFeatures.ViewExecutor.d__22.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.ViewFeatures.ViewExecutor.d__21.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.ViewResult.d__26.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.Internal.ResourceInvoker.d__19.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.Internal.ResourceInvoker.d__24.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.Internal.ResourceInvoker.Rethrow(ResultExecutedContext context)
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.Internal.ResourceInvoker.Next(State& next, Scope& scope, Object& state, Boolean& isCompleted)
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.Internal.ResourceInvoker.d__22.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.Internal.ResourceInvoker.Rethrow(ResourceExecutedContext context)
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.Internal.ResourceInvoker.Next(State& next, Scope& scope, Object& state, Boolean& isCompleted)
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.Internal.ResourceInvoker.d__17.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at Microsoft.AspNetCore.Mvc.Internal.ResourceInvoker.d__15.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at Microsoft.AspNetCore.Builder.RouterMiddleware.d__4.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at SkyHive.Web.Middleware.WebSocketNotificationMiddleware.d__3.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at Swashbuckle.AspNetCore.Swagger.SwaggerMiddleware.d__6.MoveNext()
--- End of stack trace from previous location where exception was thrown ---
at System.Runtime.ExceptionServices.ExceptionDispatchInfo.Throw()
at System.Runtime.CompilerServices.TaskAwaiter.HandleNonSuccessAndDebuggerNotification(Task task)
at Microsoft.AspNetCore.Diagnostics.ExceptionHandlerMiddleware.d__6.MoveNext()

[stenking]

Ввёл СТО, кликнул - выпал список с Боббин коллектор

[city_girl]

Не ну может они изобрели волшебный алгоритм на нейросетях, который все правильно сопоставляет.
Только не понял в чем таки преимущество. Мне все равно как оно работает, хоть таджикские гномики карточки разносят, я пойду прежде всего на сайт где вакансий больше всего.. ну или хотя бы более расширенная информация.

Если есть магия то это вполне себе фишка. Типа дал свой линкин ин а мы тут Умными Алгоритмами подобрали тебе Самую Лучшую Работу.

Только такое нужно уметь продавать, ща юзер недоверчивый пошёл Всякие тестимониал, истории как ябылтаксистом а теперь я кодювгугле, врать про тысящи успешных кейсов и т.д.

А вообще шансов тут конечно около нуля. Специализации нет, агригаторов нет. Таким подходом проблему яица-курицы решить невозможно.

ну... специализация, положим, уже есть. агрегация (если имеется в виду сбор вакансий с монстра, индида, линкидина и т.п) - палка о двух концах. но может, вы про другую агрегацию говорите? тогда, плз, не могли бы чуть подробнее

Да весь вопрос как вы собираетесь получать в свою базу вакансии? Крупные компании не постят свои вакансии на индидах, только на своих, на их же сайт и идет ссылка подать резюме. Монстер и иже с ним львиную долю своих вакансий агрегируют с карьерных сайтов компаний. Как будете заманиввать работников? Они не придут туда, где нет вакансий.

у нас есть план, который мы реализуем неспеша. по плану. но это, как бы,... другая проблема

Куда вы едете? Мы едем по графику и со средней скоростью...

[Leo_G]

sure. Все правильно. У нас сейчас есть спектр технологий по привлечению пользователей и работодателей. Цены подсчитаны, нас устраивают. Я ж вроде говорил, что менеджмент и маркетинг у нас не лаптем щи...

Ну ок, у например у меня есть желание посмотреть что там предлагают стартапы в NYC за CТО с 2-мя топовыми универами, много лет работы, несколькоми индустриями типа fintech, marketplaces, b2b...Сейчас я свою потребность решаю с помощью angel.co - специализированным сайтом где много стартап работ. Ну или могу на индид зайти.

Пожалуйста обьясните почему я откажусь от ангел.co и буду свою потребность решать на вашем сайте?

По простой причине. Я вот ввел свои данные в ангел.со. Очень долго вводил, 24мин. И что? выдает мне кучу позиций, ни одна и близко не подходит под мои скилзы. А я ввел и скилзы, и резюме-экспириенце, и т.д. Короче... BTW спасибо за ангелов, у них есть чему поучиться!

[stenking]

По простой причине. Я вот ввел свои данные в ангел.со. Очень долго вводил, 24мин. И что? выдает мне кучу позиций, ни одна и близко не подходит под мои скилзы. А я ввел и скилзы, и резюме-экспириенце, и т.д. Короче... BTW спасибо за ангелов, у них есть чему поучиться!

Ась? Вот я ввёл 5 кейвордов и мне нашло 57 компаний. У меня это заняло секунд 30. На вашем сайте мне предложило выбрать бобин коллектора