SR Front End engeneer (Вакансия)

[Big Cheese]

Какой у вас на эту позицию тотал комп, если не секрет?

На самом деле важна база так как рынок динамичный и когда торгуешься, то все компании идут от базы так как бенефиты за исключением понятно RSU примерно у всех компаний одинаковые в Долине.

ИМХО все как раз наоборот - база у всех примерно одинаковая, ну там +/- 10-20К, которые особо погоду не делают. А РСЮ могут налить 40К/год, а могут - 200..

[Sergunka]

Какой у вас на эту позицию тотал комп, если не секрет?

На самом деле важна база так как рынок динамичный и когда торгуешься, то все компании идут от базы так как бенефиты за исключением понятно RSU примерно у всех компаний одинаковые в Долине.

ИМХО все как раз наоборот - база у всех примерно одинаковая, ну там +/- 10-20К, которые особо погоду не делают. А РСЮ могут налить 40К/год, а могут - 200..

Это тоже понятно, но если у человека к примеру база 120К просто сейчас не в Долине, то лучше торговаться за базу. То, что у Вас в конторе звезды легли тут я завидую и просто очень рад, что кому-то реально повезло... но база она всегда с тобой, а РСЮ это воля рынка

Просто как один из примеров восемь лет назад мой крестный сын переехал из Сиетла на базу 90К. Проработал год и поднял базу в конторе до 130К... после чего еще год проработал и ушел на 180К контора давала коунт офер 160К... потом окончательно свалил на 250К базы как VP к слову сказать чистый фронт енд на extJs.

[OhBoy]

насчёт базы +100500. лучше 180к сейчас, чем 120+60 хрен знает когда.

[Big Cheese]

Это тоже понятно, но если у человека к примеру база 120К просто сейчас не в Долине, то лучше торговаться за базу.

Ну, с этим сложно не согласиться Разговор ИМХО шел про другую ситуацию

То, что у Вас в конторе звезды легли тут я завидую и просто очень рад, что кому-то реально повезло... но база она всегда с тобой, а РСЮ это воля рынка

Пасиб, но я ж не про себя, и как-бы не с целью похвастаться.

Насчет "база всегда с тобой" - это как посмотреть. Попробую пояснить. Рассмотрим два сценария (утрируя, конечно):

1. База большая, допустим, 220К, но бонус + РСЮ маленький, допустим 30К
2. База меньше, допустим, 180К, бонус + РСЮ = 120К

Ежу понятно, что (при прочих равных) работать за 300 тонн унылых енотов чутка приятнее, чем за 250. Вот тут-то и идет в ход аргумент про базу, которая всегда с тобой, про РСЮ и переменчивось рынка. Однако, давайте рассмотрим ситуацию ширше.

Если контора прет вверх, как танк, или непоколебима, как гуглобук, то РСЮ исправно и своевременно окешиваются, и, таким образом, если и отличаются от обычной зарплаты, то незначительно.

Теперь допустим, что воля рынка такова, что контора, на которую вы (я, он, Вася - не суть) работаете, готовится принять ислам. Конечно, сферический инженер-манагер-дирехтур Вася на большой базе из варианта 1 может в такой ситуации какое-то время исправно получать эту свою базу. Но! практика показывает, что длится это обычно не долго и предсказуемо заканчивается поиском новой базы.

Таким образом, приоритет "обязательной" части пэйчека перед большей total comp - это ИМХО ошибочная стратегия. Повторюсь - это, конечно, утрированный сценарий, и вообще лучше быть здоровым и богатым, но тем не менее. Как говаривал мой бывший босс, "you only want to work for a growth company".

[Sergunka]

Как говаривал мой бывший босс, "you only want to work for a growth company".

Я за пятнадцать лет только один раз работал в компании где был сумашедший рост... я свалил от туда за два года до того как компания обанкротилась и была поглащена БоФ-ой. А так в общем постоянно попадается полный отстой

Но вцелом стратегия правильная попасть в компанию на подъеме

[АццкоМото]

Про база vs total comp. Сто лет назад абиснил все анекдот:

— ты кого бы лучше трахнул, Машу или Вову, но два раза?
— Эх, Маша это, конечно, Маша. Но два раза это два раза!

Т.е. нам по жизни приходится выбирать между Машей и Вовой и выбор всегда неочевиден. Как минимум, не всегда очевиден.

Как в приведенном выше примере про 250к vs 300k. ИЧСХ, в IRLандии лучше всего работает другой пошлый анекдот: мальчик, девочка, какая в жопу разница?

[Stantmn]

да это просто у человека опыт собеседований близкий к 0 и он не встречал "профессионалов собеседования".

да, конечно. опыт собеседований больше 200. принято в команду около 10 за последнее время.
главные критерии:
1. человек может думать и принимать решения
2. с человеком приятно работать в команде
3. техническая часть
просто без первых двух нафиг мне не нужен технический задрот

[Stantmn]

ну м судя по привету 250к vs 300k. тут почти у всех. а кто нибудь фотку с бентли или феррари выкладывал? или это влажные мечты обитателей привета?
у меня тоже 25 см

[АццкоМото]

у меня тоже 25 см

Как живётся с коротенькими ножками?

[OhBoy]

да это просто у человека опыт собеседований близкий к 0 и он не встречал "профессионалов собеседования".

да, конечно. опыт собеседований больше 200. принято в команду около 10 за последнее время.
главные критерии:
1. человек может думать и принимать решения
2. с человеком приятно работать в команде
3. техническая часть
просто без первых двух нафиг мне не нужен технический задрот

и всё это вы опредлеяете за 5 минут? можно краткое содержание собеседования?

[OhBoy]

ну м судя по привету 250к vs 300k. тут почти у всех. а кто нибудь фотку с бентли или феррари выкладывал? или это влажные мечты обитателей привета?
у меня тоже 25 см

вы б ещё про сигарету вспомнили. приветовет на 300к мечтает не о феррари и сигарете, а про блаженный даунпей.

[AndyCyp]

вы б ещё про сигарету вспомнили. приветовет на 300к мечтает не о феррари и сигарете, а про блаженный даунпей.

ага так и есть. Толку то с Феррари, если член и так нормального размера.

[OhBoy]

вы б ещё про сигарету вспомнили. приветовет на 300к мечтает не о феррари и сигарете, а про блаженный даунпей.

ага так и есть. Толку то с Феррари, если член и так нормального размера.

раз уж вы привязываете феррари к размеру члена, то у вас навряд ли 20 см. так что не судите всех по себе.

[АццкоМото]

Толку то с Феррари, если член и так нормального размера.

ох уж эта анальная фиксация на размере члена

[AndyCyp]

так и знал, что размер моего члена всех заинтересует!
У вас Феррари есть, или вы в их дилершипе сейлзом подрабатываете?
А другого применения Феррари я не вижу. Коммьютить на работу мне хватает спортивного мотоцикла.

[fruit6]

Бедным с зарплатой в 250к Феррари не положена.

[OhBoy]

в жизни есть не только ферарри.

есть ещё это:



или это



или это:



но простому приветовскому программисту остаётся довольствоваться лишь:



и мыслью о блаженном даунпее без PMI

[nyekimov]

big o еще фигня, я вот не люблю решать алгоритмические задачки на время, при нормально поставленном рабочем процессе, за тобой никто не гонится, иначе бы мы тут не сидели на приветике. А чтобы держать форму, это надо периодически освежать память, а перкд интеврью так вооьще хорошо посидеть, руку понабивать.
и это все ради условных 180 тыс в вашей калифорнии, где дома более менее начинаются от 1.5 млн? Мне и в Далласе на условных 120 тыс сидится пока неплохо в болоте корпе а недвига от 350 тыс. если подучить биг о, хотя это если и надо то только как раз для упомянутого волмарта, может еще какая единичная компания спросит, хотя может Аццко больше таких компаний на местности знает.

но все бы ничего, меня сильно удивил калифорнийский прикол некоторых а может быть тамошних многих компаний, это позвать представителя из другой команды тебя прособеседовать. Например у меня позвали датасаентиста, суть в том, что в айти большую роль играет терминология, и бывает простую фигню у тебя матиматик будет спрашивать заходя сзади или применяя неизвестные тебе доселе выражения. Короче стрессовое интервью у кандидата усложняется новым элементом. Хотя понятно, что истинному профессионалу это раз плюнуть. ну или тому, у кого находитсч время поднатаскиваться / держать форму.
Но в общем атитьюд меня удивил, давайте я на интервью приведу жену, чтобы она убедилась, что компания обещает хороший лайф ворк баланс или еще чего из адм вопросов уточнить, а лучше соседа, раз уж команда использует помощь со стороны.

[Big Cheese]

ну м судя по привету 250к vs 300k. тут почти у всех. а кто нибудь фотку с бентли или феррари выкладывал? или это влажные мечты обитателей привета?

250 это грубо говоря _хорошая_ зарплата для Sr. уровня, 300 - для принципала. В долине. По сводкам софинформбюро HR-a такую зарплату платят не то 4 из 10, не то 6 из 10 местных работадателей в enterprise сегменте. FANG платит как минимум не меньше. Так что ирония Ваша мне непонятна. И да, на 250 в долине особо не разгуляешься, хотя на жизнь хватит, и откладывать что-то можно будет

[Big Cheese]

dup

[XpoH]

умиляет то, что лучше всего про гей эрию знают те, кто тут никогда не работал и работать не будет.

ну м судя по привету 250к vs 300k. тут почти у всех. а кто нибудь фотку с бентли или феррари выкладывал? или это влажные мечты обитателей привета?
у меня тоже 25 см

ну за эти копейки уже никто не работает, это 2 года назад было.
бентли-хуентли им показывать, ага, обойдетесь.

[Big Cheese]

Вот буквально в пятницу кандидат отказался от ИМХО толстого (для Sr.) оффера: 200 база/15% бонус/~60K РСЮ.. причем у конкурентов денег чуть меньше (~10-15K), но зато тайтл - Принципал

люди - они по-разному йо.нутые..

[Stantmn]

Вот буквально в пятницу кандидат отказался от ИМХО толстого (для Sr.) оффера: 200 база/15% бонус/~60K РСЮ.. причем у конкурентов денег чуть меньше (~10-15K), но зато тайтл - Принципал

люди - они по-разному йо.нутые..

это наверное исключение.
я таких зарплат пока не встречал, по крайней мере в ЛА 150К для синьера, 180К для принципала. и то это выше рынка в среднем.

[OhBoy]

Вот буквально в пятницу кандидат отказался от ИМХО толстого (для Sr.) оффера: 200 база/15% бонус/~60K РСЮ.. причем у конкурентов денег чуть меньше (~10-15K), но зато тайтл - Принципал

люди - они по-разному йо.нутые..

т.е. если у человека мотивация не на сиюсекундную выгоду направлена,а на перспективу, то он, по вашему йо....нутый?

[XAOC]

Вот буквально в пятницу кандидат отказался от ИМХО толстого (для Sr.) оффера: 200 база/15% бонус/~60K РСЮ.. причем у конкурентов денег чуть меньше (~10-15K), но зато тайтл - Принципал

люди - они по-разному йо.нутые..

т.е. если у человека мотивация не на сиюсекундную выгоду направлена,а на перспективу, то он, по вашему йо....нутый?

какая выгода от ярлыков?