Поиск работы после Extended Maternity Leave

[Sergunka]

Подучите что нибудь новомодное на курсере там и сертификаты дают. Обновите гардероб в Норстроме и ходите на интервью почаще. Написать, что работали в России тоже имеет смысл типо удаленка, но тогда прийдется идти на контракт так как постоянку будут проверять. Но соскочить на контракт в Вашем положении самый то.

На контракте разве не делают Background check?

В очень редких случаях - во всех финансах где контрактил делали... а в других конторах нет.

[kyk]

Это потерянные навсегда 4 года для карьеры.

Мммм... это ж я не тебе. С тобой-то как раз полностью согласен

Дожили.

[Krys-Krys]

Это действительно огромная проблема. Во первых сидя с маленькими детьми мамы часто опускаются на этот уровень. Угу, ага, кашки и какашки. За 4 года деградация довольно сильная. Во вторых сама индустрия довольно сильно меняется. В веб разработке реально изменилось процентов на 50 за это время. В третьих дополнительные проблемы общего плана. Маленькие дети, дополнительные отпуска, отсутствие сильного интереса к работе. Да и прошлая контора была - ленивый и расслабленный банк.


Т.е. всё вместе это огромный такой минус и нужно иметь большой плюс в чём-то другом что бы уравновесить баланс. Или по деньгам сильно прогибаться, или глаза натирать спиртом что бы горели или декольте поглубже. Но должна быть фишка!

+1
Те скилзы что были 4 года назад - на них можно забить. Во-первых они уже скорее всего мало где и используются, а даже если и используются и дураку понятно что за 4 года они напрочь забыты. Никаких модных новых скилзов за 4 года не появилось. Итого получается что по сути нет никаких вообще скилзов.
Поэтому брать нужно другим. Чтобы работодатели думали "Да, она конечно не много что знает из того что мы используем на проекте, но ведь такая умная и обоятельная, с огромным желанием учится и развиваться и очень интересовалась нашим проектом и компанией"

[Buterbrod]

Мозг нужно постоянно тренировать, хотя бы просто поддержкой в форме делая какие-то тривиальные или не очень задания на работе. Чтобы стоять на месте - нужно бежать.
К сожаление сидение в декрете мозг не тренирует вообще и совершенно не способствует развитию. Это потерянные навсегда 4 года для карьеры.

Я согласна. В свое время сидела со старшим ребенком полтора года. Тогда еше особо друзей не было, мы только переехали в новый город, ну и естественно ни интернета в доме, ни телефона. С ребенком хорошо конечно было, гуляла себе в парке с колясочкой, вязала как не в себя, кашку варила... Но извилины распрямлялись на глазах. Серьезно, было очень тяжело втягиваться обратно. С младшим мы как-то с мужем пополам сидели, работая оба по пол-дня. Ну и училась я в то время, перерыва не делая. Вообшем с младшим такого эффекта не было.

[Krys-Krys]

Особенно странно такое слышать от женщины.

муаххахха! она еще и шовинистка

Реалистка.
Мозг нужно постоянно тренировать, хотя бы просто поддержкой в форме делая какие-то тривиальные или не очень задания на работе. Чтобы стоять на месте - нужно бежать.
К сожаление сидение в декрете мозг не тренирует вообще и совершенно не способствует развитию. Это потерянные навсегда 4 года для карьеры.

Мммм... это ж я не тебе. С тобой-то как раз полностью согласен

[ystar]

Это действительно огромная проблема. Во первых сидя с маленькими детьми мамы часто опускаются на этот уровень. Угу, ага, кашки и какашки. За 4 года деградация довольно сильная. Во вторых сама индустрия довольно сильно меняется. В веб разработке реально изменилось процентов на 50 за это время. В третьих дополнительные проблемы общего плана. Маленькие дети, дополнительные отпуска, отсутствие сильного интереса к работе. Да и прошлая контора была - ленивый и расслабленный банк.


Т.е. всё вместе это огромный такой минус и нужно иметь большой плюс в чём-то другом что бы уравновесить баланс. Или по деньгам сильно прогибаться, или глаза натирать спиртом что бы горели или декольте поглубже. Но должна быть фишка!

все таки речь про тестирование, а там за 4 года ничего не помелось.

[BronenosezPotemkin]

Да чушь зелёная. Никакой деградации за 4 года не может быть. Что-то, может, забылось, но всё вспоминается. Мозги, если они есть, от возни с ребенком не засыхают. Побольше уверенности в себе при разговоре с потенциальными работодателем и всё будет Ок. И полно организаций (типа state projects), в которых даже в веб девелопменте ничего за это время не поменялось и ещё долго не поменяется. Думаю, в тестах такая же картина. Работа там, может, унылая, но на первое время сойдёт и такая.

[thinker]

все таки речь про тестирование, а там за 4 года ничего не помелось.

+1. У нас и за 10 лет ничего не поменялось.

[adda_]

Самый дельный совет на мой взгляд - прикупить шмоток в Нордстроме, Нейман Маркусе или еще в каком приличном магазине. Даже если работу не найдете, будет приятно надеть что то стильное и красивое.

[Krys-Krys]

Мозг нужно постоянно тренировать, хотя бы просто поддержкой в форме делая какие-то тривиальные или не очень задания на работе. Чтобы стоять на месте - нужно бежать.
К сожаление сидение в декрете мозг не тренирует вообще и совершенно не способствует развитию. Это потерянные навсегда 4 года для карьеры.

Я согласна. В свое время сидела со старшим ребенком полтора года. Тогда еше особо друзей не было, мы только переехали в новый город, ну и естественно ни интернета в доме, ни телефона. С ребенком хорошо конечно было, гуляла себе в парке с колясочкой, вязала как не в себя, кашку варила... Но извилины распрямлялись на глазах. Серьезно, было очень тяжело втягиваться обратно. С младшим мы как-то с мужем пополам сидели, работая оба по пол-дня. Ну и училась я в то время, перерыва не делая. Вообшем с младшим такого эффекта не было.

Да мне тоже было сложно втягиваться, на это время ушло. Я по приходе не могла даже понять тот код что сама написала буквально год назад, и это я вернулась в туже самую команду на тот же самый проект, и отсутствовала меньше года.

[Easbayguy]

Это действительно огромная проблема. Во первых сидя с маленькими детьми мамы часто опускаются на этот уровень. Угу, ага, кашки и какашки. За 4 года деградация довольно сильная. Во вторых сама индустрия довольно сильно меняется. В веб разработке реально изменилось процентов на 50 за это время. В третьих дополнительные проблемы общего плана. Маленькие дети, дополнительные отпуска, отсутствие сильного интереса к работе. Да и прошлая контора была - ленивый и расслабленный банк.


Т.е. всё вместе это огромный такой минус и нужно иметь большой плюс в чём-то другом что бы уравновесить баланс. Или по деньгам сильно прогибаться, или глаза натирать спиртом что бы горели или декольте поглубже. Но должна быть фишка!

+1
Те скилзы что были 4 года назад - на них можно забить. Во-первых они уже скорее всего мало где и используются, а даже если и используются и дураку понятно что за 4 года они напрочь забыты. Никаких модных новых скилзов за 4 года не появилось. Итого получается что по сути нет никаких вообще скилзов.
Поэтому брать нужно другим. Чтобы работодатели думали "Да, она конечно не много что знает из того что мы используем на проекте, но ведь такая умная и обоятельная, с огромным желанием учится и развиваться и очень интересовалась нашим проектом и компанией"

Главное хорошо выглядеть, похудеть там, в зал походить, тряпки опять новые купить. Интервью пройти всяко поможет!

[АццкоМото]

все таки речь про тестирование, а там за 4 года ничего не помелось.

+1. У нас и за 10 лет ничего не поменялось.

Берите выше! За 100 лет в тестировании софта ничего не поменялось

[АццкоМото]

Главное хорошо выглядеть, похудеть там, в зал походить, тряпки опять новые купить. Интервью пройти всяко поможет!

О, да! А начать надо с ухода за пелоткой!

[thinker]

все таки речь про тестирование, а там за 4 года ничего не помелось.

+1. У нас и за 10 лет ничего не поменялось.

Берите выше! За 100 лет в тестировании софта ничего не поменялось

За 100 лет не знаю, но с начала тестирования софта ничего не поменялось, это правда. Компании продолжают выпускать софт, который если и тестировался, то только его разработчиками, то есть, можно сказать вообще не тестировался. Отсюда мы видим бесконечные патчи и апдейты каждую неделю/месяц. И... жалобы пользователей на не правильно работающий софт. Фактически пользователи уже давно стали подопытными кроликами, которые всё тестируют. Отсюда потребность в тестировщиках не уменьшается, а только увеличивается. Вопреки всем автоматитизированным системам и роботам, которые якобы должны заменить людей. Но пока этого не происходит. В том смысле, что такие системы и роботы действительно внедряют, но потребность в тестировщиках-людях не становится меньше. Так же как и количество ими найденых багов.

[adda_]

За 100 лет не знаю, но с начала тестирования софта ничего не поменялось, это правда. Компании продолжают выпускать софт, который если и тестировался, то только его разработчиками, то есть, можно сказать вообще не тестировался. Отсюда мы видим бесконечные патчи и апдейты каждую неделю/месяц. И... жалобы пользователей на не правильно работающий софт. Фактически пользователи уже давно стали подопытными кроликами, которые всё тестируют. Отсюда потребность в тестировщиках не уменьшается, а только увеличивается. Вопреки всем автоматитизированным системам и роботам, которые якобы должны заменить людей. Но пока этого не происходит. В том смысле, что такие системы и роботы действительно внедряют, но потребность в тестировщиках-людях не становится меньше. Так же как и количество ими найденых багов.

Соглашусь. Регулярно крадется информация пользователей, деньги и прочее. То что после очередного апдейта коммерческий веб сайт перестает работать - общее место.

[АццкоМото]

все таки речь про тестирование, а там за 4 года ничего не помелось.

+1. У нас и за 10 лет ничего не поменялось.

Берите выше! За 100 лет в тестировании софта ничего не поменялось

За 100 лет не знаю, но с начала тестирования софта ничего не поменялось, это правда. Компании продолжают выпускать софт, который если и тестировался, то только его разработчиками, то есть, можно сказать вообще не тестировался. Отсюда мы видим бесконечные патчи и апдейты каждую неделю/месяц. И... жалобы пользователей на не правильно работающий софт. Фактически пользователи уже давно стали подопытными кроликами, которые всё тестируют. Отсюда потребность в тестировщиках не уменьшается, а только увеличивается. Вопреки всем автоматитизированным системам и роботам, которые якобы должны заменить людей. Но пока этого не происходит. В том смысле, что такие системы и роботы действительно внедряют, но потребность в тестировщиках-людях не становится меньше. Так же как и количество ими найденых багов.

Это правда

Настолько же, насколько правдиво утверждение "сто лет назад машины ломались и сейчас ломаются. Не поменялось машины/автопром за сто лет". Ну или самолёты можно взять в пример. Как падали, так и падают.

[nyekimov]

моя прошлая компания перед моим уходом тоже расформировала команду тестеров и закрепила по человеку за командой, сделав их sdet. и разработчикам было сказано тестировать свой код автоматическими тестами, ну где то sdet будет писать тесты на тулах. где то тестируйте вручную, но чтобв было 0 defects. ))) компания софтверная.
но есть кще компании, где и тестирование вручную и вполне могут взять тем более девушку для диверсификации. может вполне также даже особо не надо будет напрягаться. просто надо искать.

еще бы район проживания озвучили. было б чуть легче понять, какого рода компании там преобладают, в ногу со временем или с технологиями пятилетней давности.

[stenking]

Ну значит автору нужно как раз искать такие места где за 4 года ничего не меняется
все таки речь про тестирование, а там за 4 года ничего не помелось.

Ну значит автору нужно как раз искать такие места где за 4 года ничего не меняется

[Black_sheep]

MJelly, не горюйте. Резюме надо показать специалистам. Подправить и опять искать, но только не через индусских рекрутеров. Я рекомендую искать сразу на постоянную должность в большой компании и подавать резюме на прямую в эту компанию. Я неделю назад взяла молодую женщину с перерывом в 18 месяцев. Будте готовы к этому вопросу на интервью.

Вы не единственная в такой ситуации, но вам действительно надо понять что в ИТ 4 года это пропасть, и то что было «нормально» в резюме тогда, теперь выглядит устаревшим и поэтому вас в серьез не принимают. Если вы серьёзно хотите найти работу, то отнеситесь к этому с вниманием.


Sent from my iPhone using Tapatalk

[АццкоМото]

Резюме надо показать специалистам.

Не надо. Она уже сказала, что резюме хорошее. Его не надо править, раз уже хорошее.

И со скиллсетом все хорошо, она же сказала.

[Krys-Krys]

Резюме надо показать специалистам.

Не надо. Она уже сказала, что резюме хорошее. Его не надо править, раз уже хорошее.

И со скиллсетом все хорошо, она же сказала.

Осознание проблемы - первый шаг на пути к ее решению. С этим (осознанием) пока плохо.

[Krys-Krys]

все таки речь про тестирование, а там за 4 года ничего не помелось.

+1. У нас и за 10 лет ничего не поменялось.

Берите выше! За 100 лет в тестировании софта ничего не поменялось

За 100 лет не знаю, но с начала тестирования софта ничего не поменялось, это правда. Компании продолжают выпускать софт, который если и тестировался, то только его разработчиками, то есть, можно сказать вообще не тестировался. Отсюда мы видим бесконечные патчи и апдейты каждую неделю/месяц. И... жалобы пользователей на не правильно работающий софт. Фактически пользователи уже давно стали подопытными кроликами, которые всё тестируют. Отсюда потребность в тестировщиках не уменьшается, а только увеличивается. Вопреки всем автоматитизированным системам и роботам, которые якобы должны заменить людей. Но пока этого не происходит. В том смысле, что такие системы и роботы действительно внедряют, но потребность в тестировщиках-людях не становится меньше. Так же как и количество ими найденых багов.

Ну и как это поможет тестировщику в поисках работы?
Там где все-таки тестируют, пытаются или хотя бы претворяются может быть что-то поменялось?

[always_sunny]

Многие крупные компании имеют программы для возвращающихся в карьеры матерей, поищите такие программы. Ходите на возможные встречи, women in tech events,meet ups, recruitment lunches, etc. фокусируйте внимание именно на женские программы. В тоже время учите новые технологии в специальности, общайтесь с теми кто уже работает на тему что используется, как и тд.
Еще узнайте про волонтирство или интернатуру

[always_sunny]

http://fortune.com/2017/11/28/apple-job ... turn-work/

[NtNet]

Имхо, для женщин долго бывших в декрете проблема еще в том что у многих СИЛЬНО смещается интересы от карьеры к материнства и семье.
Т.е - работа перестает быть главной.
(Или одним из самых важных дел в жизни)

Мозги может и не усохнут , а интерес и соответственно желание повышать квалификацию, разбираться до конца с проблемами- это пропадет

Такое вокруг себя (В своемкругу общения) очень часто встречала