кто-нибудь просил lay-off вместо quit? :)

[Mmodel]

Значит смотрите что у меня наболело и болит,
Мне часто делали lay-off и перед выговариваясь явно затрагивая чтото из списка protected либо изза того что меня харасят и этим блокируют,
самый главный как всегда избегал и небыл в курсе дела (хотя явно знал),
к главному я необрашался так как думал что всё пройдёт и был толстокожим,
а когда выкидывали то главный мог сказать типа ну а что ты с этим необрашался а теперь говоришь дать тебе 2 месяца зарплаты чтобы на них неподавал.

Но я какбы неразу непробовать даже попросить эти два месяца перед тем как меня выкидывали, поэтому просто незнаю как грамотно попросить.
Ктонибудь знает как грамотно это дело надо обворачивать или начинать обворачивать когда тебя харасят и перебираться в другую компанию?

[katit]

Ктонибудь знает как грамотно это дело надо обворачивать или начинать обворачивать когда тебя харасят и перебираться в другую компанию?

А вы себе два вопроса задавали?
1. Почему вас харасят а других нет?
2. Почему работодатель должен платить вам за что-то если вы не работаете?

[Mmodel]

1. Почему вас харасят а других нет?

А там один другого и кто более выносливый.

2. Почему работодатель должен платить вам за что-то если вы не работаете?

За то что создал hostile environment и там такое болото что дальше сидеть невозможно.
А поджигал сам работодатель, хотя и делал вид что никого отношения неимеет.

[АццкоМото]

Кругом враги. Я бы сказал, содомиты окрест и только ммодел — Алеша Попович

[city_girl]

Значчит смотрите что у меня наболело и болит,
Мне часто делали lay-off и перед выговариваясь явно затрагивая чтото из списка protected либо изза того что меня харасят и этим блокируют,
самый главный как всегда избегал и небыл в курсе дела (хотя явно знал),
к главному я необрашался так как думал что всё пройдёт и был толстокожим,
а когда выкидывали то главный мог сказать типа ну а что ты с этим необрашался а теперь говоришь дать тебе 2 месяца зарплаты чтобы на них неподавал.

Но я какбы неразу непробовать даже попросить эти два месяца перед тем как меня выкидывали, поэтому просто незнаю как грамотно попросить.
Ктонибудь знает как грамотно это дело надо обворачивать или начинать обворачивать когда тебя харасят и перебираться в другую компанию?

Приведите один конкретный пример и где это произошло (страна). Иначе выглядят так, что это вы харрасите людей и пудрите им мозги.

[Mmodel]

ммодел — Алеша Попович

надо пойти к специалисту ато и впрямь будешь "Алеша Попович".

[АццкоМото]

надо пойти к специалисту

вам об этом талдычат с самого момента вашего появления на форуме. стенкинг даже вызвался оплатить

[Mmodel]

надо пойти к специалисту

вам об этом талдычат с самого момента вашего появления на форуме. стенкинг даже вызвался оплатить

адвоката?
Помоему чтото было, непомню где.

[АццкоМото]

адвоката?

нет, другого специалиста

[Mmodel]

блин неужели я такой дурак что задаю такие вопросы.

[city_girl]

блин неужели я такой дурак что задаю такие вопросы.

так в том то и дело, что вы вопросов по делу не задаете, а ответы почему то ожидаете...

[Mmodel]

Значит смотрите что у меня наболело и болит,
Мне часто делали lay-off и перед выговариваясь явно затрагивая чтото из списка protected либо изза того что меня харасят и этим блокируют,
самый главный как всегда избегал и небыл в курсе дела (хотя явно знал),
к главному я необрашался так как думал что всё пройдёт и был толстокожим,
а когда выкидывали то главный мог сказать типа ну а что ты с этим необрашался а теперь говоришь дать тебе 2 месяца зарплаты чтобы на них неподавал.

Но я какбы неразу непробовать даже попросить эти два месяца перед тем как меня выкидывали, поэтому просто незнаю как грамотно попросить.
Ктонибудь знает как грамотно это дело надо обворачивать или начинать обворачивать когда тебя харасят и перебираться в другую компанию?

Вот грамотно поставленный вопрос.

блин неужели я такой дурак что задаю такие вопросы.

так в том то и дело, что вы вопросов по делу не задаете, а ответы почему то ожидаете...

city_girl, я понимаю что ты возможно когдато полезла как ненадо, нахлебалась и поэтому тут так говоришь,
я же нехочу лезть на пролом, мне сначала надо выяснить как это грамотно делать,
я не собираюсь брать адвоката какбы вообще если смогу сам это делать делать, но сначала надо понять что и да как.
и я нехочу быть козлом и просто делать прям с каждым работодателем,
я просто хочу знать как это делать в принципе.

И я считаю что это очень интересный вопрос и путь понять как умный работодатель ведёт себя.

[city_girl]

Значит смотрите что у меня наболело и болит,
Мне часто делали lay-off и перед выговариваясь явно затрагивая чтото из списка protected либо изза того что меня харасят и этим блокируют,
самый главный как всегда избегал и небыл в курсе дела (хотя явно знал),
к главному я необрашался так как думал что всё пройдёт и был толстокожим,
а когда выкидывали то главный мог сказать типа ну а что ты с этим необрашался а теперь говоришь дать тебе 2 месяца зарплаты чтобы на них неподавал.

Но я какбы неразу непробовать даже попросить эти два месяца перед тем как меня выкидывали, поэтому просто незнаю как грамотно попросить.
Ктонибудь знает как грамотно это дело надо обворачивать или начинать обворачивать когда тебя харасят и перебираться в другую компанию?

Вот грамотно поставленный вопрос.

Это совершенно безграмотный вопрос. И в прямом и в переносном смысле.

[city_girl]

city_girl, я понимаю что ты возможно когдато полезла как ненадо, нахлебалась и поэтому тут так говоришь,
я же нехочу лезть на пролом, мне сначала надо выяснить как это грамотно делать,
я не собираюсь брать адвоката какбы вообще если смогу сам это делать делать, но сначала надо понять что и да как.
и я нехочу быть козлом и просто делать прям с каждым работодателем,
я просто хочу знать как это делать в принципе.

И я считаю что это очень интересный вопрос и путь понять как умный работодатель ведёт себя.

Умный и Проницательный работодатель не нанимает такого человека как ммодель. Вот как себя ведет умный работодатель. Но к счатстью для многих работодатели тоже люди всякие.

P.S. И не надо выдавать свои буйные фантазии за факты. Это люди могут воспринимать как харрасмент. Мне конечно пофигу, но туда где вы устраиваетесь на работу, может быть очень не пофигу окружающим, что вы их любите похаррасить.

[Mmodel]

Всё нормально с вопросом, это - "краегольный камень".

[city_girl]

Всё нормально с вопросом, это - "краегольный камень".

"краеугольный камень" чего?

[Mmodel]

Ладно я затухаю.

[city_girl]

Ладно я затухаю.

правильно, у вас есть своя собственная тема, там свои "краеугольные камни" и постите.

[alex-IT]

Я слышал что за дискриминацию перед тем как выкидывают можно заставить их заплатить месяц-два или больше со страховкой и искать работу в это время.

А если нету дискриминации? просто надо уйти с хорошими отношениями и не с пустыми руками

[nyekimov]

Дважды договаривался на lay-off вместо quit. В обоих случаях менялся круг обязанностей. Я дожидался хорошего ревью, чтобы не уволили за неуспеваемость, и начинал активно жаловаться, что это не та работа, на которую нанимался. Быстро не получалось. Ждал полгода во второй раз.

полгода ждать? а опосля очень отдохнуть хотелось или почему нельзя было найти за это время работу и уйти добровольно?

[MacLeod]

Дважды договаривался на lay-off вместо quit. В обоих случаях менялся круг обязанностей. Я дожидался хорошего ревью, чтобы не уволили за неуспеваемость, и начинал активно жаловаться, что это не та работа, на которую нанимался. Быстро не получалось. Ждал полгода во второй раз.

полгода ждать? а опосля очень отдохнуть хотелось или почему нельзя было найти за это время работу и уйти добровольно?

Работа происходит от слова раб. А в ойтишном индюшатнике еще и плохо сказывается на органы обоняния и респираторную систему. Я вышел на свежий воздух подышать. Надеюсь навсегда.

[Sergunka]

Дважды договаривался на lay-off вместо quit. В обоих случаях менялся круг обязанностей. Я дожидался хорошего ревью, чтобы не уволили за неуспеваемость, и начинал активно жаловаться, что это не та работа, на которую нанимался. Быстро не получалось. Ждал полгода во второй раз.

полгода ждать? а опосля очень отдохнуть хотелось или почему нельзя было найти за это время работу и уйти добровольно?

Работа происходит от слова раб. А в ойтишном индюшатнике еще и плохо сказывается на органы обоняния и респираторную систему. Я вышел на свежий воздух подышать. Надеюсь навсегда.

MacLeod,

Может я ошибаюсь, но Вы вроде как в ембедид? Неужели и в ембедид птицы засиживают?

[MacLeod]

MacLeod,

Может я ошибаюсь, но Вы вроде как в ембедид? Неужели и в ембедид птицы засиживают?

И еще активно размножаются.
На последней работе я был 75% электронщик (power) / 25% фирмварщик. Отдел был только на 10% индусский, и индусы свою линию не гнули. А вот когда его расформировали, и я собеседовался в соседнем 100% индусском FPGA-шном отделе, путь к которому можно было найти по запаху, мне в ярких красках рассказали о наитеснейшей кооперации внутри коллектива, которая подразумевала практически ежедневные совместные походы на ланч (за свой счет). Открытым текстом спросили согласен ли я принять их неформальные индусские традиции, чтобы не сильно казаться неиндусом на их индусском фоне?

[Sergunka]

MacLeod,

Может я ошибаюсь, но Вы вроде как в ембедид? Неужели и в ембедид птицы засиживают?

И еще активно размножаются.
На последней работе я был 75% электронщик (power) / 25% фирмварщик. Отдел был только на 10% индусский, и индусы свою линию не гнули. А вот когда его расформировали, и я собеседовался в соседнем 100% индусском FPGA-шном отделе, путь к которому можно было найти по запаху, мне в ярких красках рассказали о наитеснейшей кооперации внутри коллектива, которая подразумевала практически ежедневные совместные походы на ланч (за свой счет). Открытым текстом спросили согласен ли я принять их неформальные индусские традиции, чтобы не сильно казаться неиндусом на их индусском фоне?

А как HR объяснял существования 100% моноколлектива в компании?