Big laid-off :(

[Korney]

а три - майнорити я там. ну почти как памятник

А как в майнлрити официально записаться?

Надо написать что ты Black Hispanic Queer

[Ir4]

а три - майнорити я там. ну почти как памятник

А как в майнлрити официально записаться?

Легко! Надо стать старой больной толстой одноногой темнокожей лесбиянкой. Делов-то!
(ну это я перечислила так сказать "полный суповой набор" Чтобы со 100% попаданием. А не у всех, конечно, это 100% есть. Тогда зависит от коллектива - если вы там один "такой", а ВСЕ остальные - "не.." - тогда так и быть - запишут )

[АццкоМото]

А в чем вообще майнорити заключается? Если "русская женщина", я бы на такую "защиту" и ломаный пенни не поставил. Даже если... извиняюсь, не про вас, ну а так, предположить, что работает русская лесбиянка, этот факт вряд ли будет существенным

[Ir4]

А в чем вообще майнорити заключается? Если "русская женщина", я бы на такую "защиту" и ломаный пенни не поставил. Даже если... извиняюсь, не про вас, ну а так, предположить, что работает русская лесбиянка, этот факт вряд ли будет существенным

Да какая "защита"??? это ж я так - поприкалываться просто не берите в голову.
Просто ХР бдят за равновесием - а то попадется какой придурок - да и засудит. Т.е. стараются что бы было "каждой твари по паре". Потому как в этой стране перекосов не любят. Вспомните Убер например.

[АццкоМото]

Ну, Убер это другое, КМК. А "слежение за равновесием" сильно переоценено в фольклоре. В моём офисе, например, из 60 рыл ни одного черного или спениша. Зато китайцев больше половины, причем под начальством китайца их навскидку рыл 40, из них 2 индуса и один белый. ВСЕ остальные китайцы.

Дискриминация налицо, но никого нии.. интересует

[Nostradamus]

Здесь как раз проявляется разница в размере компании. Я раньше работал в огромной корпорации и там HR очень тщательно относится к статистике увольняемых: так чтобы по возрасту, тайтлу, полу и расе было примерно поровну. Мелкие компании обычно таким не заморачиваются, да и по 800 человек никогда не увольняют.

[АццкоМото]

Здесь как раз проявляется разница в размере компании. Я раньше работал в огромной корпорации и там HR очень тщательно относится к статистике увольняемых: так чтобы по возрасту, тайтлу, полу и расе было примерно поровну. Мелкие компании обычно таким не заморачиваются, да и по 800 человек никогда не увольняют.

Компания оооооочень большая. Самая большая из тех, на которые я работал. А в их числе, например, Самсунг и ОйБеЭм

[Komissar]

мадам надеется, что за то что она одна белая среди индусов, ее будут держать до последнего. Семь раз ха.

[Вячеслав Викторович]

мадам надеется, что за то что она одна белая среди индусов, ее будут держать до последнего. Семь раз ха.

Главное загорелое лицо и белую задницу никому не показывать.

[Ir4]

мадам надеется, что за то что она одна белая среди индусов, ее будут держать до последнего. Семь раз ха.

ОМГ! Да с чего вы такое берете? Что же это за совковая такая привычка додумывать за других - да еще и озвучивать и выглядеть при этом ... недалеким, скажем (чтобы не сказать грубее)
В этом же разделе - я уже выслушала _столько_ "Ванг"! Блиииин!! Ну вроде взрослые, вроде как неглупые (наверное). Но почему??? - если у вас был какой-то опыт - ПОЧЕМУ, ну ПОЧЕМУ вы думаете что он у ВСЕХ БУДЕТ РОВНО ТАКОЙ ЖЕ???
Последовательно разные люди мне говорили -
- "из Канады невозможно найти работу в Штатах - даже с другого берега трудно - надо приезжать и искать." Но я же нашла.
- "тебя уволят после контракта сразу же - свалив на тебя все косяки". Не уволили. (интересно - наверное у того, кто сказал - только такой опыт и был)
- "ты не продержишься там и полгода - индусы выживут". 3-й год уже...
- лист можно продолжить, но лень....

Кто-то еще хочет поработать Вангой? - ну так, чтобы совсем уже в определенном свете себя показать

кстати добавлю - что на самом деле я, как "тетка обычная" - не позиционирую себя супер-умной. Как мне сказали - тут на форуме я со своим IQ - где-то в самых последних рядах. Ни на что не претендую. Есть работа - хорошо. Нет - "будем искать". Зачем вот такими предсказаниями "люди с очень высоким IQ" занимаются - никак не могу понять своим скудным умишком...

[Komissar]

ОМГ! "Ванг"! Блиииин!! ПОЧЕМУ, ну ПОЧЕМУ

а что ты так разволновалась?

[Ir4]

я - нет. А чего мне волноваться? А почему вас так это волнует? Равно как и мое возможное увольнение?

[Komissar]

я - нет. А чего мне волноваться? А почему вас так это волнует? Равно как и мое возможное увольнение?

"а вы с какой целью интересуетесь?" (с)

[Nostradamus]

Здесь как раз проявляется разница в размере компании. Я раньше работал в огромной корпорации и там HR очень тщательно относится к статистике увольняемых: так чтобы по возрасту, тайтлу, полу и расе было примерно поровну. Мелкие компании обычно таким не заморачиваются, да и по 800 человек никогда не увольняют.

Компания оооооочень большая. Самая большая из тех, на которые я работал. А в их числе, например, Самсунг и ОйБеЭм

Да даже большие компании все разные. Слышал что ОйБеЭм обычно увольняет белых людей за пятьдесят. Надо от таких держаться подальше

[АццкоМото]

Здесь как раз проявляется разница в размере компании. Я раньше работал в огромной корпорации и там HR очень тщательно относится к статистике увольняемых: так чтобы по возрасту, тайтлу, полу и расе было примерно поровну. Мелкие компании обычно таким не заморачиваются, да и по 800 человек никогда не увольняют.

Компания оооооочень большая. Самая большая из тех, на которые я работал. А в их числе, например, Самсунг и ОйБеЭм

Да даже большие компании все разные. Слышал что ОйБеЭм обычно увольняет белых людей за пятьдесят. Надо от таких держаться подальше

Ох, вот тут я на свою контору молиться буду у нас человека три в небольшой команде за 50 как минимум. наверное - за 60. очень бодрые, но волосы и бородки исключительно белые. практически без черной продрыси. МОБИЛЬНЫЕ РАЗРАБОТЧИКИ. пока Комми стонал и кряхтел. Хорошие. и менеджмент не парится про их возраст.