Как отвечать рекрутерам?

[Marie Clair]

Ищу работу активнно, cxодила на пару network events и появилось много интереса и собеседований. Ну и конечно пару рекрутеров меня "подцепили" на LinkedIn, хотя большинство я отшила. И вот они начали меня напрягать с кем у меня другие interviews и так распрашивают, как будто я им должна и обида в голосе, когда я говорю, что нет у меня пока времени на их компании, которые еле шевелятся. Грубить не охото, но и делится инфорацией тоже, прям допрос какой-то. Как им ответить культурно, что бы отстали?

[Helmsman]

Do not contact me, I will contact you.

[shokoladnitsaa]

они начали меня напрягать с кем у меня другие interviews и так распрашивают, как будто я им должна

"I do not feel comfortable to ***"
В принципе на многие вопросы так ответствую. Мало ли, вот такая я чуйствительная

[Dm.uk]

это как в поговорке - кого не взяли на работу в публичный дом - идут в рекрутеры :-)
запомните - если у Вас есть опыт работы и скиллс то просто плюньте рекрутеру в рожу. Он вытрется и если у него есть реальная позиция - он Вам перезвонит. Не надо стесняться итп - Вам не 14 лет ( вроде как ? :-) )

они спрашивают с кем еще были интервью по одной простой причине - узнают кто именно еще в данный момент набирает.

[Marie Clair]

Все вы правы, и я так же ро себя думаю, но вот грубить, как то не солидно. Есть пару абсолютно классных рекрутеров, сразу собеседования, никаких вопросов если говорю что занята, а те что без толка распрашивают. Думаю, что начнy посылать, но может есть способ это сделать культурно?

[Dm.uk]

в разделе "англицкий язык" где-то были темы "как послать прилично"

если серьезно - я сам на вопрос "с кем еще общался ?"
говорю - "а Вам зачем ?".
Он "ну чтобы мне к нему по ошибке не вломиться еще раз от твоего же имени".
Отвечаю "перед тем общаться с кем-либо от моего имени - сообщите мне. А я уже сам решу давать Вам добро да или нет"

после этого агент что-то мычит пыхтит.

[valchkou]

Ищу работу активнно, cxодила на пару network events и появилось много интереса и собеседований. Ну и конечно пару рекрутеров меня "подцепили" на LinkedIn, хотя большинство я отшила. И вот они начали меня напрягать с кем у меня другие interviews и так распрашивают, как будто я им должна и обида в голосе, когда я говорю, что нет у меня пока времени на их компании, которые еле шевелятся. Грубить не охото, но и делится инфорацией тоже, прям допрос какой-то. Как им ответить культурно, что бы отстали?

рецепт простой - не нужно общаться с теми кто напрягает.
из личного опыта, такие рекрутеры как правило молодые и/или неопытные и толку от них мало.
толковый, опытный рекрутер чувствует дистанцию и на всякую ерунду не отвлекается.
Его задача сосватать вас на интервью приложив минимум усилий и времени.
Вы наверное уже это сами заметили, вот с такими и работайте, остальные идут лесом как тут верно советуют.
тем более не нужно ломать голову по поводу как и что отвечать - игнор, черный список, фильтр, корзина

[ystar]

Все вы правы, и я так же ро себя думаю, но вот грубить, как то не солидно. Есть пару абсолютно классных рекрутеров, сразу собеседования, никаких вопросов если говорю что занята, а те что без толка распрашивают. Думаю, что начнy посылать, но может есть способ это сделать культурно?

Как показывает практика, кому больше нужно, тот больше и пишет.
Если вам не нужно, вообще забейте, потом напишите, когда у вас интерес будет.
И опять таки, как показывает практика, если есть реальная вакансия - то сразу, на следующей день, либо когда вам угодно назначают собеседование, иногда спрашивая о желаемой зп.

[Marie Clair]

Спасибо всем за советы. Решила, что буду просто говорить here is my availability, take it or leave it, not available because i have other commitments from my personal life.

[Vladimir Kr.]

стандартный вопрос "any other interview" подразумевает стандартный и единственный ответ:
"not", или если немногим более честно - "nothing you needs to worry about"

у рекрутера или чеклист со стандартными вопросами, или еще какая-то причина, которая меня волнует еще меньше,
но любое отклонение от стандартых вопрос-ответов понижает уровень адекватности кандидата, в глазах рекрутера.

[adda_]

Ищу работу активнно, cxодила на пару network events и появилось много интереса и собеседований. Ну и конечно пару рекрутеров меня "подцепили" на LinkedIn, хотя большинство я отшила. И вот они начали меня напрягать с кем у меня другие interviews и так распрашивают, как будто я им должна и обида в голосе, когда я говорю, что нет у меня пока времени на их компании, которые еле шевелятся. Грубить не охото, но и делится инфорацией тоже, прям допрос какой-то. Как им ответить культурно, что бы отстали?

Не надо грубить. Надо отвечать - это не ваше собачье дело. It's none of your business anyway.

[Aleksey Kudinov]

Обычно задают простой вопрос, "Are you actively interviewing? Where are you in the processes? What do we need to know about your job search in order to be competitive?"

Что хотят узнать: если ли у вас уже предложения или на каком этапе интервьюирования, нужно ли провести интервью совсем уж быстро, чтобы попасть в расклад.
Отвечать честно и без грубостей: I am interviewing with several companies in the industry, I don't have anything on my hands yet (на вопрос какие компании: I am sorry, I am not at liberty to disclose specific names) / I am about to get a (couple of) offer(s) shortly / I received an offer.

[nyekimov]

Последний хр фирмы удивила реакцией на вопрос - есть ли у вас какие то обязательва перед фирмами? Non compete, non disclosure? Я сказал стандартный non disclosure с текущей компанией, реакция её была странноватая. Как будто нынче компании не просят подписать такие бумаги. Когда некоторые доходят до такого абсурда, что просят подписать бумаги даже перед интервью, но при этом в самом интервью ничего особо такого может не быть.

[Marie Clair]

Обычно задают простой вопрос, "Are you actively interviewing? Where are you in the processes? What do we need to know about your job search in order to be competitive?"

Что хотят узнать: если ли у вас уже предложения или на каком этапе интервьюирования, нужно ли провести интервью совсем уж быстро, чтобы попасть в расклад.
Отвечать честно и без грубостей: I am interviewing with several companies in the industry, I don't have anything on my hands yet (на вопрос какие компании: I am sorry, I am not at liberty to disclose specific names) / I am about to get a (couple of) offer(s) shortly / I received an offer.

Спасибо. Вопросы могут быть и нормальные, больше добивает, что начинают who are interviewing with.

[shokoladnitsaa]

Был случай оч. давно, когда ответила правду где было интервью. Потом приняла оффер, а на вопрос в той ли самой компании, ответила утвердительно. Так рекрутёрша потом как-то достала телефон менеджерши , сказала ей , что со мной работала , но вышло , что я в обход её пришла. А у неё ешё есть такие же и даже лучше... . Менеджерша мне однажды со смехом за ланчем поведала.

Так шта не стоит, по-моему, посвяшать кого попало

[Marie Clair]

Был случай оч. давно, когда ответила правду где было интервью. Потом приняла оффер, а на вопрос в той ли самой компании, ответила утвердительно. Так рекрутёрша потом как-то достала телефон менеджерши , сказала ей , что со мной работала , но вышло , что я в обход её пришла. А у неё ешё есть такие же и даже лучше... . Менеджерша мне однажды со смехом за ланчем поведала.

Так шта не стоит, по-моему, посвяшать кого попало

Ха, надо же, мне только, что тоже самое сказали, что рекрутеры могут подгадить, когда даешь предпочтение не их клиентам.
Все, начинаю грубить, одна рекрутерша ну очень мерзкая, я уже на грано пслать ее подальше. Остальные очень даже нормальные, я бы даже сказала приятные люди.