StackOverflow survey 2018

[АццкоМото]

Предлагаю обсудить.

https://insights.stackoverflow.com/survey/2018

Из того, что бросилось в глаза лично мне и показалось интересным.

1) Восторг публики от  Rust & Kotlin. Второй - более-менее понятно, но почему Раст? Не, он хорош, но ведь ниша-то специфичная, или я чего-то не понимаю? То ли просто в народе срабатывает внутренний nerd, то ли эта ниша не так узка
2) Разница в приоритетах поиска работы промеж мальчиками и девочками. У мальчиков - вполне честно на первом месте компенсация. Девочки несут пургу про культур-мультур, возможности развития, технологии. Компенсация - на 4 месте
3) что нужно хомячкам для комфорта на работе. больше половины - эргономичная клава и стоячий стол. ояе! рилли?
4) Pair programming - 28%, XP - 16%. Эта чума распространяется чоле? Скоро будет BDSM - 146%?
5) Зряплаты. США, eng mngr - 137K, mobile dev - 101K, full-stack - 100k. откуда столько нищебродов?

[major Major Major Major]

5) Зряплаты. США, eng mngr - 137K, mobile dev - 101K, full-stack - 100k. откуда столько нищебродов?

Years Coding Professionally

0-2 years 30.1%
3-5 years 27.4%

[АццкоМото]

5) Зряплаты. США, eng mngr - 137K, mobile dev - 101K, full-stack - 100k. откуда столько нищебродов?

Years Coding Professionally

0-2 years 30.1%
3-5 years 27.4%

Ну ок, пусть фулл-стек и мобил девы на половину писюки. но не engineering manager-ы же!

[major Major Major Major]

Может часть это project managers, product owners/champions и прочий планктон.
Забавно, что system administrators - 93 а devops - 110 - вот что title животворящий делает.

[major Major Major Major]

2) Разница в приоритетах поиска работы промеж мальчиками и девочками. У мальчиков - вполне честно на первом месте компенсация. Девочки несут пургу про культур-мультур, возможности развития, технологии. Компенсация - на 4 месте

С одной стороны, с другой - возможность роста на 2 месте а тулзы после. У мальчиков сначала тулзы а потом рост. Девочки смотрят в будущее ну и что бы не было мучительно больно в ожидании. А мальчики сразу на галеры.

[АццкоМото]

2) Разница в приоритетах поиска работы промеж мальчиками и девочками. У мальчиков - вполне честно на первом месте компенсация. Девочки несут пургу про культур-мультур, возможности развития, технологии. Компенсация - на 4 месте

С одной стороны, с другой - возможность роста на 2 месте а тулзы после. У мальчиков сначала тулзы а потом рост. Девочки смотрят в будущее ну и что бы не было мучительно больно в ожидании. А мальчики сразу на галеры.

Скорее девочки настолько привыкли к лозунгам про готовность профессионально рости и прочую чепуху, что начинают в них искренне верить. Мальчики же считают, что все нематериальные ништяки коррелируют с размером пипи... простите, пейчека, а все остальное - пи... простите, вранье для лохов и девочек

[Reds]

Скорее девочки настолько привыкли к лозунгам про готовность профессионально рости и прочую чепуху, что начинают в них искренне верить. Мальчики же считают, что все нематериальные ништяки коррелируют с размером пипи... простите, пейчека, а все остальное - пи... простите, вранье для лохов и девочек

а вы думаете, что это вся фигня про "девочки в ИТ" для честности и справедливости . Должен же кто то "привыкать к лозунгам про готовность профессионально рости и прочую чепуху". Все что бы денег не платить. Только мне кажется, что когда девочки поймут, что к чему то большие мальчики с судов не будут вылазить за то что недоплачивают етс.

[stenking]

3) что нужно хомячкам для комфорта на работе. больше половины - эргономичная клава и стоячий стол. ояе! рилли?
5) Зряплаты. США, eng mngr - 137K, mobile dev - 101K, full-stack - 100k. откуда столько нищебродов?

3. Смешно да? А на самом деле жизнь как раз состоит из таких нескольких дико важных мелочей. Кому-то нужна просто хорошая клава, кому-то бутылка с водой а кому-то возможность выпить пива на работе.

4. Просто ты крутой пограмист который работает в топовых компаниях. А большенство кодит в говностудиях говномаркетинг.

[АццкоМото]

3) что нужно хомячкам для комфорта на работе. больше половины - эргономичная клава и стоячий стол. ояе! рилли?
5) Зряплаты. США, eng mngr - 137K, mobile dev - 101K, full-stack - 100k. откуда столько нищебродов?

3. Смешно да? А на самом деле жизнь как раз состоит из таких нескольких дико важных мелочей. Кому-то нужна просто хорошая клава, кому-то бутылка с водой а кому-то возможность выпить пива на работе.

4. Просто ты крутой пограмист который работает в топовых компаниях. А большенство кодит в говностудиях говномаркетинг.

3. Да меня количество удивило — больше 50% заморочилось блажью со стоячим столом. При этом процентов 30, кажыцо, не тренируется уаще

4. Да какой я крутой, у меня даже внуков нет! Известных мне, по крайней мере

[Andriy777]

Скорее девочки настолько привыкли к лозунгам про готовность профессионально рости и прочую чепуху, что начинают в них искренне верить. Мальчики же считают, что все нематериальные ништяки коррелируют с размером пипи... простите, пейчека, а все остальное - пи... простите, вранье для лохов и девочек

а вы думаете, что это вся фигня про "девочки в ИТ" для честности и справедливости . Должен же кто то "привыкать к лозунгам про готовность профессионально рости и прочую чепуху". Все что бы денег не платить. Только мне кажется, что когда девочки поймут, что к чему то большие мальчики с судов не будут вылазить за то что недоплачивают етс.

Были исследования о том что мужчины очень мотивированы деньгами, а женщины нет. Проводили математические тесты, где мужчины слегка побеждали до тех пор пока за результат не начали платить деньги. Потом они сильно победили.

Sent from my Nexus 6P using Tapatalk

[Reds]

Были исследования о том что мужчины очень мотивированы деньгами, а женщины нет. Проводили математические тесты, где мужчины слегка побеждали до тех пор пока за результат не начали платить деньги. Потом они сильно победили.

для 90% работы в ИТ не надо "сильно побеждать", достаточно просто пилить код. Вот корпы и придумывают разную ерунду, что бы сдерживать рост зп. Теток стали нанимать больше, а платят часто им интересными проектами, хорошим коллективом и перспективами. А денег хотят только нелояльные, недостаточно "engaged" мужики .

[John Smith]

про зарплаты вот сюда надо смотреть: https://www.bls.gov/bls/blswage.htm, в нашей местности 25% software developers зарабатывают 125к+, а 25% - меньше 85к, специальность 15—1132

[Вячеслав Викторович]

Race and Ethnicity


White or of European descent

74.3%

South Asian

11.5%

Hispanic or Latino/Latina

6.7%

East Asian

5.0%

Middle Eastern

4.1%

Black or of African descent

2.7%

Native American, Pacific Islander, or Indigenous Australian

0.8%

где китайцы и индусы? Их должно быть ой!

[Вячеслав Викторович]

Sexual Orientation

Straight or heterosexual

93.2%

Bisexual or Queer

4.3%

Gay or Lesbian

2.4%

Asexual

1.9%

где защытники любители жывотных?

[Uzito]

где китайцы и индусы? Их должно быть ой!

А эти кто по вашему?

South Asian
East Asian