Контракт и страховка: как совместить

[Korney]

Я перед тем как пошел на С2С сидел немного на безработице и думал взять Обамакеру, ну я заполнил на сайте у них все что надо было, и записал что доход у меня безработица. Ну они мне сказали что Обамакера мне не положена и дали мне медикал. Медикал это совершенно бесплатн, включая лекарства. Ну я попользовался этим медикалом, и очень неплохо кстати. Такая страховка должна быть у всех. Это было как Valley Care HMO, только бесплатно. Потом я пошел работать и сообщил им что я пошел. Они сказали ну ок, тогда тебе не положено. Но пока они ее отменили прошло еще месяца 3-4. После чего я пошел на контракт на W2 и там купил страховку где-то за $1к на семью. Но я интересовался Обамакерой. Самое лучшее там было Кайзер НМО, и стоило оно в районе $1600, еще там были какие-то НМО в том же районе, но врачей которые их брали было совсем немного. Еще там было РРО с неплохим покрытием но стоило оно $2300. Но так мне и не удалось купить Обамакеру. Все это было дешевле Кобры, кроме самого дорогого РРО.

[АццкоМото]

В общем, поисследовал я вопрос страховки. Если я правильно понял, если добровольно уодишь, то имеется два выбора, Кобра и маркетплейс. Для второго варианта, потеря страховки от работодателя считается "кволифаинг ивент". У них на сайте даже есть простой "опросник", типа квалифицируешься или нет. Написано, если теряешь покрытие от работодателя, то вроде как имеешь право у них купить.
Может и не все так уж и плохо с контакторством.

Так ты же сам говорил, что у тебя в штате на маркетплейс нет выбора.

Я приводил пример для Иллиноиса, страховка семейная на 2018 год стоила в районе 21к после налогов и при этом дедактбл 6500 на человека/13000 на семью. При этом когда после приезда только я взял себе страховку с маркетплейса, ее принимать довольно много кто не хочет. Хоть эта была PPO. Так что на контракте надо довольно много просить. У работадателя план хотя бы идет хотя бы из до налоговых денег.

В чем смысл такой страховки? 21к в год проще в матрас складывать, надёжней будет

[Korney]

В общем, поисследовал я вопрос страховки. Если я правильно понял, если добровольно уодишь, то имеется два выбора, Кобра и маркетплейс. Для второго варианта, потеря страховки от работодателя считается "кволифаинг ивент". У них на сайте даже есть простой "опросник", типа квалифицируешься или нет. Написано, если теряешь покрытие от работодателя, то вроде как имеешь право у них купить.
Может и не все так уж и плохо с контакторством.

Так ты же сам говорил, что у тебя в штате на маркетплейс нет выбора.

Я приводил пример для Иллиноиса, страховка семейная на 2018 год стоила в районе 21к после налогов и при этом дедактбл 6500 на человека/13000 на семью. При этом когда после приезда только я взял себе страховку с маркетплейса, ее принимать довольно много кто не хочет. Хоть эта была PPO. Так что на контракте надо довольно много просить. У работадателя план хотя бы идет хотя бы из до налоговых денег.

В чем смысл такой страховки? 21к в год проще в матрас складывать, надёжней будет

В Иллинойсе просто очень много негров, которые получают эту страховку на халяву, поэтому они дерут со всех остальных втридорога, в надежде что им кто-то заплатит. Наивные!

[Физик-Лирик]

Так ты же сам говорил, что у тебя в штате на маркетплейс нет выбора.

Может я неправильные термины использую. Выше я имел в виду, что не нашел частной страховки. Ходил на разные вебсайты, вводил свои данные (индекс и дату рождения) и получил шишок под одно место.
Вчера зашел еще раз на HealthCare (именно на него я ссылася как меркетплейс, это не правильный термин?) и посмотрел, могу ли аплицироваться. Выбрал опцию, что могу потерять покрытие в ближайшие 60 дней. Ответ, что возможно могу. И вообще у них написано, что если уходишь с работы по любой причине кроме "гросс мискондакта" и теряешь покрытие, то это рассматриватся как "событие" и можно либо на Кобру либо на Маркетплейс (в смысле моей терминологии).

[nyekimov]

Так ты же сам говорил, что у тебя в штате на маркетплейс нет выбора.

Может я неправильные термины использую. Выше я имел в виду, что не нашел частной страховки. Ходил на разные вебсайты, вводил свои данные (индекс и дату рождения) и получил шишок под одно место.
Вчера зашел еще раз на HealthCare (именно на него я ссылася как меркетплейс, это не правильный термин?) и посмотрел, могу ли аплицироваться. Выбрал опцию, что могу потерять покрытие в ближайшие 60 дней. Ответ, что возможно могу. И вообще у них написано, что если уходишь с работы по любой причине кроме "гросс мискондакта" и теряешь покрытие, то это рассматриватся как "событие" и можно либо на Кобру либо на Маркетплейс (в смысле моей терминологии).

Вы видимо до этого не так выразились или я не так вас понял. Но я и говорил, что вроде бы 60 дней после того как вы теряете страховку вам даются вне зависимости от того, как вы ушли или вас ушли. А так да, терминология верная, маркетплейс, в каким то штатах healthcare.gov в каких то что-то другое, но вроде бы они между собой перекидывают, после выбора штата.

[Kolbasoff]

Кстати, вот такой вопрос контракторам. Вы не ощущаете себя чужаками в конторах? Типа всех домой перед праздниками отпускают, а ты сиди. Их на конференции отправляют, а ты сиди. Может нафиг эти контракты?

Это зависит. Бывает контракторов нанимают что бы просто увеличить поголовье для показухи и для последующего заклания. В таком случае контрактор просто отбывает номер, ну делает что-то, но совсем не критичное и часто просто в мусорку. Бывает нанимают для тупого багфиксинга. Бывает c2h, типа посмотреть на перца, но это самый плохой вариант, его надо избегать. Бывает что контрактор нанимается для изготовления прототипа/первого релиза. Я уже второй сезон так нанимаюсь. Мне нравится, но это все равно рабочая специальность, никакой IP такая работа не создает. А вот контрактора-ученого я даже и не встречал. Обычно ученый создает IP и таких людей стараются удержать. Я все-таки думаю что вам надо пролезать в R&D отделы больших серьезных контор и не контрактором. Я вот слышал что в Сиэтловском Омозоне рабочие в курятне пашут день-деньской, а ученые чуть ли не свободное расписание имеют и никаких петровичей-нормировщиков.

[Физик-Лирик]

Кстати, вот такой вопрос контракторам. Вы не ощущаете себя чужаками в конторах? Типа всех домой перед праздниками отпускают, а ты сиди. Их на конференции отправляют, а ты сиди. Может нафиг эти контракты?

А вот контрактора-ученого я даже и не встречал. Обычно ученый создает IP и таких людей стараются удержать. Я все-таки думаю что вам надо пролезать в R&D отделы больших серьезных контор и не контрактором.

И ученые - контракторы бывают. Но реже. Сам работал именно по контракту на одну очень приличную контору как математик-модельер (или моделировщик?) И публиковались там наряду с неконтракторами. А уж контракторов- дейта сайнтистов - пруд пруди. Сейчас это достаточно популярно. Как мне кажется, одна из причин - конторы сами не знают, кого им надо, и как им надо. Поэтому вместо того, чтобы нанимать на постоянку целый отдел, берут контракторами, а там будет видно. Относительно недавно успешно вел переговоры именно на контрактного дейта сайнтиста. Но в итоге решил не идти. Показалась, что скучновато будет. Согласен, в R&D на постоянке получше будет. Но там далеко не всегда хорошо платят. У контракта может быть преимущество.

[Физик-Лирик]

Вы видимо до этого не так выразились или я не так вас понял. Но я и говорил, что вроде бы 60 дней после того как вы теряете страховку вам даются вне зависимости от того, как вы ушли или вас ушли. А так да, терминология верная, маркетплейс, в каким то штатах healthcare.gov в каких то что-то другое, но вроде бы они между собой перекидывают, после выбора штата.

Супер. Это мне дает надежду, что с контракторством может и не все так плохо.

[tessob]

Физик-Лирик, искренне рад, что вы решились на фриланс. И это, чем больше вам платят, тем внимательнее вас слушают. )))
Удачи!