Audience members at the Monday's Pima County Board of Supervisors meeting are criticizing Supervisor Ally Miller for a recent social media post.
Using her personal Facebook profile, Miller wrote, "I'm sick and tired of being hit for being white....It is all about making us feel like we need to apologize. I am WHITE-and proud of it! No apologies necessary."
Several audience members made public statements during the meeting, calling for her to apologize.
James Damore vs Google Class Action Lawsuit60. At the in-person training, entitled “Bias Busting,” Google discussed how biases against
women exist in the workplace, and how “white male privilege” exists in the workplace.
...
61. At the end of the Diversity Training, the presenters asked the audience members to
submit any written feedback they might have to them. In response, Damore electronically submitted
the memo he had drafted, which had been updated multiple times with comments and feedback from
other Google employees, once again to Google HR. Google HR once again ignored Damore, and did
not respond to the memo in any way.
62. On or about August 2, 2017, at the suggestion of a Google colleague, Damore
submitted the edited memo to skeptics@google.com (“Skeptics”), another message board for Google
employees only.
...
64. On or about August 4, 2017, an unknown Google employee leaked the memo to either
Vice Motherboard or Gizmodo, which selectively quoted from the memo and misinterpreted it. This
“news story,” distorting Damore’s internal memo on workplace issues, was picked up by other media
outlets, until Damore’s memo went viral across the world.
...
67. On August 3, 2017 George Sadlier (“Sadlier”), a Director at Google, sent out a mass
email condemning James’ essay as “repulsive and intellectually dishonest” and promising an HR
investigation into Damore. Sadlier also promoted posts that advocated for physical violence against
Damore. Subsequently, On Friday, August 4, 2017, Damore received a late-night email from Alex
Hidalgo, a Site Reliability Engineer at Google in Sadlier’s organization, which stated, “You’re a
misogynist and a terrible person. I will keep hounding you until one of us is fired. Fuck you.”
Это фигня по сравнению с тем, что можно найти во многочисленных Приложениях этого класс-экшнаblanko27 wrote: ↑09 Feb 2018 05:20 Гадюшник какой-то60. At the in-person training, entitled “Bias Busting,” Google discussed how biases against
women exist in the workplace, and how “white male privilege” exists in the workplace.
...
61. At the end of the Diversity Training, the presenters asked the audience members to
submit any written feedback they might have to them. In response, Damore electronically submitted
the memo he had drafted, which had been updated multiple times with comments and feedback from
other Google employees, once again to Google HR. Google HR once again ignored Damore, and did
not respond to the memo in any way.
62. On or about August 2, 2017, at the suggestion of a Google colleague, Damore
submitted the edited memo to skeptics@google.com (“Skeptics”), another message board for Google
employees only.
...
64. On or about August 4, 2017, an unknown Google employee leaked the memo to either
Vice Motherboard or Gizmodo, which selectively quoted from the memo and misinterpreted it. This
“news story,” distorting Damore’s internal memo on workplace issues, was picked up by other media
outlets, until Damore’s memo went viral across the world.
...
67. On August 3, 2017 George Sadlier (“Sadlier”), a Director at Google, sent out a mass
email condemning James’ essay as “repulsive and intellectually dishonest” and promising an HR
investigation into Damore. Sadlier also promoted posts that advocated for physical violence against
Damore. Subsequently, On Friday, August 4, 2017, Damore received a late-night email from Alex
Hidalgo, a Site Reliability Engineer at Google in Sadlier’s organization, which stated, “You’re a
misogynist and a terrible person. I will keep hounding you until one of us is fired. Fuck you.”
160. In a follow-up conversation, Fong-Jones doubled-down on her position, stating that the
“benefit to everyone as a whole” justifies discrimination against white men (p. 42)
161. When Fong-Jones was reported to Google HR, Google’s initial reaction was to state
that since Fong-Jones was responding “to some pretty insensitive comments from other colleagues and
reacting to an environment that we know have been less than friendly to women and minorities at
times,” that her behavior was taken out of context and excused her comments. Google HR then stated
that “some empathy could be valuable as you reflect on the conversations.”
163. Chris Busselle (“Busselle”), a Manager in the Search organization, has frequently urged
other Googlers to engage in discriminatory practices to improve diversity.
164. On April 9, 2017, Busselle posted a message suggesting that employees should
leverage Google’s influence to have “cheesy white males” removed from speaker lineups at
conferences.
Let me ask you this. We're in Colorado, right?! Where are the Hispanic kids? Huh?! Where are the ethnic and racial minorities?!
I Googled South Park before I came here, and I cannot believe the shit you're getting away with! People claiming to be advocates of transgender rights, but really just wanting to use the women's bathroom! A white man who thinks he's Chinese and built a wall to keep out Mongolians!
Did you just say "spokesman" instead of "spokesperson" when women are just as capable of selling sandwiches as anyone?! Are you purposely trying to use words that assert your male privilege?!
Я думаю это специфика гуглобуков - огромныхAlexander Troyansky wrote: ↑10 Feb 2018 09:00 читаю я эту маляву судебную от Дамора. Я просто фигею от того, что творится в Гугле. Со слов обвинения, подкрепленные фрагментами переписки: чёрные списки (ахтунг), травля за обсуждение политики найма и дискриминация и республиканские взгляды в целом, насаждение левых взглядов, нелегальные методы сделать 50% женщин от общего числа работающих. Интересно, в других больших конторах такая же?
Кто хочет узнать как в Гугле HR работает, или почему его не приняли - очень информативное чтиво:
For several quarters, Google would not extend an offer of employment for any applicants for technical positions who were not "diverse," which Google defined as Women, Blacks and LatinX. Google had a policy that recruiters were not to hire Level 3 and Level 4 Software Engineers. However, YouTube recruiters were given permission to hire Level 3 and Level 4 Software Engineers, if they were diversity hires.
In April of 2017, Google’s Technology Staffing Management team was instructed by Alogna [manager] to immediately cancel all Level 3 (0-5 years experience) software engineering interviews with every single applicant who was not either female, Black or Hispanic, and to purge entirely any applications by non-diverse employees from the hiring pipeline.
In June of 2017, the You Tube Staffing Team was restructured. Google formed a group of “Diversity Only” technical recruiters. They were responsible for College Recruiting where the goal in college recruiting was to hire only (100%) Black, Hispanic and woman Engineers. The goal for 2018 hiring was to hire a total of 80 engineers and they were to all required to be "diverse."
желаю гуглу наифееричнейшего песдеца в суде:
one recruiter told him thatAllison Alogna told her that her job was in jeopardy if she did not hire 3 black engineers in the quarter.
Allison Alogna let the team entire YouTube Staffing team know that they цere not allowed for a time to hire any non-diverse Junior and Mid—Level engineers
Wilberg proceeded to revive a male engineer candidate during this time and hire one engineer who was not diverse. Alogna was not happy about this and threatened Wilberg that he needed to follow the team [illegal] policy or he could lose his job.
Allison Alogna sent an email to the team urgently asking that the team delete all diversity tracke‘rs as each week they had to provide diversity hiring numbers to Allison.
Если не ошибаюсь, Aццко об этом писал прямо со своего опыта найма в Гугл. Только он не знал, что надо судить засранцев. Может еще не поздно.Мальчик-Одуванчик wrote: ↑02 Mar 2018 06:17 Не ожидал столь захватывающего чтива.
Если после 40 то рядовой инженерной должности тебе вообще не светит.
Ну, скажем так, оба раза мне открытым текстом говорили, что с твоим "опытом", читай: "в твоем возрасте", мы может взять тебя только на Level 5 и выше. Level 4 - не можем. По-моему, это совершенно неприкрытая дискриминация по защищенном признаку, т.е. незаконная.oshibka_residenta wrote: ↑02 Mar 2018 17:03Если не ошибаюсь, Aццко об этом писал прямо со своего опыта найма в Гугл. Только он не знал, что надо судить засранцев. Может еще не поздно.Мальчик-Одуванчик wrote: ↑02 Mar 2018 06:17 Не ожидал столь захватывающего чтива.
Если после 40 то рядовой инженерной должности тебе вообще не светит.
В Complain поданный в суд ( можно скачать по ссылке в первом посте) такая деятельность классифицируется дискриминацией по возрасту. Наверное, надо обратиться к адвокату. Можно попробовать прямо к тому, который ведет дело против Гугла. Дело не в деньгах, а в принципе.АццкоМото wrote: ↑02 Mar 2018 17:39Ну, скажем так, оба раза мне открытым текстом говорили, что с твоим "опытом", читай: "в твоем возрасте", мы может взять тебя только на Level 5 и выше. Level 4 - не можем. По-моему, это совершенно неприкрытая дискриминация по защищенном признаку, т.е. незаконная.oshibka_residenta wrote: ↑02 Mar 2018 17:03Если не ошибаюсь, Aццко об этом писал прямо со своего опыта найма в Гугл. Только он не знал, что надо судить засранцев. Может еще не поздно.Мальчик-Одуванчик wrote: ↑02 Mar 2018 06:17 Не ожидал столь захватывающего чтива.
Если после 40 то рядовой инженерной должности тебе вообще не светит.
ИЧСХ, оба раза Hiring committee рекомендовал hire, хайринг манагер пейсал леттер ов саппорт, а обламывал всю малину некий безымянный SVP, который меня никогда не видел и не слышал. И если в первый раз было обоснование типа "у тебя недостаточно хорошо с систем дизайн интервью, на 4й уровень бы этого хватило, но не на 5й", то во второй раз комментировать вообще отказались. Возможно, потому что "возраст" легко заменить на "опыт" и быть в безопасности, то вот замена "белого мужика" на "недостаточно дайверс" уже безопасности не обещает. Хотя возможно это все и не при чем. Но. Отказ на уровне SVP's final approval это вроде бы редкость. И два года подряд?
Я бы исключительно ради ловли лулзов связался бы с тёткой, которая представляет Дамора. У них классовый иск, возможно им будет интересно. А если им интересно, то и вам будет интересно тоже.АццкоМото wrote: ↑02 Mar 2018 17:39Ну, скажем так, оба раза мне открытым текстом говорили, что с твоим "опытом", читай: "в твоем возрасте", мы может взять тебя только на Level 5 и выше. Level 4 - не можем. По-моему, это совершенно неприкрытая дискриминация по защищенном признаку, т.е. незаконная.oshibka_residenta wrote: ↑02 Mar 2018 17:03Если не ошибаюсь, Aццко об этом писал прямо со своего опыта найма в Гугл. Только он не знал, что надо судить засранцев. Может еще не поздно.Мальчик-Одуванчик wrote: ↑02 Mar 2018 06:17 Не ожидал столь захватывающего чтива.
Если после 40 то рядовой инженерной должности тебе вообще не светит.
ИЧСХ, оба раза Hiring committee рекомендовал hire, хайринг манагер пейсал леттер ов саппорт, а обламывал всю малину некий безымянный SVP, который меня никогда не видел и не слышал. И если в первый раз было обоснование типа "у тебя недостаточно хорошо с систем дизайн интервью, на 4й уровень бы этого хватило, но не на 5й", то во второй раз комментировать вообще отказались. Возможно, потому что "возраст" легко заменить на "опыт" и быть в безопасности, то вот замена "белого мужика" на "недостаточно дайверс" уже безопасности не обещает. Хотя возможно это все и не при чем. Но. Отказ на уровне SVP's final approval это вроде бы редкость. И два года подряд?
Я даже и не знаю. Могу ли я что-то доказать? Нужно посмотреть старые имейлы, мне кажется все противозаконное было сказано по-телефону. Типа я пишу "ну и хрен с ним с левел 5, пойдет и левел 4 для начала", а они - "когда тебе удобно поговорить?"oshibka_residenta wrote: ↑02 Mar 2018 18:07 В Complain поданный в суд ( можно скачать по ссылке в первом посте) такая деятельность классифицируется дискриминацией по возрасту. Наверное, надо обратиться к адвокату. Можно попробовать прямо к тому, который ведет дело против Гугла. Дело не в деньгах, а в принципе.
Придётся изложить факты по форме "такого-то числа я написал/сказал то. Гугл такого-то числа ответил мне так". Далее лоеры, используя ваши показания, уже будут раскручивать и требовать у гугла вашу переписку, а ответственные лица будут вынуждены давать опровергающие вас показания.АццкоМото wrote: ↑02 Mar 2018 18:15Я даже и не знаю. Могу ли я что-то доказать? Нужно посмотреть старые имейлы, мне кажется все противозаконное было сказано по-телефону.oshibka_residenta wrote: ↑02 Mar 2018 18:07 В Complain поданный в суд ( можно скачать по ссылке в первом посте) такая деятельность классифицируется дискриминацией по возрасту. Наверное, надо обратиться к адвокату. Можно попробовать прямо к тому, который ведет дело против Гугла. Дело не в деньгах, а в принципе.
Если лоеры заинтересуются вашим эпизодом, то их можно попросить, чтобы вы по делу проходили под псевдониму, например, AzzkoMotoА так, конечно, было бы неплохо засудить, например, на $1 - просто из принципа. Опять же, после этого, возможно, вообще куда-либо звать перестанут
аццко а че тут думать? давай беги торопись роняя тапки, щаз все кого не захайрил гугл ломанутся в это груповой иск. количество мест ограничено, успей занять в первых рядах тем более твой кейс довольно свежий. Какие доказательства? ты о чем? гугл просто чтобы замять выплатит компенсации всем и не будет разбираться персонально. я даже не удивлюсь что после этого сбудется твоя детская мечта и тебя захайрят даже без утомительных интервью. Чисто отмыть репутацию, типа смотрите мы даже захайрили белого-старого чувака традиционной ориентацииАццкоМото wrote: ↑02 Mar 2018 18:15Я даже и не знаю. Могу ли я что-то доказать? Нужно посмотреть старые имейлы, мне кажется все противозаконное было сказано по-телефону. Типа я пишу "ну и хрен с ним с левел 5, пойдет и левел 4 для начала", а они - "когда тебе удобно поговорить?"oshibka_residenta wrote: ↑02 Mar 2018 18:07 В Complain поданный в суд ( можно скачать по ссылке в первом посте) такая деятельность классифицируется дискриминацией по возрасту. Наверное, надо обратиться к адвокату. Можно попробовать прямо к тому, который ведет дело против Гугла. Дело не в деньгах, а в принципе.
А так, конечно, было бы неплохо засудить, например, на $1 - просто из принципа. Опять же, после этого, возможно, вообще куда-либо звать перестанут
Чот сомневаюсь я. Дамора уволили и не поперхнулись. Чувиха вон судится за харрасмент и незаконное увольнение. Просит 25К. Несчастных 25К, Карл! Тут уж куда проще дать 25/50/100 и замять ситуацию, ан нет.valchkou wrote: ↑02 Mar 2018 18:27аццко а че тут думать? давай беги торопись роняя тапки, щаз все кого не захайрил гугл ломанутся в это груповой иск. количество мест ограничено, успей занять в первых рядах тем более твой кейс довольно свежий. Какие доказательства? ты о чем? гугл просто чтобы замять выплатит компенсации всем и не будет разбираться персонально. я даже не удивлюсь что после этого сбудется твоя детская мечта и тебя захайрят даже без утомительных интервью. Чисто отмыть репутацию, типа смотрите мы даже захайрили белого-старого чувака традиционной ориентацииАццкоМото wrote: ↑02 Mar 2018 18:15Я даже и не знаю. Могу ли я что-то доказать? Нужно посмотреть старые имейлы, мне кажется все противозаконное было сказано по-телефону. Типа я пишу "ну и хрен с ним с левел 5, пойдет и левел 4 для начала", а они - "когда тебе удобно поговорить?"oshibka_residenta wrote: ↑02 Mar 2018 18:07 В Complain поданный в суд ( можно скачать по ссылке в первом посте) такая деятельность классифицируется дискриминацией по возрасту. Наверное, надо обратиться к адвокату. Можно попробовать прямо к тому, который ведет дело против Гугла. Дело не в деньгах, а в принципе.
А так, конечно, было бы неплохо засудить, например, на $1 - просто из принципа. Опять же, после этого, возможно, вообще куда-либо звать перестанут
Мммм... и как они по псевдониму будут запрашивать переписку?Alexander Troyansky wrote: ↑02 Mar 2018 18:25Придётся изложить факты по форме "такого-то числа я написал/сказал то. Гугл такого-то числа ответил мне так". Далее лоеры, используя ваши показания, уже будут раскручивать и требовать у гугла вашу переписку, а ответственные лица будут вынуждены давать опровергающие вас показания.АццкоМото wrote: ↑02 Mar 2018 18:15Я даже и не знаю. Могу ли я что-то доказать? Нужно посмотреть старые имейлы, мне кажется все противозаконное было сказано по-телефону.oshibka_residenta wrote: ↑02 Mar 2018 18:07 В Complain поданный в суд ( можно скачать по ссылке в первом посте) такая деятельность классифицируется дискриминацией по возрасту. Наверное, надо обратиться к адвокату. Можно попробовать прямо к тому, который ведет дело против Гугла. Дело не в деньгах, а в принципе.
Если лоеры заинтересуются вашим эпизодом, то их можно попросить, чтобы вы по делу проходили под псевдониму, например, AzzkoMotoА так, конечно, было бы неплохо засудить, например, на $1 - просто из принципа. Опять же, после этого, возможно, вообще куда-либо звать перестанут
