Вы очевидно не знакомы с иммиграционнми законами. Я уже кстати выше приводил цитату, правда на английском языке. А вы наверное не поняли что там написано. Поясняю. Как только вы расторгли тродовое соглашение с работодателем, который спонсирует H1B визу, вы сразу же оказываетесь вне статуса. В законе не оговорено никаких сроков, в течении которых вы можете сделать трансфер вашей визы для нового спонсора (работодателя). Ранее иммиграционная служба обычно позволяла это делать в течении 45 дней с момента увольнения. Но это абсолютно никак не регулируется законом и на усмотрении офицера, который будет заниматься вашим кейсом.
Сейчас президет страны дал указание этим службам ужесточить борьбу с нелегалами. Вы сейчас нелегал. Вот первоисточник.
https://www.uscis.gov/tools/ombudsman-l ... ng-economy
Laid Off H-1B Employees Without Advance Notice - What if you are an employee in H-1B status and you are laid off with no advance notice before the end of the validity period? Can you begin working (or port to) another job with a different employer?
USCIS Response: An H-1B nonimmigrant is admitted to be employed by the sponsoring H-1B petitioner. If the employment ends, this condition is no longer satisfied and the individual is no longer in a lawful nonimmigrant status and may be subject to removal proceedings. Therefore, the terminated H-1B nonimmigrant in this scenario may not be able to port to another employer, subject to certain discretionary exceptions.
Depending on the individual's circumstances, the H-1B worker may be eligible to remain in the United States due to a request for a change of status or for extension of stay that is filed while that individual is maintaining H-1B status, or on account a pending adjustment application. In deciding whether to approve a change or extension of status for any nonimmigrant who has fallen out of status, however, USCIS may exercise discretion on a case-by-case basis to grant the extension or change of status despite the failure to maintain status.
There is no automatic 10-day or other grace period for terminated employees holding H-1B status, so once the individual is no longer in a lawful nonimmigrant status, he/she usually must depart from the United States.
Т.е если вам повезет и вам одобрять трансфет визы, то все прекрасно. А если не повезет, то вы больше не сможете въехать в США вообще. Поскольку будет запись о том, что вы были на нелегальном положении. После увольнения у вас было 10 дней на то чтобы уехать и не оказаться на нелегальном положении. И ваш работодатель был обязан вам оплатить стоимость перелета.
В предыдущий раз у вас была другая ситуация. Вы зафайлили трансфер работая на вашего работодателя (индуса) и находясь в статусе. Поэтому все прошло хорошо, ибо такой вариант оговорен и предусмотрен законом. Если бы вы зафайлили трансфер до того как вас уволили из в последний раз, все было бы тоже хорошо. Если бы вы договорились с Лари чтобы он не сообщал о вашем увольнении, не платил зарплату и дал вам какой то срок на то чтобы найти нового работодателя (что не есть законно, но практикуется) то вы могли бы опять проскочить без проблем.
Спасибо. Обращусь. Однако мне бодишопы в основном и звонят.
Сомнительно, чтобы Ада был к вам неравнодушен.
