Как правильно увольняться?

[Сабина]

а как же ланч с командой?

Я тоже в последний раз этой осенью уходила весьма странно. Единственный remote employee, весь тим и начальник в NY. Еще прямо перед thanksgiving, одна накладка на другой. Какой там ланч

[inside]

Также следует помнить, что т.н. 2 week notice - это такая городская легенда, которой на деле обычно нет ни в контракте, ни в законодательстве, нигде.

У меня на предыдущей работе один кент дал всего три дня до своего ухода. Как вы думаете, найму ли я его еще раз? И буду ли его рекомендовать куда-либо? Кстати, неплохой работник. Только с головой не все в порядке.

Когда разработчиков найти очень сложно, то наймете, никуда не денетесь.

Да и тем более людей очень часто увольняют в день двухнедельного нотиса. Если в вашей компании был такой прецедент, и об этом написано на глассдоре, то никто никогда не будет этот нотис вам давать.

[inside]

Также следует помнить, что т.н. 2 week notice - это такая городская легенда, которой на деле обычно нет ни в контракте, ни в законодательстве, нигде.

Мудацкие рекрутеры на C2H позицию подсовывали мне контракт, где написано, что я им должен давать 2 недели, иначе они не отдадут последний пейчек.

[XpoH]

Также следует помнить, что т.н. 2 week notice - это такая городская легенда, которой на деле обычно нет ни в контракте, ни в законодательстве, нигде.

У меня на предыдущей работе один кент дал всего три дня до своего ухода. Как вы думаете, найму ли я его еще раз? И буду ли его рекомендовать куда-либо? Кстати, неплохой работник. Только с головой не все в порядке.

Ну надо просто разделить 2 не связанных с собой аспекта 1) человеческие отношения на старом месте 2) легальные требования, а потом уже решать, исходя из своей индивидуальной ситуации. Я в своё время сначала неформально заранее предупредил начальника и прямо спросил у него, когда лучше формальный notice слать - тогда как раз и ESPP, и бонус подходил. Вот он и посоветовал пока повременить с формальным notice, мало ли что. Он же тогда и сказал, кстати, об отсутствии формального требования 2 week notice. Так что получилось, что формально notice у меня был короче двух недель, если я правильно помню.

Только не понятно зачем начальника спрашивать если знаешь когда еспп и бонус приходит?

[XpoH]

Также следует помнить, что т.н. 2 week notice - это такая городская легенда, которой на деле обычно нет ни в контракте, ни в законодательстве, нигде.

У меня на предыдущей работе один кент дал всего три дня до своего ухода. Как вы думаете, найму ли я его еще раз? И буду ли его рекомендовать куда-либо? Кстати, неплохой работник. Только с головой не все в порядке.

Другое дело когда ты на обед вышел, а по возвращению бедж не работает и охрана выносит коробку с твоими вещами.
Все правильно сделал, имхо. 3 дня чтоб передать дела вполне достаточно.

[Nostradamus]

Чем обидели его?

Никаких обид не было. Даже наоборот. Но его наняли в Гугол и будущий начальник сказал что не будет ждать две недели

[Nostradamus]

Все правильно сделал, имхо. 3 дня чтоб передать дела вполне достаточно.

Ага. Но я с ним никогда больше иметь дело не буду

[nyekimov]

Все правильно сделал, имхо. 3 дня чтоб передать дела вполне достаточно.

Ага. Но я с ним никогда больше иметь дело не буду

Вас в гугол просто не возьмут?

А вообще если бы не три дня отработал, это что-то сильно бы поменяло?

[Sergunka]

На самом деле ДОЛ рекомендует давать нотис не менее чем за 72 часа.
http://www.dir.ca.gov/dlse/faq_paydays.htm

[Гоша Хороший]

Вот так надо увольняться:
https://youtu.be/kKKKpoEOZFI

ребяты включили абырвалг в чистом виде. я тут давеча предлагал, но мне указали и попросили... а могло бы быть смешно

[Nostradamus]

А вообще если бы не три дня отработал, это что-то сильно бы поменяло?

Конечно. Со мной работали многие люди и практически со всеми нормальные отношения. Ходим на ланч, помогаем друг другу если нужна работа, даем отзывы.

[fruit6]

На самом деле ДОЛ рекомендует давать нотис не менее чем за 72 часа.
http://www.dir.ca.gov/dlse/faq_paydays.htm

я прочитал. там нет этого. процитируйте абзац

[fruit6]

А вообще если бы не три дня отработал, это что-то сильно бы поменяло?

Конечно. Со мной работали многие люди и практически со всеми нормальные отношения. Ходим на ланч, помогаем друг другу если нужна работа, даем отзывы.

Вы прям мелкий фашист какой-то. Когда гугл зовет из рогов и копытов, то нужно бежать роняя тапки. Я понимаю, что Вам обидно, готовы мстить и прочее.

[Sergunka]

На самом деле ДОЛ рекомендует давать нотис не менее чем за 72 часа.
http://www.dir.ca.gov/dlse/faq_paydays.htm

я прочитал. там нет этого. процитируйте абзац

http://leginfo.legislature.ca.gov/faces ... ionNum=202.

ARTICLE 1. General Occupations [200 - 244] ( Article 1 enacted by Stats. 1937, Ch. 90. )

202.
(a) If an employee not having a written contract for a definite period quits his or her employment, his or her wages shall become due and payable not later than 72 hours thereafter, unless the employee has given 72 hours previous notice of his or her intention to quit, in which case the employee is entitled to his or her wages at the time of quitting. Notwithstanding any other provision of law, an employee who quits without providing a 72-hour notice shall be entitled to receive payment by mail if he or she so requests and designates a mailing address. The date of the mailing shall constitute the date of payment for purposes of the requirement to provide payment within 72 hours of the notice of quitting

[fruit6]

Но ведь не рекомендует, не так ли?
Пишешь: бай-бай, деньги слать сюда (далее почтовый адрес)