Навеяно - длительность интервью

[АццкоМото]

Разумеется, не писали. В этом и проблема. Вы описали отличный способ за час нанять человека, который умеет копать от забора и... нет, не до обеда, а полчаса. Рабочий же день, как известно, в 16 раз длиннее. Иными словами, ваш способ так же прекрасен, как и бесполезен

И что вы предлагаете? Готов ли кандидат пахать сколько нужно, не выяснить ни за час, ни за пять. Заранее можно узнать из надежных рекомендаций, ну или как-то примерно из хорошо спланированого behavioral, которое здесь так не любят.

Я предлагаю просто перестать бухтеть и признать, что нынешний стандарт интервью — неидеален, но лучше ничего не придумали

[rtogan]

Еще главнее то, что вопрос не стоит "взять Васю или не взять?", а вовсе даже - кого из N кандидатов взять? Так что димина логика это примерно "а чо, давайте все 20 человек возьмем на испытательный, потом 19 уволим"

В России сейчас как во времена бубля 2000, берут все что движется. Потому что большая часть уже уехала. У нас в конторе за год человек 10-12 уехали.

Так что такого выбора кандидатов нет

А сколько примерно человек в конторе?

[KOT MATPOCKUH]

Вообще я понял, что когда приходишь в контору на интервью, надо первым делом посмотреть - какой у них кофейный аппарат. Если крутой, то имеет смысл идти. Если нет, или вообще нет ничего для работников - разворачиваться и уходить.

В действительно хорошей конторе, в дополнение к этому, ещё должон стоять аппарат с халявной какавой. Если какавы нет, то даже при крутом кохвэ я ещё бы подумал, стоит ли туда идти

[adda_]

Насчет бубля в айти не буду спорить, не в курсе. А вот то что к сожалению, Россия в кризисе, причем перманентном, это фак на лице.
Кстати во времена бубля здесь тоже брали все что шевелится, ничем хорошим это не кончилось.
То что из конторы уехали 10-12 человек, говорит о том, что платят в вашей конторе мало. Скажем вот футболисты, которым платят весьма нехило, даже приезжают из других стран. А уж чиновники, которые получают больше чем скажем на аналогичных должностях здесь, вообще в шоколаде. И никто никуда не уезжает.

[John Smith]

Вообще я понял, что когда приходишь в контору на интервью, надо первым делом посмотреть - какой у них кофейный аппарат. Если крутой, то имеет смысл идти. Если нет, или вообще нет ничего для работников - разворачиваться и уходить.

В действительно хорошей конторе, в дополнение к этому, ещё должон стоять аппарат с халявной какавой. Если какавы нет, то даже при крутом кохвэ я ещё бы подумал, стоит ли туда идти

У некоторых гадов с халявным пивом аппараты есть, а у нас только говнокофе с говнокакавой, но платят нормально

[Мальчик-Одуванчик]

Даже кризис в России не такой как в методичке - избыток работы и недостаток работников.

[adda_]

Несомненно, в России кризис имеет очень странные очертания. Работников в айти не хватает, потому что все кто могут, валят за рубеж.
К сожалению, во всех остальных областях, такого не наблюдается. Инженеры, врачи, учителя, ученые, рабочие - нахрен здесь не нужны. И даже баб предпочитаюь завозить из Азии..

[Lisa]

Разумеется, не писали. В этом и проблема. Вы описали отличный способ за час нанять человека, который умеет копать от забора и... нет, не до обеда, а полчаса. Рабочий же день, как известно, в 16 раз длиннее. Иными словами, ваш способ так же прекрасен, как и бесполезен

И что вы предлагаете? Готов ли кандидат пахать сколько нужно, не выяснить ни за час, ни за пять. Заранее можно узнать из надежных рекомендаций, ну или как-то примерно из хорошо спланированого behavioral, которое здесь так не любят.

Я предлагаю просто перестать бухтеть и признать, что нынешний стандарт интервью — неидеален, но лучше ничего не придумали

А кто здесь бухтит?

[АццкоМото]

Разумеется, не писали. В этом и проблема. Вы описали отличный способ за час нанять человека, который умеет копать от забора и... нет, не до обеда, а полчаса. Рабочий же день, как известно, в 16 раз длиннее. Иными словами, ваш способ так же прекрасен, как и бесполезен

И что вы предлагаете? Готов ли кандидат пахать сколько нужно, не выяснить ни за час, ни за пять. Заранее можно узнать из надежных рекомендаций, ну или как-то примерно из хорошо спланированого behavioral, которое здесь так не любят.

Я предлагаю просто перестать бухтеть и признать, что нынешний стандарт интервью — неидеален, но лучше ничего не придумали

А кто здесь бухтит?

Жаль вы не с нами. Вся тема про бухтеж. Типа ой нафига так долго собеседовать.

[Slava V]

Меня когда просят делать тестовое, я сразу озвучиваю расценки - час моей работы - столько то стоит.

класс! А время, потраченное на Вас интервьюерами, Вы оплачиваете?

[rtogan]

Меня когда просят делать тестовое, я сразу озвучиваю расценки - час моей работы - столько то стоит.

класс! А время, потраченное на Вас интервьюерами, Вы оплачиваете?

Оплачивает компания - интервьюеры не работают бесплатно и в свободное время.

[adda_]

Меня когда просят делать тестовое, я сразу озвучиваю расценки - час моей работы - столько то стоит.

Можно спросить, что происходит дальше? Вас посылают или таки платят, или что то другое?

[Slava V]

Меня когда просят делать тестовое, я сразу озвучиваю расценки - час моей работы - столько то стоит.

класс! А время, потраченное на Вас интервьюерами, Вы оплачиваете?

Оплачивает компания - интервьюеры не работают бесплатно и в свободное время.

ну да
а OtherSide возместит этот ущерб компании - время-то потратили на него.

[rtogan]

Меня когда просят делать тестовое, я сразу озвучиваю расценки - час моей работы - столько то стоит.

класс! А время, потраченное на Вас интервьюерами, Вы оплачиваете?

Оплачивает компания - интервьюеры не работают бесплатно и в свободное время.

ну да
а OtherSide возместит этот ущерб компании - время-то потратили на него.

Компания - идет лесом. Она потом свое возмет на эксплуатации работников.

[Slava V]

Меня когда просят делать тестовое, я сразу озвучиваю расценки - час моей работы - столько то стоит.

класс! А время, потраченное на Вас интервьюерами, Вы оплачиваете?

Оплачивает компания - интервьюеры не работают бесплатно и в свободное время.

ну да
а OtherSide возместит этот ущерб компании - время-то потратили на него.

Компания - идет лесом. Она потом свое возмет на эксплуатации работников.

тогда и OtherSide идет лесом
он свое потом возьмет когда его наймут.