partner_ca wrote: ↑16 Dec 2017 21:42
Mmodel wrote: ↑16 Dec 2017 21:33
Я какбы думал и думаю что раз работодатели берут арбитраж то это какбы страховка для них, иначе зачем?
Арбитраж - это привлечение третьей стороны для разрешения спора. Своего рода суд.
Страховка здесь ни при чем. Спор - это не страховой случай.
Ну как страховкой самой это не является (не страховая система), но работодателю это более безопасно. (типа какбы страховка)
this Agreement requires that all disputes must be resolved only by an arbitrator through final and binding arbitration and not by a court or jury trial
А что если я несогласен, то попадётли дело в государственный суд?
Я както скептически всётаки отношусь, всмысле того что есть боязнь что ребята за углом могут быть в сговоре, но государственные меньше вероятность что в будут в сговоре
хотя
This Dispute Resolution Agreement (“Agreement”) is governed by the Federal Arbitration Act, 9 U.S.C. § 1, et seq., and it evidences a transaction involving commerce.
вот как с этим делом?
Я вот допустим вообще неподписал, забоялся изза этого. Может тут нечего боятся?