Netflix как работодатель

[АццкоМото]

Вот здесь хорошо про нетфликс сказано
https://albitious.com/2017/11/03/the-culture/

это сарказм?

нет, все так и есть.

Вы там работаете чоле? У меня всего один знакомый оттуда, да и то был, поэтому делить можно примерно на восемь. Но его мнение сильно другое.

[GarikToo]

Вот здесь хорошо про нетфликс сказано
https://albitious.com/2017/11/03/the-culture/

это сарказм?

нет, все так и есть.

Вы там работаете чоле? У меня всего один знакомый оттуда, да и то был, поэтому делить можно примерно на восемь. Но его мнение сильно другое.

нет не работаю, но знаю лично несколько человек которые там работали, в том числе один мой хороший приятель

[АццкоМото]

Вот здесь хорошо про нетфликс сказано
https://albitious.com/2017/11/03/the-culture/

это сарказм?

нет, все так и есть.

Вы там работаете чоле? У меня всего один знакомый оттуда, да и то был, поэтому делить можно примерно на восемь. Но его мнение сильно другое.

нет не работаю, но знаю лично несколько человек которые там работали, в том числе один мой хороший приятель

И и все они там работаЛИ? Т.е. все либо ушли сами, либо ушли их насильно?

[GarikToo]

это сарказм?

нет, все так и есть.

Вы там работаете чоле? У меня всего один знакомый оттуда, да и то был, поэтому делить можно примерно на восемь. Но его мнение сильно другое.

нет не работаю, но знаю лично несколько человек которые там работали, в том числе один мой хороший приятель

И и все они там работаЛИ? Т.е. все либо ушли сами, либо ушли их насильно?

да, именно так

[АццкоМото]

[убрал цитаты]
да, именно так

ну, если ушли сами, либо ушли их - то, наверное, благолепие по сцылке несколько не согласуется с harsh reality? а вы пишите - да, все так и есть.

наверное, я что-то недопонял?

[valchkou]

Вот здесь хорошо про нетфликс сказано
https://albitious.com/2017/11/03/the-culture/

это сарказм?

нет, все так и есть.

Вы там работаете чоле? У меня всего один знакомый оттуда, да и то был, поэтому делить можно примерно на восемь. Но его мнение сильно другое.

нет не работаю, но знаю лично несколько человек которые там работали, в том числе один мой хороший приятель

прочитал albitious.com. Так захотелось в нетфликс аж зубы свело.
идея очень верная. Одно не понятно - зачем нужны собеседования?

[GarikToo]

хм.. благолепие?! там cutthroat environment. можешь делать что хошь, но если ошибся то тебя выпрут несмотря на былые заслуги. кроме того надо тяжело работать: отвечать на емейлы и решать проблемы в любое время дня и ночи

[valchkou]

хм.. благолепие?! там cutthroat environment. можешь делать что хошь, но если ошибся то тебя выпрут несмотря на былые заслуги. кроме того надо тяжело работать: отвечать на емейлы и решать проблемы в любое время дня и ночи

смею предположить что это правило касается не всех, любой компании нужен костяк, некий скилет на котором уже строится все остальное.
если проявить себя и встроиться в в основу то уже совсем другие взаимоотношения скорее всего.
как жаль что нет в чикаго таких компаний.
я пользую некоторые фреймворки выложеные в опенсурс от нетфликс.
компания на верном пути, очень много интересного там создают.

[voyager3]

Получается, что внутренняя культура срисована с реалити шоу. Небось потом ещё и сериал о своих сотрудниках продадут.
А "свобода" в таких конторах означает, что никто внятно не может/не хочет сказать, что же от тебя хотят. Правда во всех гуглобуках та же проблема. Хочешь чёткую задачу - иди в контору, хреновую во всех остальных отношениях.

[Baloon]

[убрал цитаты]
да, именно так

ну, если ушли сами, либо ушли их - то, наверное, благолепие по сцылке несколько не согласуется с harsh reality? а вы пишите - да, все так и есть.

наверное, я что-то недопонял?

Что то я не увидела благолепия по ссылке которую дала

[Krys-Krys]

смею предположить что это правило касается не всех, любой компании нужен костяк, некий скилет на котором уже строится все остальное.
если проявить себя и встроиться в в основу то уже совсем другие взаимоотношения скорее всего.

Ну это в обычной консервативной компании так будет, а в компаниях как Нетфликс - совсем не так.
Если например серия проектов над которой работает команда больше не нужны или у босса всей команды дела не очень или в целом у команды результат средний - увольняют всю команду. На их место набираются новые люди, вот и все. Очередь желающих всегда есть с их зарплатой.

[Faland]

А "свобода" в таких конторах означает, что никто внятно не может/не хочет сказать, что же от тебя хотят. Правда во всех гуглобуках та же проблема. Хочешь чёткую задачу - иди в контору, хреновую во всех остальных отношениях.

Угу, очень популярный нынче паттерн "тыжсеньор". Типа - ну ты же не джуниор чтоб тебе задачу четко ставить - иди сам разберись, с людьми поговори, ты же фичаоунер/сеньор в конце концов. А потом - "ну нет, мне вдоль надо было а не поперек!"....

[Krys-Krys]

А "свобода" в таких конторах означает, что никто внятно не может/не хочет сказать, что же от тебя хотят. Правда во всех гуглобуках та же проблема. Хочешь чёткую задачу - иди в контору, хреновую во всех остальных отношениях.

Угу, очень популярный нынче паттерн "тыжсеньор". Типа - ну ты же не джуниор чтоб тебе задачу четко ставить - иди сам разберись, с людьми поговори, ты же фичаоунер/сеньор в конце концов. А потом - "ну нет, мне вдоль надо было а не поперек!"....

Есть такое.
И это не круто.

[nyekimov]

А "свобода" в таких конторах означает, что никто внятно не может/не хочет сказать, что же от тебя хотят. Правда во всех гуглобуках та же проблема. Хочешь чёткую задачу - иди в контору, хреновую во всех остальных отношениях.

Угу, очень популярный нынче паттерн "тыжсеньор". Типа - ну ты же не джуниор чтоб тебе задачу четко ставить - иди сам разберись, с людьми поговори, ты же фичаоунер/сеньор в конце концов. А потом - "ну нет, мне вдоль надо было а не поперек!"....

Есть такое.
И это не круто.

Сейчас в мобильных разработках в больших компаниях тоже свои приколы.

- То хотят пэир программинг.
- То поды, мол сегодня ты над одной фичей работаешь в поде из сениора и джуниора и qa, то в другом поде над другой фичей.
- То сейчас именно у нас захотели попробовать, что мол все разработчики должны равноценно разбираться во всех приложениях, и работать то над фичей в одном приложении, то в другом. Причем двое разработчиков над одной фичей, не делать одно и то же, а каким то образом делить задачу.

То есть бизнес старается свести все к безличному разработчику, который имеет одинаковую компетенцию, и одинаково готов нести ответственность за все. Но я еще такого в действии не видел на удачном проекте. По мне должен быть фича овнер и все вопросы к нему, как и ответственность с него. Ну не могут все одинаково хорошо все знать/писать код. А вот одинаково погано можно.

Ну посмотрим, куда это все приведет. Каждый раз какие то эксперименты от менеджеров, и те в свою очередь вообще не понимают, как проводить эксперимент и что хотелось бы видеть на выходе, кроме каких то "утопических" идей.

Свобода инженеру еще не есть самое худшее, покуда он фича овнер и несет ответственность по проекту или над компонентой перманентно или пока сам не захочет передать. Про то же как отрезать, тут да надо сначала спросить в письменном виде - так я режу вдоль, потому что потому. Вы согласны со мной? Чтобы по факту несогласия тыкнуть, что вот я спрашивал и ваше мнение.

[+KPOT+]

А "свобода" в таких конторах означает, что никто внятно не может/не хочет сказать, что же от тебя хотят.

+100

[Pantigalt]

Вот здесь хорошо про нетфликс сказано
https://albitious.com/2017/11/03/the-culture/

И в тексте еще ссылки есть.

А я вот покритикую.
Вот несколько цитат из источника
1. "Вроде все. Скоро напишу, как прошли мои первые две недели."
Что можно узнать о компании за 2 недели? То что рассказали в HR?
2. "Но когда мне озвучили мою зарплату, которая была в несколько раз больше того, на что я рассчитывала"
Про зп - кмк изначально база была у нее низкая.
Тот же глассдор показывает более реальную картину.

[Krys-Krys]

А "свобода" в таких конторах означает, что никто внятно не может/не хочет сказать, что же от тебя хотят.

+100

Это именно так!
Говорят что ты можешь брать такую работу которая нравится, даже если есть список задач. Потом выясняется что от тебя хотели чтобы ты сам изьявил желание взять самую большую и сложную задачи и еще всем рассказывал что всю жизнь мечтал над ней работать. А если не дай бог взял какую-то задачу поменьше из списка то ты хреново работаешь.

[fruit6]

Звучит как Нетфликс включает сбор требований в объем работ. Если собирать негде, то значит надо придумать.