Зарплата, от которой не отказываются

[АццкоМото]

Да ладно, я не новичок.

Для OhBoy тут все новички. Он через год будет праздновать неделю в штатах, так что любого научит, как всё на самом деле.

[OhBoy]

Сохраните/распечатайте все эти разговорчики. Записывайте в журнальчик для себя все случаи какого нибудь девиантного поведения с датой, кто что сказал и тп. Храните это дома конечно а не на работе. Ничего не делайте помимо минимальных обязанностей и никому ничего пока не пишите. Если бонус контрактный - должны выплатить даже если вас сократят. Так что ничего особо не бойтесь. Как правило при сокращении/увольнении компании хотят оградить себя от судебных исков и предлагают отступные за письменное обещание их не судить и ничего не разглашать. Вот и ждите спокойно этого момента пока вас позовут в офис HR и предложат деньги в обмен на ваше молчание..

Все запустила машину с HR. Допрашивают меня и моего начальника. Индусы консультанты, другая компания, хитрые и опытные, на них ничего нет, кроме нападок черeз емeйл, которые не адресованы мне лично, но вся команда знает, что это по отношению ко мне. Я давлю на pattern: уже одна female employee подала на них жалобу, одна и та же группа индусов, результат был, что перевели начальника компании в другую team и эту девочку тоже. Моя компания у них заложник, они 10 лет поддерживают продукт, который дает большие деньги, построили такое, что черт ногу сломит.

Welcome to USA. Здесь политика и бизнес это одно целое.

Да ладно, я не новичок. Бывают shitty компании, а бывают компании in deep shit. Где я сейчас, это второе, на данный момент их проблема стала моей, надеюсь не на долго.

Удачи в этом нелёгком деле, знаю примеры, когда ломали отличных спецов. При чём ломали так, что шеф так прямо и говорит - я знаю, что он хороший спец, но по политическим причинам нанять мы его просто не можем, не дадут. Вы для себя решите, надо ли оно вам вообще? Люди с моральными принципами в такие игры не играют, зато оч. тяжело переносят попадание в такие ситуации, вполне возможно, что легче просто уйти.

[Marie Clair]

Удачи в этом нелёгком деле, знаю примеры, когда ломали отличных спецов. При чём ломали так, что шеф так прямо и говорит - я знаю, что он хороший спец, но по политическим причинам нанять мы его просто не можем, не дадут. Вы для себя решите, надо ли оно вам вообще? Люди с моральными принципами в такие игры не играют, зато оч. тяжело переносят попадание в такие ситуации, вполне возможно, что легче просто уйти.

У меня цель уйти, но я заработала бонус, без него не уйду. Оснований уволить нет, lay off тоже не плохо, получать безрaботицу пока ищешь другую работу, меня вполне устраивает.
Теперь я точно знаю, что мне в компании не подходит.

[rtogan]

Удачи в этом нелёгком деле, знаю примеры, когда ломали отличных спецов. При чём ломали так, что шеф так прямо и говорит - я знаю, что он хороший спец, но по политическим причинам нанять мы его просто не можем, не дадут. Вы для себя решите, надо ли оно вам вообще? Люди с моральными принципами в такие игры не играют, зато оч. тяжело переносят попадание в такие ситуации, вполне возможно, что легче просто уйти.

У меня цель уйти, но я заработала бонус, без него не уйду. Оснований уволить нет, lay off тоже не плохо, получать безрaботицу пока ищешь другую работу, меня вполне устраивает.
Теперь я точно знаю, что мне в компании не подходит.

И что же?

[fruit6]

а что, бонус за такие фокусы все равно дают, ведь с проекта сняли? (из праздного интереса)

[Marie Clair]

Удачи в этом нелёгком деле, знаю примеры, когда ломали отличных спецов. При чём ломали так, что шеф так прямо и говорит - я знаю, что он хороший спец, но по политическим причинам нанять мы его просто не можем, не дадут. Вы для себя решите, надо ли оно вам вообще? Люди с моральными принципами в такие игры не играют, зато оч. тяжело переносят попадание в такие ситуации, вполне возможно, что легче просто уйти.

У меня цель уйти, но я заработала бонус, без него не уйду. Оснований уволить нет, lay off тоже не плохо, получать безрaботицу пока ищешь другую работу, меня вполне устраивает.
Теперь я точно знаю, что мне в компании не подходит.

И что же?

Засилие индусов и outsourcing. Конечно везде это есть, но в разной степени.

[АццкоМото]

Засилие индусов и outsourcing.

Think_different, ваш выход. Просим-просим.

[Marie Clair]

а что, бонус за такие фокусы все равно дают, ведь с проекта сняли? (из праздного интереса)

Какие фокусы? Ну сказала, fuck you, you and you, обычное lingo в software industry. Потом извинилась, вспомнив что это не Понедельник, и сказала good morning a$$ holes. И что снимать с проэкта за такое? Работу то свою я делала.

[OhBoy]

а что, бонус за такие фокусы все равно дают, ведь с проекта сняли? (из праздного интереса)

Какие фокусы? Ну сказала, fuck you, you and you, обычное lingo в software industry. Потом извинилась, вспомнив что это не Понедельник, и сказала good morning a$$ holes. И что снимать с проэкта за такое? Работу то свою я делала.

Вы за деревьями леса не видите. Уверены, что бонус ваш стоит дороже потраченных нервов?

[Marie Clair]

а что, бонус за такие фокусы все равно дают, ведь с проекта сняли? (из праздного интереса)

Какие фокусы? Ну сказала, fuck you, you and you, обычное lingo в software industry. Потом извинилась, вспомнив что это не Понедельник, и сказала good morning a$$ holes. И что снимать с проэкта за такое? Работу то свою я делала.

Вы за деревьями леса не видите. Уверены, что бонус ваш стоит дороже потраченных нервов?

HR, как и везде, еле шевелится, работы у меня по минимуму, беру что нравится, индусам хвост прищимили, молчат пока, зарплата идёт, я готовлюсь к собеседованиям. Зачем мне уходить по своей воле? Я не знаю эту компанию достаточно, относительно новая работа, но мой случай это типичный mismanagement, надеюсь мой начальник спит плохо.

[inock]

а что, бонус за такие фокусы все равно дают, ведь с проекта сняли? (из праздного интереса)

Какие фокусы? Ну сказала, фуцк ёу, ёу анд ёу, обычное линго в софтшаре индустры. Потом извинилась, вспомнив что это не Понедельник, и сказала гоод морнинг а$$ холес. И что снимать с проэкта за такое? Работу то свою я делала.

Вот что значит настоящая женщина. Молодец!

[Flash-04]

а что, бонус за такие фокусы все равно дают, ведь с проекта сняли? (из праздного интереса)

Какие фокусы? Ну сказала, fuck you, you and you, обычное lingo в software industry. Потом извинилась, вспомнив что это не Понедельник, и сказала good morning a$$ holes. И что снимать с проэкта за такое? Работу то свою я делала.

Если бонус зависит от performance review, а вас сняли с проекта, то результат может оказаться не очень приятным.

[shmotter]

Добрый день!

Такая дилемма - съездил в одну контору на интервью на позицию директора по данным, звезды сошлись и дали оффер. Дали 200 в год и 25% бонус. В данный момент я получаю 165 в роли тим лида, подчиненных у меня нет. Вроде неплохо, но внутри что-то грызет, что это тупо работа для бабла, без драйва, нет эксайтмента, хотя бабла много конечно, плюс ответственность за 4 человек, и работы, судя по всему, немного. Я думаю отказаться. Уже думаю, что писать в отказном имейле. Как при этом сберечь психику, отказываясь от 250к в год?

Надо соглашаться. Если там тем более понятно как все улучшить глобально, то в резюме будет еще и строчка о конкретных результатах выраженных в деньгах для компании. Плюс новый опыт. Плюс потом будет легче тогроваться о большей зп.

[oshibka_residenta]

а что, бонус за такие фокусы все равно дают, ведь с проекта сняли? (из праздного интереса)

Какие фокусы? Ну сказала, fuck you, you and you, обычное lingo в software industry. Потом извинилась, вспомнив что это не Понедельник, и сказала good morning a$$ holes. И что снимать с проэкта за такое? Работу то свою я делала.

Это культурные различия. Русские зачастую слишком радеют за продукт, ну и могут кого послать на 3 буквы в процессe. Индусам на продукт насрать. Им главное, чтобы все были nice. Делаете вы работу или нет для индусов не имеет никакого значения.

[oshibka_residenta]

Если бонус зависит от performance review, а вас сняли с проекта, то результат может оказаться не очень приятным.

Теперь хрен. Это может рассматриваться как retaliation . Проблемы никому не нужны.

[АццкоМото]

Это культурные различия. Русские зачастую слишком радеют за продукт, ну и могут кого послать на 3 буквы в процессe. Индусам на продукт насрать. Им главное, чтобы все были nice. Делаете вы работу или нет для индусов не имеет никакого значения.

Я бы уточнил. Быть nice в этом контексте — это делать гадости ближнему с доброжелательной улыбкой. Так будет "более полнее".

Справедливости ради, русские зачастую не столько радеют за проект, сколько за то, чтобы всё делалось "правильно", в их почти религиозном понимании, часто ограниченном. Я не исключение

[АццкоМото]

, знаю примеры, когда ломали отличных спецов. При чём ломали так, что шеф так прямо и говорит - я знаю, что он хороший спец, но по политическим причинам нанять мы его просто не можем, не дадут

Экие фашисты. Сломали отличного спеца ещё до найма. Наверное, как резюме отправил, сразу выехала зондер команда с офером и пытками. И уже в конце — не возьмём мы тебя, русиш швайн.

А "не дадут" наверняка те же люди, что ммодел пиво отравляли.

Чесслово, скоро форум можно будет переименовывать в "Привет, канатчикова дача"

[Komissar]

Индусам на продукт насрать. Им главное, чтобы все были nice. Делаете вы работу или нет для индусов не имеет никакого значения.

На Nice им как раз тоже насръть. Им важно лично возвыситься, любыми мерами, кроме реально хорошей работы.

[oshibka_residenta]

Индусам на продукт насрать. Им главное, чтобы все были nice. Делаете вы работу или нет для индусов не имеет никакого значения.

На Nice им как раз тоже насръть. Им важно лично возвыситься, любыми мерами, кроме реально хорошей работы.

Это да. Я про тех, кто уже не так активно пытается возвысится.

[Flash-04]

Если бонус зависит от performance review, а вас сняли с проекта, то результат может оказаться не очень приятным.

Теперь хрен. Это может рассматриваться как retaliation . Проблемы никому не нужны.

Может. А может и нет. Может суд потребоваться.

[OhBoy]

, знаю примеры, когда ломали отличных спецов. При чём ломали так, что шеф так прямо и говорит - я знаю, что он хороший спец, но по политическим причинам нанять мы его просто не можем, не дадут

Экие фашисты. Сломали отличного спеца ещё до найма. Наверное, как резюме отправил, сразу выехала зондер команда с офером и пытками. И уже в конце — не возьмём мы тебя, русиш швайн.

А "не дадут" наверняка те же люди, что ммодел пиво отравляли.

Чесслово, скоро форум можно будет переименовывать в "Привет, канатчикова дача"

Я хотел его перетащить в США, он работал в той же конторе на родине под моим началом и является одним из лучших спецов, которых я знаю. Но он интроверт, и с некультурными хамами типа тебя общаться не умеет. Некультурные хамы человека подставили, при чём подставили так, что ему пришлось уйти без права возврата даже в другой стране.

[Easbayguy]

а что, бонус за такие фокусы все равно дают, ведь с проекта сняли? (из праздного интереса)

Какие фокусы? Ну сказала, fuck you, you and you, обычное lingo в software industry. Потом извинилась, вспомнив что это не Понедельник, и сказала good morning a$$ holes. И что снимать с проэкта за такое? Работу то свою я делала.

Обычно, так можно только общаться с людьми которыми ты более менее доверяешь на работе и то изредка.

[АццкоМото]

, знаю примеры, когда ломали отличных спецов. При чём ломали так, что шеф так прямо и говорит - я знаю, что он хороший спец, но по политическим причинам нанять мы его просто не можем, не дадут

Экие фашисты. Сломали отличного спеца ещё до найма. Наверное, как резюме отправил, сразу выехала зондер команда с офером и пытками. И уже в конце — не возьмём мы тебя, русиш швайн.

А "не дадут" наверняка те же люди, что ммодел пиво отравляли.

Чесслово, скоро форум можно будет переименовывать в "Привет, канатчикова дача"

Я хотел его перетащить в США, он работал в той же конторе на родине под моим началом и является одним из лучших спецов, которых я знаю. Но он интроверт, и с некультурными хамами типа тебя общаться не умеет. Некультурные хамы человека подставили, при чём подставили так, что ему пришлось уйти без права возврата даже в другой стране.

Ты бредишь. Но твой баттхерт доставляэ.

[ystar]

Так что ТС решил? менять работу или нет?

[Oleg Co]

Ну может не в СЕО, но хотя бы в президенты всем надо стремиться, не сидеть же всю жизнь просто исполнителями

Вы уже MBA получили? В Wharton?