И чтобы не сильно били

[Falcon]

Кстати, вижу по сути вы не возражаете. А суть в том что если про такой ход будет известно, кандидата скорее всего не пригласят на интервью. Потому что и так стоит очередь из беспроблемных.

как сказать, отчасти возражаю, отчасти - нет. в том смысле, что если меня куда-то не возьмут только из-за того, что я где-то проработал всего два месяца, то это вин-вин. я не хочу работать на таких мудаков

У вас плохо с пониманием прочитанного? Давайте попробуем еще раз для ясности. Если вы где-то проработали всего 2 месяца, это подозрительно, и вам зададут вопрос. Придется объяснить. Если вы в объяснении честно ответите, так как ТС описал картину, вас не возьмут на работу практически нигде - я гарантирую вам это. Можно ли факты скрыть совсем другой вопрос. Есть возражения?

[АццкоМото]

Кстати, вижу по сути вы не возражаете. А суть в том что если про такой ход будет известно, кандидата скорее всего не пригласят на интервью. Потому что и так стоит очередь из беспроблемных.

как сказать, отчасти возражаю, отчасти - нет. в том смысле, что если меня куда-то не возьмут только из-за того, что я где-то проработал всего два месяца, то это вин-вин. я не хочу работать на таких мудаков

У вас плохо с пониманием прочитанного? Давайте попробуем еще раз для ясности. Если вы где-то проработали всего 2 месяца, это подозрительно, и вам зададут вопрос. Придется объяснить. Если вы в объяснении честно ответите, так как ТС описал картину, вас не возьмут на работу практически нигде - я гарантирую вам это. Можно ли факты скрыть совсем другой вопрос. Есть возражения?

У вас плохо вообще с пониманием жизни? Разумеется, объяснять ситуацию как ТС расписал тут — не comme il faut. Однако, если я придумал какую-то срань, чтобы это прикрыть и все равно у них проблемы с двумя месяцами, то идут они лесом.

Дошло или разжевать?

[Falcon]

Кстати, вижу по сути вы не возражаете. А суть в том что если про такой ход будет известно, кандидата скорее всего не пригласят на интервью. Потому что и так стоит очередь из беспроблемных.

как сказать, отчасти возражаю, отчасти - нет. в том смысле, что если меня куда-то не возьмут только из-за того, что я где-то проработал всего два месяца, то это вин-вин. я не хочу работать на таких мудаков

У вас плохо с пониманием прочитанного? Давайте попробуем еще раз для ясности. Если вы где-то проработали всего 2 месяца, это подозрительно, и вам зададут вопрос. Придется объяснить. Если вы в объяснении честно ответите, так как ТС описал картину, вас не возьмут на работу практически нигде - я гарантирую вам это. Можно ли факты скрыть совсем другой вопрос. Есть возражения?

У вас плохо вообще с пониманием жизни? Разумеется, объяснять ситуацию как ТС расписал тут — не comme il faut. Однако, если я придумал какую-то срань, чтобы это прикрыть и все равно у них проблемы с двумя месяцами, то идут они лесом.

Дошло или разжевать?

Ну вот мы и пришли к консенсусу. Это мудацкий ход который надо прикрывать. ¿Comprendes?

[fruit6]

Не совсем понятно что за гестапо описывает Falcon.
В Ойти просто: сдал тест на проф пригодность, мочу на наркотики, и к станку в дневную смену (лузеры -- в ночную).

[alex_127]

В той индустрии где я (relational database engine) два сотрудника с 10+ лет опыта наверняка имеют общего знакомого... В storage тоже вроде все давно переопылились...

[Amto2011]

Do not lie _ever_.

Есть же еще наивные люди...
Ну не называйте это lie, делов-то. Называйте work experience description optimization, resume customization, etc etc.

Работодатели обманывают наемных работников направо и налево совершенно не стесняясь. И в одно мгновение уволят по совершенно любой причине: от честного сокращения штатов до мифического несовпадения с форматом компании (whatever it is). Почему-то от компаний считается нормальным ожидать действий по принципу nothing personal, just business. В данном случае человек никого не обманывает. У него представилась возможность за ту же работу получать больше денег. Почему он должен отказаться? Представьте на секунду, что компания, в которой вы работаете, изобрела способ избавиться от вашей позиции без ущерба для бизнеса. Как вы думаете сколько времени пройдет прежде чем вам вручат pink slip?

[Falcon]

Не совсем понятно что за гестапо описывает Falcon.
В Ойти просто: сдал тест на проф пригодность, мочу на наркотики, и к станку в дневную смену (лузеры -- в ночную).

Нет никакого гестапо. Если известно что человек планирует устроиться на постоянку и через два месяца сбежать брать его смысла нет даже если он замечательный. Просто бизнес.

Тут же разговор перешёл в поле морали и как двухмесячную работу правильно скрыть. Скрывателям неплохо знать что в зависимости от payroll provider’а и того кто делает бэкграунд чек, работа может всплыть. В этом случае придётся придумать ещё одну сказку.

Этично ли обманывать работодателей, и насколько - вопрос персональный, как проезд знака стоп. Одни всегда останавливаются. Другие только если никого нет, некоторые делают California rolling stop, некоторые не останавлиются ночью етц етц

[John Smith]

Не совсем понятно что за гестапо описывает Falcon.
В Ойти просто: сдал тест на проф пригодность, мочу на наркотики, и к станку в дневную смену (лузеры -- в ночную).

Нет никакого гестапо. Если известно что человек планирует устроиться на постоянку и через два месяца сбежать брать его смысла нет даже если он замечательный. Просто бизнес.

Тут же разговор перешёл в поле морали и как двухмесячную работу правильно скрыть. Скрывателям неплохо знать что в зависимости от payroll provider’а и того кто делает бэкграунд чек, работа может всплыть. В этом случае придётся придумать ещё одну сказку.

Этично ли обманывать работодателей, и насколько - вопрос персональный, как проезд знака стоп. Одни всегда останавливаются. Другие только если никого нет, некоторые делают California rolling stop, некоторые не останавлиются ночью етц етц

сомневаюсь что от пейролл провайдера может что то всплыть

[adda_]

Блин ну кто кроме ТС знает что он думает устраиваясь на работу? Читать мысли еще на научились пока. Ну устроился проработа 2 месяца нашел новую работу, ушел. Или ушел потому что там не понравилось?
Хорошее сравнение с правилами дорожного движения. Потому что правила дорожного движения одни для всех. Работодатель практически всегда делает так как ему выгодно. Не думая о том что будет с работником. Почему работник должен поступать иначе?

[Физик-Лирик]

Блин ну кто кроме ТС знает что он думает устраиваясь на работу? Читать мысли еще на научились пока. Ну устроился проработа 2 месяца нашел новую работу, ушел. Или ушел потому что там не понравилось?

Думаю то же самое, что и другие. Интересная работа плюс хорошая зарплата.

Если известно что человек планирует устроиться на постоянку и через два месяца сбежать брать его смысла нет даже если он замечательный. Просто бизнес.

Это при условии, что у кандидата явно прослеживается тренд часто менять постоянную работу. Единичный случай не может сильно повлиять. Можно просто сказать, что новая работа не соответствует ожиданиям, слишком много стресса, много поездок, о чем заранее не предупредили и т.п. Давайте поспорим, что ничего при том не будет с точки зрения нового работодателя?

[Easbayguy]

Блин ну кто кроме ТС знает что он думает устраиваясь на работу? Читать мысли еще на научились пока. Ну устроился проработа 2 месяца нашел новую работу, ушел. Или ушел потому что там не понравилось?

Думаю то же самое, что и другие. Интересная работа плюс хорошая зарплата.

Если известно что человек планирует устроиться на постоянку и через два месяца сбежать брать его смысла нет даже если он замечательный. Просто бизнес.

Это при условии, что у кандидата явно прослеживается тренд часто менять постоянную работу. Единичный случай не может сильно повлиять. Можно просто сказать, что новая работа не соответствует ожиданиям, слишком много стресса, много поездок, о чем заранее не предупредили и т.п. Давайте поспорим, что ничего при том не будет с точки зрения нового работодателя?

У нас как то наработе мужик в первый день подключилса, посмотрел на репозитарий, встал и ушел. У него очевидно было пару офферов одновременно.

[alex_127]

У нас как то наработе мужик в первый день подключилса, посмотрел на репозитарий, встал и ушел. У него очевидно было пару офферов одновременно.

Это - нормальный пример. Ненормально принять 2 оффера одновременно... И как вы меня не убеждайте что "они все равно плохие" я этого никогда не сделаю и скорее всего не возьму человека который это делал. This is called integrity.

[Easbayguy]

У нас как то наработе мужик в первый день подключилса, посмотрел на репозитарий, встал и ушел. У него очевидно было пару офферов одновременно.

Это - нормальный пример. Ненормально принять 2 оффера одновременно... И как вы меня не убеждайте что "они все равно плохие" я этого никогда не сделаю и скорее всего не возьму человека который это делал. This is called integrity.

И зачем нам вас убеждать?! Колхоз дело добровольное, розовые очки лечатся первым внезапным лэйофом. Как вы знаете что ваш ВП вам врет - у него двигаются губы!

[_Lenchik]

У нас как то наработе мужик в первый день подключилса, посмотрел на репозитарий, встал и ушел. У него очевидно было пару офферов одновременно.

На одной из моих работ, 6 человек работало в крошечной темной комнате за пластиковыми столами для пикника. Пару человек уволилось.

" У нас как то на работе мужик в первый день подключился," посмотрел на все это и свалил. Фидбек рекруту дал, что условия работы оставляют желать лучшего. Через три недели оставшимся 4 девелоперам сделали просторные кюбикалы.

Отличный мужик, спасибо ему.

[Falcon]

У нас как то наработе мужик в первый день подключилса, посмотрел на репозитарий, встал и ушел. У него очевидно было пару офферов одновременно.

Это - нормальный пример. Ненормально принять 2 оффера одновременно... И как вы меня не убеждайте что "они все равно плохие" я этого никогда не сделаю и скорее всего не возьму человека который это делал. This is called integrity.

+1 к сожалению у многих это слово отсутствует в словаре

[Falcon]

Блин ну кто кроме ТС знает что он думает устраиваясь на работу? Читать мысли еще на научились пока. Ну устроился проработа 2 месяца нашел новую работу, ушел. Или ушел потому что там не понравилось?

Думаю то же самое, что и другие. Интересная работа плюс хорошая зарплата.

Если известно что человек планирует устроиться на постоянку и через два месяца сбежать брать его смысла нет даже если он замечательный. Просто бизнес.

Это при условии, что у кандидата явно прослеживается тренд часто менять постоянную работу. Единичный случай не может сильно повлиять. Можно просто сказать, что новая работа не соответствует ожиданиям, слишком много стресса, много поездок, о чем заранее не предупредили и т.п. Давайте поспорим, что ничего при том не будет с точки зрения нового работодателя?

Вы опять перешли на то как это правильно скрыть. Да, скрыть можно, здесь не о чем даже говорить.
Вот скажите, является ли для вас этичным украсть газету из ящика соседа если известно что вас не поймают и сосед был замечен в краже газет у других?

[Easbayguy]

Такое чуство что когда люди становятся манагерами, их зомбируют!

[Ir4]

ничего плохого в ситуации нет. В жизни все бывает.
С моим мужем точно такая ситуация приключилась - искал работу, было много интервью, в том числе и в самых известных в силиконке конторах. Причем все интервью из Канады еще проходил.
Взял хороший оффер, поехал работать в Вашингтон (штат который). А большие конторы - на то и большие - долго у них все. Отработал месяц - пришел оффер от одного из гигантов, да такой - что только идиот откажется. Ну муж их уговорил хоть немного подождать, они согласились, но сказали - недолго. Ну и пришлось через 2 мес. уволиться. В конторе #1 все очень по-доброму отнеслись, с пониманием - даже предложили гринку сразу делать и з/п повыше - если останется. Так что - дело житейское. Если контора #2 того стОит - то и ничего страшного, что придется уйти из #1

[rtogan]

Блин ну кто кроме ТС знает что он думает устраиваясь на работу? Читать мысли еще на научились пока. Ну устроился проработа 2 месяца нашел новую работу, ушел. Или ушел потому что там не понравилось?

Думаю то же самое, что и другие. Интересная работа плюс хорошая зарплата.

Если известно что человек планирует устроиться на постоянку и через два месяца сбежать брать его смысла нет даже если он замечательный. Просто бизнес.

Это при условии, что у кандидата явно прослеживается тренд часто менять постоянную работу. Единичный случай не может сильно повлиять. Можно просто сказать, что новая работа не соответствует ожиданиям, слишком много стресса, много поездок, о чем заранее не предупредили и т.п. Давайте поспорим, что ничего при том не будет с точки зрения нового работодателя?

Вы опять перешли на то как это правильно скрыть. Да, скрыть можно, здесь не о чем даже говорить.
Вот скажите, является ли для вас этичным украсть газету из ящика соседа если известно что вас не поймают и сосед был замечен в краже газет у других?

Украсть - действовать против закона. Никто не предлагает нарушать закон. И ваша аналогия со знаком Стоп - опять же неверная, поскольку остановиться на знаке Стоп - закон.
Вы говорите об этике. Тогда ответьте прямо на вопрос: компании - этичны по отношению к сотрудникам или нет?

[rtogan]

У нас как то наработе мужик в первый день подключилса, посмотрел на репозитарий, встал и ушел. У него очевидно было пару офферов одновременно.

Это - нормальный пример. Ненормально принять 2 оффера одновременно... И как вы меня не убеждайте что "они все равно плохие" я этого никогда не сделаю и скорее всего не возьму человека который это делал. This is called integrity.

+1 к сожалению у многих это слово отсутствует в словаре

Вы как будто не читаете ответы других. У компаний (которые так любят и даже требуют интегрити по отношению к ним со стороны сотрудников ) эта самая интегрити есть?
Маленький, даже не самый значительный пример, многие корпы даже в письменном виде требуют 2 week notice, но почему-то сами не берут на себя аналогичные обязательства и частенько не дают даже 1-минутного.

[Falcon]

Такое чуство что когда люди становятся манагерами, их зомбируют!

И не надейтесь, туда берут только зомби

[Falcon]

Блин ну кто кроме ТС знает что он думает устраиваясь на работу? Читать мысли еще на научились пока. Ну устроился проработа 2 месяца нашел новую работу, ушел. Или ушел потому что там не понравилось?

Думаю то же самое, что и другие. Интересная работа плюс хорошая зарплата.

Если известно что человек планирует устроиться на постоянку и через два месяца сбежать брать его смысла нет даже если он замечательный. Просто бизнес.

Это при условии, что у кандидата явно прослеживается тренд часто менять постоянную работу. Единичный случай не может сильно повлиять. Можно просто сказать, что новая работа не соответствует ожиданиям, слишком много стресса, много поездок, о чем заранее не предупредили и т.п. Давайте поспорим, что ничего при том не будет с точки зрения нового работодателя?

Вы опять перешли на то как это правильно скрыть. Да, скрыть можно, здесь не о чем даже говорить.
Вот скажите, является ли для вас этичным украсть газету из ящика соседа если известно что вас не поймают и сосед был замечен в краже газет у других?

Украсть - действовать против закона. Никто не предлагает нарушать закон. И ваша аналогия со знаком Стоп - опять же неверная, поскольку остановиться на знаке Стоп - закон.
Вы говорите об этике. Тогда ответьте прямо на вопрос: компании - этичны по отношению к сотрудникам или нет?

Замените украсть на плюнуть в почтовый ящик Ваши действия?

Компании есть разные, с разной культурой. Более того, компании не принимают решения, это делают люди. А они очень разные, как продемонстрировано в этом топике.

[rtogan]

Такое чуство что когда люди становятся манагерами, их зомбируют!

И не надейтесь, туда берут только зомби

Просто, многие люди по переходе на другую сторону теряют способность понимать тех, кто выполняет их предыдущую роль. При этом, они почему-то не осознают, что корпы могут вполне поступить с боссами точно так же, как и с рядовыми сотрудниками.

[adda_]

Много чего ненормального в этом мире. Люди выходят на работу а через неделю объявляют лэйд офф и их сокращают. И ничего, никто не парится по этому поводу.
Я уж не говорю о том, что лейд оффы часто проводят в стиле - вызывают человека в НR в районе обеда. И больше его никто не видит. Потом появляются пара человек из охраны, складывают его барахло в ящики и отправляют все федексом ему домой.
И после этого говорить о том, что порядочно, непорядочно и так далее - ну просто не хочется.

[Kolbasoff]

А зачем уходить на двух-месячный контракт с текущей работы? Просто что бы баблеца подрубить? Я бы забил на работу на эти два или три месяца, и уехал бы на греческие острова. Отдохнул бы как следует перед новой галерой.